Quản lý đào tạo nhân lực kỹ thuật đáp ứng nhu cầu phát triển các khu công nghiệp vùng kinh tế trọng điểm miền Trung

230 649 1
Quản lý đào tạo nhân lực kỹ thuật đáp ứng nhu cầu phát triển các khu công nghiệp vùng kinh tế trọng điểm miền Trung

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

. PHÁP QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC KỸ THUẬT ĐÁP ỨNG NHU CẦU PHÁT TRIỂN CÁC KHU CÔNG NGHIỆP VÙNG KINH TẾ TRỌNG ĐIỂM MIỀN TRUNG 138 3.1. Định hướng phát triển kinh tế - xã hội và dự báo về nhu cầu. sở lý luận về quản lý đào tạo NLKT đáp ứng nhu cầu phát triển của các KCN. 5.2. Đánh giá thực trạng đào tạo và quản lý đào tạo NLKT đáp ứng nhu cầu phát triển của các KCN vùng KTTĐ miền Trung. . 1.2.2. Khu công nghiệp, khu kinh tế 14 1.2.3. Vùng kinh tế trọng điểm 18 1.3. Nhu cầu về nhân lực kỹ thuật của các KCN ………………… 19 1.4. Đào tạo NLKT đáp ứng nhu cầu phát triển các KCN …

Ngày đăng: 16/03/2015, 17:56

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • MỤC LỤC

  • DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT

  • DANH MỤC CÁC BẢNG

  • DANH MỤC HÌNH VẼ VÀ ĐỒ THỊ

  • MỞ ĐẦU

  • 1.1. Tổng quan nghiên cứu vấn đề

  • 1.2. Một số khái niệm

  • 1.2.1. Nhân lực kỹ thuật

  • 1.2.2. Khu công nghiệp, khu kinh tế

  • 1.2.3. Vùng kinh tế trọng điểm

  • 1.3. Nhu cầu về nhân lực kỹ thuật của các KCN

  • 1.4. Đào tạo NLKT đáp ứng nhu cầu phát triển các KCN

  • 1.4.1. Mục tiêu, nội dung và cấu trúc chương trình đào tạo

  • 1.4.2. Đội ngũ giáo viên

  • 1.4.3. Cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học

  • 1.4.4. Tổ chức quá trình đào tạo

  • 1.4.5. Dạy học nghề theo năng lực thực hiện

  • 1.4.6. Chất lượng và hiệu quả đào tạo trong cơ chế thị trường

  • 1.5. Quản lý đào tạo NLKT đáp ứng nhu cầu phát triển các KCN

  • 1.5.1. Mô hình đào tạo theo chu trình (Circular Training Model)

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan