0

sự cần thiết phải hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp

SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG MỘT TỔ CHỨC

SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG MỘT TỔ CHỨC

Tài chính - Ngân hàng

... tuyển dụng nhân lực tổ chức: Q trình tuyển dụng nhân có ảnh hưởng lớn tới chất lượng nguồn nhân lực doanh nghiệp sau Khi doanh nghiệp thu hút nhiều người ứng tuyển tuyển chọn người phù hợp với doanh ... việc tuyển dụng vơ khó khăn + Sự cạnh tranh doanh nghiệp khác: tượng “ chảy máu chất xám” từ doanh nghiệp sang doanh nghiệp khác phổ biến doanh nghiệp khơng thực sách nhân đãi ngộ, đánh giá nhân ... chức cần xác định xem cần tuyển người cho vị trí cần tuyển Tổ chức cần tuyển mộ số người nhiều số người họ cần thuê mướn Các tỷ lệ sàng lọc giúp cho tổ chức định người cần tuyển mộ cho vị trí cần...
  • 11
  • 1,224
  • 3
hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiêp

hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiêp

Quản trị kinh doanh

... tìm hiểu thực trạng công tác tuyển dụng công ty CONINCO Đề tài nêu phân tích thực trạng công tác tuyển dụng lao động công ty, đề số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng Song kiến thức ... đợc tuyển dụng 2.1.Mục đích 2.2 Căn 2.3 Tiêu chuẩn yêu cầu Ngời đợc tuyển dụng Những tồn Chơng III: số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực I doanh nghiệp II ngời tuyển dụng Phần ... trình tuyển dụng lao động tốt I doanh nghiệp Chìa khoá giúp xây dựng thành công chơng trình tuyển dụng tuân thủ quy trình đợc công nhận cho vị trí mà doanh nghiệp cần tuyển dụng: Xây dựng mô tả công...
  • 31
  • 900
  • 3
luận văn thạc sĩ hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại doanh nghiệp tƣ nhân may mặc và vận tải hoa việt (2) bài 2

luận văn thạc sĩ hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại doanh nghiệpnhân may mặc và vận tải hoa việt (2) bài 2

Cao đẳng - Đại học

... dụng nhân lực doanh nghiệp như: Năng lực đội ngũ làm công tác tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp, văn hóa doanh nghiệp 28 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆPNHÂN ... áp dụng bao gồm bước: Xác định nhu cầu tuyển dụng nhân lực Tuyển mộ nhân lực Tuyển chọn nhân lực Hội nhập nhân lực Đánh giá tuyển dụng nhân lực Hình 2.2: Quy trình tuyển dụng nhân lực Doanh nghiệp ... luận công tác tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực Doanh nghiệpnhân may mặc vận tải Hoa Việt Chương 3: Giải pháp hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân...
  • 97
  • 805
  • 1
luận văn thạc sĩ hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại doanh nghiệp tƣ nhân may mặc và vận tải hoa việt

luận văn thạc sĩ hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại doanh nghiệpnhân may mặc và vận tải hoa việt

Cao đẳng - Đại học

... tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp như: lực đội ngũ làm công tác tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp, văn hóa doanh nghiệp 28 CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆPNHÂN MAY ... áp dụng bao gồm bước: Xác định nhu cầu tuyển dụng nhân lực Tuyển mộ nhân lực Tuyển chọn nhân lực Hội nhập nhân lực Đánh giá tuyển dụng nhân lực Hình 2.2: Quy trình tuyển dụng nhân lực Doanh nghiệp ... luận công tác tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực Doanh nghiệpnhân may mặc vận tải Hoa Việt Chương 3: Giải pháp hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân...
  • 101
  • 329
  • 3
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn công nghệ, thiết bị và kiểm định xây dựng-CONINCO

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn công nghệ, thiết bị và kiểm định xây dựng-CONINCO

Quản trị kinh doanh

... cá nhân nhận để đổi lấy sức lao động II Quá trình tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp Quá trình tuyển dụng nhân lực cho doanh nghiệp chia làm hai trình: trình tuyển mộ nguồn nhân lực cho doanh nghiệp ... kế hoạch tuyển dụng cho trung tâm, đơn vị công ty Kế hoạch tuyển dụng phải có nội dung sau: phận cần tuyển dụng, hội đồng tuyển dụng, vị trí cần tuyển dụng, số lượng, yêu cầu tuyển dụng, hình ... văn tốt nghiệp II Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực công ty cổ phần tư vấn công nghệ, thiết bị kiểm định xây dựng- CONINCO Quá trình tuyển mộ nhân lực CONINCO 1.1 Quy trình tuyển mộ nhân cơng...
  • 71
  • 1,087
  • 5
luận văn quản trị nhân lực  Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn công nghệ, thiết bị và kiểm định xây dựng-CONINCO

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn công nghệ, thiết bị và kiểm định xây dựng-CONINCO

Quản trị kinh doanh

... cá nhân nhận để đổi lấy sức lao động II Quá trình tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp Quá trình tuyển dụng nhân lực cho doanh nghiệp chia làm hai trình: trình tuyển mộ nguồn nhân lực cho doanh nghiệp ... kế hoạch tuyển dụng cho trung tâm, đơn vị công ty Kế hoạch tuyển dụng phải có nội dung sau: phận cần tuyển dụng, hội đồng tuyển dụng, vị trí cần tuyển dụng, số lượng, yêu cầu tuyển dụng, hình ... văn tốt nghiệp II Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực công ty cổ phần tư vấn công nghệ, thiết bị kiểm định xây dựng- CONINCO Quá trình tuyển mộ nhân lực CONINCO 1.1 Quy trình tuyển mộ nhân cơng...
  • 71
  • 513
  • 0
SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Kế toán

... thời tạo động lực cho cá nhân người lao động làm việc tốt 1.4 SỰ CẦN THIẾT PHẢI HỒN THIỆN CƠNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP 1.4.1 Tầm quan trọng công tác đào tạo ... giá kiểm tra công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Một công việc thiếu tiến hành công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công tác đánh giá kiểm tra chất lượng thực công tác đào tạo phát ... thấy vai trò công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đối với doanh nghiệp, công tác nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực hạn chế lãng phí, giảm chi phí nâng cao lợi nhuận cho doanh nghiệp Đồng...
  • 23
  • 614
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TIỀN THƯỞNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TIỀN THƯỞNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

Kế toán

... doanh nghiệp Với mục đích quản lý tiền lương, tiền thưởng nộ dung quan trọng quản trị nhân lực doanh nghiệp Những nội dung công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng doanh nghiệp 2.1 Nội dung công ... cuối sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Nghĩa là, mức chi phí tiền lương mà doanh nghiệp phải trả bao gồm tiền lương công nhân sản xuất chính, phụ, phù trợ nhân viên quản lý doanh nghiệp. Còn đơn vị ... thực tế doanh nghiệp mà trả lương, trả thưởng cho người lao động hợp lý không trái với quy định pháp luật lao động … II SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG TRONG...
  • 27
  • 650
  • 0
CÔNG TY THIẾT BỊ Y TẾ PHƯƠNG ĐÔNG VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC LẬP KẾ HOẠCH KINH DOANH Ở CÔNG TY

CÔNG TY THIẾT BỊ Y TẾ PHƯƠNG ĐÔNG VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC LẬP KẾ HOẠCH KINH DOANHCÔNG TY

Quản trị kinh doanh

... tương lai 3 .Sự cần thiết phải hoàn thện kế hoạch kinh doanh công ty thiết bị y tế Phương Đông 3.1.Mục tiêu,chiến lược kinh doanh công ty đòi hỏi phải phát triển vai trò kế hoạch kinh doanh Quá ... công nhân viên, tiến hành tuyển mộ cán công nhân viên cho Công ty Khái quát lực công ty 3.1.Các loại mặt hàng cơng ty Bảng 1.Các loại mặt hàng công ty S HÃNG CUNG CẤP TÊN THIẾT BỊ TT KHOA THẬN NHÂN ... ngân hàng, tổ chức tín dụng cá nhân, từ lãi để lại Công ty để mở rộng phát triển kinh doanh Trong năm qua nhờ có cố gắng huy động sử dụng vốn Công ty mà số vốn kinh doanh Công ty không ngừng tăng...
  • 21
  • 1,576
  • 7
SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Kế toán

... kinh doanh doanh nghiệp Vì việc đào tạo cho nhân viên cần thiết 1.5 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức Nguồn nhân lực bao gồm tất người làm việc tổ chức với trí lực, thể lực, tâm lực, ... trình Quản trị nhân lực – Th.S Nguyễn Vân Điềm & PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân – 2004) 1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển doanh nghiệp Cũng tất hoạt động khác, công tác đào tạo ... móc, thiết bị kỹ thuật cần thiết cho trình sản xuất, mức đảm nhiệm (công) nhân viên kỹ thuật hệ số ca làm việc máy móc thiết bị: KT = SM Hca N SM:Số lượng máy móc trang thiết bị kỹ thuật cần thiết...
  • 20
  • 1,137
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TÀI CHÍNH, QUẢN LÝ TÀI CHÍNH VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BÊ TÔNG VÀ XÂY LẮP CÔNG NGHIỆP

CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TÀI CHÍNH, QUẢN LÝ TÀI CHÍNH VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BÊ TÔNG VÀ XÂY LẮP CÔNG NGHIỆP

Tài chính - Ngân hàng

... để hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp đạt hiệu mang lại lợi ích điịnh cho doanh nghiệp đòi hỏi doanh nghiệp phải xử lý tốt mối quan hệ Để làm điều doanh nghiệp phải giải tốt ba vấn đề sau: ... động doanh nghiệp, tránh tình trạng xấu xảy phá sản doanh nghiệp 1.2.2 Đối tượng quản lý tài doanh nghiệp 1.2.2.1 Chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Chi phí sản xuất kinh doanh doanh ... nhuận doanh nghiệp Lợi nhuận doanh nghiệp doanh nghiệp số tiền chênh lệch thu nhập chi phí mà doanh nghiệp bỏ để đạt đợc số thu nhập từ hoạt động doanh nghiệp mang lại + Lợi nhuận hoạt động kinh doanh...
  • 20
  • 1,133
  • 5
đề tài báo cáo sự cần thiết phải hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần sông đà

đề tài báo cáo sự cần thiết phải hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần sông đà

Kinh tế - Thương mại

... xuất kinh doanh doanh nghiệp - Thông qua kế hoạch phát triển doanh nghiệp, phải có đội ngũ cán cơng nhân viên phù hợp nên cần tiến hành đào tạo đáp ứng phù hợp c Nguồn nhân lực doanh nghiệp - ... Giáo viên hướng dẫn: PGS.TS TRẦN XUÂN CẦU PHẦN I SỰ CẦN THIẾT PHẢI HỒN THIỆN CƠNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC I Một số khái niệm liên quan: Nguồn nhân lực tổ chức : * Khái niệm : - Là bao gồm tất ... tiêu đề Công ty - Căn xác định: + Nhưu cầu nhân lực công ty + Đánh giá lãnh đạo + Năng lực nhưu cầu nhân viên + Tác dụng người đào tạo với công ty Đa dạng hóa loại hình đào tạo - Hạn chế: Sử dụng...
  • 32
  • 891
  • 1
Sự cần thiết phải đổi mới công tác tuyển dụng, bổ nhiệm

Sự cần thiết phải đổi mới công tác tuyển dụng, bổ nhiệm

Quản trị kinh doanh

... quản trị nhân lực C KÕt luËn Công tác tuyển dụng công việc quan trọng hoạt động doanh nghiệp Tuyển dụng tốt giúp cho doanh nghiệp có đội ngũ cán quản lý giỏi, công nhân tay nghề cao - nhân tố ... tuyển dụng, bổ nhiệm miễn nhiệm cán bộ, công nhân Trong quy chế thể rõ tiêu chuẩn chức danh, vị trí cơng tác cần tuyển dụng; quy trình bước tuyển dụng; số lượng cần tuyển dụng vào quy hoạch nhân ... tuyển dụng doanh nghiệp Tuy nhiên tính tốn hợp lý doanh nghiệp sử dụng dịch vụ đơn vị "săn đầu người" dịch vụ rẻ tư vấn làm phần công tác tuyển dụng làm công tác quảng bá quảng cáo tuyển dụng...
  • 10
  • 172
  • 0
Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Thiết Bị Và Dịch Vụ Viễn Thông Miền Bắc

Hoàn Thiện Công Tác Tuyển Dụng Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Thiết Bị Và Dịch Vụ Viễn Thông Miền Bắc

Quản trị kinh doanh

... án để đào tạo nguồn nhân lực cách đem lại hiệu cao cho công tác tuyển dụng ngồn nhân lực phù hợp cho công ty tuyển người tài cho công ty Đối với công tác tuyển dụng nhân lực công ty cổ phần viễn ... 1:Tổng quan Công ty Cổ phần Thiết bị Dịch vụ Viễn thông Miền Bắc Cơ sở lý luận vấn đề hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân lực Chương 2:Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực Công ty Cổ phần Thiết bị ... khuyến nghị cho công tác tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp nói chung Về mặt thực tiễn: Đề tài cung cấp luận khoa học giúp nhà quản trị nhân lực hoạch định công tác tuyển dụng nhân lực đơn vị Các...
  • 43
  • 663
  • 1
Tiểu luận khoa học: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực và một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH sứ đông lâm

Tiểu luận khoa học: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực và một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH sứ đông lâm

Kinh tế - Quản lý

... hạn chế Công tác tuyển dụng nhân lực Cơng ty cần khắc phục để hồn thiện công tác tuyển dụng nhân Công ty Nhưng công tác tuyển dụng Công ty, nhận thấy Cơng ty chưa có dự trù kinh phí tuyển dụng để ... luận tuyển dụng khái qt cơng ty TNHH Sứ Đông Lâm Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực công ty TNHH Sứ Đơng Lâm Chương 3: Một số giải pháp hồn thiện công tác tuyển dụng nhân lực công ... tối đa lực họ Khi tuyển dụng phải nghiên cứu thận trọng toàn diện cá nhân, phẩm chất, lựcnhân nhân viên 1.1.1.3 Tầm quan trọng tuyển dụng Công tác tuyển dụng nhân doanh nghiệp có ý nghĩa...
  • 39
  • 554
  • 4
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty điện thoại đường dài Viettel .DOC

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty điện thoại đường dài Viettel .DOC

Kế toán

... trình tuyển dụng nhân lực Công ty điện thoại đường dài Viettel III TÌNH HÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA CƠNG TY TRONG NĂM 2005 VÀ KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG NĂM 2006 Tình hình tuyển dụng nhân ... đồng tuyển dụng + Vị trí cần tuyển dụng + Số lượng tuyển dụng + Yêu cầu tuyển dụng + Hình thức tuyển dụng + Nội dung tuyển dụng + Địa điểm thời gian tuyển dụng - Thành phần Hội đồng tuyển dụng: ... phần Công ty điện thoại đường dài Viettel việc tuyển dụng nhân lực cho Công ty Đối tượng phạm vi nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu quy trình tuyển dụng nhân lực hay công tác tuyển dụng nhân lực Công...
  • 83
  • 6,026
  • 75
Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực của công ty liên doanh quốc tế ABC..doc

Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực của công ty liên doanh quốc tế ABC..doc

Quản trị kinh doanh

... chức công tác tuyển dụng 3.Xác định nguồn phương pháp tuyển dụng 3.1 Các nguồn nhân tuyển dụng Các doanh nghiệp thường tuyển dụng nhân lực từ nguồn, bên doanh nghiệp thị trường lao động bên doanh ... : Cơ sở lý luận công tác tuyển dụng Chương II : Công tác tuyển dụng công ty liên doanh quốc tế ABC Chương III : Giải pháp hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân lực cơng ty liên doanh quốc tế ABC ... cho công ty Một số đánh giá ,nhận xét công tác tuyển dụng công ty 3.1 Ưu điểm cơng tác tuyển dụng Q trình tuyển dụng nhân công ty xây dựng cách khoa học dựa lý thuyết quản trị nhân lực tuyển dụng...
  • 56
  • 1,509
  • 20
Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Quang và Mĩ Nghệ Xuất khẩu.docx

Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Quang và Mĩ Nghệ Xuất khẩu.docx

Kế toán

... Hiện trạng công tác tuyển dụng nhân lực Công ty: Trong Công ty cổ phần Quang MNXK, phòng tổ chức hành chịu trách nhiệm cơng tác tuyển mộ tuyển chọn nhân lực Công tác tuyển dụng nhân lực Công ty ... luận công tác tuyển dụng nhân lực tổ chức Chương II:Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực công ty cổ phần Quang MNXK Chương III:Một số biện pháp nhằm hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân lực công ... II Thực trạng công tác tuyển dụng công ty CP Quang MNXK 1.Hiện trạng công tác tuyển dụng nhân lực công ty 1.1.Thu thập nhu cầu nhân lực lập kế hoạch tuyển dụng 1.2 Thông báo tuyển dụng 1.3 Thu...
  • 56
  • 1,769
  • 17
Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực

Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực

Kinh tế - Thương mại

... luận công tác tuyển dụng nhân lực tổ chức Chương II:Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực công ty cổ phần Quang MNXK Chương III:Một số biện pháp nhằm hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân lực công ... diện áp dụng giải pháp khác thay kể phải tiến hành công tác tuyển mộ, tuyển dụng nhân lực để bổ sung nguồn nhân lực cho doanh nghiệp với nội dung sau: Tuyển mộ nhân lực: Nguồn phương pháp tuyển ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUANG VÀ MNXK Hiện trạng công tác tuyển dụng nhân lực Công ty: Trong Công ty cổ phần Quang MNXK, phòng tổ chức hành chịu trách nhiệm cơng tác...
  • 55
  • 769
  • 9

Xem thêm