sự khác biệt kết quả công việc của kỹ sư bán hàng theo thu nhập
TÁC ĐỘNG CỦA CÁC YẾU TỐ KỸ NĂNG CỨNG VÀ CÁC YẾU TỐ KỸ NĂNG MỀM ĐẾN KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA KỸ SƯ BÁN HÀNG LĨNH VỰC MÁY VÀ THIẾT BỊ CÔNG NGHIỆP TẠI KHU VỰC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF
Ngày tải lên :
08/08/2015, 23:05
... tính kỹ “cứng” nhóm thu c tính kỹ “mềm” công việc kỹ sư bán hàng, thu c tính kết công việc kỹ sư bán hàng đánh giá phương pháp EFA 3.3.4.1 Các yếu tố kỹ “cứng” công việc Kỹ sư bán hàng Kết EFA ... Như kết công việc kỹ sư bán hàng đánh giá kết kinh doanh công ty, hài lòng công việc kỹ sư bán hàng, hài lòng khách hàng giá trị gia tăng mà người kỹ sư bán hàng đem lại cho sản phẩm mà khách hàng ... công việc kết công việc 19 2.6 Tổng quan công việc bán hàng kỹ thu t (Sales Engineering) vai trò kỹ sư bán hàng (Sales Engineer) Công việc bán hàng kỹ thu t, thường gọi lĩnh vực ứng dụng kỹ thu t,...
- 118
- 2.4K
- 5
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực KHÁI QUÁT MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
Ngày tải lên :
03/12/2014, 20:31
... cầu nhân viên thực công việc tiêu chuẩn đánh giá thực công việc Điều ảnh hưởng nhiều đến tính chất hợp lý phân công công việc 2.4.3 Về phân công công việc: Việc phân công công việc cho nhân viên ... chức danh công việc lĩnh vực nên thực mô tả công việc chi tiết từ dẫn đến tình trạng phân công công việc trùng lắp, không quản lý công việc nhân viên, không đánh giá hiệu suất công việc lực nhân ... tả công việc cho chức danh công việc nên lãnh đạo giao việc nhân viên làm việc Mục tiêu công việc nhân viên tạm xem việc hoàn thành công việc vụ 17 lãnh đạo giao Nhân viên hoàn toàn bị động công...
- 27
- 893
- 2
Nghiên cứu về căng thẳng trong công việc và kết quả công việc của nhân viên kinh doanh tại thành phố hồ chí minh
Ngày tải lên :
06/08/2015, 14:00
... H: Kết tương quan kết công việc căng thẳng công việc TÓM TẮT LUẬN VĂN Mục đích nghiên cứu nghiên cứu căng thẳng công việc kết công việc nhân viên kinh doanh Dựa sở lý thuyết căng thẳng công việc ... thiệu lý thuyết căng thẳng công việc kết công việc Trên sở lý thuyết kết nghiên cứu định tính, chương đưa mô hình nghiên cứu Mô hình nghiên cứu giả thuyết căng thẳng công việc kết công việc có ... định giả thuyết Kết có giả thuyết chấp nhận- Căng thẳng từ tiêu công nợ có tương quan nghịch chiều với kết công việc Kết nghiên cứu cho thấy căng thẳng mức vừa phải, kết công việc tải công việc có...
- 119
- 2.8K
- 26
Luận văn Thạc sĩ Đo lường các yếu tố về nhân cách ảnh hưởng đến kết quả công việc của nhân viên Ngân hàng
Ngày tải lên :
08/08/2015, 22:47
... dẫn đến thành công nghề nghiệp, nơi làm việc theo nhóm dịch 24 vụ khách hàng có liên quan (Judge cộng sự, 1999) Trong bối cảnh công việc ngành ngân hàng kết công việc nhân viên ngân hàng dễ chịu ... quan đến mối quan hệ Cởi mở kết công việc công việc khác có yêu cầu khác Giả thuyết sau đưa là: Giả thuyết 3: Sẵn sàng trải nghiệm tương quan tích cực với kết công việc Tán thành hay dễ chịu (Agreeableness): ... cực với kết công việc nhân viên bán hàng Trên sở kết qủa nghiên cứu trên, thấy nhân viên ngân hàng người hướng ngoại, người sống nội tâm, có khả thực tốt doanh số bán hàng, đặc biệt công việc thường...
- 110
- 3.1K
- 18
Tác động của động lực phụng sự công đến sự hài lòng trong công việc, sự cam kết với tổ chức và kết quả công việc của công chức trên địa bàn tỉnh tiền giang
Ngày tải lên :
25/10/2016, 15:39
... lực phụng công có tác động đến hài lòng công việc, cam kết với tổ chức, kết công việc Sự hài lòng công việc có tác động đến kết công việc Sự cam kết với tổ chức tác động đến kết công việc nên ... phụng công có tác động đến hài lòng công việc công chức ? - Động lực phụng công có tác động đến cam kết với tổ chức công chức ? - Động lực phụng công có tác động đến kết công việc công chức ? - Sự ... cam kết với tổ chức mối quan hệ chúng với kết công việc Dựa khung lý thuyết này, tập hợp giả thuyết đưa ra: H1: Công nhân viên có động lực phụng cao có kết công việc cao H2: Sự hài lòng công việc...
- 65
- 973
- 10
Tiểu luận: Giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH cổ phần phần mềm FPT chi nhánh Hồ Chí Minh FSOFT HCM
Ngày tải lên :
06/06/2014, 00:52
... chức Làm việc nhóm Kỹ làm việc nhóm Kỹ làm việc nhóm Kỹ làm việc nhóm Kỹ giao tiếp Kỹ chăm sóc khách hàng Kỹ trình bày Kỹ làm việc nhóm Kỹ làm việc nhóm Kỹ giao tiếp Kỹ chăm sóc khách hàng Kỹ trình ... vấn đề nhóm Kỹ giải vấn đề nhóm Kỹ giải vấn đề nhóm Kỹ đàm phán, thương thuyết Kỹ làm việc nhóm Kỹ giao tiếp Kỹ chăm sóc khách hàng Kỹ trình bày Kỹ giải vấn đề nhóm Kỹ đàm phán, thương thuyết Năng ... lực nhân viên, công ty cần phải xem việc đánh giá kết công việc phương pháp hữ u ích giúp công ty thực đư ợc điều Vậy đánh giá kết công việc gì? Đánh giá kết công việc hoạt động quản lý nguồn...
- 57
- 2K
- 4
một số giải pháp nhắm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc phòng kỹ thuật công ty viễn thông vt
Ngày tải lên :
28/07/2014, 10:23
... thành công việc công việc cụ thể ký: Bảng 3: Đánh giá kết công việc tháng: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết công việc Phòng kỹ thu t công ty Viễn thông VT NỘI DUNG CÔNG VIỆC ... thiện hệ thống đánh giá kết công việc Phòng kỹ thu t công ty Viễn thông VT II QUY TRÌNH THIẾT LẬP VÀ QUẢN LÝ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI PHÒNG KỸ THU T CÔNG TY VIỄN THÔNG VT ... Bảng 4: Đánh giá công việc tháng: TỔN G ĐIỂM KẾT QUẢ HOÀN THÀNH CÔNG VIỆC TT HỌ & TÊN CHỨC DANH CÔNG VIỆC Lý Hiển Long nv Kỹ thu t Khối lượng công việc (70) Chất lượng công việc (25) 60 25 Ý...
- 17
- 463
- 0
MỐI QUAN HỆ GIỮA CĂNG THẲNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP CẢNG BIỂN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Ngày tải lên :
06/08/2015, 22:44
... nh n c t công vi c Theo Amstrong (2006), s hài lòng công vi ng v công vi c c a h c m giác c a tích c c t n t y v i công vi c ch s hài lòng Theo Kreitner & Kinicki (2007), s hài lòng công vi c ... dùng công c ho c bi ch ng vào nhu c u ho c k v ng c a h làm cho h i công vi i công vi c giao, ph n ch c hi n nhi m v t n t y m nh n 2.1.3.2 Thuy Thuy t E R G m t s b sung, s i thành công cho lý thuy ... lòng công vi c nói chung có th t bi n riêng Theo Vroom (1964), s hài lòng công vi c th hi n ng có c m nh ng tích c m i i v i công vi c t ch c, th c s c m th y thích thú v i công vi c S hài lòng công...
- 166
- 648
- 1
Luận văn thạc sĩ Một số yếu tố ảnh hưởng đến kết quả công việc của người nước ngoài (Expatriate) tại Việt Nam
Ngày tải lên :
08/08/2015, 11:51
... vào lý thuy t này, tác gi gi thuy ki Gi thuy t H11: S khác bi t vai trò cao, m nh: u ch nh công vi c th p Gi thuy t H12: S khác bi t vai trò cao, m u ch nh t ng quát th p Gi thuy t H13: S khác ... KHACBIET_ ng s khác bi t v ng s khác bi t v y u t khác công ty) S mâu thu n vai trò (MAUTHUAN) g m có thành ph n: - MAUTHUAN_ ng qua bi n quan sát MAUTHUAN1, MAUTHUAN2 MAUTHUAN3 Ba bi ngu n l c ho ... này, tác gi thuy t nghiên c Gi thuy t H31: S mâu thu n vai trò cao, m u ch nh công vi c th p Gi thuy t H32: S mâu thu n vai trò cao, m u ch nh t ng quát th p Gi thuy t H33: S mâu thu n vai trò...
- 90
- 563
- 7
Tính kiên định, động cơ làm việc, chất lượng trong công việc và kết quả công việc của nhân viên ngân hàng tại TPHCM Luận văn thạc sĩ
Ngày tải lên :
08/08/2015, 16:49
... lng s ng) vào công vi c, nghiên c u xây dng mô hình lý thuyt gm nm gi thuyt bi u di n quan h gi a tính kiên nh công vi c ng c làm vi c, cht lng s ng công vi c kt qu công vi c Nghiên ... ng công vi c ca nhân viên ngân hàng ti thành ph H Chí Minh Nghiên c u xem xét vai trò ca tính kiên nh i vi ng c làm vi c, cht lng s ng công vi c kt qu công vi c ca nhân viên ngân hàng ... nghiên c u cng xem xét s khác bi t nu có ca m i quan h nêu gi a ngân hàng nc ngân hàng nc ti thành ph H Chí Minh ng d ng lý thuyt tâm lý xã h i h
c (lý thuyt v ng c , v giá tr ,...
- 119
- 361
- 2
Luận văn Thạc sĩ Chất lượng sống trong công việc và kết quả công việc của nhân viên du học sinh Việt Nam
Ngày tải lên :
08/08/2015, 22:47
... sáng tạo 2.3 Kết công việc Theo B.Keijers (2010), kết (performance) tổ chức chia thành kết tổ chức kết công việc (Otley, 1999) Theo Otley, kết hoạt động tổ chức phụ thu c vào kết công việc nhân ... ảnh hưởng chất lượng sống công việc đến kết công việc Các nghiên cứu chất lượng sống công việc đến kết công việc Việt nam ít, chưa có nghiên cứu chất lượng sống công việc thực nghiên cứu với đối ... chất lượng sống công việc gì? Chất lượng sống công việc có tác động đến kết công việc? 1.3 Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: chất lượng sống công việc kết công việc Đối tượng...
- 116
- 1.6K
- 4
ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
Ngày tải lên :
16/09/2015, 13:11
... thực lần việc đánh giá thực công việc kết thúc thực công việc nhiều lần suốt trình đánh giá việc thực công việc nhân viên, điều phụ thu c vào tính chất, đặc điểm công việc Các công việc đa dạng ... giá thực công việc nhân viên Đánh giá việc thực công việc có nghĩa so sánh việc thực công việc nhân viên với tiêu chuẩn mẫu Trong bước sử dụng nhiều phương pháp đánh giá thực công việc khác Cung ... vai trò đánh giá thực công việc Khái niệm: Đánh giá công việc thực đo lường kết công việc thực so với tiêu đề Vai trò đánh giá thực công việc: - Đánh giá tình hình thực công việc nhân viên cung...
- 8
- 2.9K
- 18
phân tích ảnh hưởng của kỹ năng mềm đến kết quả công việc của nhân viên dịch vụ thuộc các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố cần thơ
Ngày tải lên :
13/11/2015, 10:56
... lường kỹ mềm thành nhóm: kỹ giao tiếp, kỹ tương tác, kỹ tổ chức, kỹ nhận thức văn hóa, kỹ quản lý cá nhân, kỹ quản lý kết công việc kỹ làm giảm suất công việc Nghiên cứu Marcel (2012) kỹ mềm ... H1: Kỹ tự quản lý tác động thu n chiều đến kết công việc H2: Kỹ tương tác tác động thu n chiều đến kết công việc H3: Kỹ công nghệ tác động thu n chiều đến kết công việc 2.1.2.4 Mô hình nghiên ... thống tiêu chí đo lường kỹ mềm kết công việc, tìm mối liên hệ kỹ mềm đến kết công việc Hình 2.1 Mô hình lý thuyết ảnh hưởng kỹ mềm đến kết công việc nhân viên dịch vụ thu c doanh nghiệp địa bàn...
- 94
- 676
- 3
phân tích ảnh hưởng của kỹ năng mềm đến kết quả công việc của nhân viên thuộc các doanh nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ tài chính trên địa bàn thành phố cần thơ
Ngày tải lên :
13/11/2015, 10:57
... việc H5: Kỹ tổ chức công việc tác động thu n chiều đến kết công việc H6: Kỹ giao tiếp tác động thu n chiều đến kết công việc H7: Kỹ quan hệ tác động thu n chiều đến kết công việc H8: Kỹ làm việc ... đến kết công việc H2: Kỹ sáng tạo tác động thu n chiều đến kết công việc H3: Kỹ kiểm soát căng thẳng tác động thu n chiều đến kết công việc H4: Kỹ giải vấn đề tác động thu n chiều đến kết công việc ... động thu n chiều đến kết công việc H9: Kỹ đàm phán tác động thu n chiều đến kết công việc H10: Kỹ sử dụng máy tính tác động thu n chiều đến kết công việc 24 Kỹ linh hoạt Kỹ sáng tạo Kỹ quản lý...
- 84
- 492
- 2
Giải pháp cải thiện môi trường làm việc nhằm nâng cao kết quả công việc của nhân viên tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn việt nam chi nhánh tỉnh sóc trăng đến năm 2018
Ngày tải lên :
16/02/2016, 19:26
... cứu: kết công việc, khái niệm tác giả giới hạn nghiên cứu cảm nhận người lao động kết công việc đạt được, tiêu đánh giá kết công việc xem xét nghiên cứu khác; yếu tố ảnh hưởng đến kết công việc ... vậy, việc thành công hay thất bại ngân hàng chủ yếu dựa vào nội lực ngân hàng, đặc biệt kết công việc đội ngũ nhân viên Trên giới có nghiên cứu yếu tố môi trường làm việc ảnh hưởng đến kết công việc ... khỏe mạnh, kết công việc cao (dẫn theo Rego Cộng sự, 2008) Dữ liệu thu thập từ mẫu thu n tiện 213 nhân viên từ 128 tổ chức; họ nhân viên ngân hàng, nhân viên bảo hiểm, kỹ sư làm việc số công ty...
- 117
- 2.5K
- 14
Ảnh hưởng của môi trường làm việc đến kết quả công việc của trình dược viên các công ty dược phẩm đa quốc gia tại thành phố hồ chí minh
Ngày tải lên :
25/04/2016, 10:30
... kết công việc cảm nhận 55 4.6.2 Sự khác biệt độ tuổi kết công việc cảm nhận 56 4.6.3 Sự khác biệt mức lƣơng kết công việc cảm nhận 57 4.6.4 Sự khác biệt thâm niên công tác đánh giá kết ... (Gorenak cộng sự, 2012) 2.4 MỐI QUAN HỆ GIỮA MÔI TRƢỜNG LÀM VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA TRÌNH DƢỢC VIÊN Mối quan hệ với khách hàng kết công việc Trong bối cảnh nhân viên bán hàng - khách hàng, chất ... làm việc ảnh hƣởng đến kết công việc trình dƣợc viên công ty dƣợc? - Mức độ ảnh hƣởng yếu tố môi trƣờng làm việc đến kết công việc trình dƣợc viên công ty dƣợc? - Có hay khác biệt kết công việc...
- 118
- 603
- 6
GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN VÀ KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY INTERNATIONAL SOS VIỆT NAM
Ngày tải lên :
25/10/2013, 10:20
... đào tạo chỗ công ty đội ngũ chuyên gia nội công ty chẳng hạn chương trình kỹ giao tiếp, làm việc theo nhóm, chăm sóc khách hàng, quản lý công việc chương trình đào tạo kỹ kỹ thu t khác Bên cạnh ... nghiên cứu, sản xuất, quản lí 4.1.2 Giải pháp hoàn thiện yếu tố sự thăng tiến công việc Sự thăng tiến công việc rõ ràng có tương quan thu n với kết làm việc nhân viên kết hợp với kết có từ nghiên ... mức độ thỏa mãn với công việc kết thực công việc nhân viên, đồng thời sử dụng số KPI (Key Performance Indicator) vào việc đánh giá kết thực công việc nhân viên Kết phù hợp với kết nghiên cứu Suminder...
- 12
- 794
- 5