0

quản lý  người lao động theo hành chính

Quản lý người lao động theo hành chính hay quản lý theo hiệu quả công việc

Quản người lao động theo hành chính hay quản theo hiệu quả công việc

Kinh tế - Thương mại

... Quản người lao động theo hành hay quản theo hiệu công việc? Tại sao? www.themegallery.com LOGO Quản người lao động theo hành Quản hành tác động người quản lên đối tượng người lao ... đẩy DN hoạt động có hiệu LOGO Quản người lao động theo hành hay quản theo hiệu công việc? Một câu hỏi làm đau đàu nhà quản là: Quản người lao động theo hành hay quản theo hiệu công ... LOGO Quản người lao động theo hành hay quản theo hiệu công việc? www.themegallery.com LOGO Quản người lao động theo hành hay quản theo hiệu công việc? www.themegallery.com LOGO Quản lý...
  • 40
  • 551
  • 0
quản lý về lao động ở công ty sản xuất và dịch vụ dệt may

quản về lao động ở công ty sản xuất và dịch vụ dệt may

Khoa học xã hội

... trình lao động đồng thời trình sử dụng sức lao động Sức lao động lực lao động ngời, toàn thể lực trí lực ngời Sức lao động yếu tố tích cực nhất, hoạt động trình lao động Nh biết, để có trình lao động ... yếu tố t liệu lao động, đối tợng lao động ngời lao động Nh thiếu yếu tố ngời t liệu lao động đối tợng lao động vật chết Ngời lao động yếu tố động nhất, cách mạng trình sản xuất Là động yếu tố ngời ... luận quản lao động doanh nghiệp : A-Một số nội dung quản lao động Lao động hoạt động chân tay trí óc ngời nhằm tác động, biến đổi tự nhiên thành vật phẩm đáp ứng nhu cầu hoạt động ngời...
  • 29
  • 379
  • 0
Quản lý về lao động của công ty Sản xuất dịch vụ Dệt - May

Quản về lao động của công ty Sản xuất dịch vụ Dệt - May

Quản trị kinh doanh

... trình lao động đồng thời trình sử dụng sức lao động Sức lao động lực lao động ngời, toàn thể lực trí lực ngời Sức lao động yếu tố tích cực nhất, hoạt động trình lao động Nh biết, để có trình lao động ... yếu tố t liệu lao động, đối tợng lao động ngời lao động Nh thiếu yếu tố ngời t liệu lao động đối tợng lao động vật chết Ngời lao động yếu tố động nhất, cách mạng trình sản xuất Là động yếu tố ngời ... luận quản lao động doanh nghiệp : A-Một số nội dung quản lao động Lao động hoạt động chân tay trí óc ngời nhằm tác động, biến đổi tự nhiên thành vật phẩm đáp ứng nhu cầu hoạt động ngời...
  • 29
  • 401
  • 0
Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại công ty cổ phần dược phẩm bidiphar 1

Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại công ty cổ phần dược phẩm bidiphar 1

Kinh tế

... lao động phổ thông 13 - Về phận công tác: chủ yếu người lao động làm việc xưởng sản xuất so với mẫu 201 lao động, chiếm số lao động phận văn phòng thuộc phận phục vụ lần lược 29 lao động 52 lao ... Dickson (1973) kết luận tiền bạc động người lao động hành vi người lao động liên kết đến thái độ họ Cụ thể hơn, Brislin, et al.(2005)[15] cho người lao động, cảm giác đạt thành tựu với công nhận nghề ... trí khác (có hợp lý) , lúc công ty cần tôn trọng mong muốn người lao động phải tiến hành hoán đổi vị trí công việc có vị trí công việc phù hợp với người lao động Khi người lao động vào đảm...
  • 26
  • 2,150
  • 9
Tâm lý người lao động theo lứa tuổi

Tâm người lao động theo lứa tuổi

Kinh tế - Thương mại

... tuổi - Theo giới: Người lao động nam nữ - Theo đặc điểm lao động: Người lao động chân tay người lao động trí óc 4.1.1 Người lao động trẻ tuổi (từ 18 đến 35 tuổi) Họ người trẻ tuổi lao động, ... phù hợp với kết sức lao động đã bỏ 4.1.3 Đặc điểm tâm lí người lao động cao niên Th.S ĐOÀN QUANG ĐỒNG 90TÂM HỌC QUẢN TRỊ KINH DOANH Theo luật lao động, độ tuổi lao động ở nước ta với nam ... 90TÂM HỌC QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TÂM ĐỐI TƯỢNG QUẢN TRỊ KINH DOANH 4.1 ĐẶC ĐIỂM TÂM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG THEO LỨA TUỔI Người lao động đối tượng quản trị đa dạng Họ...
  • 9
  • 734
  • 15
Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại công ty TNHH MTV con đường xanh Quảng Nam

Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại công ty TNHH MTV con đường xanh Quảng Nam

Kinh tế

... nhân lực công ty Lao động trực tiếp sản xuất chiếm khoảng 70% tổng số lao động toàn công ty Tỷ lệ lao động thời vụ chiếm 15%, số lao động chủ yếu lao động phổ thông Số lao động biến động thường xuyên, ... 94 lao động 25 tuổi(tỉ lệ 49%), có 78 lao động từ 25 đến 34 tuổi ( tỉ lệ 40.6%), 17 lao động từ 34 đến 44 tuổi ( tỉ lệ 8.9%) lao động từ 45 tuổi trở lên (1.6%) Về tình trạng hôn nhân: Có 98 lao ... đương có lao động (chiếm tỉ lệ 4.7%), Nhân viên nghiệp vụ, kỹ sư có 25 lao động (chiếm tỉ lệ 13.0%), Công nhân trực tiếp sản xuất có 124 lao động (chiếm tỉ lệ 64.6%), Tổ phục vụ có 34 lao động (chiếm...
  • 26
  • 459
  • 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của người lao động trong công việc tại công ty cổ phần nhựa Đồng Nai

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của người lao động trong công việc tại công ty cổ phần nhựa Đồng Nai

Kinh tế

... thực theo phương pháp vấn sâu (n=10) người lao động theo nội dung chuẩn bị trước dựa theo thang đo JDI có sẵn Các thông tin cần thu thập: Xác định xem người vấn hiểu nhu cầu NLĐ công ty nào? Theo ... tác động đến thỏa mãn công việc người lao động DNP 3.2.4 Thiết kế phạm vi mẩu nghiên cứu Tổng thể nghiên cứu toàn NLĐ có hợp đồng lao động từ 06 tháng trở lên làm việc DNP (trừ Hội đồng quản ... trung cấp công nhân kỹ thuật 20 người chiếm 6,76%, lao động phổ thông 241 người chiếm 81,42%, có 122 lao động nữ, chiếm tỷ lệ 41,22% có 174 lao động nam, chiếm tỷ lệ 58,78% Do quy mô số lượng nhân...
  • 78
  • 813
  • 3
Vấn đề hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương với việc nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động tại Công ty CP Truyền Thông Sara.docx

Vấn đề hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương với việc nâng cao hiệu quả sử dụng người lao động tại Công ty CP Truyền Thông Sara.docx

Kế toán

... yếu tố (lao động, đối tượng lao động tư liệu lao động) Trong lao động với tư cách hoạt động chân tay trí óc người sử dụng tư liệu lao động nhằm tác động, biến đổi đối tượng lao động thành vật ... hành liên tục trình tái sản xuất trước hết cần phải bảo đảm tái sản xuất sức lao động, nghĩa sức lao động mà người bỏ phải bồi hoàn dạng thù lao lao động Tiền lương (tiền công) phần thù lao lao ... hoá 47 49 + Phòng tổ chức hành chính: Tổ chức máy đào tạo đội ngũ lao động, tham mưu trợ giúp giám đốc thực công tác quản đạo tạo bố trí lao động Giải công việc hành hàng ngày : xây dựng lịch...
  • 62
  • 919
  • 1
Nghiên cứu mối quan hệ giữa cam kết làm việc và lòng trung thành của người lao động tại công ty TNHH Hệ thống thông tin FPT-IS

Nghiên cứu mối quan hệ giữa cam kết làm việc và lòng trung thành của người lao động tại công ty TNHH Hệ thống thông tin FPT-IS

Kinh tế

... dựa động lực từ quan điểm mục tiêu có liên quan, ảnh hưởng đến hành vi trường hợp tác động từ bên Nó trạng thái mà cá nhân bị ràng buộc hành động thông qua hành động để kì vọng trì hoạt động ... 2: - Khái niệm cam kết làm việc - Khái niệm lòng trung thành người lao động - Tác động loại cam kết làm việc lòng trung thành người lao động nơi làm việc - Các đặc điểm cá nhân ảnh hưởng tới cam ... đưa mô hình chuỗi quản lòng trung thành nhân viên đồng thời tác giả tầm quan trọng lòng trung thành nhân viên tổ chức Mô hình trình bày bốn giai đoạn quản lòng trung thành bao gồm: tuyển...
  • 109
  • 1,117
  • 6
Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH một thành viên quản lý đường bộ Thái Bình

Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH một thành viên quản đường bộ Thái Bình

Quản trị kinh doanh

... tạo động lực cho người lao động công ty TNHH thành viên quản đường Thái Bình Phần III Một số biện pháp nhằm hoàn thiện chế độ tạo động lực cho người lao động công ty TNHH thành viên quản ... Tổng số lao động Phân theo tính chất lao động -Lao động trực tiếp -Lao động gián tiếp Chia theo giới tính -Nam -Nữ Phân theo trình độ -Đại học đại học -Cao đẳng trung cấp -PTTH hoặcTHCS Phân theo ... CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN QUẢN ĐƯỜNG BỘ THÁI BÌNH I.Thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động công ty Tạo động lực lao động thông qua...
  • 43
  • 439
  • 0
Tạo động lực cho ngưòi lao động tại Công ty CP Tư vấn Quản lý OCD

Tạo động lực cho ngưòi lao động tại Công ty CP Tư vấn Quản OCD

Quản trị kinh doanh

... công - việc cá nhân nhà quản như: kĩ quản ản thân, quản thời gian, kĩ giao tiếp, kĩ hỗ trợ - Các chương trình quản nội tổ chức như: quản nguồn nhân lực, Quản trình đổi mới, xây ... thực trạng việc tạo động lực cho người lao động Công ty CP Tư vấn Quản OCD thòi gian vừa qua - Đề xuất số giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động Công ty CP Tư vấn Quản OCD 1.4 Phương ... TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CP TƯ VẤN QUẢN OCD (2011-2013) 2.1 Một số đặc điểm chủ yếu Công ty CP Tư vấn Quản OCD ảnh hưởng đến công tác tạo động lực cho người lao động...
  • 60
  • 495
  • 3
Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Duyên Hải

Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty TNHH MTV Duyên Hải

Kinh tế

... xut nờn s lng lao ng cng khụng ngng tng lờn, ú lao ng trc tip luụn chim t l cao c cu lao ng * C cu lao ng theo gii tớnh: Biu 2.4 :C cu lao ng theo gii tớnh (Ngun: Phũng t chc lao ng) 37 Nhỡn ... 38 * C cu lao ng theo trỡnh : Biu 2.6: C cu lao ng theo trỡnh (Ngun: Phũng T chc lao ng) Do c im cụng ty hot ng lnh vc xõy dng, cn nhiu lao ng ph thụng, nờn nhỡn v biu c cu lao ng theo trỡnh ... phi di chuyn theo cụng trỡnh nhiu ni nờn lao ng nam s thớch hp hn vi cỏc iu kin cụng vic ngnh xõy dng *C cu lao ng theo tui Biu 2.5: C cu lao ng theo tui (Ngun: Phũng T chc lao ng) Cỏn b,...
  • 88
  • 671
  • 1
luận văn quản trị chiến lược Một số biện pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Bắc Việt

luận văn quản trị chiến lược Một số biện pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần Bắc Việt

Quản trị kinh doanh

... người lao động có công việc ổn định tâm họ ổn định mức độ tập trung công việc cao Co xu hướng phấn đấu mạnh mẽ để đạt thành tích cao lao động Do người quản cần phải tạo cho người lao động ... lao động đối nới mối quan hệ xã hội, lãnh đạo, công việc Kích thích lao động tạo thúc bên người đến với lao động, thúc tạo dựa tác động khách quan lên ý thức Do đó, kích thích hoạt động lao động ... việc cho người lao động gắn công việc cụ thể với trực tiếp người lao động, để người lao động có ý thức, trách nhiệm công việc tiêu chí tuyển dụng lao động Do vậy, cần phải tiến hành phân tích...
  • 60
  • 680
  • 0
Tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH MTV thiết kế và tư vấn xây dựng công trình hàng không ADCC   luận văn t

Tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH MTV thiết kế và tư vấn xây dựng công trình hàng không ADCC luận văn t

Thạc sĩ - Cao học

... xó hi ch ngha Vit Nam, 2012) Thự lao c bn l phn thự lao c nh m ngi lao ng nhn c mt cỏch thng k di dng tin lng (theo tun, theo thỏng) hay tin cụng theo gi Thự lao c bn c tr da trờn c s ca loi ... vic 1.1.3 To ng lc lao ng To ng lc lao ng c hiu l h thng cỏc chớnh sỏch, bin phỏp, th thut qun tỏc ng n ngi lao ng nhm lm cho ngi lao ng cú ng lc cụng vic To ng lc cho ngi lao ng l trỏch nhim ... khon tin m ngi s dng lao ng tr cho ngi lao ng thc hin cụng vic theo tha thun 18 Tin lng bao gm mc lng theo cụng vic hoc chc danh, ph cp lng v cỏc khon b sung khỏc Mc lng ca ngi lao ng khụng c thp...
  • 107
  • 1,717
  • 0
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH nhất ly

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH nhất ly

Thạc sĩ - Cao học

... vọng ngƣời lao động, tạo cho ngƣời lao động hăng say, nỗ lực trình làm việc nhà quản phải biết đƣợc mục đích hƣớng tới ngƣời lao động Việc dự đoán kiểm soát hành động ngƣời lao động hoàn toàn ... lao động mà ngƣợc lại gây phản ứng bất bình, chán nản cho ngƣời lao động Do việc thực đắn sách yếu tố có tác động mạnh đến động lực làm việc ngƣời lao động *Ban quản Những ngƣời máy quản lý, ... lao động hăng say làm việc, phát huy tính sáng tạo trình làm việc Đây vấn đề tạo động lực cho ngƣời lao động doanh nghiệp Động lực lao động kết tổng hòa nhiều yếu tố tác động đến ngƣời lao động ...
  • 130
  • 634
  • 6
Tạo động lực cho người lao động tại công ty quản lý bay miền bắc

Tạo động lực cho người lao động tại công ty quản bay miền bắc

Thạc sĩ - Cao học

... gì? Tạo động lực gì? Những nhân tố ảnh hưởng tới động lực lao động? Các phương pháp tạo động lực cho người lao động gì? - Thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động Công ty Quản bay ... lao động Công ty Quản bay miền Bắc CHƯƠNG I CƠ SỞ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG Tại chương tác giả nêu khái niệm động lực tạo động lực cho người lao động, phân tích vai trò tạo động ... nguyện vọng người lao động, tạo cho người lao động hăng say, nỗ lực trình làm việc nhà quản phải biết mục đích hướng tới người lao động Việc dự đoán kiểm soát hành động người lao động hoàn toàn...
  • 144
  • 305
  • 1

Xem thêm