tình hình thu hút và sử dụng oda ở tỉnh quảng trị giai đoạn 2009 2013
tình hình thu hút và sử dụng nguồn vốn oda ở tỉnh quảng trị giai đoạn 2009 – 2013
... số nước ASEAN khác 2.2 Tình hình thu hút sử dụng ODA tỉnh Quảng Trị giai đoạn 2009 – 2013 2.2.1 Khái quát tình hình kinh tế, xã hội tỉnh Quảng Trị Quảng Trị tỉnh ven biển, thu c vùng Bắc Trung ... “ Tình hình thu hút sử dụng nguồn vốn ODA tỉnh Quảng Trị giai đoạn 2009 – 2013 Mục tiêu nghiên cứu Làm rõ sở lý luận, thực tiễn nguồn vốn ODA Phân tích, đánh giá tình hình thu hút sử dụng ... nghề nghiệp 2.2.2 .Tình hình thu hút nguồn vốn ODA tỉnh Quảng Trị giai đoạn 2009- 2013 a Tình hình cam kết, ký kết ODA giai đoạn 2009 – 2013 Bảng 1: Vốn ODA cam kết, ký kết từ 2009- 2013 Đơn vị: triệu...
- 36
- 1,017
- 11
một số vấn đề cần làm đối với cán bộ quản lý trong quá trình phát triển hệ thống cán bộ ngày nay
... trờng hợp có tình trạng nhận xét đánh giá cán cha thật xác, dẫn đến việc sử dụng, bố trí đề bạt khen thởng kỷ luật cán không đúng, gây ảnh hởng không tốt tới việc thực nhiệm vụ trị Mặt khác, ... nhiệm vụ chình trị Xét đức điều quan trọng phẩm chất trị. Đó lòng trung thành với tổ quốc chủ nghĩa xã hội nhầt trí tâm thực đờng lối sách đảng, vững vàng lập trờng, quan điểm trị trớc tình hớng ... việc có mục đích giông thúc đẩy hoàn thành nhiệm vụ trị ngành, địa phơng Khi chuyển sang giai đoạn cách mạng mới, trớc tình hình nhiệm vụ trị mới, Đảng thờng phải điều động, bố trí lại đội ngũ...
- 36
- 502
- 0
Hiệu quả của chế độ ưu đãi đối với cán bộ quản lý giáo dục, giáo viên và học sinh trường THPT Chuyên Lê Qúy Đôn, Bình Định
... chức Tổ chức tham quan cho CB,GV vào dịp hè khen thưởng kịp thời CB,GV có thành tích cao học tập Tổ chức tốt ngày Quốc tế thiếu nhi, tết Trung thu Năm 2007, 2008, 2009 nhận khen Tổng liên đoàn lao ... liên quan đến đời sống vật chất, tinh thần CBGV,CNV học sinh chế độ nâng bậc lương, khen thưởng, bố trí sử dụng lao động, đào tạo bồi dưỡng cán Phối hợp quan phổ biến chế độ sách nhà nước ban hành ... thi đua xuất sắc, BCH Công đoàn Giáo dục Việt Nam, Liên đoàn lao động tỉnh Bình Định XÁC NHẬN CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ XÁC NHẬN THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ NGƯỜI BÁO CÁO ...
- 3
- 422
- 0
SKKN Hiệu quả của chế độ ưu đãi đối với cán bộ quản lý giáo dục, giáo viên và học sinh trường THPT chuyên Lê Qúy Đôn, Bình Định
... tỉnh - Góp phần nâng cao chất lượng giáo dục nhà trường - Phù hợp chế độ sách Nhà nước (trong phạm vi toàn quốc) năm gần 1.2.2 Đề tài rõ số hạn chế việc thực “chế độ ưu đãi 40” 1.2.3.Trên sở ... sinh giỏi trường chuyên tỉnh Bình Định 2.6 Chế độ ưu đãi trường THPT chuyên Lê Quý Đôn Bình Định phù hợp với chế độ sách Nhà nước năm gần : 2.6.1 “Chế độ ưu đãi 40” UBND tỉnh Bình Định đời trước ... (chính sách đối nhà giáo,CBQL trường chuyên biệt) tới năm, thể tầm nhìn xa trông rộng Sở Giáo dục Đào tạo UBND tỉnh nghiệp giáo dục nói chung trường chuyên nói riêng 2.6.2 Mặc dù đời trước năm số...
- 5
- 534
- 0
Phân tích các yêu cầu đối với cán bộ quản lý
... đổi tổ chức nhiên, nghê thu t cân đối tuỳ thu c vào triết lý sử dụng người tổ chức khác Ba là, đánh giá cán QL Đánh giá cán nhằm phát huy khả sáng tạo cống hiến người sử dụng cán có hiệu cao Nội ... trí, sử dụng cán Bố trí sử dụng cán QL nội dung quan trọng cơng tác cán QL Khi bố trí cán phải quan tâm đến nhu cầu, tính cách, khả cá nhân cán QL nhằm tạo điều kiện cho người phát huy tối đa sở ... mơn trọng sử dụng cán trẻ, có trình độ, có tư suy động, nhạy bén, đồng thời quan trọng tiêu chuẩn trị, đạo đức lực tổ chức thực quản lý, kiểm tra chặt chẽ hoạt động cán lĩnh vực tư tưởng, chun...
- 12
- 7,731
- 60
Yêu cầu đối với cán bộ quản lý
... 12/7/1993 c Bộ Chính trị về: “Đổi công tác vận động PN tình hình mới” nêu rõ: “Trên sở quy hoạch có kế hoạch tạo nguồn, đào tạo bồi dưỡng cán nữ, tạo điều kiện để cán nữ cống hiến trưởng thành Chống ... nhận thức vị trí, vai trò PN việc thực nhiệm vụ ngành giai đoạn •Tăng cường hiệu sử đụng cán QL nữ giáo viên nữ thông qua biện pháp QL bố trí sử dụng hợp lý, thực sách chế độ PN •Tạo điều kiện tăng ... CỦA PHỤ NỮ VÀ VIỆC THỰC HIỆN BÌNH ĐẲNG GIỚI Vấn đề khác biệt giới, vị trí vai trò PN ch ủ đề nhà tư tưởng, nhà triết học nhà khoa học thu c nhiều thời đại bàn luận Một số nhà tư tưởng bảo thủ...
- 10
- 483
- 2
Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục các trường THCS quận phú nhuận, thành phố hồ chí minh luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
... tra, đánh giá cán quản lý 71 3.2.5 Đổi chế tuyển dụng, bổ nhiệm, đề bạt, luân chuyển cán 74 3.2.6 Hoàn thiện chế độ sách đãi ngộ, thu hút sử dụng 77 cán quản lý 3.3 Kiểm chứng cần thiết tính ... phổ thông như: Một số giải pháp xây dựng đội ngũ cán quản lý trường trung học phổ thông tỉnh Quảng Trị giai đoạn đổi của tác giả Hoàng Đức Hùng, năm 1998; Một số giải pháp bồi dưỡng ... vi phân công + Huy động, QL, sử dụng nguồn lực cho hoạt động giáo dục Phối hợp với gia đình học sinh, tổ chức cá nhân hoạt động giáo dục + QL, sử dụng bảo quản sở vật chất, trang thiết bị theo...
- 108
- 4,572
- 20
Một số giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường mầm non huyện thanh chương tỉnh nghệ an luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
... quan đắn Lựa chọn sử dụng cán có đạo đức, có lực đáp ứng với nhiệm vụ giao vừa yêu cầu, vừa nguyên tắc sử dụng cán Đảng Nhà nước ta Bố trí sử dụng cán phải đảm bảo tiêu chuẩn sở trường Đề bạt, ... tưởng thưởng hướng ngoại người lãnh đạo, quản lý Đãi ngộ liên quan đến định lương, hưởng lợi thưởng việc làm quan trọng công tác quản lý phát triển đội ngũ có tác dụng định động cơ, nhiệt tình ... trưởng cấp có thẩm quyền Phó Hiệu trưởng người giúp việc cho Hiệu trưởng, chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng trước pháp luật Trường hạng I có phó hiệu trưởng; trường hạng II có phó hiệu trưởng;...
- 145
- 1,337
- 6
BẢO VỆ LUẬN VĂN THẠC SĨ: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƯỜNG TIỂU HỌC HUYỆN AN BIÊN TỈNH KIÊN GIANG GIAI ĐOẠN 2011 2015
... Biên giai đoạn giai đoạn 2011-2015 cần thiết mang tính chiến lược lâu dài Chính lẽ đó, chọn đề tài nghiên cứu “Giải pháp phát triển đội ngũ CBQL trường Tiểu học huyện An Biên, tỉnh Kiên Giang giai ... tuyển dụng sử dụng - Công tác đào tạo bồi dưỡng - Chính sách đãi ngộ - Kiểm tra, đánh giá - Nhận xét chung CHƯƠNG GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƯỜNG TIỂU HỌC HUYỆN AN BIÊN GIAI ĐOẠN ... NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƯỜNG TIỂU HỌC HUYỆN AN BIÊN TỈNH KIÊN GIANG 2.1 Đặc điểm phát triển kinh tế xã hội huyện An Biên – Tỉnh Kiên Giang Tình hình phát triển giáo dục huyện An Biên Thực trạng...
- 22
- 1,621
- 8
Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý nữ ở các trường trung học cơ sở huyện hóc môn thành phố hồ chí minh
... kỳ quan nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội trung ương; tỉnh, thành phố trực thu c trung ương (sau gọi chung cấp tỉnh) ; quận, huyện, thị xã, thành phố thu c tỉnh (sau gọi chung cấp huyện); ... nước, tổ chức trị - xã hội trung ương, tỉnh, thành phố trực thu c trung ương (sau gọi chung cấp tỉnh) , huyện, quận, thị xã, thành phố thu c tỉnh (sau gọi chung cấp huyện), biên chế hưởng lương từ ... chức sở giáo dục phổ thông công lập, cụ thể: trường hạng I (từ 28 lớp trở lên): có hiệu trưởng không phó hiệu trưởng; trường hạng II III (từ 27 lớp trở xuống): có hiệu trưởng phó hiệu trưởng [12]...
- 139
- 394
- 0
Giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các cơ sở giáo dục trực thuộc sở giáo dục và đào tạo tỉnh quảng ngãi
... tri n ñ i ngũ CBQL s giáo d c tr c thu c c a s GD&ĐT t nh Qu ng Ngãi 3.2 Đ i tư ng nghiên c u Các gi i pháp phát tri n ñ i ngũ CBQL s giáo d c tr c thu c Gi thuy t khoa h c Đ i ngũ CBQL s giáo ... t nh Gi i pháp ñ xu t cho giai ño n 2012 - 2020 - Ch th gi i pháp S GD&ĐT Qu ng Ngãi 6.2 Ph m vi kh o sát: Các s giáo d c tr c thu c S GD&ĐT 6.3 Th i gian kh o sát: giai ño n 2008 - 2011 Phương ... giáo d c kh t ch c a CBQL s Mâu thu n gi a Tài cho giáo d c B ng 2.12 Ngân sách chi cho giáo d c giai ño n 2007 - 2011 Đơn v tính: Tri u ñ ng Năm 2007 T ng chi 2008 2009 2010 2011 712.005 821.689...
- 13
- 615
- 4
Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường tiểu học huyện trực ninh tỉnh nam định trong giai đoạn hiện nay
... Mô hình phát triển NNL theo Leonar Nadle Phát triển NNL Giáo dục đào tạo NNL Sử dụng NNL Tạo môi trường thu n lợi cho NNL phát triển - Tuyển dụng - Môi trường làm việc - Giáo dục - Bố trí, sử dụng ... HUYỆN TRỰC NINH, TỈNH NAM ĐỊNH 2.1 Khái quát điều kiện tự nhiên tình hình phát triển KT-XH huyện Trực Ninh, tỉnh Nam Định 2.1.1 Vị trí địa lý, dân cư huyện Trực Ninh 2.1.2 Tình hình phát triển ... lý nhà trường giai đoạn 3.2.2.2 Nội dung biện pháp: Xây dựng thực kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng gắn với quy hoạch bố trí, sử dụng đội ngũ CBQL trường tiểu học huyện Trực Ninh giai đoạn 20102015...
- 18
- 1,111
- 2
Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường tiểu học huyện Trực Ninh tỉnh Nam Định trong giai đoạn hiện nay
... bình quân chung toàn tỉnh (14,5 triệu đồng/ người/ năm) 33 Bảng 2.1: GDP bình quân huyện Trực Ninh giai đoạn 2000-2010 Giai đoạn 2000-2005 Giai đoạn 2005-2010 Cả nước 7,2% 6,9% Tỉnh Nam Định 6,4% ... đào tạo NNL - Giáo dục - Bồi dưỡng - Tự bồi dưỡng Sử dụng NNL - Tuyển dụng - Bố trí, sử dụng - Đánh giá - Đề bạt, thuyên chuyển Tạo môi trường thu n lợi cho NNL phát triển - Môi trường làm việc ... GD-ĐT người, sử dụng người, tạo môi trường việc làm đãi ngộ thỏa đáng cho người, GD-ĐT coi sở để sử dụng người có hiệu để mở rộng cải thiện môi trường làm việc” [26, tr.502] Lý thuyết phát triển...
- 113
- 520
- 0
Xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế vĩ mô ở Việt Nam trong điều kiện hiện nay.doc
... luyện trưởng thành Trong điều kiện biến động mạnh phức tạp tình hình dân tộc, quốc tế, thử thách gay go đất nước năm cuối thập kỷ 90, nhìn chung đội ngũ cán có lĩnh trị vững vàng, tin tưởng kiên ... trọng III YÊU CẦU ĐỐI VỚI CÁN BỘ QUẢN LÝ KINH TẾ VĨ MÔ TRONG GIAI ĐOẠN MỚI: PHẨM CHẤT CHÍNH TRỊ: - Phải có quan điểm, lập trường trị vững vàng, có lĩnh kiên định công việc giao - Có ý chí có khả ... tiêu chuẩn, vừa giá trị bên người, thước đo lực thực tế phẩm chất tư tưởng cán quản lý Tuy nhiên công tác quy hoạch cán bộ, việc lựa chọn, sử dụng, đào tạo,bồi dưỡng cán cần phải vào tiêu chuẩn triển...
- 28
- 5,221
- 59
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của công ty than Hà Tu.docx
... giỏi, sách thu hút lẻ tẻ mang tính chất chủ quan, hấp dẫn thu hút người không hoàn toàn giỏi theo ê kíp; đào tạo bổ xung cho CBQL thu hút bản, chất lượng Về mức độ hấp dẫn sách thu hút chuyên ... định, biện pháp quản lý Chất lượng định, biện pháp quản lý phụ thu c chủ yếu vào chất lượng sở, Chất lượng sở, phụ thu c chủ yếu vào mức độ tiến phương pháp, mức độ đầu tư cho trình nghiên cứu ... quản lý đánh giá sở xem chúng xét tính đầy đủ đến đâu mặt, yếu tố ảnh hưởng sở xem xét chất lượng (độ tin cậy) số liệu, thông tin (căn cứ) sử dụng Ninh Văn Hùng Cao học quản trị kinh doanh 2005...
- 76
- 1,601
- 7
Biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý trường trung học cơ sở huyện bắc mê tỉnh Hà Giang
... tƣ tƣởng quản lý quan trọng tƣ tƣởng quản lý vĩ mô, quản lý toàn xã hội Các nhà tƣ tƣởng trị lớn Khổng Tử (551- 478 Tr.CN), Mạnh Tử (372289 Tr.CN), Thƣơng Ƣởng (390-338 Tr.CN) nêu lên tƣ tƣởng ... sở phƣơng pháp luận công tác cán * Quan điểm CN Mác- Lênin công tác cán Theo Mác, tƣ tƣởng thực đƣợc hết Muốn thực đƣợc tƣ tƣởng cần có ngƣời sử dụng lực lực lƣợng thực tiễn Phát triển tƣ tƣởng ... lớp huy động vào lớp 98,5%; trì sĩ số đạt 98%, huyện Bắc Mê hoàn thành phổ cập trung học sở vào tháng 12/2004 toàn tỉnh Hà Giang đƣợc GD&ĐT công nhận phổ cập giáo dục trung học sở vào tháng 12/2007...
- 124
- 1,141
- 11
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ quản lý tại công ty đường sắt Hà Hải
... nhu cu ũi hi ca ngnh ng st Cụng ty ng st H hi thuc Tng cc ng st thuc Tng cụng ty ng st Vit Nam trc thuc B giao thụng ti Thnh lp t nm 1954 tri qua nhiu giai on lch s ca t nc v s trng thnh ca bn thõn ... k thut ng, gỏc chn 2- Phú giỏm c k thut cu 3- Phú giỏm c tng hp S 2: S t chc qun lý cụng ty ng st H Hi GIM C Phú giỏm c K thut ng gỏc chn Phũng KT Phũng KHVT Lã Đức Sơn Tùng Phú giỏm c K thut ... cụng tỏc tu sa cha c m bo v cht lng v tin thi cụng Phũng k thut Tham mu cho ban giỏm c v cụng tỏc k thut, t chc cỏc on nghim thu kim tra Xõy dng cỏc phng ỏn, sa cha cỏc im xuy yu cú th mt...
- 77
- 647
- 0
Những giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý ở Trung tâm khai thác vận chuyển Bưu điện Hà Nội trong giai đoạn hiên nay
... trung tâm 3.2.1- Tăng cường công tác giáo dục trị tư tưởng: Giáo dục trị tư tưởng hoạt động quan trọng hình thành phẩm chất trị cán quản lý Phẩm chất trị cán quản lý tích tụ, rèn rũa suốt trình ... công nghệ vào khai thác việc bố trí, sử dụng lao động gặp nhiều khó khăn, trở ngại Vì cần phải trọng đầu tư vào người Bên cạnh công tác nâng cao chất lượng cán thông qua việc tuyển dụng phải ... thấu hiểu thông cảm với tâm tư, tình cảm nguyện vọng người + Mềm dẻo hành vi, có kỹ giao tiếp đàm phán + Có khả tạo quyền lực tạo ảnh hưởng + Sử dụng cách có nghệ thu t phương pháp lãnh đạo người...
- 58
- 896
- 4
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25