... VỀ CÔNGTYCỔPHẦNKHUNGHỈDƯỠNGVÀSÂNGOLFĐẦMVẠC 1.1 Q trình hình thành phát triển CơngtyCổphầnKhunghỉdưỡngsânGolfĐầmVạc 1.1.1 Giới thiệu Côngty Tên công ty: CôngtyCổphầnKhu ... cho việc sửdụng nguồn lực xã hội cách hữu ích 2.2 ThựctrạngcơngtáctuyểndụngnhânCôngtyCổphầnKhunghỉdưỡngsânGolfĐầmVạcCôngtyCổphầnKhunghỉdưỡngsânGolfĐầmVạc doanh nghiệp ... chung côngtáctuyểndụngnhânCôngtyCổphầnKhunghỉdưỡngsân Golg ĐầmVạc 32 CHƯƠNG 3: HỒN THIỆN CƠNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂN LỰC TẠICƠNGTY CP KHUNGHỈDƯỠNGVÀSÂNGOLFĐẦM VẠC...
... 2.2 Cơ sở khoa học côngtáctuyểndụngnhân sự: 2.2.1 Căn vào nhu cầu nhân doanh nghiệp: Nhu cầu tuyểndụngnhân doanh nghiệp đòi hỏi nguồn nhân lực doanh nghiệp để đáp ứng nhân doanh nghiệp Vậy, ... phương pháp tuyểndụngnhân sự: Trang 2.1.1 Nguyên tắctuyển dụng: Nguyên tắctuyểndụng theo nhu cầu thực tiễn: Nhu cầu phải phản ánh chiến lược sách nhân viên doanh nghiệp kế hoạch tuyểndụngphận ... pháp luật nhà nước quy định Trang 11 2.4 Quy trình tuyểndụngnhân sự: 2.4.1 Sơ đồ tuyểndụngnhân sự: Chuẩn bị tuyểndụng (1) Thông báo tuyểndụng (2) Thu nhận, nghiên cứu hồ sơ (3) Phỏng vấn...
... chốt côngty giới thiệu trình tuyểndụng qua nhiều bước, gây ảnh hưởng đến hiệu công việc cơngty sau - Quy trình tuyểndụngnhân không tồn côngty Đức Việt Thực tế quy trình tuyểndụngnhân ... tuyển - Thời hạn tuyểndụng - Lý tuyểndụng - Phương tiện tuyểndụng - Kinh phí tuyểndụng - Các tiêu chuẩn tuyểndụng sơ sài Chúng ta thấy rõ cơngty hồn tồn khơng có kế hoạch tuyểndụng chi tiết, ... Vì cơngtycó nhu cầu tuyểndụngnhân vào cơngty biến động, lúc tư tuyểntuyển cho đủ số lượng mà không để ý tới khả thựcnhân viên dự tuyển BẢNG 2.2: BẢNG PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH NHÂNSỰ NĂM 2009/2010...
... CHƯƠNG THỰCTRẠNG HOẠT ĐỘNG TUYỂNDỤNGNHÂNSỰTẠICÔNGTYCỔPHẦN TƯ VẤN VÀ XÂY LẮP VIỄN THÔNG TIN HỌC 2.1 Quy trình tuyểndụngnhânCơngty Xây dựng kế hoạch tuyểndụng Lập phiếu yêu cầu tuyểndụng ... dụngnhân lực côngty qua trình thực tập tìm hiểu quy trình hoạt động tuyểndụngnhân sự, em định chọn đề tài: Thựctrạng hoạt động tuyểndụngnhânCôngtyCổphần tư vấn xây lắp Viễn thông tin ... tin tuyểndụng đăng số groups Facebook Tuyểndụngnhân sự- tìm việc làm ; TuyểnDụng Việt Nam; TuyểnDụngNhân Sự; … Chính nhờ phát triển ngày mạnh mẽ Facebook số lượng thành viên trangtuyển dụng...
... hội Thựctrạngcôngtáctuyểndụng lao động xí nghiệp khí Bình Minh 2.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến cơngtáctuyểndụng Xí nghiệp 2.1.1 Nhân tố bên Xí nghiệp 2.1.1.1 Chất lượng hội đồng tuyểndụng ... phí tuyểndụng trung bình năm 2008 cao Chi phí tuyểndụng trung bình năm 2009 2010 thấp năm côngty cần tuyển thêm côngnhân Mà chi phí tuyểndụng cho cơngnhân khơng cao Điều giải thích ngun nhân ... nghiệp phải tuyểndụng quản lý sửdụng nguồn nhân lực Vậy tuyểndụngcó vị trí vơ quan trọng tổ chức đối côngtác quản trị nguồn nhân lực Tuyểndụng tiền đề cho hoạt động khác quản trị nguồn nhân lực...
... TY TNHH GIẦY ADORA VIỆT NAM 1.1 Chức nhiệm vụ Cơngty 1.4 Q trình hình thành Côngty 1.2 Nguồn vốn Côngty giai đoạn 2011 - 2013 Đặc điểm Côngty TNHH Giầy ADORA Việt Nam 1.3 Nguồn nhân lực Công ... pháp về côngcôngtáctác trợ trợ cấp, cấp, phụ phụ cấp cấp và phúc phúc lợi lợi Tăng thêm khoản trợ cấp cho lao động Nội dung Tăng thêm khoản phụ cấp cho lao động côngtyThực tốt côngtác phúc ... LUẬN VĂN Tổng quan Côngty TNHH Giầy Adora Việt Nam 11 22 3 Côngtác đãi ngộ lao động Côngty TNHH Giầy Adora Việt Nam Một số giải pháp hồn thiện cơngtác đãi ngộ lao động Côngty TNHH Giầy Adora...
... theo quy trình tuyểndụng Hội sở BIDV Mọi quy trình tuyểndụngthực theo bước: lập kế hoạch tuyển dụng, xác định phương pháp nguồn tuyển dụng, xác định thời gian địa điểm tuyển dụng, tìm kiếm ... hoạch nhu cầu nhân sự, Hội sở sở quy mô hiệu hoạt động đơn vị thành viên chi nhánh, côngty thành viên… thực phê duyệt kế hoạch tuyểndụng Bước 2: Đăng tin tuyểndụng - Thông tin tuyểndụng hàng ... tiêu tuyển dụng, vị trí cần tuyển dụng( cán tín dụng, kế tốn,…) chi nhánh chi tiết thông báo tuyểndụng - Thời gian địa điểm nộp hồ sơ tuyểndụng tập trung đơn vị Hội sở công bố rộng rãi công...
... Yêu cầu tuyểndụng + Hình thứctuyểndụng + Nội dungtuyểndụng + Địa điểm thời gian tuyểndụng 2.2.1.2 Thông báo tuyểndụng Sau xây dựng kế hoạch tuyển dụng, Đài THVN thông báo tuyểndụng phương ... lý tập thể lao động - Mức độ đầu tư vào côngtáctuyểndụngnhântài chính, nhân lực quan tâm đến côngtáctuyểndụngnhân ban lãnh đạo doanh nghiệp Nhóm nhân tố thể sức hấp dẫn tổ chức thị trường ... này, quy trình tuyểndụng ĐTHVN gồm năm bước ( sơ đồ : hình 2.9) Hình 2.9 : Quy trình tuyểndụngnhân ĐTHVN Lập kế hoạch tuyểndụng Thông báo tuyểndụng Sơ tuyển Thi tuyển xét tuyển Kí kết hợp...
... giá thựctrạngcôngtáctuyểndụngcơngty 2.4.1 Thành tích Trong năm qua côngtáctuyểndụngcôngtythực tương đối tốt, côngtáctuyểndụngđảm bảo cho cơngtycó đội ngũ lao động đáp ứng công ... nhỏ cho côngtycôngtáctuyểndụngnhân - Ban lãnh đạo cơngtycó quan tâm đích đáng tới cơngtáctuyểndụngnhâncôngtyCơ cấu tổ chức ngày hồn thiện thn lợi cơngtycôngtáctuyểndụngnhân ... chức cơngtáctuyểndụng Để côngtáctuyểndụng đạt hiệu cao nhất, ngồi nhân tố phu thuộc vào trình độ tổ chức côngtáctuyểndụngcôngty Bởi thực tế cho thấy, cho dù chi phí tuyểndụngcó lớn,...
... đốc công ty, Tổng côngty ) việc hoạch định sách tuyểndụngnhân như: Xác định nhu cầu tuyểndụngnhân xác định địa tuyểndụngnhân sự, kinh phí tuyểndụngnhân sự, mục tiêu tuyểndụngnhân ... Cty CPTV Chi ĐT phát triển Công nghệ (Nguồn:phòng Kế Tốn Tài Chính – 2008) II.Phân tích thựctrạngcôngtáctuyểndụngCôngty 1 .Thực trạngcơngtáctuyểndụngCơngty • Do đặc thù Côngtycổ ... Đánh giá thựctrạngcôngtáctuyểndụngnhânCôngty thời gian qua: 3.1 Ưu điểm: Côngtáctuyển chọn nhânthực điểm mạnh Ccông ty năm hoạt động vừa qua Cơngtycó qui trình tuyển chọn nhân viên...
... doanh côngty điều kiện 2.3.2 Đánh giá côngtáctuyểndụngnhâncôngty thông qua nguồn tuyểndụng Để tuyểndụngnhân thời gian qua côngtycổphần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech sửdụng hai ... táctuyểndụngnhâncôngtycổphần hỗ trợ phát triển công nghệ DETECH 2.4.1 Những u điểm Côngtáctuyểndụngnhâncôngty thời gian qua đạt đợc kết đáng mừng: - Côngtác thu hút tuyển chọn công ... tích thựctrạngcôngtáctuyểndụngnhâncôngtycổphần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech thời gian vừa qua Nhântài nguyên quý giá tổ chức, yếu tố sống doanh nghiệp Côngtáctuyểndụng nhân...
... Cơngty vậy, để tuyển chọn cán nhân viên tốt nhất, phù hợp với yêu cầu công việc nhất, côngty tiến hành côngtáctuyểndụng dựa vào bước tuyểndụng CHUẨN BỊ TUYỂN DỤNG: Côngty trọng bước Côngtác ... TÍCH THỰCTRẠNGCƠNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNSỰCÔNGTY KINH DOANH DỊNH VỤ NHÀ HÀ NỘI Nhân - Luôn yếu tố quan trọng, yếu tố sống doanh nghiệp vậy, côngtáctuyểndụngnhân sự, đầu vào đội ngũ nhân ... nhiên côngtáctuyểndụngnhâncơngtycó số hạn chế việc lựa chọn nguồn tuyển dụng, côngty chưa quan tâm đến số nguồn nhân viên cũ hay nhân viên trường đại học….Hay côngty chưa áp dụngcông tác...
... hoạch tuyểndụng xây dựng cụ thể, bao gồm nội dung sau: + Bộ phận cần tuyểndụng + Hội đồng tuyểndụng + Vị trí cần tuyểndụng + Số lượng tuyểndụng + Yêu cầu tuyểndụng + Hình thứctuyểndụng ... 2.2.2.6 Đánh giá kết tuyểndụngnhân Đánh giá kết tuyểndụngnhân khâu không phần quan trọng hoạt động tuyểndụngnhân nhằm đúc kết kinh nghiệm để tìm điểm giúp tăng hiệu tuyểndụngnhân đợt Hoạt động ... này, quy trình tuyểndụng ĐTHVN gồm năm bước ( sơ đồ : hình 2.9) Hình 2.9 : Quy trình tuyểndụngnhân ĐTHVN Lập kế hoạch tuyểndụng Thông báo tuyểndụng Sơ tuyển Thi tuyển xét tuyển Kí kết hợp...
... giá ,nhận xét côngtáctuyểndụngcôngty 3.1 Ưu điểm cơngtáctuyểndụng Q trình tuyểndụngnhâncôngty xây dựng cách khoa học dựa lý thuyết quản trị nhân lực tuyểndụngnhân sự. Ví dụ khâu ... côngty tăng thể hoạt động kinh doanh Côngty ngày phát triển, tiềm lực tài ngày nâng cao II Thựctrạngcôngtáctuyểndụngcôngty liên doanh quốc tế ABC Quy trình tuyểndụngnhân lực cơngty ... chuyển,dừng nghỉ dọc đường 1.5 Đối thủ cạnh tranh côngtyCôngtyCổphần Du lịch Thương mại Đầu tư, CôngtyCổphần vận tải Du lịch Việt, CôngtyCổphần đầu tư vận tải – Du lịch Hồng Việt….Đây Cơng ty...
... nhỏ cho côngtycôngtáctuyểndụngnhân - Ban lãnh đạo Cơngtycó quan tâm đích đáng tới cơngtáctuyểndụngnhâncôngtyCơ cấu tổ chức ngày hồn thiện thn lợi Côngtycôngtáctuyểndụngnhân ... sơ 2.4 Đánh giá thựctrạngcôngtáctuyểndụngnhânCơngty 2.4.1 Thành tích Trong năm qua côngtáctuyểndụngCôngtythực tương đối tốt, côngtáctuyểndụngđảm bảo cho cơngtycó đội ngũ lao ... góp phần giúp Côngty gặp thuận lợi côngtáctuyểndụngnhânCôngty làm tốt côngtác quản trị nhân sự, Cơngtycó sách - lương, thưởng, đãi ngộ hợp lý , thu hút nguồn lao động Ngoài công tác...
... viên côngty đề xuất phần thưởng vào ngày lễ, thăm viếng gia đình nhân viên có hữu sự, bệnh hoạn; lưu ý gia cảnh nhân viên côngty để kịp thời vận động hỗ trợ cần thiết giúp nhân viên yên tâm công ... Vừa qua, Côngty Minh Phương tổ chức thăm tặng quà cho nạn nhân bão Xangsane Đà nẵng với 350 phần quà trị giá 28 triệu đồng Thông tin chung Côngty TNHH Minh Phương o Tên côngty : Côngty TNHH ... côngty đời hỗ trợ thêm cho hoạt động côngtykhu vực phía Bắc Năm 2000 Thị trường côngty ngày phát triển sau năm thành lập văn phòng Hà Nội Tại thành phố Đà Nẵng – trung tâm công nghiệp khu...
... Thắng côngtáctuyểndụngcơngty để hồn thiện cơngtáccôngty TNHH A VÀ N PHẦN 1: SƠ LƯỢC VỀ CÔNGTY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI A VÀ N 1.1 LỊCH SỬ HÌNH THÀNH CƠNGTY 1.1.1 Giới thiệu chung côngty ... trọng đến côngtáctuyểndụng phương pháp tuyểndụng hợp lý thông qua nhân viên côngty - phương pháp tuyểndụngcôngtysửdụng cách hiệu thời gian qua, cơngty tiến hành tuyểndụng thơng qua ... tuyểndụng để đáp ứng nhu cầu giai đoạn thời kỳ Côngty phát huy nguồn nội lực thơng qua côngtáctuyển dụng, đặc biệt phương pháp tuyểndụng hợp lý thông qua nhân viên côngty phương pháp công ty...
... táctuyểndụngnhân lực côngtyCôngtáctuyểndụngnhâncơngtycó liên kết chặt chẽ khâu với nhau, điều thực điểm mạnh côngtáctuyểndụngcôngtyCơngtycó quy trình tuyển chọn nhân viên ... Tuyển chọn côngtác quan trọng thực mục tiêu tuyểndụngCôngty tìm kỹ sư giỏi, côngnhân tốt, nhân viên phù hợp hay không phụ thuộc lớn vào côngtác Do cơngty cần có quan tâm đến côngtáctuyển ... triển bền vững côngtyCôngtác đào tạo côngnhâncôngty áp dụng triệt để Hàng năm côngty tiến hành hoạt động tuyểndụng thêm cử nhân, kỹ sư, cá nhâncó lực vào làm việc Cơngty Để có phát triển...
... (ROS) 26 CHƯƠNG 2: THỰCTRẠNGCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGTẠICÔNGTYCỔPHẦN VẬN TẢI ĐA PHƯƠNG THỨC DUYÊN HẢI 2.1 Cơ sở lí luận cơngtáctuyểndụng 2.1.1 Tổng quan tuyểndụngnhân lực Nhân lực bao gồm ... chế côngtáctuyểndụngnhânCổphần vận tải đa phương thức Duyên Hải Phạm vi nghiên cứu đề tài Phạm vi nghiên cứu đề tàicôngtáctuyểndụng nguồn nhân lực nói chung cơngtáctuyểndụngnhânCông ... đưa vào đào tạo cấp trình độ khác 41 2.2 Phân tích thựctrạngcôngtáctuyểndụngcôngtyCổphần vận tải đa phương thức Duyên Hải 2.2.1 Tổng quan hoạt động kinh doanh Côngty 2.2.1.1 Vị Công ty...