quy trình quản trị nhân lực

DCMH - De an phan tich quy trinh Quan tri Nhan su

DCMH - De an phan tich quy trinh Quan tri Nhan su

Ngày tải lên : 14/01/2013, 11:56
... http://www.360-degreefeedback.com/ http://www.hrmguide.net/ http://www.ddiworld.com/ http://www.shrm.org/ http://www.towersperrin.com/tp/lobby.jsp?country=global http://en.wikipedia.org/wiki/Human_Resource_Management http://www.cipd.co.uk/default.cipd http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/ http://www.monster.com/ www.shrmglobal.org www.workforceonline.com www.mentor~u.com www.jobsmart.org www.allthetests.com www.tcm.com Đề cương Đề án Phân tích Quy trình Quản trị Nhân sự trang 2 Phần dành cho quản lý (không phát cho sinh viên) Họ tên (các) giảng viên xây dựng đề ... lượng giá: ___/___/______ (gởi Bản Lượng giá cùng với ĐCMH này) Đề cương Đề án Phân tích Quy trình Quản trị Nhân sự trang 5  Lịch tiếp sinh viên: Theo thông báo vào buổi học đầu tiên J. Kế hoạch ... 5- 14 Sinh viên không được đổi đề tài nữa. Nộp đề tài vào tuần 14 Đề cương Đề án Phân tích Quy trình Quản trị Nhân sự trang 4 http://www.hrworld.com/ http://www.dhrm.virginia.gov/hrpolicy/policy.html http://humanresources.about.com/cs/policieshandbooks/l/blpolicysamples.htm http://www.washingto...
  • 5
  • 712
  • 3
Tài liệu Giáo trình Quản trị nhân lực pdf

Tài liệu Giáo trình Quản trị nhân lực pdf

Ngày tải lên : 25/12/2013, 05:18
... hướng mới trong quản trị nhân lực • Môi trường quản trị nhân lực • Hai mục tiêu cơ bản của quản trị nhân lực • Sự khác biệt giữa quản trị hành chính nhân viên với quản trị nhân lực. • Ba chức ... phát triển nhân lực • Vai trò của cán bộ quản lý trực tuyến và bộ phận nhân sự trong quản trị nhân lực • Ảnh hưởng của môi trường bên ngoài và bên trong tổ chức đến quản trị nhân lực. 2. ... Nguyễn Ngọc Quân, Quản trị nhân lực. NXB Lao động - Xã hội, 2004  Nguyễn Hữu Thân, Quản trị nhân sự. NXB Thống kê, 2004.  Nguyễn Hữu Thân, Tài liệu hướng dẫn học tập môn Quản trị nhân sự. Tài...
  • 8
  • 3.7K
  • 78
phân tích quy trình quản trị nhân sự

phân tích quy trình quản trị nhân sự

Ngày tải lên : 25/02/2014, 00:45
... TRƯỜNG ĐẠI HỌC HOA SEN KHOA KINH TẾ THƯƠNG MẠI ĐỀ ÁN PHÂN TÍCH QUY TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Tên đề tài: Quy trình quản trị nhân sự tại công ty cổ phần VNG Giảng viên hướng dẫn : Huỳnh Thiện ... nghệ thuật của việc quản trị nhân sự nói trên. Trường Đại Học Hoa Sen Khoa Kinh Tế Thương Mại 25 2. Phân tích quy trình nhân sự: 2.1 Cơ cấu tổ chức của phòng nhân sự: Con người là ... Tham khảo tư liệu từ phòng nhân sự 2.6 Quy trình cho thôi việc: 2.6.1 Mục tiêu, yêu cầu: Xây dựng các bước quy trình xin thôi việc của nhân viên công ty. Đảm bảo quy n lợi của công ty và của...
  • 62
  • 675
  • 1
phân tích quy trình quản trị nhân sự công ty cổ phần vàng bạc đá quý phú nhuận

phân tích quy trình quản trị nhân sự công ty cổ phần vàng bạc đá quý phú nhuận

Ngày tải lên : 25/02/2014, 00:45
... Đề án: Phân tích quy trình nhân sự 13 3. PHÂN TÍCH QUY TRÌNH QUẢNNHÂN SỰ 3.1 Quy trình tuyển dụng 3.1.1 Tuyển dụng và quy trình tuyển dụng là gì? Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm, thu ... NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Trường Đại Học Hoa Sen NL091 Đề án: Phân tích quy trình nhân sự 32 - Xác định, đánh giá năng lực nhân sự hiện có và tiềm ẩn phục vụ công tác lập kế hoạch nhân lực ... QUY TRÌNH QUẢNNHÂN SỰ 13 3.1 Quy trình tuyển dụng 13 3.1.1 Tuyển dụng và quy trình tuyển dụng là gì? 13 3.1.2 Tầm quan trọng của quy trình tuyển dụng đối với công ty 13 3.1.3 Quy trình tuyển...
  • 61
  • 1.2K
  • 2
Giải pháp nâng cao hiệu lực quy trình quản trị chất lượng cung ứng dịch vụ lắp giáp, hoàn thiện công trình xây dựng nhà ở của Cty TNHH Nam Minh Hoàng

Giải pháp nâng cao hiệu lực quy trình quản trị chất lượng cung ứng dịch vụ lắp giáp, hoàn thiện công trình xây dựng nhà ở của Cty TNHH Nam Minh Hoàng

Ngày tải lên : 20/12/2012, 16:13
... thường áp dụng quy trình quản trị cất lượng theo vòng quản lý Deming. 1.2.2 Quy trình quản trị chất lượng cung ứng dịch vụ theo vòng tròn quản lý Deming (PDCA). HB 1.2 VÒNG TRÒN QUẢN LÝ CHẤT ... cho quá trình quản trị chất lượng ( trang thiết bị, thời gian,…) dẫn đến việc thiếu trang thiết bị hiện đại, không thuận lợi trong quá trình quản trị chất lượng dịch vụ. • Quy trình quản trị chất ... việc áp quy trình quản trị chất lựợng theo vòng tròn quản lý Deming có điểm cần khắc phục như sau: • Phía ban lãnh đạo chưa truyền đạt được ý nghĩa và tầm quan trọng của quy trình quản trị chất...
  • 72
  • 805
  • 4
QUY TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ VÀ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

QUY TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ VÀ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 13/04/2013, 09:52
... hệ thống máy chủ quảnnhân viên và quy trình nhân sự. 8 QUY TRÌNH QUẢNNHÂN SỰ VÀ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1. QUY TRÌNH QUẢNNHÂN SỰ 1.1. Khái niệm  Nhân lực Bao gồm tất ... cáo) 3 1.6.Tổ chức quảnnhân sự 4 1.7.Khảo sát quy trình quản lý tiền lương 6 1.8.Mục tiêu kiểm soát của quy trình quảnnhân sự 8 1.9.Rủi ro trong quy trình quảnnhân sự 10 2.HỆ THỐNG ... hành vi ứng xử và giá trị đạo đức để thành lập, duy trì và phát triển doanh nghiệp.  Quảnnhân sự Quản lý nhân sự (Quản lý nguồn nhân lực) là quy trình mà nhóm quảnnhân sự của một tổ chức...
  • 16
  • 4K
  • 24
Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại quỹ dịch vụ viễn thông công ích việt nam

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại quỹ dịch vụ viễn thông công ích việt nam

Ngày tải lên : 13/02/2014, 12:54
... vai trò của quản trị nhân lực 1.1.3. Triết lý quản trị nhân lực 1.1.4. Các yếu tố ảnh hưởng tới công tác quản trị nhân lực 1.1.5. Vai trò của bộ phận quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức ... VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1. Tổng quan về công tác quản trị nhân lực trong tổ chức 1.1.1. Nguồn nhân lực và vai trò của nguồn nhân lực trong tổ chức 1.1.2. Khái niệm, mục tiêu, vai trò của quản ... chung về quản trị nhân lực Chương 2. Thực trạng công tác quản trị nhân lực của Quỹ Dịch vụ Viễn thông công ích Việt Nam Chương 3. Các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Quỹ...
  • 14
  • 322
  • 0
Quản trị nhân lực bằng văn hóa và đối thoại

Quản trị nhân lực bằng văn hóa và đối thoại

Ngày tải lên : 27/08/2012, 12:27
... nghiệm trong lĩnh vực tư vấn về nhân sự cũng giúp John có được những kinh nghiệm quý báu trong việc lưu giữ những nhân viên có năng lực, trong khi đó đang là nguyên nhân đau đầu của rất nhiều ... giảm ngân sách và sa thải một lượng lớn nhân viên, việc trao đổi thông tin thường xuyên cũng giúp cho những người mất việc hiểu rõ các nguyên nhân của quy t định thôi việc và chấp nhận chúng ... 1992, ông được bổ nhiệm chức vụ quản lý. Ông đã từng điều hành văn phòng tư vấn lớn nhất của Watson Wyatt đặt tại Washington D.C. Hiện ông là Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc tập...
  • 6
  • 844
  • 13

Xem thêm