... thu Côngty tăng cao góp phần nâng cao kết kinh doanh điện 2.2PHÂNTÍCHTÌNHHÌNHQUẢNTRỊNHÂNSỰ CỦA CÔNGTY ĐIỆN LỰC HÀ NỘI 2. 2.1 Tiến hành phântíchcông việc Ngay từ ngày đầu thành lập, Công ... Côngty lớn Tổng Côngty Điện lực ViệtNam Tổng Côngty Than ViệtNam Tổng Côngty Điện lực ViệtNamquanquản lý Nhà nước vế sản xuất kinh doanh điện toàn quốc Dưới Tổng Côngty có Côngty hoạt ... 20 01 Đại học , sau ĐH 375 Cao đẳng, trung cấp 27 32 Đào tạo dạy nghề Tổng 23 9 3346 20 0 377 27 2 23 7 333 Chênh lệch 01/ 02Năm 03/ 02 2003 STĐ % STĐ % 378 +2 + 0, 529 +1 + 0 ,26 5 27 03 -9 - 0,331 - 20 ...
... thuật trình phù hợp với nhu cầu công ty, thời hạn hợp đồng đến năm Ngoài côngty ký kết hợp đồng lao động theo mùa vụ theo công việc đònh năm Tuỳ theo yêu cầu công việc cụ thể đòi hỏi thực tế ... Nghò Đònh 198/CP ngày 31/ 12/ 1994 Những người ký hợp đồng có thời hạn tháng, yêu cầu công việc gia hạn tiếp tục làm việc nămnămcông tác côngty trợ cấp nửa tháng lương Khi nhân viên vi phạm kỷ luật ... lượng 165 22 8 393 Tỷ lệ (%) 41.98 58. 02 100 Bảng 3.1: Bảng kết cấu giới tính Nguồn : Phòng NhânSự 3.1 .2 Trình độ người lao động Lao động phòng ban côngty bố trí sau : • Ban Giám Đốc Một Tổng...
... đoạn 20 10 -20 12 23 2. 1.4 Tổ chức nhâncôngty 25 2.2Phântích hoạt động quảntrịnhânCôngTy TNHH thương mai dịch vụ hàng hải Hải An 26 2. 2.1 Cơ cấu lao động côngty ... 29 2.2 .2. 2 Quy trình hoạch định nhâncôngty 29 2. 2.3 Tuyển dụng nhân 31 2. 2.3.1 Mục đích 31 2. 2.3 .2 Điều kiện tuyển dụng 32 2 .2. 3.3 Hình thức ... giới tínhcôngtynăm 20 12 26 Bảng 2. 4 Cơ cấu lao động theo độ tuổi côngtynăm 20 12 27 Bảng 2. 5 Cơ cấu lao động theo trình độ côngtynăm 20 12 28 Bảng 2. 6 Biến động nhâncôngty giai...
... hiểu phântích thấy tầm quan trọng việc phântích môi trường quảntrịnhân lực công tác hoạch định nhân lực doanh nghiệp Cụ thể sau phântích môi trường quảntrịnhân lực lotteria ViệtNam xây ... với combo burger, com bo cơm 2.2Phântích môi trường quảntrịnhân lực bên côngty Lotteria ViệtNam2. 2.1 Môi trường vĩ mô Điều kiện kinh tế Nền kinh tế ViệtNamnằm số quốc gia có tốc độ ... điểm 2. 5 doanh nghiệp phản ứng trung bình với môi trường bên - Tổng điểm doanh nghiệp phản ứng với môi trường bên CHƯƠNG 2: PHÂNTÍCH MÔI TRƯỜNG QUẢNTRỊNHÂN LỰC TẠICÔNGTY LOTTERIA VIỆT NAM...
... danh sỏch 25 83.3 30 75 35 78.8 Hp ng 15 50 25 62. 5 10 22 .2 Phõn theo trỡnh , cp bc i Hc 15 50 20 50 20 44.4 Trung Cp + Cao ng 15 50 20 50 25 55.6 Nam 20 66.67 30 75 30 66.7 N 10 33.33 10 25 15 33.3 ... Cụng ty cng cú mt s doanh nghip ln trc thuc nh nc nh B Cụng Thng, B Ti chớnh 2.2 Kt qu sn xut kinh doanh ca Cụng ty nm 20 08 - quý I /20 10 Bng 3: Kt qu sn xut kinh doanh ca Cụng ty nm 20 08 -20 10 ... nhõn viờn tng lờn hng nm (20 08 ữ 20 09) Nm 20 08 l 1.800 ng./ngi/thỏng, nm 20 09 l 2. 200 ng./ngi/thỏng v quý I nm 20 10 ó lờn ti 2. 400 ng./ngi/thỏng iu ny cho thy Cụng ty lm n cú uy tớn, luụn gi...
... Phợng 29 Lớp CĐ QTKD K49 Thực trạng số giải pháp nâng cao công tác quảntrịnhân doanh nghiệp iii Thực trạng công tác quảntrịnhâncôngtyTìnhhìnhquảntrịnhâncôngty Cơ cấu nguồn nhân lực ... 26 ,5 690 27 ,6 51 60 628 24 ,3 519 20 ,3 310 12, 4 Tổng 26 00 100 25 20 100 25 00 100 ( Trích báo cáo tìnhhìnhsử dụng lao động năm 20 10 công ty) Thực trạng tuyển dụng nhâncôngtyTìnhhình tuyển ... cao công tác quảntrịnhân doanh nghiệp Chơng Cơ sở Lý luận công tác quảntrịnhân doanh nghiệp I tổng quanquảntrịnhân tổ chức Khái niệm vai trò quảntrịnhân 1.1 Khái niệm quảntrịnhân Nhân...
... cán côngnhân viên Côngty Cơ Khí Hà Nội 2. 1 Xác định hệ số - Hệ số Công ty: Là hệ số hiệu áp dụng cho tất lao động Côngty Cơ Khí Hà Nội Hệ số hiệu Giám đốc vào tìnhhình kinh doanh Côngtynăm ... K2: Hệ số hiệu Giám đốc Hệ số K1 K2 hội đồng lơng Côngty xác định nằm khoảng 0,8-1 ,2 Biểu 9: phân loại xác định hệ số KH2 Tổng số điểm Phân loại Hệ số KH2 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 A1 A2 ... liệu Côngty phức tạp, biến động phải tập hợp từ tỉnh khác Do Côngty cần ban hành quy chế quản lý vật t áp dụng toàn Côngty đạo đơn vị thực hiệu góp phầnquản lý giá thành đạt hiệu cao Công ty...
... Porter, theo phântích môi trường quảntrịnhân lực ngành doang nghiệp cần phântíchnhân tố sau: khách hàng, nhà phân phối, nhà cung cấp đối thủ cạnh tranh 1 .2. 2Phântích môi trường Phântích yếu ... 20 09; Điều tra biến động DS-KHHGĐ 20 01 -20 12 Bảng dân số Việt Nam, 1 921 -20 12 Nă m 1 921 1 926 1931 1943 1960 1970 Dân số người) 15,584 17,100 17,7 02 22, 150 30,1 72 41,063 (triệu Tỷ lệ phát Năm triển ... 0,69 1999 3,06 20 09 3,93 20 12 3 ,24 14 Dân số 52. 7 42 64.4 12 76.597 86. 025 88.773 Tỷ lệ phát triển (%) 2, 16 2, 10 1,51 1,06 1,06 Hoạch định nhân lực Nhóm 05 Ngày 01/11 /20 13, dân số ViệtNam đạt mốc...
... trực tiếp Năm Cơ 20 10 cấu(%) Năm 20 11 Cơ cấu(%) Năm 20 12 Cơ cấu(%) 3 82 100 366 100 366 100 105 27 7 27 ,49 72, 51 100 26 6 27 , 32 72, 68 101 26 5 27 ,60 72, 40 So sánh 20 11 /20 10 20 12/ 2011 TỷTỷ ∆ ∆ lệ(%) ... nhà quảntrị với lợi ích đáng người lao động PHẠM VÂN ANH - LUẬN VĂN THẠC SỸ 30 Phântích thực trạng quảntrịnhân lực Côngty CHƯƠNG 2: PHÂNTÍCH THỰC TRẠNG QUẢNTRỊNHÂN LỰC TẠICÔNGTY CỔ PHẦN ... .31 2. 1 Giới thiệu tổng quanCôngty Cổ phần Sơn Tổng Hợp Hà Nội:………… 32 2 .2 Phântích thực trạng QuảntrịNhân lực Côngty Cổ phần Sơn Tổng Hợp Hà Nội:……………………………………………………… ……… 37 2. 2.1 Phân tích...
... phát triển (%) 1979 52. 7 42 2,16 1989 64.4 12 2,10 1999 76.597 1,51 20 09 86. 025 1,06 20 12 88.773 1,06 1989 1999 20 09 20 10 20 11 Tỷ trọng dân số < 15 tuổi 39 ,2 33,1 24 ,5 24 ,7 24 ,0 23 ,9 Tỷ trọng dân ... Phântích môi trường quảntrịnhân lực côngty Vinamilk” NỘI DUNG CHÍNH I Tổng quan lý thuyết Phântích mội trường nhân lực II Vinamilk III Giải pháp đề xuất I Tổng quan lý thuyết Phântích ... doanh nghiệp Trình độ công nghệ: Nhà quảntrị doanh nghiệp Năng lực tài II Phântích môi trường nhân lực côngty vinamilk II Giới thiệu chung Vinamilk Côngty thành lập năm 1976 Chức...
... Phântích quy trình nhânsự hạn Bảng phâncơngcơng việc Tên sinh viên Cơng việc Đỗ Hồng Thủy Tiên Phâncơngcơng việc Tìm hiểu phântích quy trình Tuyển dụng Phan Kim Trang Tìm hiểu phântích ... hiểu phântích quy trình Đào tạo, Đãi ngộ Chữ ký Võ Duy Khoa Tìm hiểu phântích quy trình Đánh giá Giới thiệu cơngty Đại học Hoa Sen Đề án quy trình nhân Giới thiệu cơngty Tên cơng ty: Cơngty ... tiến Ra đời vườn ươm doanh nghiệp phần mềm Quang Trung (SBI) vào ngày 26 /05 /20 05 Ngày 21 /04 /20 09, CVPMQT cơngnhận khu CNTT tập trung ViệtNam Tháng 03 /20 05, Cơngty Phát triển CVPMQT tập trung...
... TRẠNG QUẢN LÝ NHÂNSỰTẠICÔNGTY TNHH TÂN PHÁT Khái quát côngty TNHH TÂN PHÁT 1.1 Sựhình thành phát triển côngtyCôngty TNHH thành lập hoạt động năm, Côngty Tân Phát trở thành côngty dẫn ... ty máy tính Tân Phát 1.1 Sựhình thành phát triển côngty 1 .2 Chức nhiệm vụ côngty 1.3 Bộ máy tổ chức côngty Thực trạng quản lý nhâncôngty máy tính Tân Phát 2. 1 Công ... hành sản phẩm mà côngty bán theo tiâu chuẩn nhà sản xuất Thực trạng quản lý nhânCôngty TNHH Tân Phát 2. 1 Công tác quản lý nhâncôngtyCôngty TNHH Tân Phát doanh nghiệp tư nhân hạch toán độc...
... 20 00 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 20 06 20 07 20 08 20 09 20 10 20 12 Nhân (người 50 55 70 85 90 105 165 25 0 28 0 300 310 ) Nhận xét: Nhìn chung nhâncôngty tăng, điều tỏ phát triển mở rộng côngty thị trường ... NHÂNSỰTẠICÔNGTY CỔ PHẦN TRUNG TÍN CHƯƠNG GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNGTY CỔ PHẦN TRUNG TÍN Giới thiệu chung côngty 1.1 giới thiệu chung - Tên công ty: Côngty cổ phần Trung Tín - Loại hìnhcông ... Thực trạng nhâncôngty - NhânCôngtytính đến tháng 6 /20 11 là: 325 người đó: Nam 21 5 người chiếm 66 .2% , nữ 110 người chiếm 33.8% - Độ tuổi trung bình: 20 - 35 - Số lượng nhânCôngty tăng dần...
... Khoa Quảntrịnhân lực PHẦN : TÌNHHÌNHQUẢNTRỊNHÂN LỰC CỦA CÔNGTY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN GIOVANNI VIỆTNAM2. 1 Tìnhhìnhnhân lực chức nhiệm vụ phân tổ chức quảntrịnhâncôngty TNHH GIOVANNI Việt ... Côngty TNHH Winmark ViệtNam2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quảntrịnhân lực tới hoạt động quảntrịnhân lực côngty TNHH GIOVANNI VIỆTNAM2. 2.1 Nhân tố bên SVTH: Nguyễn Ngọc Đức Page 12 ... tập tổng hợp Khoa Quảntrịnhân lực Bảng Số lượng nhân lực côngty TNHH GIOVANNI ViệtNam qua năm : 20 11 ;20 12; 2013 NămNămNăm 20 11 20 12 2013 Cán Bộ Quản Lý, chuyên môn 42 48 52 Nhân Viên bán hàng...
... ráp ô tô ViệtNam2.2 .2 Phântích hoạt động quảntrịnhân lực HONDA Tuyển dụng nhân Nguồn bên doanh nghiệp Nguồn bên doanh nghiệp Ứng dụng quảntrịnhân lực phương tây côngty Honda vào công tác ... trọng quảntrịnhân đại Thuyết Z đưa đến thành công nhiều côngty nên côngtyphân loại Côngty Z • hạn chế Ứng dụng, thực tế Được nhiều côngty Nhật ủng hộ ứng dụng vào thực tế Đem lại thành công ... người lao động 2. 1 .2 Nội dụng, ứng dụng hạn chế thuyết Z 2.2 Liên hệ thực tiễn việc áp dụng thuyết Z vào doanh nghiệp Honda 2. 2.1 Giới thiệu HONDA Côngty Honda Tập đoàn Honda ViệtNam Tập đoàn...
... Xuân – Hà Nội 1 .2. 2 Bộ máy quản lý kinh doanh yêu cầu quản lý công ty: Côngty MarketingViệt Namcôngty thành lập năm 1998 Côngty MarketingViệt Namcôngty chuyên giới thiệu, quảng cáo kinh ... toàn côngty - Xem báo cáo quản lý nhân sự, thay đổi nhân Các báo cáo thuế thu nhập, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế - Cập nhật hồ sơ nhân viên 1 .2. 2 .2 Phòng nhân sự: Có nhiệm vụ quản lý hồ sơ nhân ... SÁT VÀ PHÂNTÍCH HIỆN TRẠNG HỆ THỐNG 1.1 KHẢO SÁT HỆ THỐNG 1.1.1 Tìm hiểu tìnhhình thực tế yêu cầu quản lý côngtyCôngty Marketing ViệtNam thành lập năm 1998, việc quản lý nhân sự, tìm hiểu...