các nhóm quan hệ lao động

... về quan hệ lao động trong nền kinh tế thị trường 7 1.1 Bản chất của quan hệ lao động trong nền kinh tế thị trường 7 1.1.1 Khái niệm về quan hệ lao động 7 1.1.2 Các chủ thể cấu thành quan hệ ... kinh tế tới lao động, việc làm và quan hệ lao động qua các giai đoạn trong quá trình chuyển đổi 41 2.1.3 Hệ thống luật pháp về lao động – cơ sở pháp lý điều chỉnh các quan hệ lao động tại Việt ... quan hệ lao động 10 1.1.3 Nội dung của quan hệ lao động 12 1.2 Môi trường vận hành các quan hệ lao động 13 1.2.1 Các yếu tố thuộc môi trường bên ngoài ………………………………………………………………… 13 1.2.2 Các...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 09:27

... trong quan hệ lao động II/ Nội dung quan hệ lao động4 1/ Các quan hệ lao động thuộc thời kỳ tiền quan hệ lao động 4 1.1/ Học nghề 1.2/ Thử việc 2/ Các quan hệ lao động trong quá trình lao động ... một quan hệ lao động thì nội dung của quan hệ lao động bao gồm: 1 /Các quan hệ lao động thuộc thời kỳ tiền quan hệ lao động nh : học nghề, tìm việc làm, thử việc. Đó là các mối quan hệ lao động ... các mối quan hệ giữa ngời với ngời, bao gồm các mối quan hệ chính nh: quan hệ chính trị, quan hệ kinh tế, quan hệ đạo đức, quan hệ tôn giáo, quan hệ lao động, . Nhờ các mối quan hệ xà hội đa...

Ngày tải lên: 24/12/2012, 11:19

Ngày tải lên: 03/04/2013, 14:20

... cho các ngành, các doanh nghiệp, điều chỉnh quan hệ đất, xác định công dụng kinh tế khác nhau và các loại đất, sắp xếp hợp lý đất đô thị và sắp xếp tương ứng các tư liệu sản xuất khác và sức lao ... thông tĩnh, các nhà ga, bến bãi, các công trình cấp thoát nước, các đường dây tải điện, thông tin liên lạc. - Đất dùng vào các mục đích an ninh quốc phòng , các cơ quan ngoại giao và các khu vực ... đô thị là các khu vực đất thuộc khu vực nội thành, nội thị xã, thị trấn được quy hoạch sử dụng để xây dựng nhà ở, trụ sở các cơ quan, các tổ chức, các cơ sở sản xuất, kinh doanh, các cơ sở...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 16:17

... trong quan hệ lao động 3.1/ Chủ sử dụng lao động 3.2/ Ngời lao động 3.3/ Sự xuất hiện của Nhà nớc và cơ chế ba bên trong quan hệ lao động II/ Nội dung quan hệ lao động4 1/ Các quan hệ lao động ... thành giữa các bên trong quá trình lao động. Nói cách khác, quan hệ lao động là quan hệ phát sinh trong quá trình lao động xà hội. Quan hệ lao động là toàn bộ những quan hệ có liên quan đến ... tranh chấp lao động 3/ Các quan hệ lao động thuộc hậu quan hệ lao động 14 Phần 2: phân tích Thực trạng quan hệ lao động trong các doanh nghiệp I/ Tình hình thực hiện hợp đồng lao ộng tại cácdoanh...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 15:33

Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:53

Ngày tải lên: 26/12/2013, 11:13

Ngày tải lên: 23/03/2014, 21:21

Ngày tải lên: 02/04/2014, 18:20

Ngày tải lên: 29/05/2014, 17:32

Ngày tải lên: 25/09/2012, 18:19

... dựng quan hệ lao động hài hòa trong DN” vừa diễn ra tại Hà Nội, nhiều giải pháp đã được đưa ra với mục tiêu xây dựng quan hệ lao động hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động thông ... XD quan hệ lao động hài hòa trong DN: Rất cần lắng nghe Tại tọa đàm DN và cơ quan quản lý đã đưa ra nhiều giải pháp để xây dựng một công đoàn đủ mạnh Vấn đề quan hệ lao động trong các DN ... DN. Nhiều tồn tại Luật Lao động và các văn bản hướng dẫn đã quy định khá rõ ràng đối với các quan hệ lao động trong DN. Tuy nhiên, chỉ cần nhìn vào việc thực thi Luật Lao động tại một KCN đã thấy...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 15:21

... Về Lao Động 1. Khái niệm, nội dung của quan hệ quản lý Nhà Nước về lao động 1.1. Khái niệm 1.2. Nội dung 2. Các cơ quan quản lý Nhà Nước về lao động và các biện pháp quản lý lao động 2.1. Các ... HỌC “QUẢN TRỊ QUAN HỆ LAO ĐỘNG” NGHIÊN CỨU MỐI QUAN HỆ GIỮA CHỦ THỂ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP, CĂN CỨ TRÊN NHỮNG QUI ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG VÀ CÁC PHÁP LUẬT ... VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA ĐỐI VỚI NGƯỜI QUẢN TRỊ. MỐI QUAN HỆ GIỮA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG, VỚI TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN, VỚI CƠ QUAN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ LAO ĐỘNG...

Ngày tải lên: 09/11/2012, 15:01

... quan hệ lao động tự nhiên trong nền kinh tế thị trường. Nó biểu hiện một sự bế tắc trong quan hệ lao động, khi có sự xung đột về quyền và lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động ... công ở Việt Nam. Tranh chấp lao động, đình công hiện đang là điểm nóng của trong quan hệ lao động của các doanh nghiệp. Theo số liệu thống kê, từ khi Bộ luật Lao động có hiệu lực thi hành đến ... chấp lao động với các doanh nghiệp, các khu công nghiệp, khu chế xuất và chủ động liên hệ với các doanh nghiệp để tiến hành hoà giải, tư vấn cho doanh nghiệp mời sự tham gia của trọng tài lao động...

Ngày tải lên: 21/01/2013, 14:42

... THEO HƯỚNG GIẢM NHÂN SỰ Phân loại các nhóm người lao động cần chấm dứt HĐLĐ: 1. Số lao động nghỉ hưu; 2. Số lao động hết hạn HĐLĐ có thời hạn; 3. Số lao động phải chấm dứt HĐLĐ: thỏa thuận ... của người lao động; Áp dụng các chế độ riêng của công ty là có lợi hơn cho người lao động; - Chia sẽ và lắng nghe tâm tư của người lao động, xác định rõ yêu cầu (lợi ích) mà người lao động hướng ... dứt. BIỆN PHÁP GIẢM GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG 1. Đảm bảo quyền và lợi ích của người lao động đúng quy định pháp luật, nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể; 2. "Văn hóa" công...

Ngày tải lên: 25/01/2013, 08:47