phạm vi tuyển chọn và huấn luyện tại công ty fpt

Biện pháp nâng cao tuyển mộ, tuyển chọn, và đào tạo tại công ty TNHH thương mại dịch vụ Phương Nga

... Nhân vi n bán hàng ̇ N i quy công ty, v n liên quan n công vi c 13/02/2006 27/3/2006 N ib Nhân vi n bán hàng ̇ N i quy công ty ̇ Ki n th c, k n ng th c hi n công vi c theo b n mô t công vi c ... a vào c n ch n vào công ty, nhân vi n m i s c cung c p b ng mô t công vi c Song, m t b ng mô t công vi c c không phù h p v n ch a c xem xét l i Do ó, nhân vi n m i c n c cung c p b ng mô t công ... n nhân vi n 28 Ch ng 3: Th c tr ng ho t ng n m , n ch n, t o B ng 3.1 s cho th y b ng mô t công vi c nhân vi n nhân s t i công ty. 1 Công ty TNHH TMDV Ph ng Nga B NG MÔ T CÔNG VI C NHÂN VI N NHÂN...

66
221
0

Quản trị bán hàng tuyển chọn và huấn luyện nhân viên bán hàng tại hệ thống cửa hàng của FPT

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... hiệu huấn luyện, không đánh giá tác động vi c huấn luyện tới trình thực nhiệm vụ nhân vi n Phạm vi tuyển chọn huấn luyện nhân vi n bán hàng Phạm vi tuyển chọn huấn luyện công ty FPT Giới hạn vi c ... tế công ty thành đạt phát triển cho thấy công ty trọng tới tuyển chọn huấn luyện nhân vi n bán hàng, công ty có nhiều hội thành công kinh doanh Trong trình tuyển chọn huấn luyện, phận nhân chọn ... triển công ty - Công ty đưa tiêu chuẩn nhiên vi n dựa theo thành công nhân vi n bán hàng b Mục tiêu huấn luyện: - Mục tiêu huấn luyện tăng suất hiệu - Huấn luyện để hội nhập ban đầu - Huấn luyện...

48
2,862
33

sáng kiến kinh nghiệm phương pháp tuyển chọn và huấn luyện chạy tiếp sức 4x100m cho đội tuyển điền kinh trường thpt vĩnh thuận

Danh mục: Giáo dục học

... quan trọng vi c đào tạo VĐV đạt thành tích cao khâu tuyển chọn huấn luyện VĐV có triển vọng, vi c huấn luyện thật khoa học ra, vi c tuyển lựa tài thể thao bẩm sinh để tiến hành vi c huấn luyện thật ... 100m 4,5 2.Một số phương pháp tuyển chọn huấn luyện chạy 4x100m Phương pháp tuyển chọn 5,6 2.2 Phương pháp huấn luyện: 6-17 Ứng dụng phương pháp tuyển chọn huấn luyện 17-19 26 Sáng kiến kinh ... lần thứ XV năm học 2011-2012 chứng tỏ vi c tuyển chọn huấn luyện theo phương pháp nêu trên, điều kiện thời gian hạn hẹp đạt kết tốt Do thực tuyển chọn huấn luyện môn điền kinh nói chung chạy tiếp...

27
2,224
6

skkn phương pháp tuyển chọn và huấn luyện đội tuyển bóng đá nam

Danh mục: Giáo dục học

... chương vàng Huy chương vàng Huy chương vàng Huy chương vàng Huy chương vàng Huy chương vàng Huy chương vàng Huy chương vàng Huy chương vàng Huy chương vàng Huy chương vàng Huy chương vàng Huy ... nhiều năm làm công tác huấn luyện đội tuyển trường rút số kinh nghiệm cụ thể hóa đề tài “ Phương pháp tuyển chọn huấn luyện đội tuyển bóng đá nam học sinh có hiệu quả” III PHẠM VI NGHIÊN CỨU: ... kiến kinh nghiệm Phương pháp tuyển chọn huấn luyện đội tuyển bóng đá nam IV HIỆU QUẢ CỦA SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM Qua thời gian áp dụng kinh nghiệm khâu tuyển chọn huấn luyện đội bóng tham gia kỳ...

15
1,803
7

phương pháp tuyển chọn và huấn luyện nhảy xa cho học sinh thcs

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... Phương pháp tuyển chọn huấn luyện nhảy xa cho học sinh THCS 3- Đối tượng nghiên cứu: Học sinh trường THCS Ân Tường Tây (và ứng dụng cho em đội tuyển điền kinh phòng giáo dục) 4- Phạm vi nghiên ... tập luyện thành tích đạt Nguyễn Văn Dần – Trường THCS Ân Tường Tây – Hoài Ân – Bình Định Phương pháp tuyển chọn huấn luyện nhảy xa cho học sinh THCS 4- Kết quả: Qua trình tập luyện vận động vi n ... Dần – Trường THCS Ân Tường Tây – Hoài Ân – Bình Định Phương pháp tuyển chọn huấn luyện nhảy xa cho học sinh THCS NHÓM BÀI TẬP HUẤN LUYỆN BAN ĐẦU TT Thành tích ban đầu Nhóm thực nghiệm Nhóm đối chứng...

11
931
4

Phương pháp tuyển chọn và huấn luyện đội tuyển bóng đá nam học sinh THCS có hiệu quả

Danh mục: Giáo dục học

... chương vàng Huy chương vàng Huy chương vàng Huy chương vàng Huy chương vàng Huy chương vàng Huy chương vàng Huy chương vàng Huy chương vàng Huy chương vàng Huy chương vàng Huy chương vàng Huy ... nhiều năm làm công tác huấn luyện đội tuyển trường rút số kinh nghiệm cụ thể hóa đề tài “ Phương pháp tuyển chọn huấn luyện đội tuyển bóng đá nam học sinh có hiệu quả” III PHẠM VI NGHIÊN CỨU: ... kiến kinh nghiệm Phương pháp tuyển chọn huấn luyện đội tuyển bóng đá nam IV HIỆU QUẢ CỦA SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM Qua thời gian áp dụng kinh nghiệm khâu tuyển chọn huấn luyện đội bóng tham gia kỳ...

15
2,932
16

SKKN Phương pháp tuyển chọn và huấn luyện nhảy xa cho học sinh THCS

Danh mục: Giáo dục học

... nhiều năm qua 2.1.Về vi c tuyển chọn học sinh Tuyển chọn học sinh công vi c quan trọng nên phải thực cách công phu, xác Trước tiên phải chọn em có thành tích tốt ổn định, vào đặc điểm sau: Thể ... đồng bộ, hệ thống giải pháp trình tuyển chọn huấn luyện học sinh môn nhảy xa bậc THCS, có tiêu chí tuyển chọn hệ thống tập khoa học, có độ tin cậy cao huấn luyện nhằm trì phát huy thành tích ... vận động hợp lý tăng tiến có tác dụng lớn vi c phát triển tố chất thể lực cho học sinh Phạm vi vận dụng: Các giải pháp áp dụng trình tuyển chọn huấn luyện nhảy xa cho học sinh bậc THCS nêu dễ...

5
942
13

skkn một số phương pháp tuyển chọn và huấn luyện bộ môn cờ vua chuẩn bị HKPĐ cấp tỉnh lần VIII năm 2012 trường THPT trấn biên

Danh mục: Giáo dục học

... Trng THPT Trn Biờn Vi c thành lập đội tuyển TDTT tham gia thi đấu môn Cờ vua cho Hi khe phự ng tnh ng Nai ln VIII tổ chức vo thỏng nm 2012 mục tiêu trớc mắt nh lâu dài Đó lý chọn đề tài: Mt s ... phỳ, a dng, cú th t mỡnh nghiờn cu ti liu, sỏch bỏo, mỏy vi tớnh tựy theo tng trỡnh khỏc Vi iu kin ca nh trng hin thỡ tng i phự hp vi vic cho cỏc em hc sinh hc v rốn luyn mụn C vua Nhm tỡm nhng ... giỏo vi n hng dn bi cho hc sinh t ti nh - Cn trỡ luyn t tuyn chn n thi u, lng luyn s nõng dn tựy theo trỡnh ca mi ng vi n, tn dng thi gian cỏc bui luyn lm vic mt cỏch tớch cc v hiu qu i vi thi...

16
356
0

skkn một số phương pháp tuyển chọn và huấn luyện giúp nâng cao chất lượng đội tuyển bóng đá nam học sinh của trường tiểu học ninh lộc

Danh mục: Thể dục

... đội tuyển bóng đá nam học sinh trường, đồng thời rút ngắn thời gian huấn luyện kĩ thuật cho em đến kỳ thi “Hội khỏe phù đổng” So với trước đến hội thi tuyển chọn huấn luyện Như không huấn luyện ... khăn vi c tuyển chọn tập trung để tập luyện cách đồng ăn khớp với lực lượng đội tuyển bóng đá mini nằm rải rác điểm trường Mặt khác địa bàn lại cách xa trung tâm thể dục thể thao, không tập luyện ... tập luyện ý đến đảm bảo an toàn cho học sinh tạo không khí buổi tập sôi nổi, hưng phấn, động vi n kịp thời nhằm phát huy tối đa khiếu học sinh I PHẠM VI ỨNG DỤNG 10 Đề tài nghiên cứu phạm vi đội...

13
717
4

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và trả lương tại Công ty TNHH KONDO VIỆT NAM.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... vấn đề liên quan đến công tác tuyển dụng trả lương Công ty Phạm vi nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu nguồn nhân lực làm vi c Công ty nguồn nhân lực tuyển vào vị trí mà Công ty vừa tuyển dụng Phương ... thiệu: Các công nhân vi n làm vi c Công ty thường biết rõ người thân hay bạn bè họ cần vi c làm phù hợp với công vi c Vì vậy, họ giới thiệu người vào Công ty với công vi c phù hợp + Sinh vi n thực ... sinh vi n đến thực tập Công ty thường nhân vi n Công ty giới thiệu, bên cạnh có nhiều sinh vi n tự tìm đến Công ty thông qua tìm hiểu trang web Công ty Kết thúc thời gian thực tập Công ty sinh vi n...

98
1,158
4

GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KONDO VIỆT NAM

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... vấn đề liên quan đến công tác tuyển dụng trả lương Công ty Phạm vi nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu nguồn nhân lực làm vi c Công ty nguồn nhân lực tuyển vào vị trí mà Công ty vừa tuyển dụng Phương ... thiệu: Các công nhân vi n làm vi c Công ty thường biết rõ người thân hay bạn bè họ cần vi c làm phù hợp với công vi c Vì vậy, họ giới thiệu người vào Công ty với công vi c phù hợp + Sinh vi n thực ... sinh vi n đến thực tập Công ty thường nhân vi n Công ty giới thiệu, bên cạnh có nhiều sinh vi n tự tìm đến Công ty thông qua tìm hiểu trang web Công ty Kết thúc thời gian thực tập Công ty sinh vi n...

98
761
5

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo tại Công ty cổ phần tập đoàn ATA

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Nam SG ( kd ) Công ty CP Hanstar Tại Phú Thọ ( sx ) Công ty CP Hanstar Tại Hà Nội ( kd ) Công ty TNHHH anstar Tại Hà Nam ( sx ) Công Ty TNHH Hanstar SG ( kd ) Công ty TNHH Chí Vi t MN ( kd ) ... nhân vi n vào vị trí công vi c khuyết thiếu Để bổ sung nhân vi n vào vị trí công vi c khuyết thiếu, lựa chọn hai phương thức: thứ phương thức tìm kiếm nhân vi n, bao gồm tìm kiếm nhân vi n làm vi c ... - Giám sát công trình kiểm soát thi công công trình nằm dự án đầu tư công ty + Phòng Marketing Xây dựng tổ chức quản lý toàn công vi c thuộc phạm vi công tác Marketing thuộc Công ty cổ phần tập...

75
1,021
9

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KONDO VIỆT NAM

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... bậc công vi c Để khắc phục tình trạng này, Công ty cần: + Căn vào khối lượng công vi c cần thực công nhân chính, mức thực công vi c công nhân chính, mức phục vụ công nhân phụ để xác định tỷ lệ công ... họ, ứng vi n tìm hiểu thông tin từ người vấn Các câu hỏi mà ứng vi n đưa là: + Khi làm vi c cho Công ty, phải có trách nhiệm nghĩa vụ nào? + Công vi c cụ thể mà Công ty tuyển? + Công ty có chi ... đình, giải vi c riêng trình làm vi c cho công ty họ thấy không phù hợp mong muốn trở lại làm vi c Công ty Và người thường có lực làm vi c, không tốn chi phí, thời gian tuyển dụng vi c hội nhập...

47
611
0

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KONDO VIỆT NAM

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thiệu: Các công nhân vi n làm vi c Công ty thường biết rõ người thân hay bạn bè họ cần vi c làm phù hợp với công vi c Vì vậy, họ giới thiệu người vào Công ty với công vi c phù hợp + Sinh vi n thực ... sinh vi n đến thực tập Công ty thường nhân vi n Công ty giới thiệu, bên cạnh có nhiều sinh vi n tự tìm đến Công ty thông qua tìm hiểu trang web Công ty Kết thúc thời gian thực tập Công ty sinh vi n ... thời gian làm vi c thực tế người tháng Vì Công ty khí, sản xuất chế tạo nên cán công nhân vi n trước vào làm vi c buổi vấn họ biết mức lương Công ty 1.350.000 đồng Và chức vụ Công ty có 14 cấp...

28
818
1

thuyết trình thực trạng qui trình tuyển dụng và đào tạo tại công ty cổ phần sữa việt nam - vinamikl

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... -Thực vi c tuyển dụng theo phê duyệt Bước -Lập PA tuyển dụng -Lập Hội đồng tuyển dụng -Tìm kiếm ứng vi n -Chọn lọc hồ sơ -Tuyển chọn -Xác minh thông tin ứng vi n -Đánh giá tuyển chọn cuối Bước -Công ... điểm Tuyển dụng nhân lực chủ yếu hướng tới yếu tố nội doanh nghiệp:  Ưu tiên em cán CNV có cấp tuyển thẳng vào công ty, bố trí công vi c phù hợp;  Cán chủ chốt đề bạt, thăng cấp từ cán công ty ... nhập:giới thiệu nhân vi n mới; phổ biến sách, nội dung, quy định… Công ty -Thử vi c, đánh giá thử vi c Qui trình tuyển dụng lao động Thực trạng vấn đề tuyển dụng  Đã xây dựng Qui trình tuyển dụng lao...

18
1,554
4

tiểu luận thực trạng qui trình tuyển dụng và đào tạo tại công ty cổ phần sữa việt nam – vinamilk

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... ứng vi n - Đánh giá tuyển chọn cuối  Bước : Công tác hòa nhập, thử vi c & đánh giá thử vi c - Công tác hòa nhập: Để nhân vi n hiểu biết môi trường làm vi c văn hóa Công ty, Phòng Nhân thực công ... đề tuyển dụng a Tích cực Đối với cán quản lý: ưu tiên em cán công nhân vi n có cấp tuyển thẳng vào công ty, bố trí công vi c phù hợp Đối với cán chủ chốt đề bạt, thăng cấp từ cán công ty Vi c ... đầu thực vi c tuyển dụng  Bước 2: Thực tuyển dụng - Lập phương án tuyển dụng - Thành lập Hội đồng tuyển dụng - Tìm kiếm ứng vi n từ nguồn ứng vi n nội bên - Chọn lọc hồ sơ - Tuyển chọn - Xác...

12
1,617
4

LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP " MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KONDO VIỆT NAM " doc

Danh mục: Báo cáo khoa học

... vấn đề liên quan đến công tác tuyển dụng trả lương Công ty Phạm vi nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu nguồn nhân lực làm vi c Công ty nguồn nhân lực tuyển vào vị trí mà Công ty vừa tuyển dụng Phương ... thiệu: Các công nhân vi n làm vi c Công ty thường biết rõ người thân hay bạn bè họ cần vi c làm phù hợp với công vi c Vì vậy, họ giới thiệu người vào Công ty với công vi c phù hợp + Sinh vi n thực ... sinh vi n đến thực tập Công ty thường nhân vi n Công ty giới thiệu, bên cạnh có nhiều sinh vi n tự tìm đến Công ty thông qua tìm hiểu trang web Công ty Kết thúc thời gian thực tập Công ty sinh vi n...

100
881
0

tuyển dụng và đạo tạo tại công ty cổ phần viễn thông fpt

Danh mục: Kinh tế

... TẠO VÀ TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VI N THÔNG FPT 2.1 Giới thiệu Công ty Cổ Phần Vi n Thông FPT 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Tiền thân công ty Cổ Phần Vi n Thông FPT Trung tâm FPT ... nội công ty Nó nhằm cho lao động toàn công ty biết công ty cần tuyển cho vị trí Cũng tuyển dụng qua giới thiệu nhà quản lý họ hiểu rõ nhân vi n biết đƣợc ngƣời có lực công vi c mà công ty cần tuyển ... công vi c, mô tả thực chất công vi c, mối quan hệ thực công vi c, chức trách nhiệm công vi c, quyền hạn ngƣời thực 19 công vi c, tiêu chuẩn mẫu đánh giá nhân vi n thực công vi c, điều kiện làm vi c...

76
1,253
11

luận văn quản trị nhân lực Một số biện pháp nhằm hoàn thiện hoạt động tuyển dụng và đào tạo tại Công ty TNHH Công nghiệp Q

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cơng tác tuyển chọn nhân vi n : cơng ty nên khách quan vi c tuyển chọn nguồn tuyển chọn bên ngồi, cơng ty nên trọng đến nguồn tuyển dụng từ trường đại học.Cơng ty cần thực chặt chẽ quy chế tuyển ... Ứng vi n trước lựa chọn có q trình làm vi c Cơng ty, ứng vi n dễ thích ứng với cơng vi c tâm lý ổn định, Cơng ty khơng tốn cho chi phí tuyển chọn Tuy nhiên vi c tuyển dụng lại phụ thuộc nhiều vào ... ĐỘNG TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN VI N TẠI CƠNG TY 2.1 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CƠNG TY 2.1.1 Lịch sử hình thành Tên cơng ty vi t tiếng Vi t: Cơng ty TNHH Cơng nghiệp Q Tên cơng ty vi t tiếng...

51
348
0

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo tại Công ty TNHH Thương mại Khatoco

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thiện công tác tuyển dụng đào tạo công ty TNHH thương mại Khatoco Công ty TNHH Thương mại Khatoco công ty tổ hợp Công ty mẹ - công ty Tổng công ty Khánh Vi t công ty mẹ đầu tư 100% vốn điều lệ với ... nước Chính sách tuyển dụng Công ty TNHH Thương mại Khatoco sau Đối với nhân vi n quản lý: ưu tiên ứng vi n em công nhân vi n Công ty có cấp tuyển thẳng vào công ty, bố trí công vi c phù hợp Đối ... trình độ phù hợp với vị trí công vi c mà công ty cần tuyển giới thiệu đến công ty Lúc công ty xem xét nhận người phù hợp vào làm vi c công ty Phương pháp thường công ty sử dụng phương pháp đơn...

53
374
0