0

phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực giảng viên tại trường đại học hải dương

Quản lý nguồn nhân lực giảng viên tại Trường Đại học Hải Dương

Quản nguồn nhân lực giảng viên tại Trường Đại học Hải Dương

Kinh tế

... định khung thuyết nguồn nhân lực giảng viên quản nguồn nhân lực giảng viên trường đại học - Phân tích đánh giá thực trạng quản nguồn nhân lực giảng viên Trường Đại học Hải Dương - Đề ... THIỆN QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC GIẢNG VIÊN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC HẢI DƯƠNG CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC GIẢNG VIÊN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC 1.1 Giảng viên trường Đại học 1.1.1 Khái niệm giảng ... sau: CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC GIẢNG VIÊN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC GIẢNG VIÊN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC HẢI DƯƠNG CHƯƠNG 3: MỘT...
  • 151
  • 1,220
  • 10
Phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty FPT

Phân tích thực trạng quản nguồn nhân lực tại công ty FPT

Quản trị kinh doanh

... 3.1 Cơ sở luận 3.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: a) Khái niệm nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người, nguồn lực bao gồm thể lực trí lực b) Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức ... hình Quản trị nguồn nhân lực Việt Nam thể qua hình vẽ đây: 24 Hình 3.4 Mơ Hình Quản Trị Nguổn Nhân Lực Thu hút nhân lực Mục tiêu Quản trị nguồn nhân lực Đào tạophát triển nhân lực Duy trì nguồn nhân ... trước thực trạng quản trị nguồn nhân lực cơng ty phân tích nguy thách thức từ mơi trường mơi trường bên ngồi Giám đốc nhân phân tích cung cầu dự báo nguồn nhân lực thời gian tới Từ đó, Giám đốc nhân...
  • 90
  • 5,477
  • 61
Phân Tích Thực Trạng Quản Lý Nguồn Nhân Lực Của Công Ty Xây Dựng Và Phát Triển Công Nghệ Thăng Long

Phân Tích Thực Trạng Quản Nguồn Nhân Lực Của Công Ty Xây Dựng Và Phát Triển Công Nghệ Thăng Long

Quản trị kinh doanh

... chiến lược - Nguồn nhân lực khơng nhân tố tạo phát triển mà mục tiêu, động lực cho phát triển Những nội dung quản nguồn nhân lực 2.1 Quản nguồn nhân lực Hồ Xuân Kỳ Lớp : Quản kinh tế 47A ... định nguồn nhân lực giúp công ty thực tốt hoạt động sản xuất kinh doanh Thực trạng quản nguồn nhân lực công ty xây dựng phát triển công nghệ Thăng Long 3.1 Thực trạng lập kế hoạch nguồn nhân lực ... hoạch nguồn nhân lực phải linh hoạt, ngược lại số yếu tố mà thấp tổ chức có lợi từ chiến lược nguồn nhân lực chi tiết, mô tả công việc rõ ràng - Bước 3: Phân tích nguồn nhân lực hệ thống quản nguồn...
  • 59
  • 456
  • 1
Phát triển nguồn nhân lực giảng viên tại trường đại học kinh tế kỹ thuật công nghiệp

Phát triển nguồn nhân lực giảng viên tại trường đại học kinh tế kỹ thuật công nghiệp

Kinh tế

... cứu sở luận phát triển nguồn nhân lực giảng viên sở giáo dục đại học Chƣơng 2: Phƣơng pháp thiết kế nghiên cứu Chƣơng 3: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực giảng viên Trƣờng Đại học Kinh ... nguồn nhân lực giảng viên Trƣờng Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công nghiệp CHƢƠNG TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC GIẢNG VIÊN TẠI CƠ SỞ GIÁO DỤC ĐẠI HỌC ... CƠ SỞ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC GIẢNG VIÊN TẠI CƠ SỞ GIÁO DỤC ĐẠI HỌC 1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu 1.2 Cơ sở luận phát triển nguồn nhân lực giảng viên...
  • 12
  • 468
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực giảng viên tại trường đại học công nghệ giao thông vận tải

Phát triển nguồn nhân lực giảng viên tại trường đại học công nghệ giao thông vận tải

Cao đẳng - Đại học

... tạo trường 34 2.4 Thực trạng nguồn nhân lực giảng viên trường Đại học Công nghệ Giao thông vận tải 35 2.5 Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực giảng viên trường Đại học ... nhân lực giảng viên theo góc độ quản kinh tế 15 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực giảng viên 24 1.4 Kinh nghiệm số trường đại học phát triển nguồn nhân lực giảng viên đại ... Nam + Phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực giảng viên trường Đại học Công nghệ Giao thông vận tải + Đề xuất số giải pháp phát triển nguồn nhân lực giảng viên trường Đại học...
  • 94
  • 185
  • 1
Phát triển nguồn nhân lực giảng viên tại trường đại học công nghệ giao thông vận tải (tt)

Phát triển nguồn nhân lực giảng viên tại trường đại học công nghệ giao thông vận tải (tt)

Cao đẳng - Đại học

... nguồn nhân lực giảng viên cho trường đại học, cao đẳng góc độ quản kinh tế - Về thực tiễn: luận văn ứng dụng luận nói vào phân tích đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực giảng viên ... hợp KẾT LUẬN Dựa sở luận GV, NNLGV đại học, phát triển nguồn nhân lực giảng viên; tiêu chuẩn quy định lực giảng viên đại học, chuẩn giảng viên, đề tài "Phát triển nguồn nhân lực giảng viên ... Chương 1: Cơ sở luận thực tiễn phát triển nguồn nhân lực giảng viên trường đại học, cao đẳng Chương 2: Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực giảng viên trường Đại học Công nghệ Giao...
  • 26
  • 205
  • 0
Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực trong các trung tâm DVVL nhà nước trên địa bàn TP. HCM

Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực trong các trung tâm DVVL nhà nước trên địa bàn TP. HCM

Thạc sĩ - Cao học

... nguồn nhân lực Trình độ quản trò nguồn nhân lực đánh giá đònh lượng theo hai tiêu thức kết quản trò nguồn nhân lực mức độ chuyên nghiệp hoạt động quản trò nguồn nhân lực 1.5.1.Đánh giá kết quản ... thiện chức quản trò nguồn nhân lực 3.3.1 .Thực đầy đủ chức thu hút nguồn nhân lực 33 33 3.3.2.Hoàn thiện chức đào tạo & phát triển nguồn nhân lực 3.3.3 Hoàn thiện chức trì nguồn nhân lực 35 39 ... việc thực sách thủ tục nguồn nhân lực Thu thập thông tin phân tích tình hình tuyển dụng, chọn lựa, thay đề bạt nhân viên nhằm đảm bảo vấn đề thực theo qui đònh Phân tích kết thực công việc nhân viên...
  • 67
  • 1,071
  • 3
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM

Quản trị kinh doanh

... nhân lực, nguồn lực tài chính, khoa học cơng nghệ, trang thiết bị, nguyên nhiên vật liệu) Vì vậy, tổ chức quản nguồn nhân lực nội dung hàng đầu quản điều hành tổ chức Vì Nhân viênnhân lực, ... tại, hạn chế doanh nghiệp góc độ quản nhân viên; loại phân tích để doanh nghiệp xác định nguyên nhân làm hạn chế kết lực làm việc nhân viên, đòi hỏi đánh giá khả kỹ nghề nghiệp nhân viên Phân ... cơng việc • Phân tích nhân viên: trọng lực đặc tính cá nhân nhân viên nhằm xác định người cần thiết đào tạo kỹ kiến thức cần quan tâm Phân tích nhân viên đòi hỏi phải đánh giá khả cá nhân kỹ nghề...
  • 43
  • 1,430
  • 2
Luận văn: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM docx

Luận văn: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH OLAM docx

Quản trị kinh doanh

... nhân lực, nguồn lực tài chính, khoa học cơng nghệ, trang thiết bị, nguyên nhiên vật liệu) Vì vậy, tổ chức quản nguồn nhân lực nội dung hàng đầu quản điều hành tổ chức Vì Nhân viênnhân lực, ... tại, hạn chế doanh nghiệp góc độ quản nhân viên; loại phân tích để doanh nghiệp xác định nguyên nhân làm hạn chế kết lực làm việc nhân viên, đòi hỏi đánh giá khả kỹ nghề nghiệp nhân viên Phân ... cơng việc • Phân tích nhân viên: trọng lực đặc tính cá nhân nhân viên nhằm xác định người cần thiết đào tạo kỹ kiến thức cần quan tâm Phân tích nhân viên đòi hỏi phải đánh giá khả cá nhân kỹ nghề...
  • 43
  • 2,180
  • 3
LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ĐẦU TƯ VÀ THIẾT KẾ XÂY DỰNG  MINH PHƯƠNG

LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ĐẦU TƯ VÀ THIẾT KẾ XÂY DỰNG MINH PHƯƠNG

Quản trị kinh doanh

... nghiệp Trên sở nghiên cứu thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty, nhận thấy đƣợc cấp thiết đề tài nên em chọn đề tài: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ... 1.5.1 Tình hình nhân nhiệm vụ, chức người Phòng Nhân Trƣởng Phòng Nhân Nhân viên Nhân viên Nhân viên Hình 1.2 - Sơ đồ quản Phòng Nhân Cơng ty Minh Phương (Nguồn: Phòng Hành – Nhân Công ty CP ... thập liệu phân tích tổng quan - Phân tích thực trạng: + Đánh giá vai trò yếu tố tác động + Khả phân tích/ đánh giá/tìm hiểu hoạt động tổ chức - Giải pháp thực trạng phân tích - Mức độ thực nhiệm...
  • 87
  • 1,144
  • 3
phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần liên hiệp kim xuân

phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần liên hiệp kim xuân

Kinh tế - Quản lý

... Chƣơng để phân tích đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty 35 CHƢƠNG PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CTY CP LIÊN HIỆP KIM XN 4.1 TÌNH HÌNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA ... thiếu nhân Bƣớc 2: Phân tích trạng quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Đƣợc thực với mục đích hiểu rõ thuận lợi, khó khăn, điểm mạnh điểm yếu nguồn nhân lực công ty công tác quản trị nguồn nhân lực; ... hiệu quản trị nguồn nhân lực công ty 1.2.2 Mục tiêu cụ thể - Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhận lực Công ty cổ phần liên hiệp Kim Xuân - Đƣa nhận xét, đánh giá hoạt động quản trị nguồn nhân...
  • 85
  • 691
  • 1
Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TMDV Sài Gòn

Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TMDV Sài Gòn

Kinh tế - Quản lý

... Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH TMDV Sài Gòn CHƯƠNG CƠ SỞ LUẬN 2.1 Khái quát quản trị nguồn nhân lực 2.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực ... học Đại Học Cao Đẳng Kế toán Kế toán Kế toán – KT Kế toán 2 1 Đại học Đại học Cao Đẳng Trung Cấp Quản trị KD Ngoại Thương Quản trị KD Luật Đại học Đại học Quản trị KD QTKD Nhân viên Đại học QTKD ... Phòng Nhân viên Nhân viên Phòng Tổ chức – Hành Trưởng Phòng Phó Phòng Nhân Viên Tạp vụ Phòng Bán hàng Trưởng Phòng Phó Phòng Trình độ Chun mơn Đại học Đại học Quản trị KD Quản trị KD Đại học Đại học...
  • 48
  • 721
  • 6
Phân tích thực trạng  quản trị nguồn nhân lực của tập đoàn điện lực việt nam

Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực của tập đoàn điện lực việt nam

Quản trị kinh doanh

... thu hút nhân lực nhà máy khác gây khó khăn cho doanh nghiệp bị hút nhân lực 2) Mối quan hệ công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực với công tác quản nguồn nhân lực Để việc quản người ... thức cho chiến lược phát triển nguồn nhân lực, khơng có phù hợp chiến lược quản nguồn nhân lực chiến lược đào tạo; khơng có phù hợp chiến lược quản nguồn nhân lực với chiến lược sản xuất kinh ... người có hiệu quả, sách quản người cần đồng với Trong công tác quản nguồn nhân lực, công tác đào tạo cần phải thực đồng với công tác quản người thiết kế phân tích cơng việc, tuyển chọn,...
  • 12
  • 347
  • 1
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực giảng dạy tại trường đại học kinh tế   ĐHQGHN   luận văn ths  kinh doanh và quản lý   60 34 05 pdf

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực giảng dạy tại trường đại học kinh tế ĐHQGHN luận văn ths kinh doanh và quản 60 34 05 pdf

Thạc sĩ - Cao học

... tình trạng ngƣời có trình độ đại học dạy đại học phổ biến trƣờng đại học ta Ở nƣớc tiên tiến giới nhiều đại học khu vực, phần lớn giảng viên đại học có trình độ đại học Đội ngũ giảng viên đại học ... triển nguồn nhân lực giảng dạy Trường Đại học Kinh tế - ĐHQGHN” bao gồm ba chƣơng: Chƣơng Cơ sở luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chƣơng Thực trạng công tác đào tạo phát triển NNL giảng ... nhiệm vụ giảng dạy, vị trí khả chun mơn sâu họ Có hai nhiệm vụ quan trọng giảng viên đại học, giảng dạy nghiên cứu khoa học Đối với giảng viên giảng dạy đại học, việc nghiên cứu khoa học phải tiến...
  • 95
  • 489
  • 4
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực giảng dạy tại trường đại học kinh tế  ĐHQGHN

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực giảng dạy tại trường đại học kinh tế ĐHQGHN

Kinh tế

... phát triển NNL giảng dạy trường đại học Công tác quy hoạch, phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học Công tác bồi dưỡng giảng viên trường đại học Nội dung bồi dưỡng giảng viên phải toàn diện, ... Phòng Đào tạo thực tốt công tác đảm bảo vật chất cho giảng dạy, xây dựng kế hoạch giảng dạy cách khoa học Đồng thời, nhà trường phải tạo điều kiện cho giảng viên học sau đại học (cao học, nghiên ... môn giảng dạy nghiên cứu khoa học - Về tư tưởng, tình cảm giảng viên với công việc giảng dạy - Về xu hướng phát triển đội ngũ giảng viên thời đại 2.3 Thực trạng công tác đào tạo phát triển NNL giảng...
  • 17
  • 443
  • 4
Hoàn thiện chiến lược Phát triển nguồn nhân lực (giảng viên) Trong trường đại học hoặc cao đẳng công lập - Trường Cao đẳng Sơn La

Hoàn thiện chiến lược Phát triển nguồn nhân lực (giảng viên) Trong trường đại học hoặc cao đẳng công lập - Trường Cao đẳng Sơn La

Kinh tế - Quản lý

... luận 2.2.1.Một số khái niệm phát triển nguồn nhân lực a Nhân lực: Nhân lực nguồn lực người gồm thể lực, trí lực nhân cách họ vận dụng trình lao động sản xuất b Nguồn nhân lực: Nguồn nhân lực ... dụng, bố trí xếp nguồn nhân lực ngành giáo dục .13 d Các nhân tố thuộc người lao động 13 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC GIẢNG VIÊN TRƯỜNG CAO ĐẲNG ... triển nguồn nhân lực 13 Chương II: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC GIẢNG VIÊN TRƯỜNG CAO ĐẲNG SƠN LA BỐI CẢNH ĐẤT NƯỚC TRONG QUÁ TRÌNH HỘI NHẬP QUỐC TẾ - Khoa học...
  • 56
  • 738
  • 1
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực giảng dạy tại Trường Đại học Savannakhet (Lào) (LV thạc sĩ)

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực giảng dạy tại Trường Đại học Savannakhet (Lào) (LV thạc sĩ)

Quản lý nhà nước

... đặc điểm nguồn nhân lực giáo dục đại học, khảo sát thực trạng phát triển nguồn nhân lực giáo dục đại học, đề xuất giải pháp chủ yếu nhằm phát triển nguồn nhân lực giảng dạy trường đại học Một ... cứu cách hệ thống vấn đề luận nguồn nhân lực giảng dạy trường đại học, đưa phân tích đánh giá thơng qua thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực giảng dạy đại học Savannakhet, từ đề xuất ... triển nguồn nhân lực giảng dạy Trƣờng Đại học Savannakhet (Lào)” nghiên cứu cách hệ thống vấn đề luận nguồn nhân lực giảng dạy trường đại học, đưa phân tích đánh giá thông qua thực trạng đào...
  • 109
  • 190
  • 0
Phát triển nhân lực giảng viên tại trường đại học kinh tế   kỹ thuật công nghiệp

Phát triển nhân lực giảng viên tại trường đại học kinh tế kỹ thuật công nghiệp

Kinh tế

... luận nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực, nêu khái niệm nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực Đối với bậc đại học, nguồn nhân lực giảng viên đội ngũ giảng viên trƣờng Đội ngũ giảng viên ... ngũ giảng viên trường đại học Với quan điểm nguồn nhân lực giảng viên phân tích trên, luận văn này, phát triển nguồn nhân lực trƣờng đại học đƣợc hiểu nhƣ sau: Phát triển nguồn nhân lực trường đại ... sở luận phát triển nguồn nhân lực giảng viên trƣờng đại học 1.2.1.Khái quát chung nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.2.1.1 Các khái niệm a Nguồn nhân lực Hiện nay, khái niệm nguồn nhân...
  • 111
  • 319
  • 2

Xem thêm