... CHƯƠNG THỰCTRẠNG VỀ CÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂN LỰC TẠICÔNGTYCỔPHẦNXNKNÔNGSẢNĐỒNGXANH 2.1 Tổng quan CôngtyCổphầnXNKNôngsảnĐồngXanh 2.1.1 Vị trí pháp lí CơngtyCổphầnXNKNơngsảnĐồng ... 2: Thựctrạngcôngtáctuyểndụngnhân lực CôngtyCổphầnXNKNôngsảnĐồngXanh Chương 3: Một số giải pháp khuyến nghị nhằm hồn thiện cơngtáctuyểndụngnhân lực CôngtyCổphầnXNKNôngsản ... Thựctrạngcôngtáctuyểndụngnhân lực côngtyCổphầnXNKNôngsảnĐồngXanh để nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu Trên sở nghiên cứu sở lý luận tuyểndụngnhân lực ,hiểu rõ lý luận côngtác tuyển...
... chốt côngty giới thiệu trình tuyểndụng qua nhiều bước, gây ảnh hưởng đến hiệu công việc cơngty sau - Quy trình tuyểndụngnhân không tồn côngty Đức Việt Thực tế quy trình tuyểndụngnhân ... tuyển - Thời hạn tuyểndụng - Lý tuyểndụng - Phương tiện tuyểndụng - Kinh phí tuyểndụng - Các tiêu chuẩn tuyểndụng sơ sài Chúng ta thấy rõ cơngty hồn tồn khơng có kế hoạch tuyểndụng chi tiết, ... trình tuyểndụngnhânCôngty TNHH Đức Việt 2.2.3.1 Lập kế hoạch tuyểndụngThực tế phận phòng ban côngty ổn định, nhu cầu tuyểndụng khơng nhiều Chỉ riêng phòng kinh doanh có nhiều biến động nhân...
... hội Thựctrạngcôngtáctuyểndụng lao động xí nghiệp khí Bình Minh 2.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến cơngtáctuyểndụng Xí nghiệp 2.1.1 Nhân tố bên Xí nghiệp 2.1.1.1 Chất lượng hội đồngtuyểndụng ... phí tuyểndụng trung bình năm 2008 cao Chi phí tuyểndụng trung bình năm 2009 2010 thấp năm côngty cần tuyển thêm côngnhân Mà chi phí tuyểndụng cho cơngnhân khơng cao Điều giải thích ngun nhân ... nghiệp phải tuyểndụng quản lý sửdụng nguồn nhân lực Vậy tuyểndụngcó vị trí vơ quan trọng tổ chức đối côngtác quản trị nguồn nhân lực Tuyểndụng tiền đề cho hoạt động khác quản trị nguồn nhân lực...
... TY TNHH GIẦY ADORA VIỆT NAM 1.1 Chức nhiệm vụ Cơngty 1.4 Q trình hình thành Côngty 1.2 Nguồn vốn Côngty giai đoạn 2011 - 2013 Đặc điểm Côngty TNHH Giầy ADORA Việt Nam 1.3 Nguồn nhân lực Công ... độngSản Sảnphẩm phẩm Sản Sảnphẩm phẩm Thị Thịtrường trường Thị Thịtrường trường 1.2 Chức nhiệm vụ Côngty TNHH Giầy Adora Việt Nam Sản xuất giầy dép (gia công, xuất giầy dép, sản xuất gia công ... LUẬN VĂN Tổng quan Côngty TNHH Giầy Adora Việt Nam 11 22 3 Côngtác đãi ngộ lao độngCôngty TNHH Giầy Adora Việt Nam Một số giải pháp hồn thiện cơngtác đãi ngộ lao độngCôngty TNHH Giầy Adora...
... LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CƠNGTY CP XNKNÔNGSẢNTHỰC PHẨM AN GIANG Loại hình: Cơngtycổphần Tên cơng ty: CƠNGTYCỔPHẦN XUẤT NHẬP KHẨU NÔNGSẢNTHỰC PHẨM AN GIANG Tên giao dịch: AFIEX ... hình thực tế khả quản lý hoạt động theo chức chuyên ngành, Ủy ban Nhân dân tỉnh An Giang tách Côngty thành côngty hoạt động độc lập Cơngty Xuất nhập Thủy sản An Giang (nay CôngtyCổphầnXNK ... MỤC VIẾT TẮT AFIEX An Giang : CôngtyCổPhần Xuất Nhập Khẩu Nôngsảnthực phẩm CP : CổPhần HĐQT : Hội Đồng Quản Trị XNK : Xuất nhập ĐHĐCĐ : Đại Hội ĐồngCổĐông TGĐ : Tổng Giám Đốc XN :...
... Quy trình tuyểndụngnhân ĐTHVN Lập kế hoạch tuyểndụng Thông báo tuyểndụng Sơ tuyển Thi tuyển xét tuyển Kí kết hợp đồng lao động 2.2.1.1 Xây dựng kế hoạch tuyểndụng Kế hoạch tuyểndụng ĐTHVN ... Yêu cầu tuyểndụng + Hình thứctuyểndụng + Nội dungtuyểndụng + Địa điểm thời gian tuyểndụng 2.2.1.2 Thông báo tuyểndụng Sau xây dựng kế hoạch tuyển dụng, Đài THVN thông báo tuyểndụng phương ... độ đầu tư vào côngtáctuyểndụngnhântài chính, nhân lực quan tâm đến côngtáctuyểndụngnhân ban lãnh đạo doanh nghiệp Nhóm nhân tố thể sức hấp dẫn tổ chức thị trường lao dộng, đồng thời ảnh...
... giá thựctrạngcôngtáctuyểndụngcơngty 2.4.1 Thành tích Trong năm qua côngtáctuyểndụngcôngtythực tương đối tốt, côngtáctuyểndụng đảm bảo cho cơngtycó đội ngũ lao động đáp ứng công ... nhỏ cho côngtycôngtáctuyểndụngnhân - Ban lãnh đạo cơngtycó quan tâm đích đáng tới cơngtáctuyểndụngnhâncôngtyCơ cấu tổ chức ngày hồn thiện thn lợi cơngtycôngtáctuyểndụngnhân ... đề tốt nghiệp Phần thứ hai ThựctrạngcôngtáctuyểndụngnhâncôngtyCổphần Vật liệu Xây dựng Bưu điện 2.1 Phân tích tình hình tuyểndụngnhâncơngty năm 2006-2008 Kết tuyệndụng năm gần có...
... Cty CPTV Chi ĐT phát triển Công nghệ (Nguồn:phòng Kế Tốn Tài Chính – 2008) II.Phân tích thựctrạngcôngtáctuyểndụngCôngty 1 .Thực trạngcơngtáctuyểndụngCơngty • Do đặc thù Côngtycổ ... Hội đồng quản trị, Giám đốc công ty, Tổng côngty ) việc hoạch định sách tuyểndụngnhân như: Xác định nhu cầu tuyểndụngnhân xác định địa tuyểndụngnhân sự, kinh phí tuyểndụngnhân sự, ... Đánh giá thựctrạngcôngtáctuyểndụngnhânCôngty thời gian qua: 3.1 Ưu điểm: Côngtáctuyển chọn nhânthực điểm mạnh Ccông ty năm hoạt động vừa qua Cơngtycó qui trình tuyển chọn nhân viên...
... doanh côngty điều kiện 2.3.2 Đánh giá côngtáctuyểndụngnhâncôngty thông qua nguồn tuyểndụng Để tuyểndụngnhân thời gian qua côngtycổphần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech sửdụng hai ... táctuyểndụngnhâncôngtycổphần hỗ trợ phát triển công nghệ DETECH 2.4.1 Những u điểm Côngtáctuyểndụngnhâncôngty thời gian qua đạt đợc kết đáng mừng: - Côngtác thu hút tuyển chọn công ... tích thựctrạngcôngtáctuyểndụngnhâncôngtycổphần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech thời gian vừa qua Nhântài nguyên quý giá tổ chức, yếu tố sống doanh nghiệp Côngtáctuyểndụng nhân...
... Cơngty vậy, để tuyển chọn cán nhân viên tốt nhất, phù hợp với yêu cầu công việc nhất, côngty tiến hành côngtáctuyểndụng dựa vào bước tuyểndụng CHUẨN BỊ TUYỂN DỤNG: Côngty trọng bước Côngtác ... TÍCH THỰCTRẠNGCƠNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNSỰCÔNGTY KINH DOANH DỊNH VỤ NHÀ HÀ NỘI Nhân - Luôn yếu tố quan trọng, yếu tố sống doanh nghiệp vậy, côngtáctuyểndụngnhân sự, đầu vào đội ngũ nhân ... nhiên côngtáctuyểndụngnhâncơngtycó số hạn chế việc lựa chọn nguồn tuyển dụng, côngty chưa quan tâm đến số nguồn nhân viên cũ hay nhân viên trường đại học….Hay côngty chưa áp dụngcông tác...
... Quy trình tuyểndụngnhân ĐTHVN Lập kế hoạch tuyểndụng Thông báo tuyểndụng Sơ tuyển Thi tuyển xét tuyển Kí kết hợp đồng lao động 2.2.1.1 Xây dựng kế hoạch tuyểndụng Kế hoạch tuyểndụng ĐTHVN ... hoạch tuyểndụng xây dựng cụ thể, bao gồm nội dung sau: + Bộ phận cần tuyểndụng + Hội đồngtuyểndụng + Vị trí cần tuyểndụng + Số lượng tuyểndụng + Yêu cầu tuyểndụng + Hình thứctuyểndụng ... 2.2.2.6 Đánh giá kết tuyểndụngnhân Đánh giá kết tuyểndụngnhân khâu không phần quan trọng hoạt độngtuyểndụngnhân nhằm đúc kết kinh nghiệm để tìm điểm giúp tăng hiệu tuyểndụngnhân đợt Hoạt động...
... giá ,nhận xét côngtáctuyểndụngcôngty 3.1 Ưu điểm cơngtáctuyểndụng Q trình tuyểndụngnhâncôngty xây dựng cách khoa học dựa lý thuyết quản trị nhân lực tuyểndụngnhân sự. Ví dụ khâu ... côngty tăng thể hoạt động kinh doanh Côngty ngày phát triển, tiềm lực tài ngày nâng cao II Thựctrạngcôngtáctuyểndụngcôngty liên doanh quốc tế ABC Quy trình tuyểndụngnhân lực cơngty ... cấp cao côngty ,công ty yêu cầu hỗ trợ lãnh đạo cấp cao cơngty để tìm kiếm ứng viên sửdụng dịch vụ tuyểndụngcôngtynhântuyểndụng chuyên nghiệp khác.Các ứng viên từ nguồn tuyểndụng phải...
... nhỏ cho côngtycôngtáctuyểndụngnhân - Ban lãnh đạo Cơngtycó quan tâm đích đáng tới cơngtáctuyểndụngnhâncôngtyCơ cấu tổ chức ngày hồn thiện thn lợi Côngtycôngtáctuyểndụngnhân ... sơ 2.4 Đánh giá thựctrạngcôngtáctuyểndụngnhânCơngty 2.4.1 Thành tích Trong năm qua côngtáctuyểndụngCôngtythực tương đối tốt, côngtáctuyểndụng đảm bảo cho cơngtycó đội ngũ lao ... góp phần giúp Côngty gặp thuận lợi côngtáctuyểndụngnhânCôngty làm tốt côngtác quản trị nhân sự, Cơngtycó sách - lương, thưởng, đãi ngộ hợp lý , thu hút nguồn lao động Ngoài công tác...
... việc, hợp đồng lao động, lý hợp đồng, thực thủ tục bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,… cho nhân viên côngty − Giải vấn đề phát sinh quan hệ nhân Quan tâm đời sống nhân viên côngty đề xuất phần thưởng ... gia đình nhân viên có hữu sự, bệnh hoạn; lưu ý gia cảnh nhân viên côngty để kịp thời vận động hỗ trợ cần thiết giúp nhân viên yên tâm côngtác Theo dõi việc chấm công nhắc nhở nhân viên thực nội ... đồng bào bị lũ lụt Vừa qua, Côngty Minh Phương tổ chức thăm tặng quà cho nạn nhân bão Xangsane Đà nẵng với 350 phần quà trị giá 28 triệu đồng Thông tin chung Côngty TNHH Minh Phương o Tên công...
... trọng đến côngtáctuyểndụng phương pháp tuyểndụng hợp lý thông qua nhân viên côngty - phương pháp tuyểndụngcôngtysửdụng cách hiệu thời gian qua, cơngty tiến hành tuyểndụng thơng qua ... Thắng côngtáctuyểndụngcơngty để hồn thiện cơngtáccôngty TNHH A VÀ N PHẦN 1: SƠ LƯỢC VỀ CÔNGTY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI A VÀ N 1.1 LỊCH SỬ HÌNH THÀNH CƠNGTY 1.1.1 Giới thiệu chung côngty ... hoạch tuyểndụng để đáp ứng nhu cầu giai đoạn thời kỳ Côngty phát huy nguồn nội lực thơng qua côngtáctuyển dụng, đặc biệt phương pháp tuyểndụng hợp lý thông qua nhân viên côngty phương pháp công...
... táctuyểndụngnhân lực côngtyCôngtáctuyểndụngnhâncơngtycó liên kết chặt chẽ khâu với nhau, điều thực điểm mạnh côngtáctuyểndụngcôngtyCơngtycó quy trình tuyển chọn nhân viên ... Tuyển chọn côngtác quan trọng thực mục tiêu tuyểndụngCôngty tìm kỹ sư giỏi, côngnhân tốt, nhân viên phù hợp hay không phụ thuộc lớn vào côngtác Do cơngty cần có quan tâm đến côngtáctuyển ... triển bền vững côngtyCôngtác đào tạo côngnhâncôngty áp dụng triệt để Hàng năm côngty tiến hành hoạt độngtuyểndụng thêm cử nhân, kỹ sư, cá nhâncó lực vào làm việc Cơngty Để có phát triển...
... phương pháp tuyểndụngnhân sự: Trang 2.1.1 Nguyên tắctuyển dụng: Nguyên tắctuyểndụng theo nhu cầu thực tiễn: Nhu cầu phải phản ánh chiến lược sách nhân viên doanh nghiệp kế hoạch tuyểndụngphận ... 2.2 Cơ sở khoa học côngtáctuyểndụngnhân sự: 2.2.1 Căn vào nhu cầu nhân doanh nghiệp: Nhu cầu tuyểndụngnhân doanh nghiệp đòi hỏi nguồn nhân lực doanh nghiệp để đáp ứng nhân doanh nghiệp Vậy, ... pháp luật nhà nước quy định Trang 11 2.4 Quy trình tuyểndụngnhân sự: 2.4.1 Sơ đồ tuyểndụngnhân sự: Chuẩn bị tuyểndụng (1) Thông báo tuyểndụng (2) Thu nhận, nghiên cứu hồ sơ (3) Phỏng vấn...
... tích thựctrạngcôngtáctuyểndụngcôngtyCổphần vận tải đa phương thức Duyên Hải 2.2.1 Tổng quan hoạt động kinh doanh Côngty 2.2.1.1 Vị Côngty so với côngty ngành khu vực CôngtyCổphần ... (ROS) 26 CHƯƠNG 2: THỰCTRẠNGCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGTẠICÔNGTYCỔPHẦN VẬN TẢI ĐA PHƯƠNG THỨC DUYÊN HẢI 2.1 Cơ sở lí luận cơngtáctuyểndụng 2.1.1 Tổng quan tuyểndụngnhân lực Nhân lực bao gồm ... cổphần vận tải đa phương thức Duyên Hải; Chương 2: ThựctrạngcôngtáctuyểndụngCôngtyCổphần vận tải đa phương thức Duyên Hải; Chương 3: Biện pháp nhằm nâng cao hiệu kinh doanh Côngty Cổ...