Đang tải... (xem toàn văn)
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại xí nghiệp cơ khí Bình Minh
65
546
1
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 27/03/2015, 08:32
Xem thêm: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại xí nghiệp cơ khí Bình Minh, Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại xí nghiệp cơ khí Bình Minh, Thực hiện tốt mối quan hệ bình đẳng giữa Xí nghiệp cơ khí Bình Minh và công ty liên kết, mối quan hệ giữa doanh nghiệp với CBCNV. Không ngừng nâng cao thu nhập, đời sống vật chất, văn hoá, tinh thần cho CBCNV; Xây dựng văn hoá doanh nghiệp mang bản sắc ri
Từ khóa liên quan
- xác định các nguyên tắc biên soạn
- khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn
- khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản
- điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí
- khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- mở máy động cơ lồng sóc
- các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ
- từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose
- chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008
- hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng bạch đằ
- hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty tnhh thiên thiên nhân
- hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần sữa quốc tế idp
- hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty
- hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng bạch đằng
- chuyên đề hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần may sơn hà luận văn đồ án đề tài tốt nghiệp
- hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại khách sạn thanh tùng
- một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty tnhh thương mại và dịch vụ kỹ thuật ts
- giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự
- báo cáo hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự
- hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự
- luận văn hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự
- giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự công ty tnhh dược phẩm
- hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại
- hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ thông tin di động miền bắc
Mục lục
MỤC LỤC
2.1. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng của Xí nghiệp
2.1.1. Nhân tố bên trong Xí nghiệp
2.1.1.1. Chất lượng hội đồng tuyển dụng của Xí nghiệp
2.1.1.3. Các chính sách về nguồn nhân lực
2.1.1.4. Các đặc điểm khác
2.1.2. Nhân tố bên ngoài Xí nghiệp
2.1.2.1. Thị trường lao động
2.1.2.3. Chính sách, pháp luật của Nhà nước
2.1.2.4. Các đặc điểm khác
2.2. Thực trạng công tác tuyển dụng lao động của Xí nghiệp trong giai đoạn 2007 – 2011
2.2.1. Kết quả tuyển dụng lao động
Qua bảng ta có một vài nhận xét sau
2.2.1.1. Về số lượng
2.2.1.2. Về chất lượng
2.2.2. Quy trình tuyển dụng lao động
2.2.2.1. Quy trình tuyển mộ
2.2.2.2. Quy trình tuyển chọn
2.3.1. Ưu điểm
2.3.2. Hạn chế
2.3.3. Nguyên nhân
3.1. Định hướng phát triển của Xí nghiệp
3.1.1. Định hướng chung
Thực hiện tốt mối quan hệ bình đẳng giữa Xí nghiệp cơ khí Bình Minh và công ty liên kết, mối quan hệ giữa doanh nghiệp với CBCNV. Không ngừng nâng cao thu nhập, đời sống vật chất, văn hoá, tinh thần cho CBCNV; Xây dựng văn hoá doanh nghiệp mang bản sắc riêng của Xí nghiệp mình.
3.1.2. Định hướng về tuyển dụng lao động
3.1.3 Kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty năm 2012
3.1.3.1. Về sản phẩm
3.1.3.2. Về thị trường
3.1.3.3. Về doanh thu và lợi nhuận