... ro hoạt động xã hội, huy động vốn cho đầu tư, phát triển Ngườiđại lý chủ động giao dịch mình, có quyền đánh giá rủi ro khách hàng định cung cấp dịch vụ hay không, điều xác định tráchnhiệm ĐLBH ... doanh nghiệp có số lượng đại lý cao Prudential 28.040 người, Bảo Việt Nhân thọ 16.762 người, AIA 10.569 người Số lượng đại lý tuyển dụng 06 tháng đầu năm 2009 48.217 người, tăng 34% so với kỳ ... hại đến quyền, lợi ích hợp pháp người bảo hiểm DNBH phải chịu tráchnhiệm hợp đồng bảo hiểm ĐLBH thu xếp giao kết; ĐLBH có tráchnhiệm bồi hoàn cho DNBH khoản tiền mà DNBH bồi thường cho người...
... pháp luật hoạt động công vụ), có hình thức tráchnhiệm công chức nh: tráchnhiệm kỷ luật, tráchnhiệm hình sự, tráchnhiệm hành chính, tráchnhiệm vật chất Giữa nghĩa vụ, quyềntráchnhiệm công ... hành công chức d Tráchnhiệm vật chất công chức 1.3.3.4 Vị trí, vai trò yếu tố tráchnhiệm công chức Tráchnhiệm công chức dạng tráchnhiệm xã hội Dới giác độ tiêu cực, tráchnhiệm công chức hậu ... thực chế độ nghĩa vụ, quyềntráchnhiệm công chức Thứ nhất, thống quyền quản lý công chức với quyềnsửdụng công chức Thứ hai, gắn tối đa tráchnhiệm ngời quản lý công chức vào kết quản lý công...
... hội ngườisửdụnglao động, ngườilaođộng Nhà nước Thứ hai, trình độ nhận thức ngườisửdụnglao động, ngườilaođộng kể quan Nhà nước tráchnhiệmđóng bảo hiểm xã hội hạn chế Tâm lí đa số người ... việc ngườilaođộng có quyền kiểm tra, giám sát việc thực tráchnhiệmđóng phí ngườisửdụnglaođộng cho Đây quyền nghĩa vụ bảo hiểm xã hội quan hệ laođộng Nhà nước với tư cách ngườisửdụnglao ... Đối với ngườilao động, việc vi phạm tráchnhiệmđóng bảo hiểm xã hội thường diễnđồng thời với việc vi phạm ngườisửdụnglaođộng Xuất phát từ quy định ngườisửdụnglaođộng có tráchnhiệm trích...
... động (Contractual rights) quyền xác định dựa vào hợp đồnglaođộng cụ thể người LĐ ngườisửdụng LĐ QUYỀNVÀTRÁCHNHIỆMCỦANGƯỜI LĐ VÀNGƯỜISỬDỤNG LĐ Hợp đồng LĐ (Employment Contracts): ... NHIỆMCỦANGƯỜI LĐ VÀNGƯỜISỬDỤNG LĐ Quyền (Rights): quyền lực, đặc quyền, lợi ích người LĐ ngườisửdụng LĐ; quy định pháp luật, chất mối quan hệ lao động, truyền thống Quyền hợp pháp (Statutory ... Sửdụng những nhân vật không nằm trong mối quan hệ về quyền lực tại tổ chức Đảm bảo tính bảo mật cho những nhân viên khiếu nại NHỮNG VẤN ĐỀ VỀ QUYỀNCỦANGƯỜILAOĐỘNGVÀNGƯỜISỬDỤNG LAO...
... LUẬT LAOĐỘNG “a, ngườilaođộng thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng b, ngườilaođộng bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định điều 85 luật c, ngườilaođộng làm theo hợp đồnglao ... sửa đổi: “khi chấm dứt hợp đồnglaođộngngườilaođộng làm việc thường xuyên doanh nghiệp, quan, tổ chức từ đủ 12 tháng trở lên, ngườisửdụnglaođộng có tráchnhiệm trợ cấp việc, năm làm việc ... dứt hợp đồnglaođộngngườìsửdụnglao động: Quyền chấm dứt hợp đồnglaođộng NSDLĐ quy định điều 17, 36, 38 85 BLLĐ sửa đổi bổ sung năm 2007 Theo quy định điều 36 BLLĐ NSDLĐ có quyền chấm dứt...
... định pháp luật laođộng Ngời sửdụnglaođộng ngời laođộng có nghĩa vụ thực nội dung cam kết hợp đồnglaođộng Trong trình laođộng ngời sửdụnglaođộng không đợc đòi hỏi ngời laođộng làm vệc ... ngời sửdụnglaođộng đơn phơng chấm dứt hợp đồnglaođộng theo quy định Bộ luật lao động, trờng hợp thứ hai ngời sửdụnglaođộng đơn phơng chấm dứt hợp đồnglaođộng không quy định luật laođộng ... sửdụnglaođộng theo quy định pháp luật (nh khả trả công lao động, bảo đảm nơi làm việc an toàn, sinh) Ngời sửdụnglaođộng ký kết hợp đồnglaođộng ngời laođộng gồm có quyền nghĩa...
... - Hợp đồnglaođộng (HĐLĐ): thoả thuận ngườilaođộngngườisửdụnglaođộng việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quan hệ laođộng - Chấm dứt hợp đồnglao động: kiện pháp ... hợp đồnglaođộngngườisửdụnglaođộng theo pháp luật hành, KLTN, Hà Nội, 2009; Phạm Thị Lan Hương, Quyền chấm dứt hợp đồnglaođộngngườisửdụnglaođộng theo pháp luật laođộng Việt Nam ... định pháp luật quyền chấm dứt hợp đồnglaođộngngườilaođộng Một số khái niệm Phân tích đánh giá quy định pháp luật quyền chấm dứt hợp đồnglaođộngngườisửdụnglaođộng 2.1 Quyền đương nhiên...
... đầu đình công, Ban chấp hành Công đoàn sở đạidiện tập thể laođộng phải cử đạidiện nhiều người để trao định đình công yêu cầu cho ngườisửdụnglaođộng ” Với quy địng này, NSDLĐ biết trước ... chấp việc tập thể laođộng yêu cầu xác lập điều kiện laođộng so với quy định pháp luật lao động, thỏa ước laođộng tập thể, nội quy laođộng đăng ký với quan nhà nước có thẩm quyền quy chế, thỏa ... cho quan hệ lao động, đặc biệt lợi ích kinh tế chủ doanh nghiệp Cụ thể, pháp luật laođộng quy định ngườilaođộng phép đình công sau tranh chấp laođộng tập thể quan, tổ chức có thẩm quyền giải...
... tai nạn laođộng có lệnh ngườisửdụnglaođộng 2- Quyền Điều 16: Chương Nghị định số: 06/CP ngày 20/01/1995 Chính Phủ quy định ngườilaođộng có quyền sau: a Yêu cầu ngườisửdụnglaođộng bảo ... quyềnngườisửdụnglaođộng vi phạm quy định Nhà nước không thực giao kết an toàn lao động, vệ sinh laođộng hợp đồng, thỏa ước laođộng CÂU HỎI ÔN TẬP 1- Quyền nghĩa vụ ngườisửdụnglaođộng công ... ÔN TẬP 1- Quyền nghĩa vụ ngườisửdụnglaođộng công tác Bảo hộ laođộng 2- Quyền nghĩa vụ ngườilaođộng công tác Bảo hộ laođộng ...
... động sản xuất sớm vào ổn định, tránh gây thiệt hại cho ngườilaođộngngườisửdụnglaođộng 2.2.4 Tổ chức đạidiệnngườisửdụnglaođộng Theo quy định hành, tổ chức đạidiệnngườisửdụnglao ... mà người thực quan tâm 1.2 Bảo vệ ngườisửdụnglaođộng đình công 1.2.1 Khái niệm đặc điểm ngườisửdụnglaođộngNgườisửdụnglaođộng bên quan hệ lao động, nhiều trường hợp, ngườisửdụnglao ... chức đạidiệnngườisửdụnglaođộng cần tự đổi phương thức tổ chức, hoạt động Bốn là, đạidiệnngườisửdụnglaođộng cần phải cấu thống nhất, tối thiểu máy thực quyềnđạidiệnngườisửdụng lao...
... tranh ch p lao ng t p th Tranh ch p lao ng t p th l tranh ch p gi a t p th lao ng v i ng i s d ng lao ng v quy n v l i ớch phỏt sinh quan h lao ng Trong th c t cú m t s tranh ch p lao ng t p ... t tranh ch p lao ng cỏ nhõn, t c l gi a cỏ nhõn (ho c m t vi cỏ nhõn l t ) ng i lao ng v i ng i s d ng lao ng nhng y u th ho c quỏ bỳc xỳc, ng i lao ng ó lụi kộo, kớch ng t p th lao ng vo cu ... p th lao ng v ng i s d ng lao ng cỏc doanh nghi p ny k p th i giỳp v gi i quy t nh ng yờu c u chớnh ỏng c a t p th lao ng Trong tr ng h p cú tranh ch p lao ng t p th thỡ h i ng tr ng ti lao ng...
... BỘ LUẬT LAOĐỘNG DOANH NGHIỆP HỢP ĐỒNGLAOĐỘNG HÒA GIẢI VIÊN LAOĐỘNG LIÊN ĐOÀN LAOĐỘNG VIỆT NAM NGƯỜILAOĐỘNGNGƯỜISỬDỤNGLAOĐỘNG PHÁP LUẬT LAOĐỘNG THỎA ƯỚC LAOĐỘNG THỎA ƯỚC LAOĐỘNG TẬP ... ” Và số văn pháp luật laođộng quan trọng BLLĐ.Thoả ước laođộng tập thể (sau gọi tắt thoả ước tập thể) văn thoả thuận tập thể laođộngngườisửdụnglaođộng điều kiện laođộngsửdụnglao động, ... BAN NHÂN DÂN Lời Mở Đầu Pháp luật laođộng quy định quyền nghĩa vụ ngườilaođộngngườisửdụnglao động, tiêu chuẩn lao động, nguyên tắc sửdụng quản lý lao động, góp phần thúc đẩy sản xuất,...
... PHÁP CỦANGƯỜISỬDỤNGLAOĐỘNG TRONG PHÁP LUẬT LAOĐỘNG 1.1 Khái niệm, vai trò ngườisửdụnglaođộng cần thiết phải bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp NSDLĐ 1.1.1 Khái niệm ngườisửdụnglaođộngNgười ... BẢO VỆ QUYỀNVÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦASỬDỤNGLAOĐỘNGVÀ THỰC TIỄN ÁP DỤNG 2.1 Quy định pháp luật laođộng Campuchia bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp ngườisửdụnglaođộng tuyển dụnglaođộng thực ... pháp ngườisửdụnglaođộng tuyển dụnglaođộng thực tiễn áp dụng .26 2.2 Quy định pháp luật laođộng Campuchia bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp ngườisửdụnglaođộng quản lý lao động...
... DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Bộ luật laođộng : BLLĐ Tổ chức Laođộng quốc tế : ILO Ngườilaođộng : NLĐ Ngườisửdụnglaođộng : NSDLĐ Pháp luật laođộng : PLLĐ Quan hệ laođộng : QHLĐ LỜI MỞ ĐẦU Tính ... Giới sửdụnglaođộng ban chuyên môn chuyên trách vấn đề laođộng xã hội cho doanh nghiệp Văn phòng Giới sửdụnglaođộng đầu mối để triển khai hoạt động dành cho NSDLĐ, đạidiện dể bảo vệ quyền ... khác, quyền tuyển dụnglaođộng vào hoạt động sản xuất, kinh doanh NSDLĐ cần phải có quyềnsửdụnglaođộng cho hợp lý để phù hợp với công việc đơn vị, xếp người, việc nhằm phát huy cao suất lao động...
... hành Bộ luật Laođộng việc tổng Liên đoàn Laođộng Việt Nam đạidiệnngườisửdụnglaođộng tham gia với quan nhà nước sách, pháp luật vấn đề có liên quan đến quan hệ laođộng Bộ Laođộng – Thương ... Quy định chi tiết thi hành Điều 220 Bộ luật laođộng Danh mục đơn vị sửdụnglaođộng không đình công giải yêu cầu tập thể laođộng đơn vị sửdụnglaođộng không đình công Chính phủ (2013), Nghị ... độ ngườisửdụnglao động, Báo cáo Hội thảo thành phố Hồ Chí Minh Pháp luật đình công 9/2004 14 Đào Thị Hằng (2003), Tranh chấp laođộng giải tranh chấp laođộng theo Bộ luật Laođộng Luật sửa...
... chức Laođộng quốc tế quan điểm số nước), việc bảo vệ quyền lợi ích NSDLĐ thể nội dung sau: (i) NSDLĐ quyền tuyển dụnglao động, sửdụnglaođộng theo nhu cầu sản xuất kinh doanh (ii) NSDLĐ có quyền ... NSDLĐ Chương KHÁI QUÁT CHUNG VỀ BẢO VỆ QUYỀNVÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦANGƯỜISỬDỤNGLAOĐỘNG TRONG PHÁP LUẬT LAOĐỘNG 1.1 Quan niệm NSDLĐ cần thiết phải bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp NSDLĐ 1.1.1 Khái ... NSDLĐ (người mua) có quyền định mua vào thời điểm nào, mua loại hình sức laođộng phù hợp với máy Khi mở rộng nhu cầu phát triển doanh nghiệp, NSDLĐ phép tuyển dụng thêm laođộnglaođộng vào để...
... thể ngườilaođộng phản đối ngườisửdụnglaođộng [27] 1.2 Bảo vệ ngườisửdụnglaođộng đình công 1.2.1 Khái niệm đặc điểm ngườisửdụnglaođộngNgườisửdụnglaođộng bên quan hệ lao động, ... luật laođộngngườisửdụnglaođộng sở pháp lý quan trọng để tiến hành hoạt động tuyển chọn sửdụnglaođộng Năng lực hành vi ngườisửdụnglaođộng khả ngườisửdụnglaođộng việc tạo lập quyền ... mối quan hệ laođộng Quan hệ ngườilaođộngngườisửdụnglaođộng có thay đổi chuyển sang kinh tế thị trường Trong chế này, ngườilaođộng tự bán sức lao động, ngườisửdụnglaođộng có nhu...