0

quy chế chất lượng thuốc

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm cửu long.DOC

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm cửu long.DOC

Kế toán

... Những căn cứ pháp lý khi ban hành quy chế trả lơngKhi ban hành quy chế tiền lơng của Công ty cổ phần VPP Cửu Long luôn dựa trên những căn cứ pháp lý đợc Nhà nớc quy định. Cụ thể là:Căn cứ vào ... 0918.775.368Phần II. Phân tích thực trạng Quy chế trả lơng tại Công ty cổ phần Văn phòng phẩm Cửu Long.I. Những căn cứ pháp lý và nguyên tắc chung trong quy chế trả lơng của Công ty VPP Cửu Long:1. ... sản xuất kinh doanh trong toàn Công ty.2. Những nguyên tắc chung về quy chế tiền lơng ở Công ty cổ phần VPP Cửu Long* Quy chế quản lý tiền lơng - thu nhập của Công ty đợc xây dựng trên cơ sở...
  • 28
  • 2,574
  • 23
Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam.DOC

Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam.DOC

Kế toán

... Quy chế trả lương 9 1.2.1. Khái niệm 9 1.2.2. Nội dung của quy chế trả lương 10 1.2.3. Cơ sở để hoàn thiện quy chế trả lương 14 1.2.4.Yếu tố ảnh hưởng đến việc xây dựng và thực hiện quy chế ... Chính vì vậy mà quy chế tiền lương của công ty khó có thể tránh khỏi những thiếu sót, hạn chế trong quá trình chuyển đổi. Trước thực tế đó, em đã chọn đề tài “Hoàn thiện quy chế trả lương tại ... hiện quy chế trả lươngViệc xây dựng và thực hiện quy chế trả lương sẽ chịu ảnh hưởng của một số nhóm yếu tố nhưYếu tố khách quan: nhân tố đầu tiên có thể kể đến đó là các chính sách, quy...
  • 91
  • 1,763
  • 33
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY .docx

Tài chính - Ngân hàng

... thời gian7III. Quy chế trả lương81. Khái niệm quy chế trả lương82. Yêu cầu của quy chế trả lương 83. Mục tiêu của quy chế trả lương94. Các yếu tố ảnh hưởng đến quy chế trả lương9CHƯƠNG ... ra căn cứ xây dựng quy chế trả lương.Nhận xét: Một quy chế được ban hành thì không thể không chỉ rõ căn cứ để xây dựng quy chế trả lương, thông qua căn cứ xây dựng quy chế trả lương để Nguyễn ... tập trung làm ra sản phẩm.Về mặt chất lượng: Kiểm tra chất lượng sản phẩm chặt chẽ, để kiểm tra chất lượng sản phẩm chính xác thì:- Xác định tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm rõ ràng, chi tiết.-...
  • 65
  • 1,965
  • 25
Sự hài lòng của sinh viên chính quy về chất lượng dich vụ giáo dục của trường đại học Kinh Tế Quốc Dân.doc

Sự hài lòng của sinh viên chính quy về chất lượng dich vụ giáo dục của trường đại học Kinh Tế Quốc Dân.doc

Quản trị kinh doanh

... về chất lượng dịch vụ giáo dục của sinh viên chính quy trường đại học Kinh Tế Quốc Dân.1.3. Phạm vi và đối tượng nghiên cứuĐối tượng nghiên cứu: Sự hài lòng của sinh viên chính quy về chất lượng ... chính quy đối với chất lượng dịch vụ giáo dục trường đại học Kinh Tế Quốc Dân. - Chương 3: Phương pháp nghiên cứu.- Chương 4: Đánh giá mức độ hài lòng của sinh viên chính quy đối với chất lượng ... tính chất lý thuyết về chất lượng dịch vụ. Để có thể thực hành được, Parasuraman et al. đã xây dựng thang đo dùng để đánh giá chất lượng trong lĩnh vực dịch vụ, theo ông bất kì dịch vụ nào chất...
  • 34
  • 3,191
  • 31
Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp (2).docx

Xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp (2).docx

Quản trị kinh doanh

... bước xây dựng Quy chế trả lươngBạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương ... trí chức danh công việc. Lương khoán là số tiền người lao động được hưởng trên khối lượng, số lượngchất lượng công việc hoàn thành. Lương khoán có thể theo thời gian (giờ), hay trên đơn vị ... sản đối với lao động nữ…Bước 6. Ban hành, áp dụng và liên tục đánh giá, sửa đổi, bổ sung Quy chế Quy chế cần được viết ngắn gọn, súc tích và dễ hiểu. Trước khi ban hành chính thức, Bạn cần họp...
  • 4
  • 1,466
  • 23
Thực trạng về quy chế trả lương của người lao động ở công ty cổ Phần May và Thương Mại Tiên Lữ.doc

Thực trạng về quy chế trả lương của người lao động ở công ty cổ Phần May và Thương Mại Tiên Lữ.doc

Quản trị kinh doanh

... Nht LC2QL5Thực trạng về quy chế trả lơng của ngời lao động ở công ty cổ phần may và thơng mại Tiên Lữ2.1.2. Khỏi nim Quy ch lng: Quy ch tr lng, tr thng l vn bn quy nh nhng ni dung, nguyờn ... ng.Bc 7: ng ký quy ch tr lngi vi doanh nghip Nh nc, sau khi ban hnh ỏp dng quy ch tr lng cn ng ký bn quy ch tr lng ti c quan qun lý theo quy nh.2.1.5. S cn thit phi hon thin Quy ch lng Cụng ... bng v to ng lc trong tr lng, tr thng. Quy ch tr lng, tr thng cú th cú tờn gi khỏc l quy ch phõn phi tin lng - thu nhp, di õy gi chung l Quy ch tr lng. Quy ch tr lng trong c quan, doanh nghip...
  • 62
  • 1,209
  • 16
 Xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp

Xây dựng cơ chếquy chế trả lương trong doanh nghiệp

Ngân hàng - Tín dụng

... bước xây dựng Quy chế trả lương Bạn cần cụ thể hóa cơ chế trả lương bằng văn bản, công bố và áp dụng trong doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lương ... sản đối với lao động nữ… Bước 6. Ban hành, áp dụng và liên tục đánh giá, sửa đổi, bổ sung Quy chế Quy chế cần được viết ngắn gọn, súc tích và dễ hiểu. Trước khi ban hành chính thức, Bạn cần ... trí chức danh công việc. Lương khoán là số tiền người lao động được hưởng trên khối lượng, số lượngchất lượng công việc hoàn thành. Lương khoán có thể theo thời gian (giờ), hay trên đơn...
  • 14
  • 867
  • 2
Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật

Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật

Kinh tế - Thương mại

... động.Cũng có thể thấy rõ, quy chế trả lương mới của công ty không tính đến thâm niên công tác của người lao động, đây chính là sự khác biệt giữa quy chế lương mới so với quy chế cũ. Điều này tác ... dựng quy chế trả lương cho công ty còn phải tuân thủ những văn bản, Thông tư của Bộ, ngành mà công ty trực thuộc có liên quan.1.2.3 Nội dung quy chế trả lương1.2.3.1 Những quy định chung- Quy ... lươngquy chế trả lương trong doanh nghiệp.Phần 2: Thực trạng quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật.Phần 3: Một số giải pháp cải tiến quy chế trả lương...
  • 79
  • 1,065
  • 2
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa quy chế trả lương cho bộ phận văn phòng Công ty kim khí Hà Nội (2)

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa quy chế trả lương cho bộ phận văn phòng Công ty kim khí Hà Nội (2)

Báo cáo khoa học

... thảo quy chế, lấy ý kiến, lấy ý kiến dân chủ.B ớc 4 : Chỉnh sửa Quy chế (dựa trên ý kiến đóng góp của ngời lao động).B ớc 5 : Xét duyệt và ban hành quy chế. B ớc 6 : Tổ chức thực hiện quy chế. ... thông qua Quy chế trả lơng của Công ty.Nhng từ khi Công ty xây dựng Quy chế trả lơng đến nay,tuy đà nhiều lần tién hành sửa đổi quy chế song nội dung vẫn còn thiếu sót, nhất là quy chế trả lơng ... công tác xây dựng xây dựng Quy chế trả lơng còn có những doanh nghiệp lập Quy chế trả lơng cha hợp lý, thậm chí vẫn còn một số doanh nghiệp lập cha xây dựng quy chế trả lơng. Nguyên nhân chủ...
  • 50
  • 771
  • 5
Hoàn thiện quy chế trả lương tai Công ty TNHH T&T Hưng Yên

Hoàn thiện quy chế trả lương tai Công ty TNHH T&T Hưng Yên

Kế toán

... tâm đến số lượng mà ít chú ý đến chất lượng sản phẩm.- Công nhân ít quan tâm đến việc sử dụng máy móc tốt, tiết kiệm nguyên vật liệu3.2.2. Chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể Chế độ này ... bộ Lao độngThương binh và Xã hội.Việc quy định trả lương cho từng bộ phận, cá nhân người lao động theo quy chế chủ yếu phụ thuộc vào năng suất, chất lượng, hiệu quả công tác; giá trị cống hiến ... Chứng nhận quy n sử dụng dấu hiệu “Hàng Việt Nam chất lượng cao phù hợp tiêu chuẩn” ngày 20/11/2002.- Giải Cầu vàng Made in Vietnam 10 doanh nghiệp dẫn đầu hội chợ Hàng Việt Nam chất lượng cao...
  • 74
  • 1,513
  • 15
Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật

Cải tiến quy chế trả lương của bộ phận văn phòng công ty xây lắp và dịch vụ kỹ thuật

Kế toán

... nên sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp.1.2 Quy chế trả lương trong doanh nghiệp1.2.1 Khái niệm về quy chế trả lương Quy chếchế độ được quy định dưới dạng văn bản thể hiện thông qua ... nhất.* Các chế độ khác Quy chế trả lương ngoài việc xác định cách thức trả lương cho người lao động trong giờ hành chính, còn quy định về tiền lương làm thêm giờ , về các ngày công chế độ, phụ ... Thường xuyên hoàn thành nhiệm vụ được giao về khối lượngchất lượng công việc.- Nắm chắc quy trình công việc được giao; đề xuất, xây dựng quy trình, tham gia tổ chức thực hiện nhiệm vụ của...
  • 76
  • 757
  • 2
Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Du lịch Kim Liên

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ phần Du lịch Kim Liên

Kinh tế - Thương mại

... xã hội. 1.2. Quy chế trả lương1.2.1. Khái niệm quy chế trả lươngTheo giáo trình Tiền lương - Tiền công của trường Đại học Lao động Xã hội thì: “ quy chế trả lương là văn bản quy định những ... đồng/tháng. Căn cứ vào chất lượng lao động tại doanh nghiệp Quy chế trả lương mà công ty cổ phần du lịch kim liên xây dựng đã thể hiện được vị trí công việc và chất lượng công việc. Những lao ... 27/1/2008 nên công ty chưa xây dựng lại các quy chế, vẫn đang áp dụng quy chế của công ty cũ.2.2.2. Những quy định chung Đối tượng áp dụng Quy chế trả lương này áp dụng đối với...
  • 63
  • 2,309
  • 26
đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối cơ quan tổng công ty đường sắt việt nam

đánh giá thực trạng quy chế trả lương cho người lao động trong công ty nhà nước.lấy ví dụ ở khối cơ quan tổng công ty đường sắt việt nam

Kế toán

... cho người lao động theoi quy chế trả lương của công ty, và quy chế trả lương của công ty nhà nước được quy định: Công ty có trách nhiệm xây dựng quy chế trả lương theo quy định của pháp luật, ... phòng để thanh toán đúng thời hạn quy định.Phổ biến quy chế trả lương của Tổng công ty đến CBCNV trong đơn vị để thực hiện nghiêm túc quy chế. 2. Đánh giá quy chế trả lương ở Tổng Công ty Đường ... thành và xây dựng quy chế trả lương 25III. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY NHÀ NƯỚC 26CHƯƠNG II: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI...
  • 51
  • 1,876
  • 10

Xem thêm