... lượng quản lý đã được nâng cao rõ rệt. Hợp đồng
4
III. ĐẶC ĐIỂM , CHỨC NĂNG , NHIỆM VỤ , MỤC TIÊU CỦA QUẢNTRỊ
NGUỒN NHÂN LỰC.
1. Đặc điểm:
Quản trị nguồn nhân lực là một bộ phận của quản ... cán bộ công nhân viên nữ
này được bố trí làm việc ở nhữ
ng vị trí phù hợp với khả năng, năng lực cũng
như điều kiện của họ.
3
Quản trị ti chính
Quản trị
SX
v / hoặc
DV
Quản trị
Marketing
Nghiên ... tính toán dựa theo các số liệu
thống kê về sử
dụng ngày công lao động của công ty theo bảng sau ;
40
DANH MỤC TÀILIỆU THAM KHẢO
1. Giáo trình quảntrịnhânsự - tác giả Nguyễn Hữu...
... trắc nghiệm: 4 phương pháp
+ Trắcnghiệm trớ thụng minh, sự thớch nghi, trỡnh độ văn hoỏ
+ Trắcnghiệm về kỹ năng, kỹ xảo
+ Trắcnghiệm về sựquan tõm, những vấn đề quan tõm hay thớch thỳ
+ Trắc ... vấn đề cơ bản của quảntrị nhõn sự trong khỏch
sạn
Chương 2: Thực trạng về quảntrị nhõn sựtại khỏch sạn Đụng Á
Chương 3: Những giải pháp và kiến nghị về cụng tỏc quảntrị nhõn
sự tại khỏch sạn ... lý.
9
3.2. CÁC GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CễNG TÁC QUẢNTRỊ
NHÂN SỰTẠI KHÁCH SẠN ĐễNG Á
3.3.1. Cơ cấu quảntrị nhõn sự
Cơ cấu tổ chức nhõn sự là một yếu tố hết sức quan trọng đối với bất cứ
doanh...
... đề cơ bản của quảntrịnhânsự trong khách
sạn
Chương 2: Thực trạng về quảntrịnhânsựtại khách sạn Đông Á
Chương 3: Những giải pháp và kiến nghị về công tác quảntrịnhân
sự tại khách sạn ... .
3.2. CÁC GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢNTRỊ
NHÂN SỰTẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á
3.3.1. Cơ cấu quảntrịnhân sự
Cơ cấu tổ chức nhânsự là một yếu tố hết sức quan trọng đối với bất cứ ... Ngoài
ra còn phải kể đến sự cố gắng nỗ lực của nhân viên khách sạn, đã tạo ra 1 uy
tín về chất lượng sản phẩm của khách sạn mình.
2.2. THỰC TRẠNG NHÂNSỰ VÀ QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠI KHÁCH SẠN
ĐÔNG...
... của quảntrịnhân
sự trong doanh nghiệp, cụ thể như sau:
- Hiểu quảntrị nguồn nhân sự, chức năng vai trò của bộ phận nhânsự trong doanh
nghiệp.
- Các phương pháp tuyển chọn nhân sự, bố ... mức
cao và hạ thấp sự vắng mặt.
2. Tầm quan trọng của vấn đề quảntrịnhân sự.
TOP
Quảntrịnhânsự giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng được các nhà quảntrị
quan tâm nghiên ... tiêu của quảntrịnhân sự.
Mục tiêu của quảntrịnhânsự là nhằm cung cấp cho doanh nghiệp một lực lượng lao
động có hiệu qủa (effective). Ðể đạt được mục tiêu này, các nhà quảntrị phải biết...
... hoặc đưa tôi vào vị trí của một người
quảng cáo.’”
Quản trịnhânsự cũng có xu hướng đẩy lên cho các nhà quản lý một số chức
năng mà đội ngũ quảntrịnhânsự có thể làm, chẳng hạn như việc tìm ... với cả giám đốc quản
trị nhân sự, hoặc có thể trực tiếp. Nhưng cuối cùng thì xu hướng này dường như
hướng mối quan hệ về quảntrịnhânsự đến với giám đốc điều hành sản xuất hơn. Sự
phân bố này ... hơn. Sự
phân bố này của chức năng quảntrịnhânsự có nhiều ưu điểm nhưng một trong
những bất lợi của nó chính là việc xem nhẹ quảntrịnhânsự chỉ như vai trò nhân
viên kiểm tra trong tổ chức.”...
... các dịch vụ bổ sung đi kèm
17
1.3.2. Ý nghĩa của quảntrịnhânsự
Quản trịnhânsự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình
quản trị, nó giải quyết tất cả các vấn đề liên quan đến ...
3.2. CÁC GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢNTRỊ
NHÂN SỰTẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á
3.3.1. Cơ cấu quảntrịnhânsự
Cơ cấu tổ chức nhânsự là một yếu tố hết sức quan trọng đối với bất cứ ... công việc. Quản
trị nhânsự giữ vai trò quan trọng trong những hoạt động của công việc
quản trị, giúp các nhà quảntrị có những giải pháp thích hợp đối với
những tình huống trong quản lý cũng...
... trị chi phí và quảntrị chất lượng
c. Quảntrị mục tiêu, quảntrị nguồn nhân lực và quảntrịtài chính
d. Quảntrị rủi ro, quảntrị mua ngoài, quảntrị nguồn nhân lực và quảntrị truyền
thông ... năng quảntrị dự án
Chọn một câu trả lời
a. Quảntrị Marketing, quảntrị nguồn nhân lực và quảntrị truyền thông
b. Quảntrị rủi ro, quảntrị mua ngoài, quảntrị nguồn nhân lực và quảntrị ... chức quảntrị dự án cốt lõi bao gồm:
Chọn một câu trả lời
a. Quảntrị Marketing, quảntrị nguồn nhân lực và quảntrị truyền thông
b. Quảntrị phạm vi, quảntrị thời gian, quảntrị chi phí và quản...
... vấn đề cơ bản của quảntrịnhânsự trong khách
sạn
Chương 2: Thực trạng về quảntrịnhânsựtại khách sạn Đông Á
Chương 3: Những giải pháp và kiến nghị về công tác quảntrị nhân
sựtại khách sạn ... .
3.2. CÁC GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢNTRỊ
NHÂN SỰTẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á
3.3.1. Cơ cấu quảntrịnhân sự
Cơ cấu tổ chức nhânsự là một yếu tố hết sức quan trọng đối với bất cứ
doanh ... Ngoài
ra còn phải kể đến sự cố gắng nỗ lực của nhân viên khách sạn, đã tạo ra 1 uy
tín về chất lượng sản phẩm của khách sạn mình.
2.2. THỰC TRẠNG NHÂNSỰ VÀ QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠI KHÁCH SẠN
ĐÔNG...
... đường mũi tên qua lại giữa đại diện bán hàng
và nhà quản trị.
Nhà quảntrị bán hàng
Mỗi nhà quảntrị bán hàng có sự thống nhất giữa cá tính và kinh nghiệm. Nhà lãnh đạo có
hiệu quả hơn được xây dựng ... họ. Thơng minh, sự tin cậy và năng lực cũng là những khía
cạnh quan trọng trong phẩm chất của nhà quản trị. Kinh nghiệm cũng quan trọng như vậy, nhà
quản trị bán hàng nhiều kinh nghiệm hơn sẽ đạt ... cá nhân nhà quảntrị và đại diện bán hàng. Sự cố gắng này, thực tế hoặc do tưởng tượng,
có thể nhận được sự hưởng ứng của lãnh đạo.
Các giới hạn trong lãnh đạo
Kỹ năng lãnh đạo trong quản trị...
... loai người chịu sự chi phối của:
A) Nhân tố sinh học
B) Nhân tố xã hội
C) Nhân tố sinh học và nhân tố xã hội
D) Chọn lọc tự nhiên và lao động
Đáp án C
Câu 3 Vai trò của nhân tố xã hội trong ...
A) Sự di truyền tin hiệu
B) Sự di truyền sinh học
C) Sự di truyền xã hội
D) A và C đúng
Đáp án A
Câu 22 Sự truyền đạt thông tin di truyền qua các thế hệ thong qua AND được
gọi là…….
A) Sự ... đây nói về sự phát triển bộ não và ý thức của
người là không đúng
A) Sự phát triển của lao động và tiếng nói đã kích thích sự phát triển
của bộ não và các cơ quan cảm giác
B) Sự phát triển...
... 12. Phản ứng hạt nhân khác phản ứng hoá học thông thường ở trỗ
A. Phản ứng hạt nhân làm thay đổi cấu tạo hạt nhân B. Phản ứng hạt nhân làm
thay đổi khối lượng
C. Phản ứng hạt nhân xảy ra ở sâu ... PHẦN HẠT NHÂN NGUYÊN TỬ
Câu 1. Hạt nhân nguyên tử được cấu tạo từ
A. Các nucleon B. Các p C. Các n D. cả A,B,C
Câu 2. Các hạt cấu thành hạt nhân nguyên tử được liên kết ... tĩnh điện và lực hấp dẫn D. Lực nguyên tử
Câu 2. Khối lượng hạt nhân nguyên tử được xác định bằng
A. Tổng khối lượng của hạt nhân và e B. Khối lượng của nguyên tử trừ đi khối
lượng của e
C....
... hướng mới trong quảntrị
nhân lực
• Môi trường quảntrịnhân lực
• Hai mục tiêu cơ bản của quản
trị nhân lực
• Sự khác biệt giữa quảntrị
hành chính nhân viên với
quản trịnhân lực.
• Ba ... Quảntrịnhân sự. NXB Thống kê, 2004.
Nguyễn Hữu Thân, Tàiliệu hướng dẫn học tập môn Quảntrịnhân sự. Tàiliệu lưu
hành nội bộ của Trường Đại học Mở TP. Hồ Chí Minh, năm 2006.
2. Tàiliệu ... những tàiliệu liên quan và làm bài tập trước khi tham dự
lớp học.
TÀI LIỆU HỌC TẬP
1. Tàiliệu chính:
Bài giảng Quảntrịnhân lực của các giảng viên lên lớp.
Trần Kim Dung, Quảntrị nguồn...
... DU
BIÊN CHẾ HỢP ĐỒNG
Cán bộ quản lý
Giáo viên
Nhân viên
Giáo viên
Nhân viên vụ việc
Đề tài Công Nghệ Phần Mềm GVHD: Lê Văn Tường Lân
Vấn đề nhânsự của trường THCS Nguyễn Du, quản lý theo 2 mảng: Biên ... dữ
liệu và Phân tích - thiết kế hệ thống thông tin quản lý để xây dựng
chương trình quản lý thông tin cán bộ nhân viên trường THCS
Nguyễn Du.
2. Mục tiêu của bài toán
Nghiên cứu và thử nghiệm ... vụ
- Hợp đồng:
Nhân viên văn phòng
Nhân viên vụ việc:
Bảo vệ
Tin K28B - GPC
+
Group
8
Đề tài Công Nghệ Phần Mềm GVHD: Lê Văn Tường Lân
- Tham gia lực lượng vũ trang
- Thân nhân ở nước ngoài
-...