... luận quảntrịnhân Chương Thựctrạngcôngtác phân tích công việc Chương trình đánh giá thựccông việc Chi Nhánh ĐiệnLực tỉnh Chămpasak Chương3 Một số giải pháp hoàn thiện côngtácquảntrịnhân ... hoàn thiện côngtácquảntrịnhân chi nhánh ĐiệnLực tỉnh Chămpasák thuộc Tổng côngtyĐiệnLực Lào Trong thời gian qua nay, côngtyĐiệnLực Lào nói chung, nói riềng chi nhánh ĐiệnLực tỉnh Chămpasák ... tích công việc đánh giá thựccông việc hệ thống quảntrịnhânlực tổ chức Kế hoạch hoá nhânlực Tuyển dụng bố trínhânlực Phân tích công việc Đánh giá thựccông việc Đào tạo phát triển nguồn nhân...
... Lớp CĐ QTKD K49 Thựctrạng số giải pháp nâng cao côngtácquảntrịnhân doanh nghiệp iii Thựctrạngcôngtácquảntrịnhâncôngty Tình hình quảntrịnhâncôngty Cơ cấu nguồn nhânlực Năm 2008 ... Thựctrạng số giải pháp nâng cao côngtácquảntrịnhân doanh nghiệp Chơng Cơ sở Lý luận côngtácquảntrịnhân doanh nghiệp I tổng quanquảntrịnhân tổ chức Khái niệm vai trò quảntrịnhân ... côngty thời gian tới số giảI pháp nâng cao hiệu côngtácquảntrịnhâncôngty I Tổng hợp đánh giá quảntrịnhâncôngty Qua khảo sát thực tế kết hợp với việc phân tích tình hình nhâncông ty...
... 1: Cơ sở lí luận quảntrịnhân - Chương 2: ThựcTrạng hoạt động quảntrịnhânCôngTy TNHH Ngọc Hường - Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện côngtácquảntrịnhâncôngty TNHH Ngọc Hường ... PGS.TS NGUYỄN PHÚ TỤ 2.3.THỰC TRẠNG VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠICÔNGTY TNHH NGỌC HƯỜNG 2.3.1Phân tích công việc xác định nhu cầu nhâncôngty Bảng 2.6.Cơ Cấu Nhâncôngty TNHH Ngọc Hường Chỉ ... TỤ CHƯƠNG 2: THỰCTRẠNG VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠICÔNGTY TNHH NGỌC HƯỜNG 2.1.KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNGTY TNHH NGỌC HƯỜNG 2.1.1.Giới thiệu côngty TNHH Ngọc Hường Tên Công ty: TNHH NGỌC...
... 1: Cơ sở lí luận quảntrịnhân - Chương 2: ThựcTrạng hoạt động quảntrịnhânCôngTy TNHH Ngọc Hường - Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện côngtácquảntrịnhâncôngty TNHH Ngọc Hường ... 1.3.SỰ CẦN THIẾT CỦA VIỆC HOÀN THIỆN CÔNGTÁCQUẢNTRỊNHÂNSỰ Muốn hoàn thiện côngtácquảntrịnhân doanh nghiệp vai trò nhà quảntrịquan trọng Ngoài kiếnthức hiểu biết chuyên môn nhà quảntrị ... PGS.TS NGUYỄN PHÚ TỤ 2.3.THỰC TRẠNG VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠICÔNGTY TNHH NGỌC HƯỜNG 2.3.1Phân tích công việc xác định nhu cầu nhâncôngty Bảng 2.6.Cơ Cấu Nhâncôngty TNHH Ngọc Hường Chỉ...
... Nội - Côngty kim khí Bắc Thái - Côngty kim khí Quảng Ninh - Côngty kim khí Hải Phòng - Côngty kim khí vật t tổng hợp Miền Trung - Côngty kim khí thành phố Hồ Chí Minh - Côngty kinh ... Biên Hoà, Côngty thép Miền Nam (MN) 20 N/m thép Nhà Bè, Côngty TMN 12 N/m thép Nhà Bè, côngty TMN 10 N/m thép Tân Thuận, Côngty TMN 10 Nhà máy khí, Côngty TMN Nhà máy khí, Côngty TMN Nhà ... giá trị xuất Tổng côngty năm 2002 đạt triệu USD Thựctrạngcông nghệ thiết bị 4.1 Thiết bị công nghệ luyện thép Việt Nam có Tổng côngty thép Việt Nam có quy trình luyện gang thép Côngty gang...
... định nên cấu nhân ngày phát triển theo yêu cầu công việc năm, chứng tỏ côngtácquảntrịnhânnhân đưa sách điều kiện làm việc hợp lý 2.3.2 Thựctrạngquảntrịnhân 2.3.2.1 Phân tích công việc: ... trọng 12.4% tổng cấu nhân sự, đa phần nhân viên nhân viên thực tập, nhân viên thời vụ, nhân viên Và lượng nhân viên chiếm tỉ trọng cao từ 1-3 năm chiếm 38% cấu nhân sự, nhân viên chủ yếu vừa ... động nhân viên khó khăn, lượng nhân viên ít, dẫn đến việc thựccông việc không trôi chảy nhân viên khách sạn nhân viên thuê 2.3.3 Đánh giá chung Nhìn chung tất nhân viên nhận xét côngtácquản trị...
... Quang Nhật Côngtácquản trò nhânCôngty Cổ phần Long Ngô – Thựctrạng & Giải pháp Nhânlực có kinh nghiệm Dễ bò côngty khác hút nhântài Trình độ chiếm ưu côngNhân già cỗi ty Đối tác ngày nhiều ... trạng & Giải pháp CHƯƠNG THỰCTRẠNGQUẢNTRỊNHÂNSỰTẠICÔNGTY CỔ PHẦN LONG NGÔ 2.1 KHÁI NIỆM SỰ RA ĐỜI VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNGTY 2.1.1 Lòch sử phát triển côngtyCôngty Cổ phần Long Ngô Sở ... Nhật Côngtácquản trò nhânCôngty Cổ phần Long Ngô – Thựctrạng & Giải pháp Tuyển dụng nhân viên yếu tố chủ yếu sách quản lý nguồn nhân lực, ảnh hưởng đònh đến tình trạngnhânlực tổ chức để thực...
... nguồn nhânlựcquan tâm sâu sắc 2.3 THỰCTRẠNGQUẢNTRỊNHÂNSỰTẠI VIMEDIMEX 2.3.1 Thựctrạngcôngtác tuyển dụng nhân 2.3.1.1 Bản mô tả công việc Đây tài liệu cung cấp thông tin liên quan đến công ... trưởng thị trường Do tác động kinh tế chung lạm phát tỉ giá nên năm 2009 tốc độ tăng trưởng lợi nhuận Côngty giảm xuống 2.2 ĐÁNH GIÁ THỰCTRẠNGCÔNGTÁCQUẢNTRỊNHÂNSỰTẠI VIMEDIMEX GVHD: ThS ... Công ty, chi nhánh trực thuộc - Côngty TNHH MTV Vimedimex - Côngty TNHH MTV Vimedimex Tây Ninh - Côngty TNHH MTV Vimedimex Bình Dương - Chi nhánh, côngty Bình Dương - Chi nhánh, công ty...
... ThựcTrạng Về CôngTácQuảnTrịNhânSựTạiCôngTy TNHH S & HV chỗ, công việc, để nhân viên phát huy khả để hoàn thành công việc giao, giúp côngty đạt mục tiêu đề Côngtác tuyển dụng nhâncông ... tình hình quảntrịnhâncôngty 2.3.1 Tình hình quản lý nhâncôngty 2.3.1.1 Cơ cấu nhâncôngty * Xét theo vai trò lao động Tính tới thời điểm côngty có 49 côngnhân Trong đó, có 36 nhân viên ... yếu thuê nhân viên 2.1.4 Ngành nghề kinh doanh côngty SVTH: Nguyễn Thị Mỹ Dung 32 GVHD: Phạm Thị Kim Dung Chương II: ThựcTrạng Về CôngTácQuảnTrịNhânSựTạiCôngTy TNHH S & HV Côngty tập...
... lý luận quảntrịnhân I Bản chất,chức vai trò quảntrịnhân sự: Khái niệm quảntrịnhân lực: Các côngty ngày hay không phẩm chất trình độ gắn bó côngnhân viên côngty nghĩa nhà quảntrị phải ... hớng phát triển giải pháp hoàn thiện côngtácquảntrịnhânTạicôngty máy tính Việt Nam I I Phơng hớng phát triển nhiệm vụ côngtácquảntrịnhâncôngty máy tính Việt Nam I Phớng hớng phát ... chung côngtácquảntrịnhâncôngty máy tính Việt Nam I Qua khảo sát thực tế, kết hợp với trình phân tích tình hình nhâncôngty thời gian qua cho ta thấy: Côngty biết áp dụng nhiều biện pháp quản...
... trình quảntrịnhân tốt ngợc lại 1.2 Nội dung côngtácquảntrịnhân doanh nghiệp 1-/ Côngtácquảntrịnhân làm việc gì? Đi với phát triển khoa học kỹ thuật kinh tế nội dung côngtácquảntrịnhân ... quảntrịnhân 1.1 Quảntrịnhân .2 1-/ Khái niệm: .2 2-/ Vai trò quảntrịnhân 1.2 Nội dung côngtácquảntrịnhân doanh nghiệp 1-/ Côngtácquảntrị ... hành côngtácquảntrịnhân có ý nghĩa đặc biệt quan trọng giúp cho côngtácquảntrị đợc thực hiệu thời gian định * Phơng pháp tâm lý: Bên cạnh hai công cụ trên, quảntrịnhân ngời ta sử dụng công...
... QUẢNTRỊNHÂNSỰ 1 Côngtácquảntrịnhân 1.1.1 Khái niệm Quảntrịnhân 1.1.2 Chức quảntrịnhân .3 1.1.3 Tầm quan trọng vấn đề quảntrịnhân 1.2 Các nhân ... hình hoạt động kinh doanh côngty CP Toyota Đông Sài Gòn 23 2.2 Thựctrạngcôngtácquảntrịnhân TESC .26 2.2.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến côngtácquảntrịnhân 26 2.2.1.1 Ảnh hưởng ... .28 2.2.2 Thựctrạngcôngtácquảntrịnhân 29 2.2.2.1 Tình hình quản lý nhâncôngty 29 2.2.2.2 phân tích công việc 36 2.2.2.3 Tuyển dụng bố trínhân ...
... trình quảntrịnhân tốt ngợc lại 1.2 Nội dung côngtácquảntrịnhân doanh nghiệp 1-/ Côngtácquảntrịnhân làm việc gì? Đi với phát triển khoa học kỹ thuật kinh tế nội dung côngtácquảntrịnhân ... quảntrịnhân 1.1 Quảntrịnhân .2 1-/ Khái niệm: .2 2-/ Vai trò quảntrịnhân 1.2 Nội dung côngtácquảntrịnhân doanh nghiệp 1-/ Côngtácquảntrị ... hành côngtácquảntrịnhân có ý nghĩa đặc biệt quan trọng giúp cho côngtácquảntrị đợc thực hiệu thời gian định * Phơng pháp tâm lý: Bên cạnh hai công cụ trên, quảntrịnhân ngời ta sử dụng công...
... QUẢ CÔNGTÁCQUẢNTRỊNHÂNLỰCTẠI KHÁCH SẠN NGỌC LAN THANH HÓA 2.1 .Thực trạngnhânquảntrịnhân khách sạn Ngọc Lan 2.1.1.Vai trò nhiệm vụ côngtácquảntrịnhân khách sạn Ngọc Lan Vai trò: Nhân ... sạn côngtácquảntrịnhân lực. Trong khách sạn quảntrị nguồn nhânlực yếu tố thiếu Trong hoạt động kinh doanh yếu tố định đến thành công doanh nghiệp người,tất hoạt động quảntrị suy cho quảntrị ... PHẦN 2:………………………………………………… THỰCTRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNGTÁCQUẢNTRỊNHÂNSỰ CỦA KHÁCH SẠN NGỌC LAN………………………………………………… 2.1 .Thực trạngcôngtácquảntrịnhân khách sạn Ngọc Lan……………….18...
... chung côngtácquảntrịnhâncôngty máy tính Hồng Thắng Qua khảo sát thực tế, kết hợp với trình phân tích tình hình nhâncôngty thời gian qua cho ta thấy: Côngty biết áp dụng nhiều biện pháp quản ... vụ côngty Đây điều thể lựcquảntrịcôngty tơng đối tốt Tiền lơng côngty máy tính Hồng Thắng Lơng bổng động lực kích thích ngời làm việc hăng hái nhng nguyên nhân gây trì trệ, bất mãn bỏ công ... thựccôngtác đối nội đối ngoại côngtyQuản lý cán côngnhân viên, áp dụng hình thức tiền lơng, thởng theo chế độ nhà nớc quy định côngty Y tế: Có nhiệm vụ chăm lo sức khoẻ cho cán công nhân...
... VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ I BẢN CHẤT,CHỨC NĂNG VÀ VAI TRÒ CỦA QUẢNTRỊNHÂN SỰ: Khái niệm quảntrịnhân lực: Các côngty ngày hay không phẩm chất trình độ gắn bó côngnhân viên côngty nghĩa nhà quản ... TRIỂN VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNGTÁCQUẢNTRỊNHÂNSỰTẠICÔNGTY MÁY TÍNH VIỆT NAM I I PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN VÀ NHIỆM VỤ CÔNGTÁCQUẢNTRỊNHÂNSỰ CỦA CÔNGTY MÁY TÍNH VIỆT NAM I Phướng ... chung côngtácquảntrịnhâncôngty máy tính Việt Nam I Qua khảo sát thực tế, kết hợp với trình phân tích tình hình nhâncôngty thời gian qua cho ta thấy: Côngty biết áp dụng nhiều biện pháp quản...
... cng k lut lao n, ci thin i sng CBCNV lm cho hiu qu ngy cng tt hn 1.6 Đánh giá chung côngtácquảntrịnhâncôngty TTS 1.6.1 Nhng kt qu t oc C cu t chc b mỏy nhng nm gn õy ó dn hon thin v phự hp ... 1.5.6.3- Cỏch phõn phi tin thng cụng ty hin nay: Cn c vo tỡnh hỡnh hot ng ca cụng ty, giỏm c cụng ty quyt nh trớch qu khen thng t li nhun ca cụng ty Hin nay, cụng ty ch cú mt cỏch phõn phi tin thng ... cụng ty Mc x pht i vi ngi lao ngtrong cụng ty: Trong cụng ty thỡ Giỏm c l ngi cú quyn cao nht a quyt inh x pht i vi tng cỏn b, cụng nhõn viờn thong qua hi ng xột x k lut ca cụng ty Cụng ty ỏp...
... chung côngtácquảntrịnhâncôngty máy tính Việt Nam I Qua khảo sát thực tế, kết hợp với trình phân tích tình hình nhâncôngty thời gian qua cho ta thấy: Côngty biết áp dụng nhiều biện pháp quản ... vụ côngty Đây điều thể lựcquảntrịcôngty tương đối tốt Tiền lương côngty máy tính Việt Nam I Lương bổng động lực kích thích người làm việc hăng hái nguyên nhân gây trì trệ, bất mãn bỏ công ... động, thựccôngtác đối nội đối ngoại côngtyQuản lý cán côngnhân viên, áp dụng hình thức tiền lương, thưởng theo chế độ nhà nước quy định côngty • Y tế: Có nhiệm vụ chăm lo sức khoẻ cho cán công...
... nói chung, lợi ích cá nhâncôngty không cá nhân người lãnh đạo Sự thống thể qua côngtác từ thiện nhân đạo côngty Không côngty mà toàn thể nhân viên côngtythực nghĩa vụ công dân cao cả, sống ... côngty phát triển số mặt hàng giá trị gia tăng từ cá tra Kim ngạch xuất bột cá mỡ cá phát triển tốt với giá trị gần triệu USD 2.2 Thựctrạngcôngtácquảntrịnhâncôngty vĩnh Hoàn: 2.2.1 Lực ... điểm sau: - Ưu điểm côngtácquảntrịnhân sự: Về tuyển dụng: Côngty tuyển dụng khối lượng lớn nhân viên có đủ lực, kinh nghiệm phục vụ sản xuất kinh doanh Các cấp quảntrịnhân đầu tư vào khâu...