0

sửa đổi lại các bản mô tả công việc bản tiêu chuẩn thực hiện công việc để làm cơ sở xây dựng hệ thống đánh giá

Nâng cao hiệu quả sử dụng động cơ chính của đội tàu hút bùn tại tp  hồ chí minh trên cơ sở xây dựng hệ thống thông tin về kế hoạch hoá công  tác bảo trì, sửa chữa

Nâng cao hiệu quả sử dụng động chính của đội tàu hút bùn tại tp hồ chí minh trên sở xây dựng hệ thống thông tin về kế hoạch hoá công tác bảo trì, sửa chữa

Công nghệ - Môi trường

... xuất Xây dựng hệ thống thông tin kế hoạch hố cơng tác BTSCKT động đội tàu hút bùn CSD mối quan tâm công ty TP HCM khai thác loại tàu cơng trình Hệ thống xây dựng sở đối tượng nghiên cứu công ... phép) - 28 - Phân bố lại nguồn tài nguyên công việc không găng sang phục vụ cho công việc găng Các biện pháp công nghệ tổ chức để rút ngắn thời gian thực công việc Khi thực biện pháp giải tốn ... đồ mạng thay đổi Thời hạn để hồn thành cơng trình rút ngắn biện pháp sau đây: [8], [17], [22] Thay công việc nối tiếp việc thực công việc song song (nếu trình cơng nghệ tổ chức thi cơng cho phép)...
  • 124
  • 672
  • 0
Xây dựng hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần nhựa đà nẵng

Xây dựng hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần nhựa đà nẵng

Kinh tế

... I CÔNG TY 3.2.1 Chi n lư c m c tiêu c a Cơng ty 3.2.2 Phân tích cơng vi c t i công ty 3.2.2.1 t công vi c c a Giám đ c Cơng ty 3.2.2.2 t cơng vi c c a Phó Giám đ c Công ty 3.2.2.3 t công ... 3.3.1 M c tiêu xây d ng h th ng đánh giá thành tích nhân viên t i công ty 3.3.2 L a ch n lo i ñánh giá cách th c ñánh giá thành tích nhân viên t i cơng ty 15 - Lo i đánh giá t i cơng ty: t i cơng ... lo i ñánh giá t ñ i t c cách th c đánh giá thành tích c a nhân viên ch y u d a tiêu chu n th c hi n cơng vi c - Cách th c đánh giá t i cơng ty: Vi c đánh giá thành tích nhân viên t i cơng ty C...
  • 26
  • 519
  • 0
Nghiên cứu kinh nghiệm của trung quốc trong việc xây dựng hệ thống đánh giá khoa học và công nghệ và đề xuất áp dụng cho việt nam

Nghiên cứu kinh nghiệm của trung quốc trong việc xây dựng hệ thống đánh giá khoa học và công nghệ và đề xuất áp dụng cho việt nam

Báo cáo khoa học

... Quốc; Hệ thống đánh giá quyền sở hữu trí tuệ; Hệ thống đánh giá cải thiện môi trường thành phố thuộc Bộ Xây dựng; Bộ đất đai tài nguyên hệ thống đánh giá đát đai; Trung tâm đánh giá an toàn tiêu ... Bộ Khoa học Công nghệ Trung Quốc uỷ quyền xây dựng Các tiêu chuẩn đánh giá , tiêu chuẩn phụ lục Quy định Chính phủ Trung Quốc quản lý đánh giá Từ ban hành, tiêu chuẩn áp dụng đánh giá KH&CN Trung ... Định giá Công nghệ ThS Nguyễn Mai Dương Viện Đánh giá Khoa học Định giá Công nghệ ThS Phạm Quỳnh Anh Viện Đánh giá Khoa học Định giá Công nghệ TS Phạm Xuân Thảo Viện Đánh giá Khoa học Định giá Công...
  • 126
  • 452
  • 0
xây DỰNG hệ THỐNG ĐÁNH GIÁ kết QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC của vận ĐỘNG VIÊN tại TRUNG tâm HUẤN LUYỆN kỹ THUẬT THỂ THAO KHÁNH hòa

xây DỰNG hệ THỐNG ĐÁNH GIÁ kết QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC của vận ĐỘNG VIÊN tại TRUNG tâm HUẤN LUYỆN kỹ THUẬT THỂ THAO KHÁNH hòa

Khoa học xã hội

... trọng đánh giá kết thực công việc quản trị NNL Để đánh giá kết thực công việc nhân viên cần phải xây dựng tiêu chuẩn cụ thể để đánh giá Từ đồ (1.1) ta thấy việc đánh giá kết thực cơng việc ... việc Trung tâm dựa hai yếu tố bảng tả công việc bảng tiêu chuẩn cơng việc Trên sở xây dựng tiêu chuẩn cụ thể, rõ ràng để tạo thành hệ thống đánh giá kết thực công việc giúp vận động viên huấn ... trình thực công việc Xác định đối tượng đánh giá đắn dễ dàng cho việc xây dựng tiêu chuẩn đánh giá, so sánh với tiêu chuẩn đặt ra, trình thảo luận kết đánh giá 1.2.3 Mục tiêu hệ thống đánh giá...
  • 90
  • 824
  • 0
xây dựng hệ thống đánh giá thành tích tại công ty vạn tường - quân khu 5

xây dựng hệ thống đánh giá thành tích tại công ty vạn tường - quân khu 5

Kinh tế - Quản lý

... tích cơng việc trả lời câu hỏi: Nhân viên thực cơng việc ? Khi cơng việc hồn tất ? Cơng việc thực đâu ? Nhân viên thực công việc ? Tại phải thực cơng việc Để thực cơng việc phải hội đủ tiêu chuẩn ... cơng tác đánh giá Bởi Cơng ty thành lập phận chuyên làm công tác đánh giá, việc phát triển, sử dụng hệ thống đánh giá tốn II CĂN CỨ XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH Chiến lược mục tiêu Công ... việc, nhân viên thực công việc, người phê duyệt tả cơng việc - Tóm tắt cơng việc : tả tóm tắt thực chất cơng việc - Các mối quan hệ thực công việc : mối quan hệ bên bên ngồi cơng ty - Chức...
  • 96
  • 632
  • 0
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc tại trung tâm viễn thông di động khu vực II

Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc tại trung tâm viễn thông di động khu vực II

Quản trị kinh doanh

... hành Thực việc phân tích cơng việc nhằm xây dựng: Bảng tả công việc Bảng tiêu chuẩn công việc Từ bảng tả cơng việc xác định tiêu đánh giá chính: cơng việc yếu NV phải thực hiện, cách thực hiện, ... sở xây dựng hệ thống đánh giá định lượng cho chức danh vị trí cơng việc nhân viên cơng ty 21 đồ 3.1 Các bước xây dựng hệ thống đánh giá kết thực công việc nhân viên Quy trình xây dựng hệ thống ... kiện cần đủ để công ty cân nhắc đến việc áp dụng hệ thống đánh giá lực thực công việc nhân viên cơng ty 3.1 u cầu tiêu chuẩn đánh giá công việc Trung Tâm Để thực đánh giá lực thực công việc trước...
  • 48
  • 863
  • 1
Tư vấn xây dựng hệ thống đánh giá BSC  KPI cho Công ty X

Tư vấn xây dựng hệ thống đánh giá BSC KPI cho Công ty X

Kinh tế

... lãnh tả công việc tiêu phận BMTCV, phòng (1), ban mục tiêu cơng ty chức cách thiết lập nhiệm KPI BSC vụ phòng công ty (2) ban Thiết lập tuần tả công việc, KPI Lãnh đạo Bản phận công phận tả ... Khơng đủ thời gian để đánh giá đầy đủ tất nhân viên + Cơng cụ/quy trình đánh giá chưa xây dựng hiệu  Hệ thống đánh giá công việc tại: - Chưa khuyến khích nhân viên hồn thành cơng việc hiệu quả, ... trọng hệ thống đánh giá đo lường kết Do sau thống tiêu, Tư vấn công ty phải đưa thống phương pháp đo lường đánh giá để bảo đảm việc đánh giá kết thực 19 nhanh chóng, hiệu quả, đơn giản kết cơng...
  • 21
  • 1,738
  • 17
Xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc theo công cụ KPI tại Công ty Cổ phần Hữu Liên Á Châu

Xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc theo công cụ KPI tại Công ty Cổ phần Hữu Liên Á Châu

Quản trị kinh doanh

... phân công công vi c h ng d i Kh ng xây d ng h th ng qu n lý c (hay g i cách th c) c a nhà qu n lý vi nh, thi t l p th c hi n hi u qu sách, quy trình, ngun t c, t công vi c th t hồn thành cơng ... s c công vi c, xem nh ng ng q trình THCV Vi y u t ng, th làm gi m ch trách nhi m nh m c tiêu công vi c không ph n, i lao ng l i xu c tiêu k t qu th p i m c tiêu, nhân viên thích m c tiêu ... M C TIÊU (Agreed Objectives) qu n ký chi phí hành phòng ph m b o ti t ki m % theo ngân sách xây d ng xây d nh c p phát, qu ph m Xây d ng trình t ban hành quy hành chánh u ph i, phân công công...
  • 103
  • 677
  • 12
Xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên tại công ty TNHH Indochine Engineering

Xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên tại công ty TNHH Indochine Engineering

Quản trị kinh doanh

... nhóm tiêu chí trên, ng ta s d ng tiêu chí k n ng làm vi c Các tiêu chí ánh giá d a nh ng k n ng c n thi t m b o công vi c i c xây d ng c th c hi n t t ánh giá hi u qu làm vi c d a k n ng làm vi ... y u t “s làm c a nhân viên làm vi c ánh giá công b ng công vi c ã công ty Indochine Engineering Y ut L ng cao phúc l i t t Công vi c n S i ms nh thú v ánh giá công b ng công vi c ã làm C h i ... b ng cách n thêm nhân viên ph c v cho công tác qu n tr ngu n nhân l c mà c th ây cơng tác ánh giá thành tích nhân viên Xây d ng b ng t công vi c Xây d ng b ng t công vi c a m t s tiêu chu...
  • 65
  • 502
  • 0
XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN  LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CP NHỰA TÂN TIẾN.PDF

XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CP NHỰA TÂN TIẾN.PDF

Kinh tế

... niệm đánh giá kết thực công việc nhân viên 1.1.2 Mục đích đánh giá kết thực công việc 1.1.3 Các phương pháp đánh giá kết thực công việc phổ biến .7 1.2 Phương pháp đánh giá kết thực công việc ... suất vào công tác đánh giá kết thực công việc CB CNV Công ty Cổ phần Nhựa Tân Tiến Chương 3: Xây dựng hệ thống đánh giá kết thực công việc CB CNV làm việc Công ty Cổ phần Nhựa Tân Tiến dựa công cụ ... tạo công việc - sở để đánh giá kết thực công việc phận cá nhân rõ ràng Khi mục tiêu tiêu đánh giá kết thực cơng việc nhân viên 16 mang tính định lượng ( PI, KPI, KRI) cơng ty dễ dàng việc đánh...
  • 111
  • 3,001
  • 16
Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực nhân viên cho Công ty Cổ phần Dược phẩm OPC - LV Đại Học Bách Khoa

Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực nhân viên cho Công ty Cổ phần Dược phẩm OPC - LV Đại Học Bách Khoa

Quản trị kinh doanh

... xuất Thống Kê 2.2.3.1 Bản tả công việc Bản tả công việc văn liệt kê chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ cơng việc, điều kiện làm việc, yêu cầu kiểm tra, giám sát tiêu chuẩn cần đạt thực cơng việc ... liệu tả công việc tiêu chuẩn công việc (T.K Dung, 2006) 12 Chương 2: sở lý thuyết Phân tích cơng việc Bản tả cơng việc Tuyển dụng, chọn lựa ðào tạo, huấn luyện Bản tiêu chuẩn cơng việc ... Tìm hiểu hệ thống thang bảng lương công ty Phỏng vấn Ban giám đốc việc chia nhóm vị trí cơng việc Hệ thống chức vụ vào nhóm vị trí cơng việc Tìm hiểu bảng tả cơng việc tiêu chuẩn công việc Nghiên...
  • 77
  • 678
  • 0
Ứng dụng bảng thẻ điểm cân bằng để xây dựng hệ thống đánh giá kết quả hoạt động dựa trên chiến lược cạnh tranh của công ty cổ phần in và bao bì bình thuận

Ứng dụng bảng thẻ điểm cân bằng để xây dựng hệ thống đánh giá kết quả hoạt động dựa trên chiến lược cạnh tranh của công ty cổ phần in và bao bì bình thuận

Chuyên ngành kinh tế

... điều làm cho việc đánh giá trở nên phiến diện Mục tiêu nghiên cứu đề tài 3.1 Mục tiêu chung Xây dựng hệ thống đánh giá kết hoạt động thực dựa chiến lược cạnh tranh thông qua bảng điểm cân Công ... trạng đánh giá kết hoạt động thực chiến lược Công ty BIPACO Chương 3: Ứng dụng Bảng điểm cân để xây dựng hệ thống đánh giá kết hoạt động dựa chiến lược cạnh tranh Công ty BIPACO 5 CHƢƠNG SỞ ... động SXKD năm 2015) Tuy Cơng ty xây dựng mục tiêu chưa xây dựng thước đo phù hợp để đánh giá kết không gắn mục tiêu với chiến lược phát triển công ty Xây dựng mục tiêu tài cơng ty chủ yếu nhiệm...
  • 109
  • 486
  • 0
Xây dựng hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần nhựa Đà Nẵng

Xây dựng hệ thống đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần nhựa Đà Nẵng

Quản trị kinh doanh

... 3.3 XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN NHỰA 3.3.1 Mục tiêu xây dựng hệ thống đánh giá thành tích nhân viên cơng ty 3.3.2 Lựa chọn loại đánh giá cách thức đánh giá thành ... THỐNG ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH TẠI CƠNG TY 3.2.1 Chiến lược mục tiêu Cơng ty 3.2.2 Phân tích cơng việc công ty 3.2.2.1 tả công việc Giám đốc Cơng ty 3.2.2.2 tả cơng việc Phó Giám đốc Cơng ty 3.2.2.3 ... hệ thống đánh giá rõ ràng - Q trình đánh giá thành tích nhân viên nằm sách cơng ty áp dụng vào thực tế đánh giá thành tích - Việc đánh giá thực vào cuối năm số tượng đánh giá bừa, đánh giá...
  • 26
  • 370
  • 0
Quy trinh xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả thực hiện công việc

Quy trinh xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả thực hiện công việc

Quản trị kinh doanh

... tượng đánh gía thực cơng việc hay nói cách khác, đánh giá thực cơng việc đánh giá hệ thống thức tình hình thực cơng việc nhân viên quan hệ so sánh với tiêu chuẩn xây dựng thảo luận đánh giá ... ngộ nhận chất đánh giá thực công việc đánh giá người đánh giá q trình thực cơng việc Xác định đối tượng đánh giá đắn dễ dàng cho việc xây dựng tiêu chuẩn đánh giá, so sánh với tiêu chuẩn đặt ra, ... hành đánh giá thực công việc nhân viên Đánh giá việc thực công việc nghĩa so sánh việc thực cơng việc nhân viên với tiêu chuẩn mẫu Trong bước sử dụng nhiều phương pháp đánh giá thực công việc...
  • 16
  • 333
  • 0
Xây dựng bản mô tả công việc  bản tiêu chuẩn thực hiện công việc một số chức danh tại công ty cổ phần khu công nghiệp hiệp phước

Xây dựng bản tả công việc bản tiêu chuẩn thực hiện công việc một số chức danh tại công ty cổ phần khu công nghiệp hiệp phước

Chuyên ngành kinh tế

... CƠNG VIỆCTIÊU CHUẨN THỰC HIỆN CƠNG VIỆC 1.1- Tiến trình xây dựng tả công việc tiêu chuẩn thực công việc Bản tả công việc tiêu chuẩn cơng việc hai nội dung q trình phân tích cơng việc ... Phần tiêu chuẩn kết công việc: Q TRÌNH XÂY DỰNG BẢN TẢ CƠNG VIỆCTIÊU CHUẨN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1-Tiến trình xây dựng tả công việc tiêu chuẩn thực công việc 1.2 -Các ... tiêu chuẩn thực hiệc công việc giúp hiểu doanh nghiệp cần tiêu chuẩn nhân viên để thực công việc tốt 2.3- Tầm quan trọng tả công việc tiêu chuẩn thực công việc tả công việc tiêu chuẩn thực...
  • 85
  • 1,300
  • 7

Xem thêm