0

thực trạng công tác quản lý và trả lƣơng nhân lực tại sở công thƣơng hà nội

Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại bưu điện thành phố hà nội

Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại bưu điện thành phố nội

Quản trị kinh doanh

... 2007 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bưu Điện Thành phố Nội Mặc dù xác định tính chất quan trọng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, Bưu Điện Thành phố Nội ... nguồn nhân lực Với mục tiêu đề ra, xem xét nghiên cứu thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bưu Điện Thành phố Nội để nhìn nhận phần vấn đề với đơn vị ngành bưu thủ kể từ chia tách ... quản nguồn nhân lực hoạt động (một quy trình) mà bạn nhóm quản nhân bạn tiến hành triển khai xếp nhân lực nhằm đạt mục tiêu chiến lược doanh nghiệp Quy trình gồm bước tuyển dụng, quản lý, trả...
  • 5
  • 273
  • 0
Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại bưu điện thành phố hà nội

Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại bưu điện thành phố nội

Quản trị kinh doanh

... 2007 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bưu Điện Thành phố Nội Mặc dù xác định tính chất quan trọng cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, Bưu Điện Thành phố Nội ... nguồn nhân lực Với mục tiêu đề ra, xem xét nghiên cứu thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bưu Điện Thành phố Nội để nhìn nhận phần vấn đề với đơn vị ngành bưu thủ kể từ chia tách ... quản nguồn nhân lực hoạt động (một quy trình) mà bạn nhóm quản nhân bạn tiến hành triển khai xếp nhân lực nhằm đạt mục tiêu chiến lược doanh nghiệp Quy trình gồm bước tuyển dụng, quản lý, trả...
  • 6
  • 227
  • 0
Một số ý kiến nhằm tăng cường công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty xây lắp vật tư kỹ thuật.DOC

Một số ý kiến nhằm tăng cường công tác quản sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty xây lắp vật tư kỹ thuật.DOC

Kế toán

... Bình 121.491 2.2.2 Phân tích thực trạng quản sử dụng nguồn nhân lực công ty Phòng tổng hợp 2.2.2.1 Công tác tổ chức máy quản 2.2.2.1.1 đồ tổ chức máy quản công ty 43 Xí nghiệp xây lắp ... nghiệp trờng lớp kinh tế quản trị kinh doanh làm công việc quản lao động doanh nghiệp 23 - Lao động quản hành chínhvà dịch vụ ngời làm công tác hành tổng hợp, hành quản trị, bảo vệ, dịch ... động, việc trả công thực hợp tạo động lực cho ngời lao động Hiện thờng có hai hình thức trả công hình thức trả công theo thời gian hình thức trả công theo sản phẩm 1.3.5.1 Hình thức trả công theo...
  • 66
  • 795
  • 5
Phân tích thực trạng ,đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực của côngty in tổng hợp hà nội

Phân tích thực trạng ,đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản sử dụng nguồn nhân lực của côngty in tổng hợp nội

Quản trị kinh doanh

... CỦA QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC 1.3.1-ĐẶC ĐIỂM - Quản trị nguồn nhân lực phận quản Công ty - Quản nguồn nhân lực quản Cơng ty ứng với yếu tố người Đây đặc điểm lớn chủ yếu quản nguồn nhân ... gồm nội dung sau : Chương I: Giới thiệu chung công ty hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty in tổng hợp nội Chương II: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực công tác quản nguồn nhân lực Công ... nhân lực chi phối tồn đến nội dung quản nguồn nhân lực - Quản nguồn nhân lực giúp cho Công ty quản chặt chẽ vấn đề kinh tế, xã hội… 1.3.2-CHỨC NĂNG CHÍNH TRONG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC...
  • 63
  • 620
  • 2
Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội

Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Nội

Kế toán

... hoạch điều độ-Gara) 2.2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XE BUÝT NỘI 2.2.1 Quy mô đào tạo phát triển nguồn nhân lực Xí nghiệp đơn vị thuộc ngành ... nghiệp Mỗi nhân tố tác động đến khía cạnh khác công tác đào tạo 2.2.4 Những tồn nguyên nhân công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.2.4.1 Những nhận xét Công tác đào tạo phát triển có thành tựu ... Giúp cho nhân viên nắm vững - đồ tác nghiệp trình tự thực cơng việc u - Các nội dung tác nghiệp cầu bước công việc - Phối hợp tác nghiệp Xử tình - Giúp cho nhân viên nắm - Xử cố hành khách...
  • 43
  • 699
  • 0
MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY LẮP VẬT TƯ KỸ THUẬT

MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC QUẢN SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY LẮP VẬT TƯ KỸ THUẬT

Kế toán

... trình quản trị nhân Ths Nguyễn Hữu Thân – NXB Thống kê 3 Bài giảng quản trị nguồn nhân lực Bộ môn quản kinh tế quản trị kinh doanh – Khoa kinh tế - ĐH quốc gia HN Vai trò người quản doanh ... phần hồn thiện công tác quản sử dụng nguồn nhân lực đơn vị Do hạn chế thời gian, trình độ luận thực tiễn nên em phản ánh cách đầy đủ nội dung truyền đạt năm học vừa qua vào đề tài em mong ... tịch hội đồng Do vậy, công ty cần trọng tới công tác: - Đảm bảo trì đầy đủ chế độ bảo hộ lao động cho cán công nhân viên công nhân theo quy định bảo hộ lao động nhà nước ban hành - Không ngừng cải...
  • 8
  • 415
  • 1
Phân tích thực trạng về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại cục thuế thành phố hà nội

Phân tích thực trạng về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại cục thuế thành phố nội

Kinh tế

... chức cá nhân người nộp thuế người dân biết để sở người dân nâng cao ý thức chấp hành nghĩa vụ thuế nhà Nước Như biết việc quản thu thuế chống thất thu thuế cho ngân sách nhà Nước tình trạng ... người dân hiểu tự giác thực + Đẩy mạnh công tác hỗ trợ, giải khó khăn vước mắc mà người nộp thuế gặp phải việc kê khai nộp thuế thực nghĩa vụ thuế nhà Nước + Thực tốt việc quản chặt chẽ hoá đơn ... bạch trình thực việc quản thu thuế, tạo thuận điều kiện thuận lợi nhât cho tổ chức cá nhân người nộp thuế việc thực nghĩa vụ thuế mình, thiết lập kênh tuyên truyền sâu rộng luật quản thuế...
  • 9
  • 248
  • 2
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Nội.DOC

Kế toán

... giá kiểm tra công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Một công việc thiếu tiến hành công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công tác đánh giá kiểm tra chất lượng thực công tác đào tạo phát ... cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực  Chương 2: Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực xí nghiệp xe buýt Nội  Chương 3: Giải pháp nhằm thực hiệu công tác đào ... nhập công ty thành tổng công ty vận tải dịch vụ Nội Công ty xe buýt Nội thành viên tổng công ty Theo phụ lục số  Theo định thành phố đến năm 2004, xí nghiệp xe buýt Nội thuộc tổng công...
  • 93
  • 2,609
  • 46
222 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội

222 Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Nội

Quản trị kinh doanh

... phát triển nguồn nhân lực Một công việc thiếu tiến hành công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công tác đánh giá kiểm tra chất lượng thực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cũng giống ... cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực  Chương 2: Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực xí nghiệp xe buýt Nội  Chương 3: Giải pháp nhằm thực hiệu công tác đào ... 2001, sát nhập công ty thành tổng công ty vận tải dịch vụ Nội Công ty xe buýt Nội thành viên tổng công ty Theo phụ lục số  Theo định thành phố đến năm 2004, xí nghiệp xe bt Nội thuộc tổng...
  • 91
  • 768
  • 1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Nội

Quản trị kinh doanh

... cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực  Chương 2: Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực xí nghiệp xe buýt Nội  Chương 3: Giải pháp nhằm thực hiệu công tác đào ... thiếu tiến hành công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công tác đánh giá kiểm tra chất lượng thực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cũng giống việc tổ chức hàng năm tiến hành đánh ... nhập công ty thành tổng công ty vận tải dịch vụ Nội Công ty xe buýt Nội thành viên tổng công ty Theo phụ lục số  Theo định thành phố đến năm 2004, xí nghiệp xe buýt Nội thuộc tổng công...
  • 91
  • 506
  • 1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Nội

Kế toán

... đơn vị 3.2.2 Các giải pháp hồn thiện cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực xí nghiệp xe buýt Nội Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tiến hành thường xuyên bước nâng cao trình độ ... cán quản thông qua công tác đào tạo nâng cao nghiệp vụ hay công tác tuyển dụng lao động có yêu cầu cao nhằm có đội ngũ quản có trình độ chun mơn Xí nghiệp lập kế hoạch phát triển nguồn nhân ... hàng tháng hay điều chỉnh lộ trình chưa hợp Các cán quản cần đào tạo để nhằm đáp ứng yêu cầu cơng việc cao để thu thập, xử thông tin đưa báo cáo tài hàng ngày, hàng tháng, hàng quý hàng...
  • 17
  • 425
  • 0
Thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại sở văn hóa du lịch thể thao ninh bình

Thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại sở văn hóa du lịch thể thao ninh bình

Kinh tế

... tạo”… quan quản nhân nguồn ngân sách nhà nước chi trả lương cho hoạt động Sở Văn hóa, Thể thao Du lịch tỉnh Ninh Bình hình thành từ việc sáp nhập Sở Du lịch, Sở Văn hóa, thơng tin Sở Thể dục, ... nhằm đáp ứng yêu cầu ngày cao công tác quản nhà nước - Tuyển chọn đào tạo nhân lực sở khiếu cho Nhà hát Chèo Ninh Bình đào tạo phục vụ cho hoạt động thể thao thành tích cao - Đào tạo giáo dục ... thích lực lượng lao động có trình độ cao tham gia vào trình đào tạo vừa tạo nên ràng buộc định để giữ gìn lực lượng lao động khu vực cơng, góp phần nâng cao lực quản nhà nước quan quản nhà...
  • 16
  • 244
  • 1
Quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại tổng công ty công nghiệp tàu thủy bạch đằng   thực trạng và giải pháp

Quản sử dụng nguồn nhân lực tại tổng công ty công nghiệp tàu thủy bạch đằng thực trạng giải pháp

Kinh tế

... nhân lực quản nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực vai trò nguồn nhân lực 1.1.2 Quản nhân lực vai trò nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.2- Những nội dung chủ yếu quản sử dụng nguồn nhân lực ... Chương I: Một số vấn đề luận nguồn nhân lực, quản sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp - Chương II: Thực trạng công tác quản sử dụng nguồn nhân lực Tổng công ty Công nghiệp tàu thủy Bạch ... thực trạng quản sử dụng nguồn nhân lực Tổng công ty Công nghiệp tàu thủy Bạch Đằng, cụ thể sau: + Những nội dung chủ yếu quản sử dụng nguồn nhân lực + Những nhân tố ảnh hưởng tới công tác...
  • 8
  • 217
  • 2
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SỞ GIAO DỊCH NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ  PHÁT TRIỂN VIỆT NAM

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SỞ GIAO DỊCH NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM

Kế toán

... Phòng hành quản trị - Trực tiếp thực cơng tác quản hành văn phòng Sở giao dịch theo qui định - Quản sử dụng dấu quan theo qui định; thực công tác văn thư lưu trữ Sở giao dịch - Thực công tác ... thành hoạt động Sở phải làm thường xuyên năm Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Sở giao dịch 3.1 Quan điểm sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực Sở - Xác định yêu cầu mặt lực cán để thực ... Phòng quản tín dụng - Thực cơng tác quản tín dụng, quản rủi ro tín dụng: theo dõi tổng hợp hoạt động tín dụng, xác định giới hạn tín dụng cho khách hàng phù hợp với định hướng tín dụng Sở...
  • 42
  • 405
  • 0
Cơ sở lý luận chung về công tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực trong khách sạn

sở luận chung về công tác quản sử dụng nguồn nhân lực trong khách sạn

Kế toán

... thiếu“ quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực nguyên nhân thành công hay thất bại tổ chức Có thể khẳng định quản trị nguồn nhân lực phạn thiếu quản trị kinh doanh Quản trị nguồn nhân lực ... nỗ lực phấn đấu để hồn thiện cơng tác quản trị nhân lực khách sạn Song khách sạn thu hiệu công tác Bởi nguyên nhân quan trọng công tác quản trị nhân lực không bị chi phối trình độ lực người quản ... trình độ nguồn nhân lực cao Sự phát triển khiến cho nhà quản có nhiều kinh ngiệm quản trị nhân lực Kinh ngiệm đôi với đặc điểm nguồn nhân lực đưa đến cơng tác quản trị nhân lực dễ dàng có...
  • 18
  • 663
  • 0
Thực trạng chất lượng quản lý chất lượng dịch vuj tín dụng tại sở giao dịch ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam

Thực trạng chất lượng quản chất lượng dịch vuj tín dụng tại sở giao dịch ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn Việt Nam

Tài chính - Ngân hàng

... Ngân hàng Những tồn nguyên nhân tồn Mặc dù năm trở lại Sở giao dịch công tác quản chất lợng nói chung quản chất lợng dịch vụ tín dụng nói riêng đợc trọng nhiều hơn, đặc biệt với hỗ trợ WB Sở ... giao dịch cha thực quan tâm mức tới khách hàng - Sở trọng tới công tác đào tạo cho cán nhân viên chuyên môn nghiệp vụ xong hoạt động đào tạo quản chất lợng cha đợc trọng nhiều, thành viên nhiều ... toán nội vào thị số 12/2000/CT - NHNN ngày 19/12/2000 Thống đốc Ngân hàng Nhà nớc Việt Nam Tăng cờng công tác tiếp dân giải khiếu nại tố cáo Ngân hàng Văn 1148/NHNN- TTr ngày 21/9/2001 Ngân hàng...
  • 37
  • 340
  • 0
Thực trạng phân phối, quản lý và sử dụng thuốc thú y tại huyện tam dương   tỉnh vĩnh phúc

Thực trạng phân phối, quản sử dụng thuốc thú y tại huyện tam dương tỉnh vĩnh phúc

Khoa học tự nhiên

... chăn nuôi ( Đại cấp I đại mua hàng hóa trực tiếp cơng ty, có hợp đồng mua bán hàng hóa với cơng ty chịu quản trực tiếp công ty Đại cấp II đại mua hàng cơng ty qua đại cấp I, sau ... hiệu công tác phân phối, quản lý, sử dụng thuốc thú y Từ thực tế phân phối, quản lý, sử dụng thuốc thú y địa phƣơng chúng tơi có số đề xuất góp phần nâng cao hiệu công tác phân phối, quản lý, ... nhƣng quản nhà nƣớc địa phƣơng (cụ thể quản chi cục thú y t nh) việc phân phối thuốc kênh khơng có Đây kẽ hở quản thuốc thú y.Chi cục thú y t nh cần có biện pháp thích hợp để thực quản lý...
  • 35
  • 1,058
  • 0
Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Một số giải pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển  nguồn nhân lực tại sở nội vụ tỉnh hải dương

Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Một số giải pháp nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại sở nội vụ tỉnh hải dương

Quản trị kinh doanh

... Quản trị Nhân lực K6B Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội vụ Nội Khái quát công tác quản trị nhân lực Công tác lập kế hoạch: Lập kế hoạch nguồn nhân lực sở cho thành công công tác ... trị Nhân lực K6B Báo cáo thực tập tốt nghiệp Trường Đại học Nội vụ Nội CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SỞ NỘI VỤ TỈNH HẢI DƯƠNG 2.1 Thực trạng nguồn nhân ... ý đến nội dung để có sách tuyển dụng hợp 2.2 Bộ máy đảm nhận công tác quản trị nhân Công tác quản trị nhân Sở Nội vụ Hải Dương giao cho Văn phòng Sở đảm nhiệm, thực công tác quản trị nhân gồm:...
  • 57
  • 617
  • 2
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần cảng Vật Cách.doc

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần cảng Vật Cách.doc

Quản trị kinh doanh

... 1.2 QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC 1.2.1 Khái niệm quản nguồn nhân lực “QLNNL” Có nhiều cách hiểu quản trị nhân lực (còn gọi quản trị nhân sự, quản nhân sự, quản nguồn nhân lực) Khái niệm quản ... hiệu quản sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần cảng Vật Cách 1.2.5 S khác quản nguồn nhân lực đại với quản nhân truyền thống Bảng 1: Sự khác quản nguồn nhân lực đại với quản nhân ... cao hiệu quản sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần cảng Vật Cách PHN CƠ SỞ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1...
  • 110
  • 1,161
  • 6
Kiểm toán hoạt động quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại công ty CP tư vấn xây dựng và đầu tư Trường Định.doc

Kiểm toán hoạt động quản sử dụng nguồn nhân lực tại công ty CP tư vấn xây dựng đầu tư Trường Định.doc

Kế toán

... thành viên có thực chức theo phân công I.01.06 Các sách cải tiến quản nhân lực I.01.07 Mức sát thực, rõ rang mục tiêu quản nhân lực I.01.08 Mức cụ thể, thiết thực cấu quản nhân lực I.01.09 ... thành (chịu trách nhiệm chính) c Phòng hành chính -nhân Quản lý, điều hành hoạt động phòng hành chính -nhân trưởng phòng hành chính -nhân Cùng với 15 nhân viên, phòng hành chính -nhân đảm nhận công ... hoạt động quản sử dụng nguồn nhân lực công ty Trường Định Thực trạng nguồn nhân lực Công ty Các tiêu Năm 2009 Năm 2010 Số lượng % Số lượng % Tổng số nguồn nhân lực 217 100 223 100 Nhân viên...
  • 72
  • 2,384
  • 33

Xem thêm

Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008