quản lý đào tạo nhân lực tại doanh nghiệp

Quản lý đào tạo nhân lực tại doanh nghiệp may Việt Nam trong giai đoạn hiện nay

Ngày tải lên : 16/03/2015, 17:56

... nghiên cứu 1.2.1 Nhân lực, nguồn nhân lực 1.2.2 Đào tạo nhân lực doanh nghiệp 1.2.3 Quản lý đào tạo nhân lực doanh nghiệp 1.3 Tầm quan trọng đào tạo nhân lực doanh nghiệp hệ thống đào tạo nghề Việt ... Cơ sở lý luận quản lý đào tạo nhân lực doanh nghiệp + Chương 2: Cơ sở thực tiễn quản lý đào tạo nhân lực doanh nghiệp may Việt Nam + Chương 3: Các giải pháp quản lý đào tạo nhân lực doanh nghiệp ... loại đào tạo gồm: đào tạo chuyên môn đào tạo nghề nghiệp Đào tạo có nhiều dạng: đào tạo cấp tốc, đào tạo chuyên sâu, đào tạo bản, đào tạo ngắn hạn, đào tạo từ xa, đào tạo lại, … 1.2.2.3 Đào tạo nhân...

209
706
1

Tài liệu Triết lý đầu tư cho đào tạo nhân lực của doanh nghiệp doc

Ngày tải lên : 23/12/2013, 16:16

... c a doanh nghi p i v i doanh nghi p s th t b i u tư cho nhân viên tham gia vào nh ng khoá t o có m c tiêu xa r i v i ho t ng c a doanh nghi p Vì th , trư c u tư cho công tác t o nhân l c, doanh ... gia vào trình t o mà doanh nghi p t ch c ây m t nhân t quan tr ng góp ph n làm nên thành cơng cho m i chương trình t o phát tri n nhân l c c a doanh nghi p Khuy n khích nhân viên n v i trư ng ... ng u tư cho t o nhân l c mang l i k t qu cao, doanh nghi p c n t p trung th c hi n tri t lý v i nh ng n i dung sau ây: Xây d ng chi n lư c t o nhân l c rõ ràng M t chi n lư c t o nhân l c rõ ràng...

8
310
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC CHO DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 20/10/2013, 12:20

... doanh nghiệp, nhân lực doanh nghiệp yếu tố đào tạo doanh nghiệp ta khẳng định việc nghiên cứu thực trạng đào tạo nhân lực doanh nghiệp, đề xuất số giải pháp đào tạo nhân lực cho doanh nghiệp ... mục đích đào tạo đề - Bốn là: Đào tạo nhân lực tạo đội ngũ công nhân viên kế cận cho phát triển chung tồn doanh nghiệp • Đánh giá hiệu đào tạo theo mục tiêu đào tạo : Trong tiến trình đào tạo, bước ... tăng cường đào tạo nhân lực doanh nghiệp Tăng cường đào tạo nhân lực doanh nghiệp tất yếu trình chuyển hoạt động doanh nghiệp sang chế thị trường chủ động hội nhập quốc tế Để doanh nghiệp giữ...

20
519
1

Quản lý đào tạo nhân lực kỹ thuật đáp ứng nhu cầu phát triển các khu công nghiệp vùng kinh tế trọng điểm miền trung

Ngày tải lên : 09/02/2014, 15:09

... quản lý đào tạo theo chu trình 1.5.2 Quản lý đào tạo theo mơ hình chu trình nhằm đáp ứng nhu cầu NLKT cho KCN 1.5.2.1 Quản lý việc xác định nhu cầu đào tạo Quản lý việc xác định nhu cầu đào tạo ... trình đào tạo: Để đào tạo NLKT đáp ứng nhu cầu KCN, cần tổ chức liên kết đào tạo nhà trường doanh nghiệp KCN Có nhiều mơ hình tổ chức đào tạo liên kết nhà trường doanh nghiệp như: mơ hình đào tạo ... để đào tạo NLKT đáp ứng nhu cầu phát triển KCN chất lượng Các CSĐT khơng thể đào tạo họ có mà phải đào tạo DN cần - Xác định nhu cầu đào tạo xuất phát điểm quản lý đào tạo theo chu trình để đào...

32
474
2

Quản lý đào tạo nhân lực đáp ứng nhu cầu chuyển dịch cơ cấu kinh tế tỉnh Bình Thuận đến năm 2020

Ngày tải lên : 03/04/2014, 12:22

... dụng nguồn lực phù hợp để đạt mục đích định - Quản lý giáo dục (GD): gồm quản lý quan quản lý nhà nước GD (Quản lý Nhà nước GD) quản lý sở giáo dục + Quản lý nhà nước GD: quản lý máy quản lý GD từ ... cán quản lý sở đào tạo, Quản lý doanh nghiệp học sinh- sinh viên tốt nghiệp, làm việc, đồng thời vấn số cán quản lý GD, nhà nghiên cứu GD lĩnh vực đào tạo nguồn nhân lực Các nhóm giải pháp nhà Quản ... CCKT với cấu đào tạo quản lý đào tạo phục vụ chuyển dịch CCKT có mối quan hệ biện chứng với - Đào tạo nhân lực Bình Thuận chưa đáp ứng nhu cầu chuyển dịch CCKT năm qua - Để đào tạo nhân lực đáp ứng...

24
490
1

Quản lý đào tạo nhân lực kỹ thuật đáp ứng nhu cầu phát triển các khu công nghiệp vùng kinh tế trọng điểm miền Trung

Ngày tải lên : 16/03/2015, 17:56

... định giáo dục - đào tạo, gắn đào tạo với sử dụng Xây dựng quan hệ chặt chẽ quan quản lý giáo dục - đào tạo với quan quản lý nhân lực việc làm, sở đào tạo với sở sử dụng nhân lực" [22] Trong 10 ... Các nhân tố tác động đến quản lý đào tạo NLKT đáp ứng nhu cầu phát triển KCN 57 Kết luận chương 1…………………………………………………… 63 Chương THỰC TRẠNG VỀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC ... chu trình: Đi từ quản lý việc xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch thiết kế đào tạo quản lý việc triển khai đào tạo kiểm tra đánh giá kết đào tạo; đồng thời, quan quản lý nhà nước dạy nghề có...

230
649
1

Quản lý đào tạo nhân lực kỹ thuật đáp ứng nhu cầu phát triển các khu công nghiệp vùng kinh tế trọng điểm miền Trung tt

Ngày tải lên : 16/03/2015, 17:56

... quản lý đào tạo theo chu trình 1.5.2 Quản lý đào tạo theo mơ hình chu trình nhằm đáp ứng nhu cầu NLKT cho KCN 1.5.2.1 Quản lý việc xác định nhu cầu đào tạo Quản lý việc xác định nhu cầu đào tạo ... trình đào tạo: Để đào tạo NLKT đáp ứng nhu cầu KCN, cần tổ chức liên kết đào tạo nhà trường doanh nghiệp KCN Có nhiều mơ hình tổ chức đào tạo liên kết nhà trường doanh nghiệp như: mơ hình đào tạo ... thiếu để đào tạo NLKT đáp ứng nhu cầu phát triển KCN chất lượng Các CSĐT đào tạo họ có mà phải đào tạo DN cần - Xác định nhu cầu đào tạo xuất phát điểm quản lý đào tạo theo chu trình để đào tạo NLKT...

38
350
0

Quản lý lương cho nhân viên tại Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung -Quảng Nam

Ngày tải lên : 21/11/2012, 15:05

... tin quản lý lương Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung 1.1 Giới thiệu sơ lược Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung 1.1.1 Sự đời Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung thành lập ngày 18/10/1996 Doanh nghiệp tư nhân ... lương cá nhân: Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung Địa chỉ: 93 Phan Châu Trinh-Tam Kỳ  Phòng kế tốn- Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung-Tam Kỳ-Quảng Nam Phiếu lương36cá nhân Trang PT&TK HTTTKT Quản lí ... chúng em phát triển hệ thống Quản Lý Lương thành hệ thống Quản lý Nhân - Tiền lương ” lớn hơn, không ứng dụng cho Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung mà ứng dụng rộng rãi doanh nghiệp khác Chúng em mong...

43
560
3

Đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại Xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu

Ngày tải lên : 03/04/2015, 10:09

... địa điểm: đào tạo doanh nghiệp đào tạo doanh nghiệp Đào tạo doanh nghiệp hình thức đào tạo thực doanh nghiệp Bao gồm đào tạo lần đầu đào tạo trình trình làm việc Đào tạo bên ngồi doanh nghiệp hình ... tácđào tạo nhân lực doanh nghiệp Công tác đào tạo nhân viên doanh nghiệp gồm có nội dung : xác định nhu cầu đào tạo nhân lực, xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực, triển khai kế hoạch đào tạo nhân ... tạo nhân lực đánh giá đào tạo nhân lực Sơ đồ 2.1: Nội dung công tác đào tạo nhân lực DN Xác định nhu cầu đào tạo nhân lực Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực Triển khai thực đào tạo nhân lực Đánh...

69
146
0

luận văn khoa khách sạn du lịHoàn thiện chương trình đào tạo nhân lực tại Nhà hàng JW Café của Khách sạn JW Marriott Hà Nội, Công ty TNHH quản lý khách sạn – Bitexco, Hà Nội

Ngày tải lên : 14/05/2015, 15:31

... trình đào tạo Các chương trình đào tạo nhà hàng bao gồm đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, đào tạo trình độ ngoại ngữ, đào tạo kỹ quản lý, đào tạo kỹ giao tiếp ứng xử - Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ: Nhân ... có hai hình thức đào tạo đào tạo doanh nghiệp đào tạo doanh nghiệp Đào tạo doanh nghiệp hình thức đào tạo khách sạn với số phương pháp mời báo cáo viên, kèm cặp hướng dẫn, đào tạo theo lớp, luân ... khách hàng Bảng 2.4 Nhu cầu đào tạo nhân lực nhà hàng JW Café năm 2014 Chỉ tiêu Đào tạo chun mơn nghiệp vụ Đào tạo trình độ ngoại ngữ (tiếng Anh) Đào tạo kỹ quản lý Đào tạo kỹ giao tiếp ứng xử Tổng...

59
2K
7

luận văn quản trị nhân lực Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại Doanh nghiệp tư nhân Hoàng Cương

Ngày tải lên : 23/06/2015, 18:13

... đạo Doanh nghiệp đến công tác đào tạo phát triển nhân lực nên hiệu đào tạo nhân lực Doanh nghiệp ngày tốt Lãnh đạo Doanh nghiệp có kế hoạch để hồn thiện máy tổ chức công tác đào tạo phát triển nhân ... thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực Doanh nghiệp 2.1 Hồn thiện máy tổ chức cơng tác đào tạo phát triển nhân lực Hiện việc tổ chức công tác đào tạo phát triển nhân lực Doanh nghiệp chưa tách ... thực đào tạo Hiện nay, giáo viên làm công tác đào tạo Doanh nghiệp chủ yếu cán quản lý công nhân lành nghề Doanh nghiệp Doanh nghiệp thuê số chuyên gia điều hành số hội thảo dành cho cấp quản lý. Việc...

59
317
0

LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 23/10/2013, 05:20

... nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.Khái niệm quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp Trước tiên quản lý nguồn nhân lực vừa nghệ thuật vừa khoa học làm cho mong muốn doanh nghiệp mong muốn nhân viên bạn ... 3.3.1. 2Đào tạo nâng cao lực quản lý *)Các phương pháp đào tạo nâng cao lực quản lý: - Phương pháp luân phiên: thường xuyên thay đổi công việc, mục tiêu người đào tạo cho đối tượng đào tạo tiếp ... triển nguồn nhân lực *) Nội dung công tác phát triển nguồn nhân lực : - Thăng tiến bổ nhiệm nhân lực vào chức vụ quản lý - Giải chế độ cho nhân viên, quản lý viên họ rời bỏ doanh nghiệp - Tuyển...

17
465
0

giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp trung thành - thành phố thái nguyên

Ngày tải lên : 28/01/2015, 22:44

... http://www.lrc-tnu.edu.vn/ sách Quản lý phát triển nguồn nhân lực xã hội xuất năm 2006 thì: "Nguồn nhân lực doanh nghiệp lực lượng lao động doanh nghiệp, số người có danh sách doanh nghiệp, doanh nghiệp trả lương" ... đổi quản lý cần đào tạo nhân viên 1.3.1.3 Quan điểm, nhận thức tích cực chủ doanh nghiệp phát triển nguồn nhân lực Chủ doanh nghiệp nhận biết tầm quan trọng phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp ... hoạch đào tạo Họ mong muốn thực hoạt động đào tạo không sợ nhân viên đƣợc đào tạo rời bỏ doanh nghiệp 1.3.1.4 Khả tài Khả tài doanh nghiệp ảnh hƣởng lớn đến thực hoạt động đào tạo doanh nghiệp...

121
313
0

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp Viễn thông Hải Dương

Ngày tải lên : 24/03/2015, 14:06

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực Viễn thông Hải Dương CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân ... ĐT&PT giúp nhà quản trị đề sách quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp có hiệu quả, tránh tình trạng quản lý lỗi thời  Giúp doanh nghiệp chuẩn bị đội ngũ cán quản lý, chun mơn kế cận có lực Một mục ... Xác định nhu cầu đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo xác định vấn đề như: cần đào tạo, phận nào, số lượng bao nhiêu, kỹ cần đào tạo thực đào tạo Để xác định xác nhu cầu đào tạo doanh nghiệp cần thực...

80
320
1

.luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả sử dụng chi phí đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần Thế giới số Trần Anh

Ngày tải lên : 14/05/2015, 15:40

... Tổng chi phí nhân lực Tổng chi phí đào tạo Số lượng nhân viên đào tạo Chi phí đào tạo bình qn Doanh thu nhân viên đào tạo Lợi nhuận nhân viên đào tạo Hiệu sử dụng chi phí đào tạo theo doanh thu ... PHÍ ĐÀO TẠO TẠI DOANG NGHIỆP 2.1 Một số định nghĩa, khái niệm liên quan trực tiếp đến hiệu sử dụng chi phí đào tạo nhân lực 2.1.1 Đào tạo nhân lực Có nhiều khái niệm đào tạo nhân lực, theo Quản ... nhân lực Công ty Tổng hợp nhu cầu đào tạo nhân viên Công ty Lập hồ sơ đào tạo nhân viên Công ty Phân loại đào tạo nhân viên Công ty Đào tạo nội Đào tạo bổ sung nghiệp vụ, chuyên môn Đào tạo kỹ...

65
616
0

luận văn khoa quản trị nhân lực Đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần Cung ứng nhân lực quốc tế Polimex

Ngày tải lên : 15/05/2015, 15:38

... hiệu đào tạo doanh nghiệp Nhân tố thuộc sở đào tạo: Doanh nghiệp tiến hành đào tạo bên doanh nghiệp đào tạo bên doanh nghiệp Khi doanh nghiệp khơng có đủ điều kiện tiến hành đào tạo bên doanh nghiệp ... phương pháp đào tạo hợp lý mang lại hiệu đào tạo cao Tài doanh nghiệp: Nguồn lực tài doanh nghiệp ảnh hưởng tới tồn hoạt động doanh nghiệp có công tác quản trị nhân lực Công tác đào tạo nhân lực chịu ... viên doanh nghiệp, đào tạo nhân viên bên doanh nghiệp, đào tạo trực tiếp, đào tạo từ xa, đào tạo qua mạng internet Xác định ngân quỹ cho đào tạo phát triển nhân viên: Hoạt động đào tạo nhân viên...

60
832
2

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại Công ty CP xăng dầu dầu khí Ninh Bình

Ngày tải lên : 19/05/2015, 12:31

... Hoạt động đào tạo bao gồm nhiều hình thức đào tạo khác đào tạo lại, đào tạo mới, đào tạo nâng cao hay đào tạo bổ sung Trong đào tạo 19 hình thức chưa qua đào tạo phải đào tạo, đào tạo lại chuyên ... hoạch chiến lược doanh nghiệp thực tiễn quản lý doanh nghiệp, mấu chốt thành bại công tác đào tạo doanh nghiệp Trước thực công tác đào tạo, để đào tạo phục vụ đắc lực cho doanh nghiệp, công việc ... đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo Xây dựng kế hoạch đào tạo Thực công tác đào tạo Đánh giá kết đào tạo (Nguồn: đề cương chi tiết môn QTNL 2) - Xác định nhu cầu đào tạo Công tác đào tạo doanh nghiệp...

74
425
2

Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại Chi cục Hải quan Hải Dương

Ngày tải lên : 05/08/2015, 22:52

... VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Lí luận đào tạo nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2 Những nhân ... CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Lí luận đào tạo nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Theo định nghĩa Liên hiệp quốc, nguồn nhân lực trình độ lành nghề, kiến thức lực toàn ... lao động qua đào tạo tổng số người cần đào tạo, tỉ lệ tốt nghiệp qua khóa đào tạo, [8] 1.5 Các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo, phát triển cán cơng chức Nhà nước * Chính sách đào tạo, phát triển...

80
514
3

Tài liệu đào tạo Tăng cường năng lực quản lý đào tạo liên tục tại bệnh viện

Ngày tải lên : 10/08/2015, 12:10

... BYT Đào tạo liên tục quy định cho bệnh viện Bài Tổ chức quản lý đào tạo 2 2 a Giới thiệu chu trình quản lý đào tạo b Quản lý tài khóa đào tạo c Qui định cấp chứng khóa đào tạo d Cơ sở liệu đào tạo ... TẾ CỤC QUẢN LÝ KHÁM CHỮA BỆNH CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TĂNG CƯỜNG NĂNG LỰC QUẢN LÝ ĐÀO TẠO LIÊN TỤC TẠI BỆNH VIỆN HÀ NỘI, THÁNG NĂM 2013 CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TĂNG CƯỜNG NĂNG LỰC QUẢN LÝ ĐÀO TẠO LIÊN ... đề 3: Tổ chức đào tạo Bài 5: Tổ chức đào tạo 2 1 Thực đào tạo quản lý khóa học Kế hoạch hành động Đào tạo lấy học viên làm trung tâm Chủ đề 4: Đánh giá đào tạo Bài 6: Đánh giá đào tạo a Phương...

9
484
1