...
http://www.360-degreefeedback.com/
http://www.hrmguide.net/
http://www.ddiworld.com/
http://www.shrm.org/
http://www.towersperrin.com/tp/lobby.jsp?country=global
http://en.wikipedia.org/wiki/Human_Resource_Management
http://www.cipd.co.uk/default.cipd
http://www.peoplemanagement.co.uk/pm/
http://www.monster.com/
www.shrmglobal.org
www.workforceonline.com
www.mentor~u.com
www.jobsmart.org
www.allthetests.com
www.tcm.com
Đề cương Đề án Phân tích QuytrìnhQuảntrịNhân sự trang 2
Phần dành cho quản lý (không phát cho sinh viên)
Họ tên (các) giảng viên xây dựng đề ... lượng giá: ___/___/______
(gởi Bản Lượng giá cùng với ĐCMH này)
Đề cương Đề án Phân tích QuytrìnhQuảntrịNhân sự trang 5
Lịch tiếp sinh viên: Theo thông báo vào buổi học đầu tiên
J. Kế hoạch ...
5-
14
Sinh viên không được đổi đề tài nữa.
Nộp đề tài vào tuần 14
Đề cương Đề án Phân tích QuytrìnhQuảntrịNhân sự trang 4
http://www.hrworld.com/
http://www.dhrm.virginia.gov/hrpolicy/policy.html
http://humanresources.about.com/cs/policieshandbooks/l/blpolicysamples.htm
http://www.washingto...
... hướng mới trong quảntrị
nhân lực
• Môi trường quảntrịnhânlực
• Hai mục tiêu cơ bản của quản
trị nhânlực
• Sự khác biệt giữa quảntrị
hành chính nhân viên với
quản trịnhân lực.
• Ba chức ... phát triển nhânlực
• Vai trò của cán bộ quản lý
trực tuyến và bộ phận nhân
sự trong quảntrịnhânlực
• Ảnh hưởng của môi trường
bên ngoài và bên trong tổ
chức đến quảntrịnhân lực.
2. ... Nguyễn Ngọc Quân, Quảntrịnhân lực. NXB Lao động - Xã
hội, 2004
Nguyễn Hữu Thân, Quảntrịnhân sự. NXB Thống kê, 2004.
Nguyễn Hữu Thân, Tài liệu hướng dẫn học tập môn Quảntrịnhân sự. Tài...
...
TRƯỜNG ĐẠI HỌC HOA SEN
KHOA KINH TẾ THƯƠNG MẠI
ĐỀ ÁN
PHÂN TÍCH QUY
TRÌNH QUẢNTRỊ
NHÂN SỰ
Tên đề tài: Quytrìnhquảntrịnhân sự tại công ty cổ phần VNG
Giảng viên hướng dẫn : Huỳnh Thiện ... nghệ thuật
của việc quảntrịnhân sự nói trên.
Trường Đại Học Hoa Sen Khoa Kinh Tế Thương Mại
25
2. Phân tích quytrìnhnhân sự:
2.1 Cơ cấu tổ chức của phòng nhân sự:
Con người là ... Tham khảo tư liệu từ phòng nhân sự
2.6 Quytrình cho thôi việc:
2.6.1 Mục tiêu, yêu cầu:
Xây dựng các bước quytrình xin thôi việc của nhân viên công ty.
Đảm bảo quy n lợi của công ty và của...
...
Đề án: Phân tích quytrìnhnhân sự 13
3. PHÂN TÍCH QUYTRÌNHQUẢN LÝ NHÂN
SỰ
3.1 Quytrình tuyển dụng
3.1.1 Tuyển dụng và quytrình tuyển dụng là gì?
Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm, thu ...
NGÀNH QUẢNTRỊNHÂNLỰC
Trường Đại Học Hoa Sen NL091
Đề án: Phân tích quytrìnhnhân sự 32
- Xác định, đánh giá năng lựcnhân sự hiện có và tiềm ẩn phục vụ công tác lập kế
hoạch nhânlực ... QUYTRÌNHQUẢN LÝ NHÂN SỰ 13
3.1 Quytrình tuyển dụng 13
3.1.1 Tuyển dụng và quytrình tuyển dụng là gì? 13
3.1.2 Tầm quan trọng của quytrình tuyển dụng đối với công ty 13
3.1.3 Quytrình tuyển...
... thường áp dụng quytrìnhquảntrị cất
lượng theo vòng quản lý Deming.
1.2.2 Quytrìnhquảntrị chất lượng cung ứng dịch vụ theo vòng tròn quản
lý Deming (PDCA).
HB 1.2 VÒNG TRÒN QUẢN LÝ CHẤT ... cho quá trìnhquảntrị chất lượng ( trang thiết bị, thời
gian,…) dẫn đến việc thiếu trang thiết bị hiện đại, không thuận lợi trong quá
trình quảntrị chất lượng dịch vụ.
• Quytrìnhquảntrị chất ... việc áp quytrìnhquảntrị chất
lựợng theo vòng tròn quản lý Deming có điểm cần khắc phục như sau:
• Phía ban lãnh đạo chưa truyền đạt được ý nghĩa và tầm quan trọng của
quy trìnhquảntrị chất...
... hệ thống máy chủ quản lý nhân viên và quytrìnhnhân sự.
8
QUY TRÌNHQUẢN LÝ NHÂN SỰ
VÀ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
1. QUYTRÌNHQUẢN LÝ NHÂN SỰ
1.1. Khái niệm
Nhân lực
Bao gồm tất ... cáo) 3
1.6.Tổ chức quản lý nhân sự 4
1.7.Khảo sát quytrìnhquản lý tiền lương 6
1.8.Mục tiêu kiểm soát của quytrìnhquản lý nhân sự 8
1.9.Rủi ro trong quytrìnhquản lý nhân sự 10
2.HỆ THỐNG ... hành vi ứng xử và giá trị đạo đức để thành lập, duy trì và phát triển doanh
nghiệp.
Quản lý nhân sự
Quản lý nhân sự (Quản lý nguồn nhân lực) là quytrình mà nhóm quản lý nhân sự của một tổ
chức...
... vai trò của quảntrịnhânlực
1.1.3. Triết lý quảntrịnhânlực
1.1.4. Các yếu tố ảnh hưởng tới công tác quảntrịnhânlực
1.1.5. Vai trò của bộ phận quảntrị nguồn nhânlực trong tổ chức ... VỀ QUẢNTRỊNHÂNLỰC
1.1. Tổng quan về công tác quảntrịnhânlực trong tổ chức
1.1.1. Nguồn nhânlực và vai trò của nguồn nhânlực trong tổ chức
1.1.2. Khái niệm, mục tiêu, vai trò của quản ... chung về quảntrịnhânlực
Chương 2. Thực trạng công tác quảntrịnhânlực của Quỹ Dịch vụ Viễn thông công ích
Việt Nam
Chương 3. Các giải pháp hoàn thiện công tác quảntrịnhânlực tại Quỹ...
... nghiệm trong lĩnh vực tư vấn về nhân sự cũng giúp
John có được những kinh nghiệm quý báu trong việc lưu giữ
những nhân viên có năng lực, trong khi đó đang là nguyên nhân
đau đầu của rất nhiều ... giảm
ngân sách và sa thải một lượng lớn nhân viên, việc trao đổi thông
tin thường xuyên cũng giúp cho những người mất việc hiểu rõ
các nguyên nhân của quy t định thôi việc và chấp nhận chúng ... 1992, ông được bổ nhiệm chức vụ quản lý. Ông đã
từng điều hành văn phòng tư vấn lớn nhất của Watson Wyatt đặt
tại Washington D.C. Hiện ông là Chủ tịch Hội đồng quảntrị kiêm
Tổng giám đốc tập...