... nghiệp, …2.3 .Quy trìnhtuyểndụngnhânsự Quy trìnhtuyểndụngnhânsự gồm 8 bước.2.3.1. Lập kế hoạch tuyển dụng Doanh nghiệp cần xác định rõ số lượng nhân viên cần tuyển, các vị trí cần tuyển và ... Chương 1: Tổng quan về tuyểndụngnhân sự Chương 2: Thực trạng quytrìnhtuyểndụngnhânsự tại công ty TNHH Đức Việt Chương 3: Hoàn thiện quytrìnhtuyểndụngnhânsự tại TNHH Đức Việt ... DŨNGđã mạnh dạn đưa ra một quytrìnhtuyểndụng nhằm hoàn thiện quytrìnhtuyểndụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt. Trong quá trình tìm hiểu về công tác tuyển dụng, em đã nhận thức được...
... Văn ĐạtNguyễn Thị NaMa Doãn Khánh Quy trìnhtuyểndụngnhânsự tại công ty Teleferformance Giới thiệu Tuyển dụng: Là quytrình sàng lọc và tuyển chọn những người có đủ năng lực đáp ... ty.Nguồn tuyển dụng: - Bên trong: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên trong công ty, tổ chức doanh nghiệp, hoặc từ sự giới thiệu từ nhân viên trong công ty. - Bên ngoài: Là tuyển nguồn nhân lực ... ra quy t định về việc có nhận ứng viên.Thời gian 3 ngày sau ngày phỏng vấn Thông báo:Gọi điện trực tiếp thông báo về việc ứng viên đó được tuyểndụng hay không Quytrìnhtuyểndụng nhân...
... cho nhân viên trong công ty tạo bộ đề tuyển dụng. o Tuỳ biến tiến trình công viêc: linh động trong luồng quytrìnhtuyển dụng, đáp ứng được sự thay đổi ngày càng hoàn thiện hơn trong quytrình ... ngày càng hoàn thiện hơn trong quytrìnhtuyển dụng. o Quytrìnhtuyểndụng cấp cao: hiện tại hệ thống không phân chia quy trình tuyểndụng theo cấp nhân viên và cấp cao3. Những kinh nghiệm ... cầu tuyểndụng chỉ quan tâm phòng ban nào tạo yêu cầu đó.o Chức năng quản lý, thực hiện kế hoạch tuyểndụng của nhân viên phòng HCNS: Trong chức năng hiện tại của phần mềm thì trưởng phòng...
... trong quytrìnhtuyểndụng Trang 50 5.1.1.2. Lưu đồ quytrìnhtuyểndụng Hình : Luồng công việc trong quytrìnhtuyểndụng – phần 1Phân tích và khai thác dữ liệu trong quytrìnhtuyểndụng ... thác dữ liệu trong quytrìnhtuyểndụng Trang 43 Hình : Luồng công việc trong quytrìnhphỏng vấn5.1.2. Quytrìnhtuyểndụng JobFlowQua quá trình tìm hiểu quytrìnhtuyểndụng trên internet, ... khai thác dữ liệu trong quytrìnhtuyểndụng Trang 13 1.2. Bài toán 2: Hỗ trợ lựa chọn ứng viên trong quytrìnhtuyểndụng Trong quytrìnhtuyển dụng, một vị trí tuyểndụng thì có rất nhiều ứng...
... Vị trí chức danh tuyển dụng - Giới tính- Thời điểm đăng tuyển - Thời hạn tuyển dụng - Lý do tuyển dụng - Phương tiện tuyển dụng - Kinh phí tuyển dụng - Các tiêu chuẩn tuyểndụng quá sơ sài ... nhau.Về nhân sự: nhânsự các phòng ban trong công ty ít biến động, riêng phòng kinh doanh thì nhânsự biến động mạnh. Nguyên nhân là do- Những năm trước nhânsự công ty không có sự thay đổi ... kém.2.2.3 Quytrìnhtuyểndụngnhânsự tại Công ty TNHH Đức Việt2.2.3.1 Lập kế hoạch tuyển dụng Thực tế các bộ phận phòng ban trong công ty khá ổn định, nhu cầu tuyểndụng không nhiều. Chỉ riêng phòng...
... đó chuyển trưởngphòng TCNS ký xem xét nhu cầu tuyển dụng. Bước 2: Xét duyệt nhu cầu tuyểndụngnhânsự Sau khi Trưởng phòng/ Phòng TCNS ký xem xét, các đơn vị sẽ trình lên Cấpthẩm quy n (giám ... quát (Xét duyệt Kế hoạch cần tuyểndụng vàra thông báo tuyển dụng) .- Đầu ra của Quytrình triển khai công tác tuyểndụng theo kế hoạch là Bướcthứ 6 Quytrìnhtuyểndụng tổng quát (Thông báo kết ... quy n - Giám đốc5- Nhóm CBTD- Các CB được ủythác kiểm soát quá trình tuyển dụng nhânsự mới.Xem quy trình triểnkhai côngtác tuyển dụng theokế hoạch đãđược duyệt.- BM036- Trưởng phòng -...
... phê duyệt tuyển dụng, Quản lý phòng HCNS tiến hành lên kế hoạch tuyển dụng theo biểu mẫu: NS - 01 - BM02 và tương tự theo quytrìnhtuyểndụngnhân viên (bước 3).Việc tuyểndụngnhânsự cấp cao ... QUI TRÌNH TUYỂN DỤNGNHÂNSỰ CẤP CAOMã tài liệu: NS - 02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: QUI TRÌNHTUYỂNDỤNGNHÂNSỰ CẤP CAOI/ MỤC ĐÍCH:- Quytrình này được lập ra nhằm ... như:________________________________________________________________________________________________ QUYTRÌNHTUYỂNDỤNGNHÂNSỰ CAO CẤP QUI TRÌNH TUYỂN DỤNGNHÂNSỰ CẤP CAOMã tài liệu: NS - 02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành:...
... năng sẵn sàng làm việc -Trình độ học vấn QUYTRÌNHTUYỂNDỤNGNHÂN SỰMỗi công ty người ta có thể áp dụngquytrìnhtuyển chọn khác nhau. Nhưng nhìn chung tuyển chọn nhân viên thường trải qua ... tiêu chuẩn nhân viên cần tuyển. -Xác định số lượng, thành phần hội đồng tuyển dụng. -Quy n hạn trách nhiệm của hội đồng tuyển dụng. -Thực hiện thông báo tuyển dụng. Thông báo tuyểndụng được xem ... tra đánh máy áp dụng để tuyển nhân viên đánh máy. -Kỹ năng truyền đạt: nói, nghe, trình bày.-Kỹ năng thích ứng: giải quy t vấn đề, tư duy sáng tạo.-Những kỹ năng phát triển: sự tự trọng, động...
... 1.1.2.Nội dung của tuyểndụngnhansự Nội dung của tuyểndụngnhansự gồm cac bước sau: Bước 1: Chuẩn bị tuyển dụng. -Thành lập hội đồng tuyển dụng, quy định rõ ... cho nhân viên - Phụ trách tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhânsự Khả năng: - Có khả năng nghiên cứu và hoạch định tài nguyên nhânsự - Có khả năng trong việc tuyển dụng, đào tạo nhânsự ... công tác tuyểndụngnhânsự của công ty . 36 2.2.4.1 Ưu điểm. 36 - Công ty còn tính đến việc tuyển sẵn luôn ứng viên dự bị để phòng ngừa khi thiếu nhân sự mà không cần phải tuyểndụng lại...
... Hoạch định nhu cầu nhânsự công tyHoạch định nhu cầu nhânsự công ty Tuyển mộ nhânsự công ty Tuyển mộ nhânsự công ty Quy trìnhtuyểndụng Quy trìnhtuyển dụng Nhóm 42 Nhóm 47 ... chính sách tập sự. chính sách tập sự. Quá trìnhtuyểndụng luôn tuân theo Luật Quá trìnhtuyểndụng luôn tuân theo Luật Lao động Việt Nam Quytrinhtuyen dungLao động Việt Nam Quytrinhtuyen ... chấm dứt hợp đồng, trả hồ sơ và phòngnhânsự tiếp hợp đồng, trả hồ sơ và phòngnhânsự tiếp tục tìm kiếm ứng viên.tục tìm kiếm ứng viên. Quy trinhtuyendung Quy trinhtuyen dung Giới thiệu...
... + b8: tham quan công việc + b9: ra quy t định tuyển chọn Trong quy trìnhg tuyển chọn vào vị trí nhân viên hỗ trợ sản phẩm của công ty FPT thì quytrìnhtuyển chọn đợc rút ngắn đi gộp lại làm ... số thông tin chung : + quy n lợi chung khi trở thành nhân viên công ty. + yêu cầu về hồ sơ. + quytrìnhtuyển dụng. + thời hạn nhận hồ sơ và tổ chuức các đợt tuyển dụng. + địa điểm nộp hồ ... em xin trình bày và phân tích về quytrìnhtuyểndụng 1 vị trí nhân viên của công ty FPT_ một công ty máy tính có chất lợng và uy tín hàng đầu Việt nam. II, tuyển mộ: 1. khái niệm Tuyển mộ...
... thực trạng quytrìnhtuyểndụngnhân lực tại công ty TNHHHệ thông thông tin FPTFPT-IS đã có một quytrìnhtuyểndụng ban hành toàn công ty (Xem phụlục số 1). Quytrình này được áp dụng cho tất ... trong quytrìnhtuyểndụng tại FPT-IS được tác giả khái quát như sau:2.2.1 Quytrìnhtuyển mộ2.2.1.1 Xây dựng kế hoạch tuyển dụng Trong quý đầu hàng năm, các trưởng bộ phận xác định nhu cầu tuyển dụng ... viên, phòng ban có nhu cầu đăng tuyển thìchuyển thông tin đăng tuyển cho cán bộ tuyểndụng của ban nhânsự post lêntrang web này.Cán bộ tuyểndụng công ty FPT-IS hỗ trợ tìm kiếm hồ sơ. Cán bộ nhân...