0

thực trạng đánh giá của người lao động đối với nhân tố quan hệ đồng nghiệp

Thực trạng thu nhập của người lao động sau quá trình cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước”  (nghiên cứu trường hợp Công ty cổ phần Cồn Rượu Hà Nội)”

Thực trạng thu nhập của người lao động sau quá trình cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước” (nghiên cứu trường hợp Công ty cổ phần Cồn Rượu Hà Nội)”

Kinh tế - Thương mại

... sở hữu 1.1.4 Người lao động: Người lao động người đủ 15 tuổi, có khả lao động có giao kết hợp đồng lao động Người sử dụng lao động doanh nghiệp, quan, tổ chức cá nhân, cá nhân phải đủ 18 tuổi, ... hiểu thực trạng thu nhập người lao động sau doanh nghiệp nhà nước tiến hành cổ phần hố • Chỉ số nhân tố tác động đến thu nhập người lao động sau doanh nghiệp tiến hành cổ phần hoá III, Ý NGHĨA CỦA ... ty chủ tịch Hội đồng quản trị (với hệ số 6,8) hệ số thấp 1,0 áp dụng với công nhân lao động kỹ thuật cơng nghệ - khí làm việc công ty năm Trong số 158 người lao động hỏi, có 138 người trả lời câu...
  • 32
  • 803
  • 5
Phân tích đánh giá của người lao động trực tiếp tại nhà máy gạch tuynel lam sơn sao vàng

Phân tích đánh giá của người lao động trực tiếp tại nhà máy gạch tuynel lam sơn sao vàng

Quản trị kinh doanh

... tác động mạnh mẽ đến người lao động mơi trường nhân có tác động quan trọng Mối quan hệ đồng nghiệp với nhau, với lãnh đạo điều cần nghiên cứu nhiều Đầu tiên xem xét đến mối quan hệ với công nhân ... tương tác cá nhân người lao động vớinhân khác đơn vị, doanh nghiệp Mối quan hệ quan hệ đồng nghiệp cấp lãnh đạo doanh nghiệp SVTH: Nguyễn Thị Vân Anh Lớp K40 Marketing Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ... nhân lao động trực tiếp, có 96 người lao động trực tiếp thường xuyên hợp đồng không thời hạn, 56 người lao động hợp đồng vụ việc Đối với lao động trực tiếp thường xuyên không thời hạn, công nhân...
  • 70
  • 588
  • 3
Báo cáo nghiên cứu khoa học:

Báo cáo nghiên cứu khoa học: "THỰC TRẠNG VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC HỘ DÂN DIỆN THU HỒI ĐẤT TỈNH QUẢNG NAM" pdf

Báo cáo khoa học

... hưởng trực tiếp Trong có 8.188 người độ tuổi lao động, điều đáng quan tâm phần lớn người lao động có trình độ học vấn thấp, tỷ trọng lao động tốt nghiệp tiểu học tương đối lớn 41,94% Nghiêm trọng ... dụng người lao động gặp Để thực thành công giải pháp này, ngân sách hỗ trợ chi phí đào tạo cho người lao động tuyên truyền mạnh mẽ tầm quan trọng việc đào tạo tái đào tạo đến với người lao động, ... nghề Cho vay hỗ trợ người lao động tuyển dụng xuất lao động khoản phí có liên quan - Tác động đến doanh nghiệp việc tuyển dụng tham gia đào tạo lao động Đặc biệt ưu tiên cho lao động hộ dân bị thu...
  • 6
  • 617
  • 0
Thực trạng thái độ của người lao động tại công ty mía đường Lam Sơn Thanh Hóa về vấn đề tham vấn tâm lý

Thực trạng thái độ của người lao động tại công ty mía đường Lam Sơn Thanh Hóa về vấn đề tham vấn tâm lý

Tâm lý học

... người để họ phân tích vấn đề có định ảnh hưởng đến sống họ” 2.2.1.3 Khái niệm người lao động Theo Bộ luật lao động, người lao động người đủ 15 tuổi, có khả lao động có giao kết hợp đồng lao động ... cho người lao động (6.9%), giúp chủ doanh nghiệp người lao động công ty tìm tiếng nói chung Kết bảng cho thấy người lao động cho tham vấn tâm lý mang lại nhiều giá trị cho người trình lao động ... tâm lý, hạt động tham vấn mẻ người lao động ln có ý thức để chia sẻ, tìm hiểu thêm hoạt động Điều giúp đỡ em dễ dàng đánh giá thái độ người lao động cách khách quan Có nhiều người lao động xem tham...
  • 43
  • 2,235
  • 2
XHH060 - Thực trạng thu nhập của người lao động sau quá trình cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước (nghiên cứu trường hợp Công ty cổ phần Cồn Rượu Hà Nội)

XHH060 - Thực trạng thu nhập của người lao động sau quá trình cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước (nghiên cứu trường hợp Công ty cổ phần Cồn Rượu Hà Nội)

Xã hội học

... TRỰC TUYẾN 1.4 Ngư i lao Ngư i lao k th p ng lao ng ng ngư i nh t 15 tu i, có kh lao ng có giao ng Ngư i s d ng laonhân nh t ph i ng doanh nghi p, quan, t ch c ho c cá nhân, n u 18 tu i, có ... a ngư i lao ng c a công ty ã c c i thi n r t nhi u sau công ty ti n hành c ph n hoá M c dù m i c m t năm s tương 68,6 % ngư i lao i c ngư i lao ng ánh giá rõ r t Có t i ng c h i ánh giá r ng ... v n c gi nguyên B ng 3: ánh giá v s thay i v m c lương tháng c a ngư i lao ng sau cơng ty c ph n hố ánh giá s thay lương c a ngư i lao i v ng ơn v S lư ng (ngư i lao ng) T l % Nhi u 107 68,6...
  • 30
  • 225
  • 0
Thảo luận THỰC TRẠNG BẤT BÌNH CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI

Thảo luận THỰC TRẠNG BẤT BÌNH CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI

Kinh tế - Thương mại

... chức ü Giúp người lao động tìm kiếm phân xử cách công ü Đảm bảo quan hệ lao động diễn cách tốt đẹp ü Xúc tiến quan hệ hài hòa doanh nghiệp người lao động, nhằm thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp ngày ... chuyên môn : người Công nhân sản xuất : 20 người Lao động năm : 16 người Lao động từ – năm : người Lao động năm : người Tổng số lần bất bình 47 Số người có bất bình nêu ý kiến với người quản lý ... chấp lao động Và giải theo quy trình tranh chấp lao động Vì phải giải bất bình người lao động Bất bình lao động ảnh hưởng tới: • Tâm lý làm việc người lao động, từ ảnh hưởng đến suất lao động...
  • 44
  • 596
  • 0
THỰC TRẠNG BỆNH tât của NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG môi TRƯỜNG CÔNG NGHIỆP

THỰC TRẠNG BỆNH tât của NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG môi TRƯỜNG CÔNG NGHIỆP

Y học thưởng thức

... nguyên nhân làm gia tăng b nh ngư i lao đ ng? K T LU N - 31,9 - 44,8% công nhân lao đ ng tr c ti p s c kh e lo i II - 30 - 38,3% công nhân lao đ ng tr c ti p s c kh e lo i III - 35,7% công nhân ... áp c a cơng nhân làm vi c mơi trư ng nóng 9,33% Công nhân làm vi c môi trư ng khơng nóng có t l tăng huy t áp 4,14% Y HỌC THỰC HÀNH (864) - SỐ 3/2013 Công nhân làm vi c môi trư ng lao đ ng nóng ... nhân làm vi c mơi trư ng nóng th p nhóm cơng nhân làm vi c vi khí h u bình thư ng, s khác bi t có ý nghĩa th ng kê v i p
  • 3
  • 226
  • 1
Phân tích thực trạng tiền lương của người lao động tại chi nhánh mobifone TT huế

Phân tích thực trạng tiền lương của người lao động tại chi nhánh mobifone TT huế

Tài chính - Ngân hàng

... yếu tố sức lao độngngười bán sức lao động nhận từ người lao động Đối với người lao động tiền lương, tiền thưởng có yếu tố ảnh hưởng lớn đến sống họ, thể mức sống người gia đình Vì mà doanh nghiệp ... nước Doanh nghiệp xác định tiền lương phải trả cho người lao động dựa số lượng lao động sức lao động hao phí Tiền lương người lao động trả theo suất lao động, chất lượng lao động hiệu lao động 2.1 ... lao động ∑M: Tổng mức tiêu thụ người lao động X: Tỷ suất tiền lương người lao động Vì tiền lương người lao động phận chi phí kinh doanh doanh nghiệp kỳ Để giải mối quan hệ lợi ích người lao động...
  • 27
  • 876
  • 2
Đánh giá của người lao động về sự công bằng trong tổ chức

Đánh giá của người lao động về sự công bằng trong tổ chức

Khoa học xã hội

... Thực trạng đánh giá ngƣời lao động công tổ chức 51 3.1.1 Các mức độ đánh giá người lao động công tổ chức 51 3.1.2 Đánh giá người lao động khía cạnh cơng tổ chức 52 3.1.3 Đánh giá người lao động ... từ góc độ người lao động, nhiều câu hỏi đặt nghiên cứu liên quan đến hài lòng lao động, lao động, ý nghĩa công việc người lao động, đánh giá công lao động Vấn đề đánh giá người lao động công ... quan đến tiêu chí đánh giá người quảnquan hệ với nhân viên thể tôn trọng nhân viên, cư xử cách lịch với nhân viên) - thực chất công mối quan hệ người người quảnngười lao động; công khả tiếp...
  • 118
  • 644
  • 3
Đánh giá của người lao động về sự công bằng trong tổ chức

Đánh giá của người lao động về sự công bằng trong tổ chức

Thạc sĩ - Cao học

... góc độ người lao động, nhiều câu hỏi đặt nghiên cứu liên quan đến hài lòng lao động, tơi lao động, ý nghĩa công việc người lao động, đánh giá công lao động Vấn đề đánh giá người lao động công ... cứu thực tiễn đánh giá người lao động công tổ chức, đưa giả thuyết nghiên cứu là: Giả thuyết 1: Đánh giá người lao động công tổ chức bị ảnh hưởng đặc điểm nhân nghề nghiệp tự đánh giá tổ chức người ... thông tin), người lao động, đánh giá người lao động công tổ chức 5.2 Nghiên cứu thực tiễn - Xác định mức độ đánh giá công tổ chức làm việc người lao động - Tìm hiểu phân tích yếu tố ảnh hưởng...
  • 14
  • 277
  • 0
Đánh giá của người lao động về sự công bằng trong tổ chức

Đánh giá của người lao động về sự công bằng trong tổ chức

Kinh tế

... góc độ người lao động, nhiều câu hỏi đặt nghiên cứu liên quan đến hài lòng lao động, tơi lao động, ý nghĩa công việc người lao động, đánh giá công lao động Vấn đề đánh giá người lao động công ... cứu thực tiễn đánh giá người lao động công tổ chức, đưa giả thuyết nghiên cứu là: Giả thuyết 1: Đánh giá người lao động công tổ chức bị ảnh hưởng đặc điểm nhân nghề nghiệp tự đánh giá tổ chức người ... thông tin), người lao động, đánh giá người lao động công tổ chức 5.2 Nghiên cứu thực tiễn - Xác định mức độ đánh giá công tổ chức làm việc người lao động - Tìm hiểu phân tích yếu tố ảnh hưởng...
  • 14
  • 235
  • 0
MỐI QUAN HỆ GIỮA NHỮNG MONG ĐỢI VÀ ĐÁNH GIÁ CỦA NGƯỜI TIÊU DÙNG ĐỐI VỚI CÁC HOẠT ĐỘNG TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI.PDF

MỐI QUAN HỆ GIỮA NHỮNG MONG ĐỢIĐÁNH GIÁ CỦA NGƯỜI TIÊU DÙNG ĐỐI VỚI CÁC HOẠT ĐỘNG TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI.PDF

Kinh tế

... n Ph n H i giáo b gi i h n giáo d c, ng, tham gia tr ng H i giáo giá tr c hóa c a h oH i m m u ch t c a v i dân Indonesia tôn th ng sâu s c giá tr s v quan ni m sai l m ph n H i giáo không th ... tôn giáo Vi t Nam Trong s tôn giáo Vi t Nam, Ph t giáo có s th ng kê dân s o nh t Theo Ph thành th nông p trung Ph t giáo nh t thành ph H Chí Minhv theo s li u th ng kê c a Giáo h i Ph t giáo ... Indonesia Qua nhi i quan h gi a vi n nhân quy l i nhu n nhi u t ng c a kinh doanh t o n v v nhân quy n (Sabela Gayo, 2012) Nh ng quan ni th m i qu àng ho c nh ng 14 m c tiêu c t nh ng ngun nhân khơng...
  • 112
  • 298
  • 0
Tiểu luận Nghiên cứu thị trường: Tìm hiểu tổng quan thị trường sữa chua tại TP.HCM. Bên cạnh đó tìm hiểu thái độ, hành vi và những đánh giá của người tiêu dùng đối với các nhãn hiệu sữa chua

Tiểu luận Nghiên cứu thị trường: Tìm hiểu tổng quan thị trường sữa chua tại TP.HCM. Bên cạnh đó tìm hiểu thái độ, hành vi và những đánh giá của người tiêu dùng đối với các nhãn hiệu sữa chua

Báo cáo khoa học

... ĐỐI VỚI TÌM HIỂU THÁI ĐỘ, HÀNH VI VÀ NHỮNG ĐÁNH GIÁ CỦA NGƯỜI TIÊU DÙNG ĐỐI VỚI SỮA CHUA Kính chào anh/chị! Tôi sinh viên khoa Quản trị kinh doanh hệ văn trường Đại học Kinh Tế Đây điều tra đánh ... Biểu đồ Đánh giá ứng viên mức độ quan tâm tiêu chí  Yếu tố “chất lượng” Qua biểu đồ cho thấy, có 51% số ứng viên quan tâm đến yếu tố chất lượng 46% quan tâm Tổng tỷ lệ quan tâm gần tuyệt đối 97% ... đích tốt cho sức khỏe, nên người tiêu dùng vấn đề chất lượng, vệ sinh thực phẩm quan trọng Còn lại 3% số ứng viên cho không quan tâm tới  Yếu tốGiá cả” Có 46% số ứng viên quan tâm đến yếu tố...
  • 18
  • 1,197
  • 2
Nghiên cứu xác định một số đặc trưng chất lượng và đánh giá của người tiêu dùng đối với một số loại nước mắm thương mại

Nghiên cứu xác định một số đặc trưng chất lượng và đánh giá của người tiêu dùng đối với một số loại nước mắm thương mại

Kinh tế - Quản lý

... chất đo đạc quan cảm giác người Các hoạt động cho phép ta hiểu biết, so sánh lựa chọn sản phẩm gọi đánh giá cảm quan phân tích cảm quan Khái niệm đánh giá cảm quan: Đánh giá cảm quan phương ... nhận quan thị giác, khứu giác, xúc giác, vị giác thính giác”(Stone Sidel, 1993) [1] 20 Các kết phân tích đánh giá cảm quangiá trị chúng xử lý phương pháp toán thống kê Vai trò đánh giá cảm quan: ... tỉnh phía Bắc Đối với tỉnh phía Nam trước ngày giải phóng chưa có định tổ chức thực việc đánh giá cảm quan, chất lượng cảm quan Năm 1078, hội đồng đánh giá cảm quan chất lượng sản phẩm thực phẩm...
  • 76
  • 675
  • 1
Thực trạng Công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động tại công ty CP Bê tông, Xây dựng AP

Thực trạng Công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động tại công ty CP Bê tông, Xây dựng AP

Kinh tế - Quản lý

... Các yếu tố hệ thống đánh giá thực công việc Khi tiến hành thực công tác đánh giá ta khơng thể khơng tọng yếu tố hệ thống đánh giá kết thực công việc người lao động Hệ thống đánh giá kết thực công ... Trọng Cá Đồng số điểm nhân nghiệp đánh đánh giá giá 45 35 30 10 10 5 35 10 10 3 100 34 Tập Cấp Hội thể TT đồng đánh đánh đánh giá giá giá 2.2.4.2 Kết đánh giá Kết đánh giá dựa việc đánh giá tiêu ... gian đánh giá: Thời gian cơng tác vị trí tại: Chức vụ: STT I II III Trọng Cá Đồng Tập Cấp Hội số nhân nghiệp thể TT đồng điểm đánh đánh đánh đánh đánh giá giá giá giá giá TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU...
  • 49
  • 585
  • 0
Thực trạng đánh giá thực hiện công việc của người lao động tại công ty cổ phần tập đoàn điện công nghiệp việt nhật

Thực trạng đánh giá thực hiện công việc của người lao động tại công ty cổ phần tập đoàn điện công nghiệp việt nhật

Kinh tế - Quản lý

... “ Đánh giá thực công việc đánh giáhệ thống thức tình hình thực cơng việc NLĐ quan hệ so sánh với tiêu chuẩn xây dựng theo định kỳ có thỏa thuận đánh giá với NLĐ”2 Đánh giáhệ thống đánh ... công nhân viên bao gồm lao động gián tiếp lao động trực tiếp, cấp lãnh đạo (giám đốc, phó giám đốc, trưởng phòng ban)  Cá nhân lao động gián tiếp: Đối vớinhân lao động gián tiếp bao gồm: lãnh ... Phương pháp đánh giá Đánh giánhân * Đối với khối lao động gián tiếp Lao động xếp loại thông qua hệ số suất Nếu người lao động hoàn thành đặc biệt xuất sắc tiêu chuẩn bảng 2.6 nói (với phòng...
  • 87
  • 176
  • 0
Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Bình Tân TPHCM

Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Bình Tân TPHCM

Kinh tế

... 44 2.4.2.1 44 2.4.2.2 44 2.4.2.3 46 2.4 h giá 51 2.4 52 2.4 54 2.4 54 2.4 55 2.4 nh giá 56 2.4 57 2.4 57 2.4 ... trang 40 - Hình 2.3: trang 56 - cho công nhân viên tiêu chí q , uan - Chí Minh - Chí Minh 3 quát phân tích - C iên 2013 2015 thông qua 4.2 quan sát hân dân , - dân - - Chí Minh nói chung ... NXB 3 - hân dân: - , 2008 , 2003 11/2003/QH11 QH12 7 - - - - - - - - ách nhìn bao quát ánh giá khách viên phong cách làm 2011 khác n - : 2008 L X ang 323 Carrell, Elbert, Hatfiel, 1995 Human...
  • 160
  • 451
  • 1
Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động khối cơ quan tại đoàn bay 919

Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động khối cơ quan tại đoàn bay 919

Chuyên ngành kinh tế

... Mối quan hệnhân yếu tố liên quan đến đối xử mà người đánh giá nhận từ phía người đánh giá Yếu tố mối quan hệnhân quan trọng q trình đánh giá, ảnh hưởng tới kết tương tác người đánh giá người ... đến kết đánh giá nhân viên khơng xác người có mối quan hệ khơng tốt tổ trưởng, tổ phó Mối quan hệnhân yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến kết đánh giá người lao động - Thái độ người đánh giá: Thái ... đánh giá kết thực công việc 33 sau: Căn kết đánh giá kết thực công việc người lao động, làm sở để trả lương sau đánh giá theo mức cho người lao động, công tác quảnlao động Tài liệu đánh giá...
  • 127
  • 580
  • 2
Hoàn thiện quản lý đánh giá thực hiện công việc của người lao động tại công ty cổ phần viglacera hạ long

Hoàn thiện quảnđánh giá thực hiện công việc của người lao động tại công ty cổ phần viglacera hạ long

Khoa học xã hội

... phương pháp đánh giá - Lựa chọn người đánh giá - Xác định chu kỳ đánh giá - Đào tạo người đánh giá - Phỏng vấn đánh giá - Hoàn tất hồ sơ đánh giá Các nhân tố ảnh hưởng đến đánh giá thực công việc ... hiệu đánh giá người đánh giá người đưa định cuối thực cơng việc NLĐ có ảnh hưởng trực tiếp tới kết đánh giá. Vì vậy, người đánh giá cần đào tạo để hiểu biết hệ thống đánh giá mục đích đánh giá; ... cho người đánh giá hiểu nhiệm vụ thực Bốn là, sử dụng số KPI đánh giá thực công việc người lao động công ty Xây dựng số cho đối tượng đánh giá người lao động, tổ trưởng, trưởng phó phòng, ban giám...
  • 97
  • 382
  • 3

Xem thêm