... cầu nguồnnhânlực theo quy hoạch quốc gia, địa phương, ngành, ưu tiên đàotạonguồnnhânlực vùng gặp nhiều khó khăn Có sách hỗ trợ tổ chức, cá nhân doanh nghiệp thành lập trung tâm đàotạo ... cấp THPT Các sởđàotạo cần nâng cao chất lượng đàotạo nghề nghiệp, xác định nguyên tắc đàotạo theo nhu cầu, đàotạo có địa chỉ; công bố tỷ lệ học sinh học xong có việc làm Mỗi sở dạy nghề cần ... năm trở lại đây… - - 2.2: Ảnh hưởng phân luồng HSPT đến đàotạo NNL Trong hàng chục năm qua, vấn đề phân luồng học sinh sau THCS nói nhiều chủ đề phát triển nguồnnhân lực, tổ chức đàotạo nghề,...
... ta Chuyên đề nêu lên sở lý luận đàotạo phát triển nguồnnhân lực, đưa đặc điểm mà em cho bật tìnhhìnhnguồnnhânlực công tác đàotạo phát triển nguồnnhânlựcViệtNam nay, đồng thời xin đề ... hệ thống đàotạo phải trở thành mắt xích quan trọng việc nâng cao chất lượng nguồnnhânlực Muốn cần phải mở rộng quy mô đàotạo nghề công nhân kỹ thuật cấp trình độ : đàotạo quy, đàotạo ngắn ... KẾT LUẬN Nguồnnhânlựcnguồnlực quan trọng quốc gia ViệtNam ngoại lệ Tuy ViệtNam nước nghèo, tụt hậu so với nước công nghệ máy móc, trình độ phát triển, ViệtNam ta lại có nguồnnhânlực dồi...
... LÍ NGUỒNNHÂNLỰCỞ KHU VỰC CÔNG CỦA VIỆTNAM TRONG GIAI ĐOẠN HIỆNNAY 2.1 Thực trạng nguồnnhânlựcViệtNam giai đoạn nay …… 12 2.2 Quản lý nguồnnhânlựcViệtNam xu quản lý nguồnnhânlực ... lý nguồnnhânlực chiến lược thực tiễn cải cách nguồnnhânlực đất nước ta nay, mạnh dạn vào nghiên cứu đề tài “Xu hướng quản lý nguồnnhânlực chiến lược cải cách nguồnnhânlựcViệtNamnay ... đến người Quản lý nguồnnhânlực chiến lược cứng Quản lý nguồnnhânlực chiến lược mềm Quản lý nguồnnhânlực chiến lược Mô hình [1] : Mô hình quản lý nguồnnhânlực chiến lược thành công Mục...
... hoá ViệtNam Quản lý nguồnnhânlực trước xu hướng nâng cao chất lượng Nguồnnhânlực quản lý nguồnnhânlực 1.1 Nguồnnhânlực 1.1.1 Khái niệm Nhânlực hiểu nguồnlực người, gồm lực trí lựcNguồn ... nguồnnhânlực Quản lý nguồnnhânlực bao gồm nội dung sau: - Lập chiến lượcnguồnnhân lực: trình thiết lập lựa chọn chiến lượcnguồnnhânlực chương trình nguồnlực để thực chiến lược đề - Định ... lựcNguồnnhânlực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia hoạt động với vai trò tổ chức 1.1.2 Các yếu tố nguồnlựcNguồnnhânlực khác nguồnlực khác tổ chức (nguồn lực tài chính, nguồnlực công...
... triển nguồnlực Đầu tư giáo dục đàotạonguồnnhânlựcĐàotạonguồnnhânlực trình trang bị định chuyên môn nghiệp vụ cho người lao động, để họ đảm nhận công việc định Phát triển nguồnnhânlực ... môn, lực phẩm chất Như vậy, có biểu khác nguồnnhânlực quốc gia phản ánh đặc điểm quan trọng sau _ Nguồnnhânlựcnguồnlực người _ Nguồnnhânlực phận dân số, gắn với cung lao động _ Nguồnnhân ... có giới hạn tuổi từ 15 trở lên Nguồnlực người xem xét góc độ số lượng nguồnnhânlực thể qua tiêu quy mô tốc độ tăng nguồn 2.2 Phát triển nguồnnhânlựcNguồnnhânlực theo nghĩa rộng bao gồm...
... Vit Nam nm 2001, Nxb Lao ng xó hi, H, 2002 Phõn tớch theo vựng, ch cú ụng Nam b l vựng kinh t phỏt trin khỏ, cú c cu lao ng chuyn dch theo hng cụng nghip hoỏ tng i nhanh so vi vi nm gn õy Hin nay, ... 2.1.1 Tỡnh trng sc khe ca nhõn dõn v th lc ca ngi lao ng Vit Nam cha cao v rt khụng ng u gia cỏc vựng Theo iu tra mc sng dõn c Vit Nam (Tng cc Thng kờ, 2000) v tỡnh trng dinh dng ca ngi ln phn ... ch s ny c ci thin nhiu so vi nhng nm trc õy, nhng suy dinh dng l ni cm Vit Nam Trong cỏc ch s sc khe khỏc ca Vit Nam tng i tt so vi thu nhp bỡnh quõn thỡ t l suy dinh dng l cao hn cỏc nc khỏc...
... vo tng trng kinh t C th cỏc Vit Nam, tui lao ng c Hin phỏp quy nh t 16 n 60 tui i vi nam, t 16 n 55 tui i vi n Hin nay, B lut Lao ng mi quy nh tui lao ng i vi nam t 15 n 60 tui, i vi n t 15 n ... thit thc cho Vit Nam vic tỡm kim gii phỏp hon thin cụng tỏc ny Vit Nam thi gian ti Nhng phõn tớch so sỏnh kinh nghim quc t cho phộp chỳng ta xõy dng cn c thc tin v lý lun cho Vit Nam tuyn chn ngun ... iu kin c th Vit Nam lnh vc ny Mt iu khng nh na l cỏc cụng trỡnh nghiờn cu nc ngoi cng cha h cp trc tip ti cnh tranh tuyn dng nhõn 11 lc ca Vit Nam Vỡ th, ni dung ca ny Vit Nam cn phi cú s...
... PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCỞVIỆTNAMHIỆNNAY 3.1 PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC, VAI TRÒ CỦA GIÁ TRỊ TRUYỀN THỐNG VÀ HIỆN ĐẠI ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM ... nguồnnhânlực - nhân tố quyết định thắng lợi nghiệp đổi mới, thực công nghiệp hóa, đại hóa ở ViệtNam 129 3.1.2 Vai trò giá trị truyền thống đại phát triển nguồnnhânlực ở ViệtNam ... VÀ NHÂN VĂN TRƯƠNG HOÀI PHƯƠNG SỰ THỐNG NHẤT GIỮA TRUYỀN THỐNG VÀ HIỆN ĐẠI TRONG TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CON NGƯỜI VÀ SỰ VẬN DỤNG VÀO QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCỞVIỆTNAM HIỆN...
... GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCỞVIỆTNAMHIỆNNAY 2.1 Thực trạng nguồnnhânlựcViệtNam 2.1.1 Khái niệm nguồn lực, nguồnnhânlực Khái niệm nguồn lực: Nguồnlực tất tạo sức mạnh cho hoạt ... trạng nguồnnhânlựcViệtNam 2.1.1 Khái niệm nguồnlựcnguồnnhânlực 2.1.2 Chất lượng nguồnnhânlựcViệtNam 2.2 Một số giải pháp nhằm phát triển nguồnnhânlựcViệtNam thời gian tới 2.2.1 ... triển nguồnnhânlực nào? Hạn chế lớn phát triển nguồnnhânlực nước ta chiến lược kinh tế chiến lược phát triển nhânlực không kèm với Chúng ta hiểu thô sơ phát triển nguồnnhânlựcnămđào tạo...
... NIỆM VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC VÀ NHỮNG YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCỞVIỆTNAMHIỆNNAY 1.2.1 Khái niệm nguồnnhânlực phát triển nguồnnhânlựcNguồnnhânlực tổng thể tiềm ... NGUỒNNHÂNLỰCỞVIỆTNAMHIỆNNAY 2.1 NHỮNG THÀNH TỰU VÀ HẠN CHẾ CỦA VIỆC KẾ THỪA VÀ PHÁT HUY GIÁ TRỊ VĂN HÓA TRUYỀN THỐNG DÂN TỘC TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCỞVIỆTNAMHIỆNNAY ... truyền thống dân tộc; nguồnnhânlực phát triển nguồnnhânlựcViệtNam nay; việc kế thừa phát huy giá trị văn hóa truyền thống dân tộc trình phát triển nguồnnhânlựcViệtNam - Phạm vi nghiên...
... độ cao Chất lượng nguồnnhânlựcViệtNam đạt 3,79/10 so với 5,78/10 Trung Quốc 4,04/10 Thái Lan, thách thức nguồnnhânlựcViệtNam Bên cạnh gia nhập WTO đồng nghĩa việc ViệtNam gia nhập chuỗi ... lượng Mặc khác, ViệtNam thức gia nhập Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO), mở cửa thị trường rộng rãi nhiều lĩnh vực Đối với lao động ViệtNam có 25% số 42 triệu lao động qua đào tạo; khoảng 80% ... luật pháp nghiêm túc Đây nguồnlực ban đầu cần thiết cho định đầu tư nước kêu gọi hợp tác đầu tư nước vào dự án phát triển kinh tế Nhưng để nguồnnhânlực trở thành nội lực thực mạnh cho việc gọi...
... tộc ViệtNam 19 1.2 KHÁI NIỆM VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC VÀ NHỮNG YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCỞVIỆTNAMHIỆNNAY 47 1.2.1 Khái niệm nguồnnhânlực phát triển nguồn ... TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCỞVIỆTNAMHIỆNNAY 113 3.1 PHƯƠNG HƯỚNG NHẰM KẾ THỪA VÀ PHÁT HUY GIÁ TRỊ VĂN HÓA TRUYỀN THỐNG DÂN TỘC TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCỞVIỆTNAMHIỆNNAY ... nước Thứ hai, công trình nghiên cứu nguồnnhân lực, phát triển nguồnnhânlựcViệtNam nay: Một là, công trình nghiên cứu nguônnhân lực: “Phát triển nguồnnhânlực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa,...
... HIỆN CÔNG BẰNG XÃ HỘI VỚI VIỆC PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCỞVIỆTNAMHIỆNNAY 4.1 MỘT SỐ QUAN ĐIỂM CHỦ YẾU NHẰM PHÁT HUY VAI TRÒ THỰC HIỆN CÔNG BẰNG XÃ HỘI VỚI VIỆC PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCỞ ... thiết ViệtNam trình phát triển kinh tế - xã hội 2.3 VAI TRÒ THỰC HIỆN CÔNG BẰNG XÃ HỘI VỚI VIỆC PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCỞVIỆTNAM 2.3.1 Thực công xã hội việc phát triển nguồnnhânlực góp ... xã hội Việt Nam, như: tố chất dân tộc, tố chất thích ứng, tố chất sáng tạo 12 Chương THỰC TRẠNG VAI TRÒ THỰC HIỆN CÔNG BẰNG XÃ HỘI VỚI VIỆC PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCỞVIỆTNAMHIỆNNAY 3.1...
... phát triển nguồnnhân lực: Nguồnnhânlựcnguồnlực người: nguồnlực quan trọng cho phát triển kinh tế-xã hội Vai trò nguồnnhânlực thể mặt sau: 5.1 Vĩ mô: 5.1.1 Nguồnnhânlực động lực phát triển ... TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC 1.ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC 1.1 Nguồnnhânlực gì? - Theo tổ chức lao động quốc tế nguồnnhânlực quốc gia toàn người độ tuổi có khả tham gia lao động Nguồnnhânlực ... trợ đàotạonhânlực chất lượng cao thuộc ngành nghề mũi nhọn) để khuyến khích mạnh mẽ doanh nghiệp đầu tư cho đàotạonhânlực với hình thức khác đặt hàng với sởđào tạo, tự tổ chức đàotạo nhân...
... cầu xã hội phương thức đàotạo mà đó: Đàotạo gì? Đàotạo nào? Đàotạo bao nhiêu? định hướng nhu cầu đàotạo xã hội Đàotạo gì? Trả lời câu hỏi xác định mục đích đàotạođàotạo lớp bác sỹ, kỹ sư, ... quan trọng Đàotạo nào? Câu hỏi giúp tìm để đàotạo có hiệu cao phải có cách thức, phương thức đàotạo cho Hiện nay, ViệtNam giới tồn nhiều phương thức đàotạo nhà trường khác đàotạo theo kiểu ... Để có lực từ trường, sởđàotạo phải chuyển hướng đàotạo theo hướng đáp ứng nhu cầu xã hội, hướng giáo dục đàotạo phải trở thành hệ thống mở: mở đại chúng, mở thực tế kinh tế xã hội, mở giới...
... thit b truyn hình hi tho (cu truyn hình) có nhiu u im, qua cu truyn hình, mi ngi có th cm nhn giao tip t nhiên thông qua video (hình + ting), cm nhn c thn, ý ca ngi phát biu Cu truyn hình trc tip ... thit b webcam l truyn ti hình v ting qua internet, tng i r tin nhng ch thun tin cho hp s lng ít, khong 2-3 ngi Cách thc ny thích hp vi cuc hp xin ý kin ch o Hoc có th ghi hình v ting ri phát lên ... tin mô hình din n (khai thác mã ngun m) phc v riêng cho hi hp tính c thù ca nó", Ông Quách Tun Ngc, Giám c Trung tâm tin hc (B GD&T), cho bit Song song vi hi tho ti phòng hp o, mt cu truyn hình...
... nhu cầu người cách sử dụng nguồnlực cách hợp lý, hiệu mà không làm ảnh hưởng tới môi trường, không làm giảm cấp tài nguyên không làm ảnh hưởng đến nhu cầu sử dụng nguồnlực hệ tương lai 1.2 Chè ... 1.2 Chè đặc điểm sản xuất chè 1.2.1 Nguồn gốc chè Cây chè có tên khoa học Camellia sinensis Nó có nguồn gốc miền Nam Trung Quốc nước Đông Nam Á Mianma, Việtnam Nó xuất cách khoảng 4000 năm theo ... sang trồng số Ấn Độ, Pakixtan số nước Đến nay, chè trồng phổ biến khắp vùng nhiệt đới cận nhiệt đới Hiện nay, ViệtNam có trồng số loại giống chè du nhập, tạo nhiều giống mới, nhiên có loại giống...