phương pháp và mô hình nghiên cứu

THỰC TRẠNG HỆ THỐNG VÀ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA TẬP ĐOÀN FPT

... pháp nghiên cứu: dùng phương pháp tổng hợp, phân tích thông tin thu được, qua rút nội dung quan trọng cần nghiên cứu, kết hợp với tình hình thị trường Việt Nam để đưa giải pháp Nội dung nghiên cứu ... từ mô hình, tác giả xin đưa đề xuất nhằm khắc phục điểm hạn chế cho Hệ thống, đồng thời đề xuất khắc phục hạn chế chung cho mô hình tuyển dụng khác Việt Nam Phương pháp nghiên cứu Phương pháp ... nghiên cứu phạm vi nghiên cứu Bài khoá luận tập trung nghiên cứu chủ yếu Mô hình tuyển dụng cấp tập đoàn cấp công ty thành viên FPT, tập trung làm bật điểm mạnh, điểm yếu từ mô hình; từ rút học...

98
1,640
15

CẢI TIẾN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY HOLCIM VIỆT NAM

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... Trưởng phận chuyên môn Trưởng phòng nhân chủ yếu trọng sâu vào kỹ năng, kinh nghiệm trình độ chuyên môn cho vị trí tuyển chọn ứng viên phù hợp - Lập danh sách ứng viên trúng tuyển vào công ty tổ ... khắc phục nhược điểm mô hình tuyển dụng mà công ty áp dụng điều kiện để thấy rõ học ứng dụng thực thế Từ đó, kiểm tra học có phù hợp với thực tế doanh nghiệp hay không - Mô hình tuyển dụng mà công ... khe chuẩn hóa đội ngũ chuyên môn kỹ thuật đẳng cấp giới, nâng cao vai trò xã hội doanh nghiệp tuân thủ chặt chẽ - quy định bảo vệ môi trường an toàn nghề nghệp Một môi trường làm việc cởi mở coi...

32
1,952
8

tiểu luận quy trình tuyển dụng của ngân hàng xuất nhập khẩu việt nam chi nhánh hà nội (eximbank hà nội)

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... chuyên môn 02 ng ày để nghiên cứu - Nếu tuyển chức danh nhân v iên, thành viên tham gia vấn gồ m: Bộ phận Tuyển dụng , lãnh đạo phận có nhu c ầu tuyển dụng, lãnh đạo thuộc BGĐ tha m dự Tùy thuộc vào ... tệ, vàng - Cho vay ngắn - trung - dà i hạn, cho vay đồng tài trợ, cho vay thấu ch i, s inh hoạt, tiêu dùng, cho vay theo hạn mức tín dụng VND, ngo ại tệ, vàng - Mua bán loại ngoại tệ theo phương ... ận xếp cho ứng viên vấn chuyên môn Còn không đạt thông báo loại Nội dung kiểm tra sơ vấn : - Bài thi ngh iệp vụ - Bài thi tiếng anh 3.3 Bước 3: Phỏng vấ n chuyên môn Bộ phận Tuy ển dụng - Phòng...

20
1,077
0

báo cáo quy trình tuyển dụng của công ty fpt hoàn chỉnh

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tuyển mộ Tuyển chọn ứng viên Lựa chọn hồ sơ Kiểm tra kiến thức FPT tổ chức thi môn: IQ, GMAT, Tiếng Anh môn thi chuyên môn “3 ngày sau diễn vòng kiểm tra kiến thức bản” Giai đoạn tuyển mộ Tuyển chọn ... TÌNH HÌNH TĂNG TRƯỞNG NHÂN SỰ 2009 2010 2011 2012 2013 SỐ LƯỢNG NHÂN SỰ QUA CÁC NĂM TÌNH HÌNH TĂNG TRƯỞNG NHÂN SỰ 3.34 33.27 Trên đại học Đại học...

24
1,337
0

tiểu luận quản trị nhân sự quy trình tuyển dụng của công ty fpt hoàn chỉnh

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... ba môn thi: IQ + GMAT + Tiếng Anh Các môn thi chuyên môn ( tùy theo vi trí tuyển dụng) Hình thức thi: Trắc nghiệm Thời gian: IQ ( 20 phút) , GMAT ( 30 phút), Tiếng Anh ( 60 phút), Chuyên môn ... Trưởng phó phận chuyên môn có liên quan Những câu hỏi đa dạng gồm: Câu hỏi chung sống, cá tính…đặc biệt câu hỏi chuyên môn, hiểu biết gắn bó với công ty, tham gia tập tình mô ( có khoảng thời gian ... Tiếng Anh ( 60 phút), Chuyên môn ( 10 – 45 phút tùy môn) Điểm đạt: Tổng ( IQ + GMAT) ≥ 20, Tiếng Anh ≥ 23/50 , Tiếng Nhật ≥ 5/10 , Chuyên môn ≥ 4/10 Chỉ ứng viên thi đạt tham gia vấn, thời gian...

8
3,873
110

Nghiên cứu quy trình tuyển dụng của khách sạn Sheraton Nha Trang

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... nghiên cứu: từ tháng đến tháng năm 2013 Phƣơng pháp nghiên cứu Khóa luận tốt nghiệp hoàn thành dựa phương pháp nghiên cứu: - Phương pháp nghiên cứu lý luận kết hợp với quan sát tìm hiểu thực tế - Phương ... tài…………………………………………………… ii Mục đích nghiên cứu ………………………………………………… iii Đối tượng nghiên cứu …………………………………………….… …iii Phạm vi nghiên cứu ………………………………………………… …iii Phương pháp nghiên cứu …………………………………………… iii ... tƣợng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu đề tài công tác tuyển dụng nhân lực khách sạn Sheraton Nha Trang Phạm vi nghiên cứu Công tác tuyển dụng nhân lực khách sạn Sheraton Nha Trang Thời gian nghiên...

114
5,637
67

Quy trình tuyển dụng của công ty

Danh mục: Biểu mẫu

... Đầu vào • • Nhu cầu tuyển dụng từ phận, dự án Yêu cầu tuyển dụng phận chuyển cho phận quản lý nhân 3.2 Đầu • Nhân viên tiếp nhận vào CSoft Các bước thực kết 4.1 Nhận yêu cầu tuyển dụng • Vào ... tuyển dụng cán phụ trách chuyên môn ủy quyền vị trí tuyển dụng, cán QLNS o Hội đồng vấn trực tiếp thực việc vấn, kiểm tra chuyên môn ứng viên, điền thông tin vào phiếu kết vấn trình vấn ứng viên ... Ngày sửa đổi: 01/ 05/ 2013 Tổng quan 1.1 Mục đích phạm vi áp dụng 1.1.1 Mục đích Quy định thống phương pháp tiến hành tuyển dụng 1.1.2 Phạm vi Quy trình áp dụng CSoft 1.2 Tài liệu liên quan • Luật...

9
1,099
5

Quy trình tuyển dụng của công ty quảng cáo Thịnh Phát

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... sử dụng phương pháp tuyển chọn khác Các nhà tuyển dụng sử dụng phương pháp thang điểm có trọng số, phương pháp đơn giản (dụa vào linh cảm, trực giác, kinh nghiệm) kết hợp hai phương pháp để đánh ... tuyển dụng cần lựa chọn hình thức, phương pháp vấn phù hợp vấn viên cần phải trang bị kỹ vấn định: Kỹ đặt câu hỏi vấn, kỹ nhập vai vấn, kỹ đánh vấn Giáo trình nghiên cứu vấn tuyển dụng theo tiếp ... điểm, nội dung, hình thức, phương pháp ngân sách hội nhập 1.5.4 Đánh giá tuyển dụng nhân lực Đánh giá tuyển dụng nhân lực hiểu trình thu thập xử lý thông tin để lượng định tình hình kết tuyển...

25
531
2

Quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty Teleperformance

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trực thuộc tập đoàn Teleperformance  Cung cấp dịch vụ chăm sóc khách hàng (KH), phát triển KH nghiên cứu thị trường cho công ty viễn thông, truyền thông, bảo hiểm, ngân hàng CNTT  Có mặt 50 quốc ... sơ:  Hồ sơ gồm:  Sơ yếu lý lịch: Có dấu đỏ địa phương  Giấy chứng nhận sức khỏe: Có dấu bệnh viện  Bản giấy khai sinh  Bằng tốt nghiệp THPT  Hình thức:  Liên hệ trực tiếp với công ty để lấy ... nội dung:  Đặt tình huống, yêu cầu đưa giải pháp xử lý  Việc đáp ứng thời gian làm ứng viên  Mục đích:  Kiểm tra kĩ xử lý tình trực tiếp tùy vào đặc thù công việc  Đánh giá 40% việc ứng...

15
3,940
13

Phân tích quy trình tuyển dụng 1 vị trí nhân viên của công ty FPT

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cho ứng viên quyêt định nộp hồ sơ 3.1 Bản mô tả công việc: Trong mô tả công việc, thông báo mô tả phần công việc Tuy nhiên công việc có tính chuyên môn tơng đối cao nên công việc đợc đa thông ... Các thi chuyên môn *Ưu điểm: Với đặc thù công việc điện tử đại đòi hỏi khả sáng tạo t logic, khả phản ứng kiểm tra IQ GMAT hoàn toàn phù hợp Với kiểm tra chuyên môn kiểm tra chuyên môn hoàn toàn ... ghi hồ sơ xin việc 2.4 Bảo vệ thi chuyên môn: Đây bớc trình tuyển chọn Ưng viên làm thi chuyên môn phù hợp với công việc thi đợc đánh giá cán chuyên môn công ty Qua nhằm đánh gái khả thực cùa...

9
1,611
11

Thực trạng hệ thống và quy trình tuyển dụng Tập đoàn FPT, bài học cho các tập đoàn đa lĩnh vực của Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... pháp nghiên cứu: dùng phương pháp tổng hợp, phân tích thông tin thu được, qua rút nội dung quan trọng cần nghiên cứu, kết hợp với tình hình thị trường Việt Nam để đưa giải pháp Nội dung nghiên cứu ... từ mô hình, tác giả xin đưa đề xuất nhằm khắc phục điểm hạn chế cho Hệ thống, đồng thời đề xuất khắc phục hạn chế chung cho mô hình tuyển dụng khác Việt Nam Phương pháp nghiên cứu Phương pháp ... nghiên cứu phạm vi nghiên cứu Bài khoá luận tập trung nghiên cứu chủ yếu Mô hình tuyển dụng cấp tập đoàn cấp công ty thành viên FPT, tập trung làm bật điểm mạnh, điểm yếu từ mô hình; từ rút học...

98
3,132
29

nâng cao quy trình tuyển dụng nhân viên giới thiệu sản phẩm của sony electronics vietnam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Phạm vi nghiên : tài nghiên cứu v cơng tác n d ng cơng ty Sony Electronics Vietnam tr sở TP Hồ Chí Minh khoảng thời gian 2010 – 2012 ươ iê ứu: Nghiên cứu thực tế cơng ty, sử d ng cơng c nghiên ... nghiên đ lượ đ nh tính Lấ lý thuyết làm n n tảng so sánh, phân tích thực tế, nghiên cứu thơng qua sách báo, hoạt động nghiên cứu kinh nghiệm chun gia ngành Sử d ươ q a át t ực tế, đặt câu hỏi, so sánh ... dựa vàomột số tài sản lớn “ ồn nhân lự ” Cơ tá q ản tr nhân giúp tìm kiếm, phát tri t đội ũ viê q ản lý có chất lượng nhữ ười tham gia tích cực vào thành cơng cơng ty Các tổ chức trơngmong vào...

59
615
2

nâng cao quy trình tuyển dụng nhân viên giới thiệu sản phẩm của sony electronics vietnam

Danh mục: Tiếp thị - Bán hàng

...

46
631
0

Quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân lực của công ty Đoàn Sá

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... chức hợp đồng phương án xếp dỡ Phòng bảo vệ an ninh Cảng biển: Tham mưu giúp Giám đốc tình hình an ninh trật tự, đề phương án bảo vệ công ty, kiểm tra kiểm soát người phương tiện vào công ty, ... cho phương tiện vào Cảng làm hàng an toàn, lập kế hoạch an ninh Cảng biển Hàng năm tổ chức huấn luyện dân quân tự vệ, tổ chức huấn luyện Phòng Cháy Chữa Cháy ( PCCC ), đề phương án PCCC, phương ... chức tiền lương • Tiếp tục nghiên cứu phương án đầu tư mở rộng sản xuất, mở rộng Cảng * Để phát huy nguồn lực có khắc phục tồn tại, bất cập thời gian qua, Công ty đề biện pháp tổ chức thực sau: 1)...

50
600
0

luận văn khoa quản trị nhân lực Hoàn thiện quy trình tuyển dụng tại bộ phận bàn của nhà hàng buffet cao cấp Thùy Dương

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... như: + Phương pháp đánh giá nhân viên cách cho điểm + Phương pháp đánh giá nhân viên dựa vào “Phiếu góp ý khách hàng” + Phương pháp so sánh cặp + Phương pháp phê bình lưu giữ + Phương pháp mẫu ... nội liệu bên - Phương pháp xử lý liệu: Đề tài sử dụng số phương pháp phân tích liệu sau: phương pháp phân tích, phương pháp so sánh, phương pháp tổng hợp Kết cấu chuyên đề Nội chuyên đề chia làm ... Thùy Dương Phương pháp nghiên cứu đề tài - Phương pháp thu thập liệu: Dữ liệu thu thập hai năm 20132014 liệu sử dụng đề tài liệu thứ cấp thu thập từ nguồn: liệu nội liệu bên - Phương pháp xử lý...

43
841
1

Tìm hiểu quy trình tuyển dụng tại Công ty cổ phần hạ tầng viễn thông CMC Chi nhánh miền Bắc

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... điểm, nội dung, hình thức, phương pháp ngân sách hội nhập 1.3.4 Đánh giá tuyển dụng nhân lực Đánh giá tuyển dung nhân lực hiểu trình thu thập xử lý thông tin để lượng định tình hình kết tuyển ... công nghệ chạy hệ thống Truyền Hình Cáp GigaHOME sản phẩm hợp tác CMC Telecom với đối tác Truyền hình cáp uy tín Tổng công ty Truyền hình Cáp Việt Nam - VTVcab, Truyền hình cáp Hà Nội - BTS nhằm ... trình độ chuyên môn (với ứng viên kĩ thuật), ứng viên lọt vào vòng sau mời tham gia vấn Tùy chức danh có hội đồng người vấn riêng, thường có người ( Trưởng/phó Bộ phận chuyên môn + Chuyên viên...

32
1,055
2

Quy trình tuyển dụng nhân lực của ngân hàng TMCP SACOMBANK

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... với lực thân để đưa định ứng tuyển • Thứ hai xác định nguồn phương pháp tuyển dụng Muốn xác định nguồn phương pháp tuyển dụng phải vào nhiều yếu tố diễn biến thị trường lao động, nguồn lực chi ... tương ứng, mô tả công việc gửi kèm theo file đính kèm Tiếp yêu cầu chung, thông báo hạn nộp hồ sơ, nơi nộp hồ sơ hình thức nộp hồ sơ  Triển khai thông báo tuyển dụng Một số phương pháp triển ... ứng viên thông qua việc tiếp xúc ứng viên Để vấn thành công, nhà tuyển dụng cần lựa chịn hình thức, phương pháp vấn phù hợp vấn viên cần phải trang bị kỹ định: kỹ đặt câu hỏi vấn, kỹ nhập vai vấn,...

24
3,111
28

Thực trạng hệ thống và quy trình tuyển dụng tập đoàn FPT,bài học cho các tập đoàn đa lĩnh vực của Việt Nam

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

...

98
310
1

Hoàn thiện quy trình tuyển dụng tại Ngân hàng Nông Nghiệp và Phát Triển Nông Thôn Chi nhánh Thành Phố Long Xuyên.doc

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... kiến nghị số giải pháp nhằm nâng cao hiệu tuyển dụng Ngân hàng Đề tài nghiên cứu mang tính chất định tính nên việc xác định hiệu mô hình đòi hỏi phải có thời gian dài, kết nghiên cứu mang tính chất ... tuyển dụng, doanh nghiệp hình thành mẫu hồ sơ thông riêng cho loại công việc:   Nhân viên hành  Nhà quản trị  • Nhân viên bán hàng … Nghiên cứu xử lý hồ sơ:  Nghiên cứu lý lịch, hồ sơ cá nhân ... khâu kiểm tra, phương pháp trắc nghiệm – phương pháp cho kết tương đối xác công lại chưa Ngân hàng sử dụng • Việc kiểm tra sức khỏe ứng viên trúng tuyển chưa quan tâm mức Ngân hàng vào giấy khám...

31
2,058
37

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự chấp nhận sử dụng phần mềm ERP mã nguồn mở ở việt nam

Danh mục: Web

85
788
1