... hàng Siêu thò buổi chiều thứ năm thứ sáu tuần 15 CHƯƠNG II PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGKINHDOANHSIÊUTHỊTẠITPHỒCHÍMINH Các lọai hình kinhdoanhSiêu thò thành phố HồChíMinh Từ xuất nay, Siêu ... triển Siêu thò thành phố HồChíMinh Chương II : PhântíchthựctrạngkinhdoanhSiêu thò thành phố HồChíMinh Chương III : Một số giải pháp để nâng cao hiệu hoạt động Siêu thò thành phố HồChíMinh ... đánh giá hoạt động kinhdoanhSiêu thò Thành phố HồChíMinh Qua phântíchthựctrạng tình hình hoạt động Siêu thò thành phố HồChí Minh, rút số nhận xét sau : + Về thành tựu : Siêu thò khẳng đònh...
... thể kinhdoanh du lịch Vì doanh nghiệp thựckinhdoanh lữ hành tổng hợp gọi công ty du lịch • Theo phương thức phạm vi hoạt động + Kinhdoanh lữ hành gửi khách Theo hoạt động kinhdoanhkinhdoanh ... lý bán lẻ Kinhdoanh lữ hành gửi khách Kinhdoanh lữ hành nhận khách Kinhdoanh lữ hành kết hợp 1.1.1.4 Định nghĩa doanh nghiệp kinhdoanh lữ hành Tại Việt Nam nhiều nước giới, kinhdoanh du lịch ... động doanh nghiệp thực phục vụ ngày khách kỳ phân tích, lao động làm đồng doanh thu từ kinhdoanh tour kỳ phântích Và tiêu tổng quát để so sánh hiệu sử dụng lao động kỳ phântích với nhau, doanh...
... nhập Cao su 2.2.1 Các tiêu chí chọn để làm sở phântích : Để phântíchthựctrạng lực lượng lao động Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su, người viết chọn tiêu chí để khảo sát sau : 37 ... Trường Đại học Kinh tế Thành phố HồChíMinh có hướng dẫn quý báu suốt trình nghiên cứu đề tài Qúy thầy, cô khoa sau Đại học Trường Đại học Kinh tế Thành phố HồChíMinh đóng góp ý kiến quan trọng ... su Trang 35 2.2 Phântíchthựctrạng lao động Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su Trang 36 2.2.1 Các tiêu chí chọn để làm sở phântíchTrang 36 2.2.2 Công cụ...
... phong cách kinhdoanh Ngay phận quản lý vậy, không đội ngũ cán lãnh đạo doanh nghiệp, nhân viên quản lý kinh tế, nhận viên phục vụ kinhdoanh mà áp dụng với toàn đội ngũ tham gia hoạt động kinh tế ... ngành kinh tế khác Mọi ngời cần phải thực cung cách quản lý kinhdoanh cho có chất lợng coi khung tiêu chuẩn để trở thành nhà kinh tế tốt Hoàn thiện sách tiền lơng áp dụng hình thức tiền lơng a Chính ... ngơi, nội quy bảo vệ tài sản doanh nghiệp, giữ bí mật kinhdoanh Đó chế quản lý nguồn nhân lực cách nhng tạo sở quản lý nghiêm khắc môi trờng kinhdoanh Nó tạo mối quan hệ doanh nghiệp ngời lao động...
... ng kinh doanh: Môi trư ng bên công ty: nh hư ng ñ n ho t ñ ng c a công ty sau nghiên c u môi trư ng bên ngoài, công ty s ñ s m ng m c tiêu c a B i c nh kinh t : chu kỳ kinh t chu kỳ kinhdoanh ... NG THANH VŨ Khóa Lu n T t Nghi p - Kinhdoanh nhà - Môi gi i b t ñ ng s n 2.1.2.2 Nhi m v Th c hi n ho t ñ ng s n xu t kinhdoanh ñúng lĩnh v c ñăng ký kinhdoanh - Công ty có nhi m v t ch c xây ... gia công, mua bán r ñá - Kinhdoanh nhà - Môi gi i b t ñ ng s n - D ch v nhà ñ t Gi y phép ñăng ký kinh doanh: Qð s 0304481898 ký ngày 16/04/2010 c a s k ho ch ñ u tư TPHCM c p l n M c tiêu: Xây...
... nhiệm cho cấp CHƯƠNG 2: PHÂNTÍCH CÔNG VIỆC 2.1KHÁI NIỆM Phântích công việc tiến trình xác định cách có hệ thống nhiệm vụ kỹ cần thiết để thực công việc tổ chức Phântích công việc tiến trình ... Mục đích phântích công việc để trả lời câu hỏi : Nhân viên thực công tác ? Khi công việc hoàn tất ? Công việc thực đâu ? CNV làm công việc ? Tại phải thực công việc ? Để thực công ... mục tiêu không Cần đánh giá kế hoạch để rút kinh nghiệm 3.3Các phương pháp dự báo TNNS 3.3.1 Phântích xu hướng 3.3.2 Phântích tỷ suất nhân 3.3.3 Phântích tương quan 3.3.4 Sử dụng máy vi tính...
... ứng nhu cầu phát triển kinh tế xã hội phát triển hoạt động sản xuất kinhdoanhdoanh nghiệp Và đến lượt ,phát triển kinh tế xã hội đòi hỏi phát triển nhanh nguồn Website: http://www.docs.vn Email ... thực thể sinh học – xã hội , mặt xã hội ngược lại C.Mác nói rằng.”con người trực tiếp thực thể tự nhiên,… Nhưng người không thực thể tự nhiên có tính chất người, nghĩa thực thể tồn cho thân thực ... thiếu phát triển kinh tế Song xã hội văn minh phát triển kinh tế xã hội mục đích , mục đích tự thân mà phải để phục vụ người ,để phát triển người Do phát triển người cách bền vững ,chính mục tiêu...
... thu sau năm kinhdoanh TR: tổng doanh thu sau năm kinhdoanh TC: tổng chi phí bỏ sau năm ( chi phí kinhdoanhchi phí đào tạo) Nếu doanh thu mà doanh nghiệp đạt bù đắp chi phí kinhdoanhchi phí ... Nhu cầu chất lượng lao động thị trường .9 1.4.1.4 Thựctrạngkinh tế 1.4.1.4 Thựctrạngkinh tế 1.4.2.1 Quan điểm cấp quản trị cao doanh nghiệp nguồn nhân lực ... Nhu cầu chất lượng lao động thị trường .9 1.4.1.3 Nhu cầu chất lượng lao động thị trường .9 1.4.1.4 Thựctrạngkinh tế 1.4.1.4 Thựctrạngkinh tế 1.4.2.1...
... tương lai Các phương pháp phântích công việc bao gồm: phântích công việc sở đánh giá thực chức năng; phương pháp bảng câu hỏi phântích chức vụ; phương pháp phântích công việc theo chức vụ ... hiệu kinh tế sản xuất kinhdoanh Trong doanh nghiệp thường có ba hình thứcphân công lao động sau: Một là, phân công lao động theo chức năng: hình thức chia tách hoạt động sản xuất kinhdoanhdoanh ... phố HồChíMinh nơi tập trung xuất bản, phát hành nhiều loại báo chí địa phương Bên cạnh hàng chục tờ báo Thành phố HồChíMinh có nhiều tờ báo tỉnh thành lân cận in phát hành từ Thành phố Hồ Chí...
... quản trị nhân GVHD: Hồ Diệu Khánh hết Chỉdoanh nghiệp, công ty Việt Nam có nguồn nhân lực đủ mạnh tồn phát triển thị trường, sau hoà nhập vào kinh tế giới Cân đối cung cầu Doanh nghiệp điều cần ... vào trình độ cán tuyển dụng Chính đòi hỏi cán tuyền dụng phải giỏi, nhiều kinh nghiệm, công tư phân minh, lên kế hoạch chuẩn bị kỹ lưỡng cho bước tuyển dụng Hầu hết doanh nghiệp lớn có quy định ... tranh thị trường: Thực tế thời đại thông tin toàn cầu hoá, cạnh tranh doanh nghiệp đại chuyển từ cạnh tranh sản phẩm thành cạnh tranh người Quan niệm nhiều doanh nghiệp nhận thức Hiện cạnh tranh doanh...
... tạo không đầy đủ môi trường Doanh nghiệp - Phântích tác nghiệp: xác định loại kỹ hành vi cần thiết để nhân viên thực tốt công việc - Phântích nhân viên: loại phântích trọng đến lực đặc tính ... chiến lược kinhdoanh chiến lược quản lý để thích ứng với môi trường kinhdoanhDoanh nghiệp Thách thức từ môi trường bên ngoài: • Thế giới ngày giới bùng nổ thông tin, môi trường kinhdoanh toàn ... đủ kỹ cần thiết để thực công việc Để xác định nhu cầu đào tạo cần thực nghiên cứu sau: - Phântíchdoanh nghiệp: cần đánh giá số + Hiệu mặt tổ chức: gồm tiêu: suất, chất lượng thực công vịêc, chi...
... 12 – giáo trình Quản trị kinhdoanh khách sạn NXB ĐH Kinh tế quốc dân) Đặc điểm kinhdoanh khách sạn 1.2.1 .Kinh doanh khách sạn phụ thuộc vào tài nguyên du lịch Kinhdoanh khách sạn tiến hành ... cao mà đảm bảo chất lượng dịch vụ khách sạn có lãi, nơi kinhdoanh có tính chất mùa vụ 1.2.4 Kinhdoanh khách sạn mang tính quy luật Kinhdoanh khách sạn chịu chi phối quy luật tự nhiên Đó phụ ... lĩnh vực hoạt động kinhdoanh khác Mặt khác sản phẩm kinhdoanh lý chung khách sạn chủ yếu dịch vụ Vì Bộ phận quảnđịnh nghĩa quản trịlưu trú nhân lực ta có thểBộ phậnkinhdoanh nguồn khách sạn...
... lực Phântích môi trường, xác đònh mục tiêu, chiến lược Dự báo, phântích công việc Dự báo xác đònh nhu cầu Phântíchtrạng quản trò nguồn nhân lực Phântích cung cầu, khả điều chỉnh Phântích cung ... chương trình Kiểm tra đánh giá tình hình thựcThực thu hút đào tạo phát triển, trả công kích thích quan hệ lao động Chính sách Môi trường kinhdoanhdoanh nghiệp phân chia làm ba loại: môi trường vó ... 1.5.2 Phântích công việc: * Khái niệm: Phântích công việc trình nghiên cứu nội dung công việc nhằm xác đònh điều kiện tiến hành, nhiệm vụ trách nhiệm quyền hạn thực tốt công việc Khi phân tích...
... trình tự phântích công việc: Nội dung, trình tự phântích công việc thường không giống doanh nghiệp Quá trình thựcphântích công việc gồm bước sau: Bước 1: Xác đònh mục đích phântích công ... việc doanh nghiệp Để tuyển cho việc, đòi hỏi doanh nghiệp phải vào kế hoạch sản xuất kinhdoanhthựctrạng sử dụng nhân viên để xác đònh công việc cần tuyển thêm người Thông qua việc phântích ... điểm then chốt để thựcphântích công việc nhằm giảm bout thời gian tiết kiệm thựcphântích công việc tương tự Bước 4: Áp dụng phương pháp khác để thu thập thông tin phântích công việc Tùy...
... công việc then chốt để thựcphântích công việc nhằm giảm bớt thời gian tiết kiệm việc thựcphântích công việc trình tự – Áp dụng phương pháp khác để thu thập thông tin phântích công việc Tùy theo ... định nguồn nhân lực cần thực mối quan hệ mật thiết với trình họach định thực chiến lược sách kinhdoanhdoanh nghiệp Thông thường trình hoạch định qua bước sau: - Phântích môi trường, xác định ... cho doanh nghiệp - Phântíchtrạng quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp - Dự báo khối lượng công việc (đối với mục tiêu dài hạn, trung hạn) hay xác định khối lượng công việc tiến hành phân tích...
... định nhân lực: Phântích môi trường xác định mục tiêu lựa chọn chiến lược Dự báo phântích công việc Phântíchtrạng quản trị nguồn nhân lực Dự báo xác định nhu cầu nhân lực Phântích cung cầu, ... cầu, khả điều chỉnh Chính sách KH chương trình Thực hiện: - Thu hút - Đào tạo phát triển - Trả công kích thích - Quan hệ lao động Kiểm tra , đánh giá tình hình thực 1.2.2 Phântích công việc Khái ... đích việc phântích công việc *Khái niệm: Phântích công việc việc tìm hiểu xác định nội dung, đặc điểm công việc, đo lường giá trị tầm quan trọng để đề tiêu chuẩn lực, phẩm chất mà người thực công...
... người quản lý chung toàn hoạt động kinhdoanh quản lý trực tiếp phòng: Kế Toán, Kinh Doanh, Hành Chính Các phận sản xuất chịu đạo phòng KinhDoanh Như toàn khách sạn phân thành phòng với chức nhiệm ... kể đến doanh thu khách sạn 2.2 ThựcTrạng Nguồn Nhân Lực Và Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Khách Sạn Thái Thiên 2.2.1 Thựctrạng nhân Tổng số lao động khách sạn 21 người Số lượng lao động phân theo ... Vốn kinhdoanh Khách sạn Thái Thiên có quy mô nhỏ Với quy mô sở vật chất kỹ thuật không lớn, khách sạn không cần lượng vốn đầu tư lớn cho việc mở rộng kinhdoanh sản xuất Bảng 2.2: Vốn kinh doanh...