... a côngty K t qu phântíchnhân t khám phá EFA cho th y t t c bi n quan sát c a u qu ho ng côngty v n gi nguyên 01 nhân t , không b phân tách nhi u nhân t khác H s ki 0,50) m c ý ngh a ki nhân ... sát Sau phântíchnhân t b tách thành nhân t , nhân t th nh t g m bi n quan sát TC1,TC2, TC3, TC4 nhân t th g m bi c ti n qu n tr ngu n nhân l c t thành ph n nguyên g c sau phântíchnhân t khám ... c a công ty, th c ti n qu n tr ngu n nhân l c t i côngty g m nh ng thành ph n sau: ho nhân l c, n d ng l a ch nh ngu n o phát tri n, tr k t qu làm vi c c a nhân viên Ho nh nhân s Ngu n nhân...
... tìm ảnhhưởngquản lý nguồn nhânlựcđếnhiệu hoạt động côngty việc nâng cao tài sản người quản lý nguồn nhânlực yếu tốảnhhưởng tới hiệu hoạt động côngty liên kết hệ thống quản lý nguồn nhân ... (2001) quản lý nhân có quan hệ tích cực tới hiệu tài 2.3 Mối liên hệ quản lý nhânlực với hiệu hoạt động Sựảnhhưởngquản lý nhân tới suất côngty chủ đề quan trọng lĩnh vực quản lý nhânlực Những ... 1998) Côngty nên thực số cách quảntrịnhânlực để nâng cao suất hoạt động Bởi quảntrị nguồn nhânlực quy trình tuyểndụng , đào tạo nhân viên khen thưởng động viên nhân viên có ảnhhưởng lớn đến...
... vào phântích hệ số tài đặc trưng để hoạch định vấn đề tài năm 1.2.2 Phântích diễn biến nguồn vốn sửdụng vốn Bên cạnh việc phântích báo cáo tài hệ số tài nhà phântíchsửdụngcơng cụ phântích ... sát nhập hàng, giao hàng, quản lý nhânsự Phòng hành chính: Có nhiệm vụ quản lý tổ chức nhân viên tồn cơng ty, quản lý xử lý, hỗ trợ ban giám đốc công việc hành cơng ty, xây dựng nội quy, quy ... thấy côngty trọng đến việc đầu tư, nâng cao lực kinh doanh, đáp ứng việc kinh doanh ngày thuận lợi Bên cạnh đó, cơngty bị chiếm dụng vốn, ảnhhưởng không tốt đến khả tốn, nhiên, cơngty có...
... QUAN V CÁC NHÂN T QU HO T 1.1 NH H NG C A I U HÀNH CÔNGTY NG C A CƠNGTY C Cơngty c ph n hi u qu ho t N HI U PH N ng 1.1.1 Côngty c ph n Côngty c ph n (CTCP) m t lo i hình cơngty trách nhi ... NG 1: T NG QUAN V I U HÀNH CÔNGTY NH H N HI U QU NG C A CÁC NHÂN T HO T NG C A CÔNGTY C PH N 12 1.1 Côngty c ph n hi u qu ho t 1.2 1.3 i u hành côngty 16 Các nghiên c ... th ng CÔNG Các th tr ng cho: Ki m sốt cơngty D ch v qu n tr Hàng hóa d ch v TY Ban Giám c Hình 1-1: H th ng i u hành côngty 1.2.2 Các nguyên t c i u hành côngty c a OECD i u hành côngty b...
... thiện hiệu tài cơngty Với kết ơng đưa số gợi ý mặt quảntrị cho doanh nghiệp đạt hiệu tối ưu mặt tài 18 thơng qua việc sửdụng yếu tố đòn bẩy tối ưu, trìquảntrị khoản, gia tăng quy mô côngty ... hiểu hệ thống yếu tố tài ảnhhưởng tới hiệucôngty (mà đại diện tiêu ROA); đồng thời phân tách yếu tố thành hai nhóm có ảnhhưởngtích cực tiêu cực; từ gợi ý cho nhà quảntrị nhà nghiên cứu ... gồm: Kiểm sốt hiệu chi phí quản lý bán hàng công ty, nâng cao hiệuquản lý tài sản cố định, tăng trưởng doanh thu cách bền vững, hồn thiện cơng tác quảntrị rủi ro cho cơngty Từ khóa: hiệu hoạt...
... chi phí cơng ty, từ ảnhhưởng tới lợi nhuận sau thuế Vũ Quyết Thắng Tốn Tài Chính 46 36 Chun đề tốt nghiệp Chương MƠ HÌNH HỐ ẢNHHƯỞNGCỦA CÁC NHÂNTỐĐẾNHIỆUQUẢ HOẠT ĐỘNG CỦACÔNGTY SAU KHI ... bình nhỏ hiệu hoạt động tốt Nhận xét chung Kết phântíchnhântố cho thấy không thấy ảnhhưởng rõ rệt nhântốhiệu hoạt động côngty sau niêm yết Có ba cơngty sau niêm yết hoạt động không hiệu là: ... cơngty Bên cạnh đó, ảnhhưởng lớn tới vị hình ảnhcơngty thị trường, từ trực tiếp ảnhhưởngđến hoạt động sản xuất kinh doanh côngty Vì thế, biến động giá tiêu tốt đánh giá hiệu hoạt động công...
... phí cơng ty, từ ảnhhưởng tới lợi nhuận sau thuế Vũ Quyết Thắng Toán Tài Chính 46 36 Chuyên đề tốt nghiệp Chương MƠ HÌNH HỐ ẢNHHƯỞNGCỦA CÁC NHÂNTỐĐẾNHIỆUQUẢ HOẠT ĐỘNG CỦACÔNGTY SAU KHI ... bình nhỏ hiệu hoạt động tốt Nhận xét chung Kết phântíchnhântố cho thấy không thấy ảnhhưởng rõ rệt nhântốhiệu hoạt động côngty sau niêm yết Có ba cơngty sau niêm yết hoạt động không hiệu là: ... công ty: Nhântố quy mô côngty ký hiệu Vi định nghĩa vốn điều lệ côngty thời điểm t +Ngành, lĩnh vực hoạt động: Nhântố ngành, lĩnh vực hoạt động côngty biến định tính với sở tiêu chuẩn phân...
... qua, phântích vài tiêu đánh 17 Vũ Quyết Thắng Tốn Tài Chính 46 18 18 Chun đề tốt nghiệp giá hiệu hoạt động côngty đưa số nhântốảnhhưởngđến tiêu Thứ ba, đề xuất mơ hình nghiên cứu nhântốảnh ... bình nhỏ hiệu hoạt động tốt Nhận xét chung Kết phântíchnhântố cho thấy không thấy ảnhhưởng rõ rệt nhântốhiệu hoạt động cơngty sau niêm yết Có ba cơngty sau niêm yết hoạt động không hiệu là: ... công ty: Nhântố quy mô côngty ký hiệu Vi định nghĩa vốn điều lệ côngty thời điểm t +Ngành, lĩnh vực hoạt động: Nhântố ngành, lĩnh vực hoạt động côngty biến định tính với sở tiêu chuẩn phân...
... thời ảnhhưởng trực tiếp đến sinh lý bò sữa d) Môitrườngcông nghệ: Nền công nghệ giới ngày phát triển vượt bậc đặc biệt công nghệ chế biến từ khâu sản xuất, chế biến đến đóng gói bảo quản. vinamilk ... phần nâng cao tầm tin cậy khách hàng đến sản phẩm cơng ty, từ làm tăng lượng doanh thu côngty e) Môitrườngtrị - pháp luật: Sự chi phối mơitrườngtrịđến hoạt động kinh doanh diễn theo chiều ... nghiệp hình thức quảng cáo hoạt động Marketing hiệu Theo quy định, chi phí quảng cáo cho phép mức 10% cơngty có mức chi phí cao mức khống chế Côngty Dutch Lady (19,2%), Côngty Vinamilk (12,9%)...
... thời ảnhhưởng trực tiếp đến sinh lý bò sữa d) Môitrườngcông nghệ: Nền công nghệ giới ngày phát triển vượt bậc đặc biệt công nghệ chế biến từ khâu sản xuất, chế biến đến đóng gói bảo quản. vinamilk ... hay phòng hành nhân tất nhóm tạo nên môitrường vi mô côngty ) Người quảntrị marketing phải kết hợp chặt chẽ đơn vị khác cơng ty: + Phòng tài ln quan tâm tới nguồn vốn việc sửdụng vốn cần thiết ... nghiệp hình thức quảng cáo hoạt động Marketing hiệu Theo quy định, chi phí quảng cáo cho phép mức 10% cơngty có mức chi phí cao mức khống chế Cơngty Dutch Lady (19,2%), Côngty Vinamilk (12,9%)...
... lý luận phântích cấu trúc tài chính, ảnhhưởng cấu trúc tài đếnhiệu rủi ro doanh nghiệp Chương 2: Phântích thực trạng cấu trúc tài ảnhhưởng cấu trúc tài đếnhiệu quả, rủi ro Côngty Cổ phần ... trợ áp lực tốn nợ ngắn hạn tăng chi phí lãi vay tăng *Các nhântốảnhhưởngđến cân tài ngắn hạn: cân tài dài hạn, công tác quản lý HTK, công tác quản lý thu hồi nợ phải thu, khả tận dụng nợ ... Chính nhờ phântíchmối liên kết tiêu mà người ta phát nhântốảnhhưởngđến tiêu phântích theo logic chặt chẽ Chẳng hạn, vận dụng mơ hình Dupont phântíchhiệu kinh doanh mối liên hệ yếu tố đầu...
... tài Cơngty Đánh giá ảnhhưởng cấu trúc tài đếnhiệu hoạt động Côngty Đánh giá ảnhhưởng cấu trúc tài đến rủi ro CơngtyPHÂNTÍCH THỰC TRẠNG CẤU TRÚC TÀI CHÍNH TẠI CƠNGTY - Phântích cấu trúc ... TẠI CƠNGTY - Ảnhhưởng cấu trúc tài đếnhiệu hoạt động kinh doanh Bảng 2.6:Bảng phântíchảnhhưởng CTTC đến ROA www.trungtamtinhoc.edu.vn ẢNHHƯỞNGCỦA CẤU TRÚC TÀI CHÍNH ĐẾNHIỆUQUẢ HOẠT ... xem xét đếnnhântốảnhhưởngđến tiêu này: Giai đoạn 2011-2012 www.trungtamtinhoc.edu.vn Giai đoạn 2012-2013 ẢNHHƯỞNGCỦA CẤU TRÚC TÀI CHÍNH ĐẾNHIỆUQUẢ HOẠT ĐỘNG TẠI CÔNGTY - Ảnhhưởng cấu...
... nhà quảntrịnhânlực cần bắt tay vào tuyểndụng Sau xác định nhu cầu nguồn nhânlực cho doanh nghiệp, nhà quảntrị đưa tiêu chuẩn tuyểndụngcông khai phương tiện thơng tin Q trình tuyểndụng ... vấn đề quảntrịnhânlực để đáp ứng yêu cầu phát triển vấn đề cấp bách cần giải Xuất phát từ yêu cầu cấp thiết mà tơi chọn đề tài Phântích đánh giá tác động quảntrị nguồn nhânlựcđếnhiệu làm ... phát triển nguồn nhânlực doanh nghiệp sản xuất sơn phù hợp với điều kiện thực tế - Phântích thực trạng phát triển nguồn nhânlực doanh nghiệp sơn ảnhhưởngquảntrịnhânlựchiệu làm việc người...
... côngty Các nguyên tắc quảntrịcôngty OECD thƣớc đo quảntrịcơngty đƣợc cơngnhận tồn giới Đánh giá quảntrịcôngty đánh giá việc thực nguyên tắc quảntrịcông ty, thể điểm quảntrịcôngty ... cho quảntrịcôngty tốt dẫn đếnhiệu tài cơngty tốt Một số nghiên cứu đề cập đến liên quan gữa quảntrịcôngty với giá trịcôngtyqua số Tobin‟Q Tại Mỹ, nghiên cứu ảnh hƣởng quảntrịcôngty ... sát quảntrịcôngtycơngty cho thấy nhìn chung cơngty có nỗ lực triển khai quảntrịcơngty tốt Điểm quảntrịcôngty năm 2010 tăng 0.8% so với năm 2009 Tuy nhiên, với điểm quảntrịcơng ty...
... xếp hạng quảntrịcông ty, luận án nghiên cứu ảnhhưởng mức xếp hạng quảntrịcôngtyhiệu tài cơngty niêm yết, nghiên cứu tác động thành phần cấu thành mức xếp hạng quảntrịcôngtyđếnhiệu tài ... nguyên tắc quảntrịcôngty tăng cường áp dụng thông lệ tốt quảntrịcôngty 5.2.2 Đối với quanquản lý Hàm ý sách theo hướng xây dựng khn khổ quảntrịcôngtyhiệu biện pháp tăng cường lực giám ... minh ảnhhưởng tầm quan trọng quảntrịcôngty điều kiện khung pháp lý quảntrịcôngty chưa hồn thiện đếnhiệu tài CTNY SGDCK TPHCM để hàm ý giải pháp góp phần nâng cao hiệuquảntrịcôngty Trên...
... quản lý thật tốt tài sản côngty Lý thuyết quản lý đề cập đến vấn đề động lực nhà quản lý cho thành cơngty khác tình trạng cấu trúc quản trị, GĐĐH có tạo điều kiện để làm việc hiệu hay không ... quảntrịcông ty" tổ chức hợp tác phát triển kinh tế (OECD) xuất năm 1999 quảntrịcơngty hệ thống người ta xây dựng để điều khiển kiểm sốt doanh nghiệp Cấu trúc quảntrịcơngty cách thức phân ... " Corporate governance" (quản trịcôngty hay điều hành công ty) tùy thuộc vào tác giả, thể chế pháp lý, quy định mơitrườngtổ chức Nhưng nhìn chung, quảntrịcôngtyhiểu theo ý nghĩa khái...
... côngty người khổng lồ” Các yếu tốảnhhưởngđếncông tác tuyểndụng Các yếu tốảnhhưởngđếncông tác tuyểndụng đa dạng, phân thành hai nhóm sau: Mơitrường bên ngồi doanh nghiệp mơitrường ... nâng cao hiệutuyểndụngCôngty TNHH KMS Technology Việt Nam” làm nghiên cứu môn Quảntrị nguồn nhânlực Mục tiêu nghiên cứu Phân tích, đánh giá thực trạng công tác tuyểndụngcôngty TNHH KMS ... lượng chất lượng, thể lựctrílực Vậy tuyểndụng có vị trí vơ quan trọng tổ chức công tác quảntrị nguồn nhânlựcTuyểndụng tiền đề cho hoạt động khác quảntrị nguồn nhânlực Trang TỔNG QUAN VỀ...
... nghiệp cao - Quan điểm nhà quản trị: Quan điểm nhà quảntrịảnhhưởng lớn đếncông tác tuyểndụngnhân doanh nghiệp Đây yếu tố định thắng lợi tuyểndụng Một nhà quảntrị có thái độ coi trọng người ... hút nhân tài tìm nhân viên có tài Còn nhà quảntrịtuyểnnhân viên kém cơngty làm ăn kém hiệu Nhà quảntrị phải thấy vai trò cơng tác tuyểndụngnhânlựctổ chức, từ có thái độ đắn tuyểndụng ... Cơngty thường thơng báo tuyểndụng bảng tin tuyển dụng, treo băng rôn thông báo tuyểndụng số địa điểm Nguồn tuyểndụng chủ yếu em cán côngnhân viên côngtycôngnhân viên Côngty giới thiệu...
... uy tín côngty thị trường quốc tế 3.2 Phântíchảnhhưởngnhântốmơitrườngquảntrịnhânlựcđếnhiệutuyểndụngcôngty 3.2.1 Mơitrường bên 3.2.1.1 Uy tín côngty Bất kỳ côngty mong ... 2014) ảnhhưởng lớn đếncông tác tuyểndụnghiệutuyểndụng 3.2.1.3 Khả tài cơngty Đây nhântốquan trọng đưa định tuyểndụngảnhhưởng trực tiếp đến chi phí trả lương cho cơngnhâncơngty ... có nhu cầu tuyểnnhân sực cho côngty cần xem xét đến đối thủ cạnh tranh để tạo điểm sáng tạo tuyểndụng Cạnh tranh yếu tốảnhhưởng tới việc tuyểndụng chất lượng tuyểndụng Khi môitrường cạnh...
... học nên côngty xây dựng kế hoạch nhânlực phù hợp Nguồn tuyểndụngcôngty phong phú nguồn nhânlực bên và nguồn nhânlực bên ngoài Ngoài ra, tuyểndụngcôngty xác định nhu cầu tuyểndụng ... trọng công tác quảntrịnhânnhânlực hoạt động côngty 4.1.2 Mục tiêu hiệutuyểndụngCôngty Cổ phần Sông Đà Mục tiêu hàng đầu Côngty Cổ phần Sông Đà để nâng cao chất lượng tuyểndụng ... 3.2 PhântíchnhântốảnhhưởngđếnhiệutuyểndụngCôngty Cổ phần Sông Đà - Bối cảnh kinh tế: Bởi kinh tế biến động bất ổn nên Côngty Cổ phần Sông Đà số cố gắng giữ chủ động, Công ty...