0

quá trình hình thành và phát triển công ty cp logistics bắc hải nothern sea logistics joint stock company

Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ phận “một cửa” tại UBND phường láng hạ   quận đống đa – TP hà nội

Thực trạng giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ phận “một cửa” tại UBND phường láng hạ quận đống đa – TP hà nội

Xã hội học

... Thẩm tra, phê duyệt toán vốn đầu tư xây dựng công trình hoàn thành thuộc Ngân sách cấp xã Thẩm tra toán dự án công trình, hạng mục công trình hoàn thành  Lĩnh vực khác: (13 thủ tục) 34 Báo cáo ... tổ chức, công dân phải làm nhiều lần, đến nhiều quan để liên hệ giải công việc Nay với chế “Một cửa”, tổ chức công dân chi phải đến liên hệ nơi, việc phối hợp giải công việc tổ chức, công dân ... - QLC LỜI NÓI ĐẦU Trong trình xây dựng phát triển đất nước, Đảng ta rõ cần thiết phải tiến hành cải cách hành chính, coi giải pháp quan trọng góp phần đạt mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội...
  • 48
  • 3,660
  • 21
Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch (2).DOC

Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch (2).DOC

Kế toán

... hỏi phát triển đất nớc Công tác quy hoạch phát triển thời gian qua đạt đợc thành tựu đáng kể Chúng ta có quy hoạch tổng thể phát triển công nghiệp kết cấu thời kỳ đáp ứng yêu cầu đòi hỏi trình phát ... Chiến lợc phát triển kinh tế xã hội - Quy hoạch phát triển kinh tế xã hội - Kế hoạch phát triển kinh tế xã hội 1.1 Chiến lợc phát triển kinh tế xã hội a Khái niệm chiến lợc phát triển kinh ... tiêu xây dựng chiến lợc phát triển Mục tiêu xây dựng chiến lợc phát triển kinh tế xã hội định tìm hớng tối u cho qua trình phát triển Xây dựng quản lý chiến lợc phát triển yêu cầu thiết đặt...
  • 37
  • 3,220
  • 2
Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch.DOC

Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch.DOC

Kế toán

... hỏi phát triển đất nớc Công tác quy hoạch phát triển thời gian qua đạt đợc thành tựu đáng kể Chúng ta có quy hoạch tổng thể phát triển công nghiệp kết cấu thời kỳ đáp ứng yêu cầu đòi hỏi trình phát ... Chiến lợc phát triển kinh tế xã hội - Quy hoạch phát triển kinh tế xã hội - Kế hoạch phát triển kinh tế xã hội 1.1 Chiến lợc phát triển kinh tế xã hội a Khái niệm chiến lợc phát triển kinh ... tiêu xây dựng chiến lợc phát triển Mục tiêu xây dựng chiến lợc phát triển kinh tế xã hội định tìm hớng tối u cho qua trình phát triển Xây dựng quản lý chiến lợc phát triển yêu cầu thiết đặt...
  • 37
  • 1,427
  • 1
Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức

Cơ sở lý luận về năng lực của cán bộ công chức

Khoa học xã hội

... khái niệm chung công chức cho tất quốc gia Ở Việt nam, khái niệm công chức hình thành, phát triển ngày hoàn thiện gắn với phát triển hành nhà nước Điểm khởi đầu hình thành khái niệm công chức Việt ... phân công xếp vị trí công việc cho cán bộ, công chức Theo điều nghị định 17/2003/ NĐ -CP ngày 10/10/2003 phủ, công chức chia thành loại A, B, C Công chức loại A người bổ nhiệm vào ngạch yêu cầu trình ... đầy đủ chuẩn mực đạo đức công vụ qui đại Để thực hoàn thành tết công việc để thực trở thành công bộc dân, cán bộ, công chức, tài trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cần phải có đầy đủ chuẩn mực đạo...
  • 25
  • 712
  • 0
Thực trạng năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch của bộ Kế hoạch

Thực trạng năng lực của cán bộ công chức làm công tác kế hoạch của bộ Kế hoạch

Quản trị kinh doanh

... hỏi phát triển đất nớc Công tác quy hoạch phát triển thời gian qua đạt đợc thành tựu đáng kể Chúng ta có quy hoạch tổng thể phát triển công nghiệp kết cấu thời kỳ đáp ứng yêu cầu đòi hỏi trình phát ... Chiến lợc phát triển kinh tế xã hội - Quy hoạch phát triển kinh tế xã hội - Kế hoạch phát triển kinh tế xã hội 1.1 Chiến lợc phát triển kinh tế xã hội a Khái niệm chiến lợc phát triển kinh ... tiêu xây dựng chiến lợc phát triển Mục tiêu xây dựng chiến lợc phát triển kinh tế xã hội định tìm hớng tối u cho qua trình phát triển Xây dựng quản lý chiến lợc phát triển yêu cầu thiết đặt...
  • 42
  • 963
  • 2
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO NĂNG LỰC CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC TRONG BỘ KẾ HOẠCH LÀO HIỆN NAY

MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO NĂNG LỰC CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC TRONG BỘ KẾ HOẠCH LÀO HIỆN NAY

Kinh tế - Quản lý

... hỏi phát triển đất nước Công tác quy hoạch phát triển thời gian qua đạt thành tựu đáng kể Chúng ta có quy hoạch tổng thể phát triển công nghiệp kết cấu thời kỳ đáp ứng yêu cầu đòi hỏi trình phát ... Chiến lược phát triển kinh tế xã hội - Quy hoạch phát triển kinh tế xã hội - Kế hoạch phát triển kinh tế xã hội 1.1 Chiến lược phát triển kinh tế xã hội a Khái niệm chiến lược phát triển kinh ... xây dựng chiến lược phát triển Mục tiêu xây dựng chiến lược phát triển kinh tế – xã hội định tìm hướng tối ưu cho qua trình phát triển Xây dựng quản lý chiến lược phát triển yêu cầu thiết đặt...
  • 45
  • 723
  • 0
Hoàn thiện trình độ quản lý của cán bộ công chức, viên chức Ban quản lý dự án hạ tầng đô thị - Sở xây dựng Hà Nội

Hoàn thiện trình độ quản lý của cán bộ công chức, viên chức Ban quản lý dự án hạ tầng đô thị - Sở xây dựng Hà Nội

Thạc sĩ - Cao học

... CÁC HÌNH VẼ Hình 1.1: Mô hình thuyết nhu cầu Maslow Hình 1.2: Quá trình tuyển dụng Hình 2.1: Sơ đồ tổ chức Hình 2.2: Biểu đồ trình độ chuyên môn Hình 2.3: Sơ đồ tham gia nhận xét, đánh giá Hình ... tư xây dựng công trình, Thông tư, Quy định hành Nhà nước Thành phố đầu tư xây dựng công trình, đảm bảo chất lượng công trình, đồng thời thực nhiệm vụ sau: - Quản lý, giám sát toàn trình tu, trì, ... quản lý, lập quy trình, định mức công tác tu, trì công trình hạ tầng kỹ thuật đô thị địa bàn Thành phố, gồm: vệ sinh môi trường; hệ thống thoát nước Thành phố; chiếu sáng công cộng; công viên, xanh,...
  • 140
  • 289
  • 0
Hoàn thiện trình độ quản lý của cán bộ công chức, viên chức ban quản lý dự án hạ tầng đô thị   sở xây dựng hà nội

Hoàn thiện trình độ quản lý của cán bộ công chức, viên chức ban quản lý dự án hạ tầng đô thị sở xây dựng hà nội

Thạc sĩ - Cao học

... CÁC HÌNH VẼ Hình 1.1: Mô hình thuyết nhu cầu Maslow Hình 1.2: Quá trình tuyển dụng Hình 2.1: Sơ đồ tổ chức Hình 2.2: Biểu đồ trình độ chuyên môn Hình 2.3: Sơ đồ tham gia nhận xét, đánh giá Hình ... tư xây dựng công trình, Thông tư, Quy định hành Nhà nước Thành phố đầu tư xây dựng công trình, đảm bảo chất lượng công trình, đồng thời thực nhiệm vụ sau: - Quản lý, giám sát toàn trình tu, trì, ... quản lý, lập quy trình, định mức công tác tu, trì công trình hạ tầng kỹ thuật đô thị địa bàn Thành phố, gồm: vệ sinh môi trường; hệ thống thoát nước Thành phố; chiếu sáng công cộng; công viên, xanh,...
  • 140
  • 297
  • 0
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế

nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế

Quản trị kinh doanh

... Anh 2.1.2 GVHD Ths Nguyễn Như Phương Tổng quan Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT Chi Nhánh Huế 2.1.2.1 Quá trình hình thành phát triển công ty Công ty viễn thông FPT chi nhánh Huế thuộc FPT Telecom ... lương công ty phụ thuộc đặc thù công việc mà công ty đưa cách chi trả tiền lương khác + Lao động gián tiếp: cán lao động không trực tiếp tham gia vào trình sản xuất công ty thường hay áp dụng hình ... điểm công việc: Tùy vào công việc mà người cán công nhân viên đảm nhận, công việc áp lực công việc cao đòi hỏi nhân viên phải có trình độ chế độ đãi ngộ, lương thưởng, chế độ phúc lợi phải khác...
  • 92
  • 1,892
  • 18
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế.

nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế.

Kinh tế

... 2.1.2 GVHD Ths Nguyễn Như Phương Anh Tổng quan Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT Chi Nhánh Huế 2.1.2.1 Quá trình hình thành phát triển công ty Công ty viễn thông FPT chi nhánh Huế thuộc FPT Telecom ... họ an tâm hoàn thành công - việc với công ty Văn hóa công ty: Đây giá trị tinh thần người lao động mà thói quen ăn sâu vào tâm trí người sẻ trở thành thứ văn hóa người Trong công ty thường xây ... lương công ty phụ thuộc đặc thù công việc mà công ty đưa cách chi trả tiền lương khác + Lao động gián tiếp: cán lao động không trực tiếp tham gia vào trình sản xuất công ty thường hay áp dụng hình...
  • 111
  • 1,810
  • 8
NÂNG CAO NĂNG lực của cán bộ tổ CHỨC TIỀN LƯƠNG tại TỒNG cục dân số   kế HOẠCH hóa GIA ĐÌNH, hà nội

NÂNG CAO NĂNG lực của cán bộ tổ CHỨC TIỀN LƯƠNG tại TỒNG cục dân số kế HOẠCH hóa GIA ĐÌNH, hà nội

Kinh tế - Thương mại

... vào Đảng, Sự cần thiết phải nâng cao lực cán tổ chức tiền lương 4.1 Vai trò, nhiệm vụ cán tổ chức tiền lương Mọi cán tổ chức dù vị trí công việc có vai trò, nhiệm vụ định phát triển, thành công ... cán nắm rõ nhiệm vụ, công việc cần làm, tạo động lực thúc đẩy họ hoàn thành công việc giao để từ đó, đánh giá lực cán 2.3.1.4 Công tác đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc hiểu đánh ... nhiệm cho vị trí công việc giúp tổ chức tạo phân công công việc hợp lý, phù hợp với sở thích, lực, trình độ cán bộ, đồng thời tạo phối hợp làm việc phận Việc đánh giá xác yêu cầu công việc giúp...
  • 43
  • 440
  • 0
Nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

Nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông FPT chi nhánh huế

Thạc sĩ - Cao học

... GVHD Ths Nguyễn Như Phương Anh 2.1.2 Tổng quan Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT Chi Nhánh Huế 2.1.2.1 Quá trình hình thành phát triển công ty Công ty viễn thông FPT chi nhánh Huế thuộc FPT Telecom ... khả học hỏi phát triển: Thế giới luôn thay đổi phát Đ triển, tổ chức phải luôn thay đổi phát triển để bắt kịp xu thời đại Điều có nghĩa thành viên tổ chức phải luôn thay đổi phát triển Nếu cá ... làm việc cán công nhân viên ại họ cK in h Chính sách công ty : Chính sách tiền đề giải pháp để hoàn thành mục tiêu mà công ty cần hướng tới Do để thúc đẩy cán công nhân viên công ty có thái độ...
  • 129
  • 1,463
  • 1
Nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT chi nhánh Huế

Nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT chi nhánh Huế

Kinh tế - Thương mại

... GVHD Ths Nguyễn Như Phương Anh 2.1.2 Tổng quan Công Ty Cổ Phần Viễn Thông FPT Chi Nhánh Huế 2.1.2.1 Quá trình hình thành phát triển công ty Công ty viễn thông FPT chi nhánh Huế thuộc FPT Telecom ... khả học hỏi phát triển: Thế giới luôn thay đổi phát Đ triển, tổ chức phải luôn thay đổi phát triển để bắt kịp xu thời đại Điều có nghĩa thành viên tổ chức phải luôn thay đổi phát triển Nếu cá ... làm việc cán công nhân viên ại họ cK in h Chính sách công ty : Chính sách tiền đề giải pháp để hoàn thành mục tiêu mà công ty cần hướng tới Do để thúc đẩy cán công nhân viên công ty có thái độ...
  • 129
  • 502
  • 0
NHỮNG NỘI DUNG MỚI VỀ NGHĨA VỤ VÀ QUYỀN CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG HOẠT ĐỘNG CÔNG VỤ

NHỮNG NỘI DUNG MỚI VỀ NGHĨA VỤ QUYỀN CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG HOẠT ĐỘNG CÔNG VỤ

Quản lý nhà nước

... bảo đảm thi hành công vụ gồm công sở, nhà công vụ, trang thiết bị làm việc công sở, phương tiện lại để thi hành công vụ Quy định khẳng định: việc hoàn thành tốt công vụ cán bộ, công chức thiếu ... Quy chế công chức quy định công chức Việt Nam “phải trung thành với Chính phủ”; bên cạnh đó, thực thi công vụ “phải phục vụ nhân dân, tôn trọng kỷ luật, có tinh thần trách nhiệm”; “phải cần, ... đóng thuế người dân Vì vậy, công chức phải có nghĩa vụ phục vụ nhân dân Lao động cán bộ, công chức mang tính đặc thù, đòi hỏi phải có trí tuệ, sức sáng tạo, phải tận tụy công tâm; sử dụng quyền lực...
  • 8
  • 1,301
  • 12
Tài liệu NHỮNG NỘI DUNG MỚI VỀ NGHĨA VỤ VÀ QUYỀN CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC pptx

Tài liệu NHỮNG NỘI DUNG MỚI VỀ NGHĨA VỤ QUYỀN CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC pptx

Quản lý nhà nước

... bảo đảm thi hành công vụ gồm công sở, nhà công vụ, trang thiết bị làm việc công sở, phương tiện lại để thi hành công vụ Quy định khẳng định: việc hoàn thành tốt công vụ cán bộ, công chức thiếu ... Quy chế công chức quy định công chức Việt Nam “phải trung thành với Chính phủ”; bên cạnh đó, thực thi công vụ “phải phục vụ nhân dân, tôn trọng kỷ luật, có tinh thần trách nhiệm”; “phải cần, ... đóng thuế người dân Vì vậy, công chức phải có nghĩa vụ phục vụ nhân dân Lao động cán bộ, công chức mang tính đặc thù, đòi hỏi phải có trí tuệ, sức sáng tạo, phải tận tụy công tâm; sử dụng quyền lực...
  • 8
  • 1,016
  • 4
Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp trong công tác đào tạo, nâng cao năng lực cho cán bộ, công chức cấp phường trên địa bàn quận hoàng mai

Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị nhân lực: Thực trạng giải pháp trong công tác đào tạo, nâng cao năng lực cho cán bộ, công chức cấp phường trên địa bàn quận hoàng mai

Quản trị kinh doanh

... cấp Cán công chức trang bị đầy đủ kỹ nghiệp vụ theo yêu cầu có khả hoàn thành tốt nhiệm vụ giao phải bảo đảm tổ chức thực thành công mục tiêu phát triển quận Công chức thừa hành công vụ phải bồi ... vanthu_hoangmai@hanoi.gov.vn 1.2 Tóm lược trình hình thành phát triển Quận Hoàng Mai nằm phía Đông Nam nội thành Hà Nội thành lập vào hoạt động từ 01/01/2004 theo Nghị định số 132/2003/NĐ -CP ngày 06/11/2003 Chính ... khăn định Để đáp ứng yêu cầu phát triển huyện công phát triển công nghiệp hoá - đại hoá đất nước, quận cần xây dựng đội ngũ CBCC có trình độ, có lực, kỹ thực thi công vụ, đặc biệt đội ngũ CBCC...
  • 50
  • 417
  • 1
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng công tác đào tạo, phát triển năng lực cho cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện thạch thất thành phố hà nội

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng công tác đào tạo, phát triển năng lực cho cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện thạch thất thành phố hà nội

Quản trị kinh doanh

... công việc định, đóng góp sức vào phát triển quan, đơn vị phát triển xã hội Phát triển lực trình hoạt động học tập, trau dồi nhằm tăng thêm lực phẩm chất Như vậy, phát triển lực cho CBCC hoạt động ... công tác đào tạo phát triển năg lực cán công chức cấp xã huyện Thạch Thất CHƯƠNG KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃTẠI HUYỆN THẠCH THẤT THÀNH PHỐ HÀ NỘI ... muốn phát triển bền vững Ở nước ta, vấn đề Đảng, nhà nước quan tâm đầu tư phát triển mạnh mẽ Trong giai đoạn nay, công tác đào tạo, phát triển lực cho CBCC có vai trò sau đây: Một đào tạo, phát triển...
  • 47
  • 527
  • 1
Đào tạo nâng cao năng lực của cán bộ quản lý HTX trong quá trình xây dựng và phát triển HTX ở tỉnh Hà Tây hiên nay

Đào tạo nâng cao năng lực của cán bộ quản lý HTX trong quá trình xây dựng phát triển HTX ở tỉnh Hà Tây hiên nay

Quản trị kinh doanh

... nghiệp phát triển nên nhiều khó khăn việc phát triển HTX Có mô hình quản lý HTX: _Quản lý riêng, điều hành riêng _Vừa quản lý, vừa điều hành Trong mô hình thứ hai áp dụng phổ biến miền Bắchình ... tác đụng tạo điều kiện phát triển tăng thu nhập cho kinh tế hộ xã viên Trên sở mà thúc đẩy phát triển kinh tế HTX Điều kiện thành lập giải thể HTX: thành lập HTX cần phải có điều lệ, phương án ... cán quản lý HTX việc điều hành, phát triển HTX Cán quản lý, điều hành có vai trò quan trọng liên quan trức tiếp tới nghiệp phát triển Hợp tác xã Trong trình phát triển tỉnh địa phương nói chung,...
  • 57
  • 1,021
  • 1
Luận văn: Đề xuất năng cao chất lượng trình độ chuyên môn của cán bộ xã Lộc Hòa huyện Lộc Ninh tỉnh Bình Phước pot

Luận văn: Đề xuất năng cao chất lượng trình độ chuyên môn của cán bộ xã Lộc Hòa huyện Lộc Ninh tỉnh Bình Phước pot

Kinh tế - Thương mại

... khoa học công nghệ Phát triển nhầm chuẩn bị cho nhân viên theo kịp cấu tổ chức thây đổi phát triển Đào tạo phát triển tiến trình liên tục không dứt 1.2.2.4 Quy trình đào tạo phát triển - Hình ảnh, ... nhu cầu tồn phát triển tổ chức.Đối với công ty thành lập với máy móc, thiết bị mới, tinh vi đòi hỏi người lao động phải có trình độ vận hành được, phải đào tạo cấp bách Ngược lại, công ty tồn lâu ... doanh nghiệp Muốn phát triển doanh nghiệp nhà quản trị phải ý đến công tác phát triển nguồn lực người doanh nghiệp 1.2.2.3 Vai trò chức năng, mục tiêu, ỹ nghĩa đào tạo phát triển  Vai trò: Đối...
  • 63
  • 839
  • 6

Xem thêm