... luận nguồnvốnvaynhântốảnhhưởngđếntiếpcậnnguồnvốnvayDNNVV Chương 2: Thực trạng nguồnvốnvaytiếpcậnnguồnvốnvayDNNVV địa bàn Hà Nội Chương 3: Phântíchnhântốảnhhưởngđếntiếp ... i Cácnhântố bên ảnhhưởngđếntiếpcậnnguồnvốnvayDNNVV địa bàn Hà Nội khơng? Cácnhântốảnhhưởngtích cực hay tiêu cực đếntiếpcậnnguồnvốnvayDNNVV địa bàn Hà Nội? ii Cácnhântố ... bên ảnhhưởngđếntiếpcậnnguồnvốnvayDNNVV địa bàn Hà Nội? Cácnhântốảnhhưởngtích cực hay tiêu cực đếntiếpcậnnguồnvốnvayDNNVV địa bàn Hà Nội? iii Thực trạng nguồnvốn cho vay DNNVV...
... có nhìn khái qt nhântốảnhhưởngđến khả hoàn trả nợ vay sinh viên Qua nghiên cứu này, thấy: có nhiều nhóm nhântốảnhhưởngđến khả hoàn trả nợ vay đặc điểm nhân khẩu, hồn cảnh xuất thân gia ... số hộ vayvốn hạn nhiều nhất, với 5,53% hộ vayvốn có dư nợ hạn Trong đó, xã Bình Thành có tỷ lệ hộ hạn thấp 0,62% 34 CHƯƠNG PHÂNTÍCHCÁCNHÂNTỐẢNHHƯỞNGĐẾN KHẢ NĂNG HỒN TRẢ NỢ VAYCỦA SINH ... hợp kết mơ hình Probit nhântốảnhhưởngđến khả hoàn trả vốnvay hợp đồng .46 Bảng 4.11: Tổng hợp dấu kỳ vọng kết mơ hình probit nhântốảnhhưởng khả hoàn trả vốnvay theo hợp đồng ...
... lập (các nhântố có ảnhhưởngđến khả huy động vốn khách hàng cá nhân Chi nhánh NHTM địa bàn tỉnh Bình Phước) Dựa kết phântích để đưa số giải pháp gia tăng khả huy động vốn khách hàng cá nhân ... khoảng cách đến ngân hàng, người phụ thuộc người quen ngân hàng khách hàng Từ kết phântích yếu tố trên, tác giả kết luận yếu tốảnhhưởngđến lượng tiền gửi khách hàng cá nhân yếu tố hôn nhân, ... động vốn khách hàng cá nhân ngân hàng thƣơng mại địa bàn tỉnh Bình Phƣớc 39 CHƢƠNG 3: KẾT QUẢ KHẢO SÁT VỀ CÁCNHÂNTỐẢNH HƢỞNG ĐẾN KHẢ NĂNG HUY ĐỘNG VỐN KHÁCH HÀNG CÁ NHÂNCỦACÁC CHI...
... thuận tiện Phương pháp phântích liệu chủ yếu sử dụng nghiên cứu phương pháp phântíchnhântố khám phá EFA phântích hời quy bội Theo Hair & ctg (1998 ), để phântíchnhântố khám phá cần thu ... lường tốt biến quan sát tiếp tục sử dụng phântích EFA 3.6.2 Kiểm định KMO Sau kiểm định cronbach’s alpha nhântốảnhhưởngđến mức độ hài lòng khách hàng, ta đưa biến đạt yêu cầu vào phântíchnhân ... phá EFA Sự đáp ứng, có hệ số cronbach’s alpha = 0,730; tất biến có hệ số tương quan biến tổng > 0,3; nên biến quan sát nhântố giữ lại để phântíchnhântố khám phá EFA Sựtiếp cận, có hệ...
... riêng nhântốảnh hƣởng đến chất lƣợng dịch vụ không phần quan trọng Đó lý tơi chọn đề Phântíchnhântốảnh hƣởng đến hài lòng khách hàng chất lƣợng dịch vụ cơng ty TNHH Babylons” để phântích ... Là số dùng để xem xét thích hợp phântíchnhân tố, trị số KMO lớn (giữa 0.5 1) điều kiện đủ để phântíchnhântố thích hợp, nhƣ trị số nhỏ 0.5 phântíchnhântố có khả khơng thích hợp với liệu ... (1998), tức để đảm bảo phântích liệu (phân tíchnhântố khám phá EFA) tốt cần quan sát cho biến đo lƣờng số quan sát khơng nên dƣới 100 Trong nghiên cứu có sử dụng phântíchnhântố (EFA) mơ hình...
... Những biến thỏa mãn kiểm định thang đo Cronback Alpha dùng phântíchnhântố khám phá + Phântíchnhântố khám phá EFA Phântíchnhântố nhằm mục đích rút gọn tập hợp nhiều biến thành biến số ... lương nhântố quan trọng ảnhhưởngđến mối quan hệ nơi làm việc Mức lương việc xếp bậc lương phúc lợi có ảnhhưởng đáng kể đến hiệu suất tổ chức nào, ảnhhưởngđến đạo đức suất lao động đội ngũ nhân ... kiện để phântíchnhântố Kết phântíchnhântố cho thấy, hệ số tải nhântố (factor loading) biến đưa vào nhântố lớn 0.5 không loading hai factor nên biến quan trọng nhântố thang đo có ý nghĩa...
... nhân → đưa sách quản lý tốt → Phântíchnhântốảnhhưởngđến mức độ hài lòng cơng việc đội ngũ CNV cơng ty TNHH SX & XNK bao bì Packexim” Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu Các ... Cácnhântốảnhhưởng tới hài lòng công việc công nhân viên công ty TNHH sản xuất xuất nhập bao bì Packexim Thực thể nghiên cứu: người lao động, bao gồm lao động trực tiếp lao động gián tiếp ... cơng ty cung cấp - Thơng tin sơ cấp: điều tra bảng hỏi vấn trực tiếp Phương pháp sử lý phântích số liệu - Sử dụng cơng cụ tính tốn exel - Sử dụng phần mềm SPSS để làm sử lý số liệu Một số công...
... Những biến thỏa mãn kiểm định thang đo Cronback Alpha dùng phântíchnhântố khám phá + Phântíchnhântố khám phá EFA Phântíchnhântố nhằm mục đích rút gọn tập hợp nhiều biến thành biến số ... 1, hệ số tương quan đơn biến nhântố phải lớn 0.5 nhântố Đồng thời, khác biệt hệ số tải nhântố biến nhóm nhântố khác phải lớn 0.3 Theo tiêu chuẩn Kaiser, nhântố có số Eigenvalue nhỏ bị loại ... định lượng nhằm thu thập, phântích số liệu thăm dò kiểm định mơ hình nghiên cứu 1.4.1.1 Nghiên cứu định tính Tìm hiểu nhântố có ảnhhưởngđến hài lòng cơng việc cơng nhân viên công ty TNHH sản...
... Phântíchnhântốảnhhưởngđền hiệu hoạt động HTXNN địa bàn huyện Châu Phú 3.4 .Các nhântốảnhhưởngđến hiệu hoạt động HTX NN huyện 3.4.1 .Nhân tố quản lý Biểu đồ 3: Mức độ đánh giá HTX NN nhân ... phục Cácnhântố là: nhântố sản xuất, nhântố quản lý nhântố khác Cácnhântố sản xuất : số lượng, chủng loại thiết bị máy móc mà doanh nghiệp sử dụng, nhiên liệu phục vụ sản xuất, số lượng nhân ... lúc HTX giải hết nhântố trên mà ta cần phải xác định nhântốảnhhưởngđến hiệu hoạt động HTX trước giải trước GVHD: CAO MINH TOÀN SVTH: NGUYỄN QUỐC VIỆT 28 Phântíchnhântốảnhhưởngđền hiệu...
... nghiên cứu Mơ hình đánh giá nhântốảnhhưởngđến định lựa chọn người tiêu dùng Sơ đồ nhântốảnhhưởngđến lựa chọn mạng di động Đề tài: Phântíchnhântốảnhhưởngđến lựa chọn xe đạp điện Trang ... Theo Philip Kotler, nhântốảnhhưởngđến hành vi người tiêu dùng sau: Mẫu thức chi tiết yếu tốảnhhưởngđến hành vi người tiêu dùng: Đề tài: Phântíchnhântốảnhhưởngđến lựa chọn xe đạp ... định nhóm nhântốảnhhưởngđến lựa chọn người tiêu dùng, từ xác định nhu cầu cần thu thập thơng tin để đánh giá nhântốảnhhưởng vừa xác định Bên cạnh việc nghiên cứu nhântốảnhhưởngđến lựa...
... trị rủi ro khác nhau, nhântốảnhhưởng 29 trực tiếp giản tiếpđến ngân hàng toàn hệ thống ngân hàng Việt Nam.Vì đề tài với mục đích cho thấy cách nhìn nhậnnhântốảnhhưởngđến rủi ro khoản ngân ... ngân hàng Do nhântố chủ quan dẫn đến khoản ngân hàng thương mại Việt Nam Khơng nhântố gián tiếpảnhhưởngđến rủi ro khoản, việc quản trị rủi ro khoản không tốt, nhiều bất cập nhân viên ngân ... kiểm sốt tốc độ tăng trưởng Điều ảnhhưởngđến khả khoản ngân hàng thương mai, đối tượng đếnvay tín dụng ngân hàng, ngân hàng cho doanh nghiệp tiếpcậnnguồnvốn Giai đoạn từ năm 2011 đến nay:...
... tiến Sự hài lòng nhân viên Các mối quan hệ cơng việc Phúc lợi Hình 1.2: Mơ hình yếu tốảnhhưởngđến hài lòng cơng việc nhân viên CHƯƠNG PHÂNTÍCHCÁCNHÂNTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HÀI LÒNG CỦANHÂN ... Xác định nhântốảnhhưởngđến hài lòng cơng việc nhân viên tại k/s Festival Huế đánh giá mức độ hài lòng nhân viên nhântố • Xác định mức độ tác động nhântốđến hài lòng cơng việc nhân viên ... nghiên cứu • Các lý thuyết liên quan đến vấn đề nghiên cứu? • Cácnhântốảnhhưởngđến hài lòng cơng việc nhân viên tại k/s Festival Huế? Nhân viên đánh mức độ hài lòng họ nhântố này? • Mức...
... lợi Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Khắc Hồn Hình 1.4: Mơ hình yếu tốảnhhưởngđến hài lòng cơng việc nhân viên CHƯƠNG PHÂNTÍCHCÁCNHÂNTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HÀI LÒNG CỦANHÂN VIÊN TẠI ... tiến hành phântíchnhân tố, từ 32 biến quan sát ban đầu rút nhântố bao gồm 29 biến, nhântố giải thích 71.88% biến thiên liệu Cácnhântố trình bày sau: Nhântố 1: đặt tên “Chế độ lương-thưởng” ... Xác định nhântốảnhhưởngđến hài lòng công việc nhân viên khách sạn Festival Huế đánh giá mức độ hài lòng nhân viên nhântố - Xác định mức độ tác động nhântốđến hài lòng cơng việc nhân viên...
... 66.72 • Đặt tên nhântốNhântố 1: Mơi trường vật chất chế độ hưởngNhântố 1: Quan hệ đồng nghiệp, sách đào tạo thăng tiến cơng ty Nhântố 1: Chính sách phân phối thu nhập Nhântố 1: Bố trí cơng ... Tại công ty trách nhiệm phân định rõ ràng phận cá nhân Việc phântích đánh giá kết công việc nhân viện triển khai tốt Phântíchnhântố khám phá EFA Thu nhập Kiểm định KMO and Bartlett’s Kiểm ... sát Phương pháp phân tích, xử lý số liệu • Sử dụng phần mềm SPSS để phântích xử lý số liệu Thống kê mô tả Kiểm định độ tin cậy thang đo bằng hệ số Cronbach Alpha Phântíchnhântố khám phá EFA...
... phù hợp với phântíchnhântố 2.2.3.2 Ma trận xoay nhântố SVTH: Nguyễn Đức Vũ 48 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Lại Xuân Thủy Phương pháp phântíchnhântố nghiên cứu phântíchnhântố (Principal ... cơng việc nhân viện triển khai tốt Nhântố có tên là: Bố trí cơng việc Như sau phântíchnhântố đặt tên nhân tố, ta thấy có phân hóa biến quan sát để tạo thành nhântố phù hợp Kết có nhântố tạo ... tiến hành phântíchnhântố khám phá để rút gọn số lượng 16 biến quan sát xuống vài nhântốnhântố tác động đến hài lòng người lao động công ty cổ phần gạch Tuynel Huế Phântíchnhântố giúp ta...
... nghiên cứu cho thấy nhântốảnhhưởngđến thỏa mãn công việc nhân viên văn phòng TP.HCM Trong nhântốảnhhưởng mạnh thỏa mãn thu nhập, đặc điểm công việc cấp Với nhântốảnhhưởng yếu thỏa mãn ... phần thưởng người thực công việc Khái niệm thể qua mối quan hệ phần thưởng mục tiêu cá nhân (personal goals) Cácnhântốảnhhưởngđến hoá trị như: Sự quan tâm đến kết quả/phần thưởng mà cá nhân ... công nhân, nhântốảnhhưởng lớn đến mức độ thỏa mãn công việc, nhântốảnhhưởngđến mức độ thỏa mãn công việc cơng nhân, từ đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao thỏa mãn công việc công nhân Công...
... định nhóm nhântốảnhhưởngđến lựa chọn người tiêu dùng, từ xác định nhu cầu cần thu thập thơng tin đế đánh giá nhântốảnhhưởng vừa xác định Để tài: Phântíchnhântổảnhhưởngđến lựa chọn ... Theo Philip Kotler, nhântốảnhhưởngđến hành vi người tiêu dùng sau: Mầu thức chi tiết yếu tốảnhhưởngđến hành vi ngi tiêu dùng: Văn hóa Xã hội - Văn hóa Các nhóm Cá nhân _ Tuổi khoảng ... vậy, nhóm nghiên cứu ghép yếu tố văn hóa yếu tố xã hội nhóm ảnhhưởng • Nhóm ảnhhưởng thứ hai yếu tố cá nhân tâm lý gồm có nhântố tuổi đời, nghề nghiệp, hồn cảnh kinh tế, sở thích, cảm quan...
... 1.1.5 Các yếu tốảnhhưởngđến hài lòng cơng việc nhân viên 14 1.2 Cơ sở thực tiễn 20 CHƯƠNG PHÂNTÍCHCÁCNHÂNTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HÀI LỊNG VỀ CƠNG VIỆC CỦANHÂN VIÊN TẠI KHÁCH SẠN ... liên quan đến vấn đề nghiên cứu? tế H Cácnhântốảnhhưởngđến hài lòng cơng việc nhân viên khách sạn Xanh Huế? Nhân viên đánh mức độ hài lòng họ nhântố này? Mức độ tác động nhântố hài lòng ... ại hóa lý thuyết liên quan đến vấn đề nghiên cứu Xác định nhântốảnhhưởngđến hài lòng cơng việc nhân viên khách sạn Xanh Huế đánh giá mức độ hài lòng nhân viên nhântố Từ đưa giải pháp phù hợp...
... Festival Huế 2.2.2.1 Phântíchnhântố khám phá (EFA) biến độc lập Rút trích nhântốảnhhưởngđến hài lòng cơng việc nhân viên khách sạn Festival Huế lần Trước tiến hành phântíchnhântố khám phá nhằm ... hành phântíchnhân tố, từ 32 biến quan sát ban đầu rút nhântố bao gồm 29 biến, nhântố giải thích 71.88 % biến thiên liệu Cácnhântố trình bày sau: Nhântố 1: đặ t tên “Chế độ lương -thưởng” ... -thưởng có ảnhhưởng nhiều (β = 0,470) Tính chất cơng việc có ảnhhưởng (β = 0,123) đếnSự hàì lòng nhân viên Tuy nhiên, nhìn chung tất nhântố có ảnhhưởngđến biến phụ thuộc Và thay đổi nhân...