Nâng cao hiệu quả tuyển dụng tại Công ty Cổ Phần Parôsy

   !"#$%&'()*+',-'../$ 0%1*234 )%53678&3*9:3)3;.)2)"1)%<-= >?3@ *>'A)%&'()*+'@%B C&9>35@DEF 53#GHB4 I996J79G>*#620KLM I9,-'../$0%!NG6 H >O%#P%!4 +Q@,%BCH: RBG  !69>3S">!T3%PU6 %B>6B"#$P'V     Soạn thảo 49 Nơi nhận 52     !"  #$ #% W4X .*BY="../0$0% XZ W4[ .*BYH"../0$0%\[]XXA[]XW^ [[ W4W ?3#G=@"./$0%\[]XXA []XW^ [W W4_ +=HEE#5@O9"../ 0$0% W] W4` ?3#GM@O!#9../0$0% \%S>[]XX1[]XW^ W] W4a ?3#G9M@6 #G@O. ./0$0%%S>[]XXA[]XW WX W4b .Pcdd@O". WW _4X +OE' #G@O"../0$0%% &5\[]X_A[]Xa^ We  &'() fH *Y )E*Y )% W4X .*B/F".)./0$0% Xe W4[ g%!@O"../0$0% [Z  *"() fH  Y )EY )% W4X .*B=d5M'../0$0%\[]XXA[]XW [] W4[ .*B=d%!='../0$0%\[]XXA []XW^ [] W4W .*B=d=/'../0$0%\[]XXA[]XW [X W4_ ?3#G@"../0$0%\[]XXA[]XW^ [_ W4` )h 3Y@OE"../0$ 0% W[ W4a +F=#9>5P=@%P@O WW W4b +F=KCPF/F@O W_ W4e +F=,5  W_  +#,-.##/# ijk)liP@O' m)-knLlm=7= .ml.E  )ml)h .IIol.P=9E  012#34567#8 1919 #:;<= >= $?"(@=A f">=@ %53O=TY >@  6%Y9>=%TY %K3F#%(4np,Y9Y#%(B6 #PB">(@ <!&"">('=" @ 4.&P9M'%H6C7BT<>5 Y&JG>%K(F@OP E3 PNER>9M"@ 4 IY9YH653h>5F %5PF"&'3%F4o!%&'3%F%K "=%M%<E#*6Y&Y# PB"7=6Y>M3#GY GQE$>3"4 Q 6%HG/>5C373=3#H36 Bo I>EMF"/F*>'35 q)r6P@ o I>F%5P*=P%T PF>54CKUP@ o I>3>H2 G!Gs>>5 >!4IC@ & MF5!!>59 #G%'=@ J"H2369M">!6FTP%%E2 %&$'%4IE'JMT@ K O=6GF>'5T3="C36P T3>'6:OT>3">!3#G2G %#H: "C32%&4 ) &H/>5"GC@  >O #%($79@&6*@PK  !6S6P'6F:54=JP=9E" C%<GCB4)E G@ J3!>3>68@O3PY  #G6BH5P@ o I>4o!69 #G X %P#G%296P@O9At$u%! =E>6'F6 !9>35 6444GQE $4m>=%;G7B@PGv>#$P6 >>Q.)./0$0%J%(3T'=R> (T&%!=PF$  SGS'%".4 19B9 CDEF<GA="H$G;(@=%I(@=A )sTBCB3E%<%EB9 #G8@O M69'=$>#%(%B5H5@ 4)#  PP!!36 #G@O9".)./0$ 0%T'3B24M@d>#3 2(CltI9 #G@O'../$0%u %H ">! 19J9 #KL" $?"MD=*D(@=A  $?"NOP=%QR )@O9#P%!$E*G"#P%!/F =499#9>PCH5P#G%2)@O 9KBC>5>w4)%TS>#6F$># %"@O96C%!EFC@O9 'P@ 4!3>=H%!El )%$)2))%1m5?_LgXxA?gG%2j A'( )*>'\[]]a^6 !"#$ $%&'(')*+,$ /014IEF HT *GC@O96E%'@O9'. ./$$)*>'.=fHo 6PPT>'36 sC%GPR>9B@O9'.4) EEFK#P3E%yBCM4 Iz)%&f*Ag)Im?bA??3gGBA' (?3#H@9\[]]b^60 !"#,$ $%&'2-+14IEF H$"T*G C@O96%E*<>%{%'P@O9  '../$+f*L6ETQ%%P [ @O">6PPT>6'3!>%E94)s6 EFC7BPGP6P32R> P @O9'.4)EGP%P3E P@O5!!".4 *3'/4546&57893:#5(,;*+2,<=> 0?9"@ !&A !,$"B)C/B3u4 IEF HT*GC@O96EE %'8@OM@O9'.dKod%6PP T'36sC%GPR>9 #G8@O M@O'.4)E6EF%C #G8 @OM@O6M#P3/ #G@O9 '@ 4 j9%!EF$ECBCtI9 #G @O'../0$0%u4L(%!EF %<>= TM 79@3@O'B OOM9@.4 19S9 D= $" $?"   C7BTGPR>9 #G@O'../ 0$0%4   '>OE%E6EEF P>OEOl +=6EF HCBC #G@O% @ 4 L69M%'C #G@O'.)./0$+ +Q0%4 -6C7BGP32R>9E#G@O' .)./0$0%4 19T9 UVG  $?" A 0'>lIEF8@OP@T FB*Bs ../0$0%OOEF4 W A 0'>&lfH 8@O%EF% 'S>[]XX3S>[]XW4 A 0'>=@lC%EFC #G@O% @ 4.%!%EF69M%' #G @O9'0%%E*</#T*GC@O  #G@O94)sC7BPGPR>9 #G @O'../0$0%4 19W9 UQ'<D< $?"    C R 8@OP*PEFl* P@ F6PPP %E#>@28"" ;+PAmE6<LY.M+#>"G4   A 0*P@T  0*P@T *BlC8@O>=H*Pl C%6UB9E%6#P| jT *Bs3#G"#P%!UBCBC @O94o 3UB9!>%{*C P@O9J%TGPR>9  #G@O.4 0*P@T FBlC>GP%EP P6'M6PPP7P23#G'=@6PPM" .)./0$0%4 A 0*P78@T  0*PHEP6*P/6EF8 @OPH @KLM196K)M13PB >>FTBCEF4-E'P3#GC %GUUBP#H5'9E% 4.PH }9M6/sPP67pP 3#G'%PPC7BGP6 #G4 19X9 Y>=;"MZE"F _ I$>6&G>*6>OO6@>OG6@>O* Y6!}@>O3:63BY>_*l .*Xl)/#EFC .*[l)>>=HBC*GC #G@O' @  .*Wl09M%' #G@O'.)./$ 0% .*_lC7BGPR>9 #G@O'. ./$0% ` [...]... phí tuyển dụng tăng theo, nhưng nhờ hoạt động tuyển dụng mang chất lượng tốt nên chi phí tuyển dụng bình quân đã giảm 3.3.1.4 Thực trạng doanh thu và lợi nhuận tuyển dụng thu về của Công ty Cổ Phần Parôsy Bảng 3.6: Kết quả phân tích doanh thu, lợi nhuận và hiệu quả tuyển dụng Công ty Cổ Phần Parôsy trong ba năm 2011-2013 Đơn vị tính: triệu đồng Năm Năm 2011 Doanh thu tuyển dụng Lợi nhuận tuyển dụng. .. sản xuất, công tác tuyển dụng lao động bổ sung được diễn ra thường xuyên 3.2.1.4 Chính sách tuyển dụng của Công ty Phòng Tổ chức Hành chính của Công ty căn cứ vào chiến lược kinh doanh, chính sách nhân sự để từ đó xác định nhu cầu tuyển dụng của Công ty để đáp ứng mục tiêu cũng như kế hoạch kinh doanh của Công ty Chính sách tuyển dụng có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả tuyển dụng của Công ty Với lao... tốt Công ty có những chính sách ưu tiên cho các cán bộ công nhân viên trong công ty Đối với lao động sản xuất, việc sử dụng nguồn lao động từ con em cán bộ công nhân viên trong công ty và người quen do cán bộ công nhân viên trong công ty giới thiệu đã tiết kiệm được một phần lớn chi phí tuyển dụng của công ty Tuy nhiên, hiệu quả của hình thức tuyển dụng này không cao 3.2.1.5 Quan điểm của nhà quản trị... khó tồn tại và phát triển được 3.2.1.2 Khả năng tài chính của Công ty Khả năng tài chính của Công ty quyết định đến chi phí tuyển dụng mà Công ty sử dụng cho quá trình tuyển dụng nhân lực Công ty luôn đặt bài toán về chi phí tuyển dụng lên hàng đầu, vấn đề lựa chọn phương pháp tuyển dụng ra sao, tốn kém các khoản chi phí như thế nào? Và rồi cân bằng giữa hiệu quả sử dụng chi phí dành cho tuyển dụng và... việc tuyển dụng được tiến hành tương đối đơn giản, tiêu chuẩn công việc không đòi hỏi quá cao Công ty thường thông báo tuyển dụng trên các bảng tin tuyển dụng, treo các băng rôn thông báo tuyển dụng trên một số địa điểm Nguồn tuyển dụng chủ yếu là con em cán bộ công nhân viên trong công ty do công nhân viên trong Công ty giới thiệu và những người lao động có nhu cầu tìm việc, có tư cách đạo đức tốt Công. .. tác tuyển dụng - Số lượng và chất lượng các ứng viên trúng tuyển so với nhu cầu tuyển dụng - Tổng chi phí bỏ ra cho một đợt tuyển dụng - Tổng thời gian của một đợt tuyển dụng 2.2.3 Hệ thống chỉ tiêu đánh giá hiệu quả tuyển dụng Để đánh giá hiệu quả sử dụng chi phí tuyển dụng nhân lực, doanh nghiệp cần thiết kế chỉ tiêu để đo lường - Chi phí tuyển dụng bình quân trên một nhân viên được tuyển dụng. .. và chất lượng 9 tuyển dụng mới có thể so sánh hiệu quả sử dụng chi phí tuyển dụng một cách toàn diện và chính xác được - Hiệu quả sử dụng chi phí tuyển dụng tổng hợp Chí phí này phản ánh mức doanh thu thuần của nhân viên tuyển dụng trong kỳ đóng góp vào doanh nghiệp trên một đồng chi phí tuyển dụng, nghĩa là với chi phí tuyển dụng bỏ ra để tuyển dụng được nhân lực đáp ứng yêu cầu tuyển dụng, doanh nghiệp... nhân viên tuyển dụng được tính bằng công thức sau: Doanh thu tuyển dụng= (Chi phí tuyển dụng/ Chi phí nhân sự)x Doanh thu thuần H1= Doanh thu tuyển dụng/ Chi phí tuyển dụng - Hiệu quả sử dụng chi phí tuyển dụng thông qua chỉ tiêu lợi nhuận thuần là tỷ lệ lợi nhuận đóng góp của nhân viên tuyển dung trong tổng chi phí tuyển dụng Chỉ tiêu này phản ánh mức lợi nhuận thuần của nhân viên tuyển dụng trong... và hiệu quả của đội ngũ này Đồng thời kết hợp với sự bền bỉ và giàu kinh nghiệm của đội ngũ lao động lâu năm tạo nên một sự thành công lớn cho Công ty Về nguồn vốn: Công ty Cổ Phần Parôsy là doanh nghiệp thuộc loại hình doanh nghiệp cổ phần, do đó nguồn vốn của Công ty là nguồn vốn đóng góp của các cổ đông và một phần là vay vốn của các tổ chức tín dụng 21 Bảng 3.2: Cơ cấu nguồn vốn của Công ty Cổ. .. động của doanh nghiệp đạt hiệu quả cao - Phải bao quát và chi tiết: hệ thống chỉ tiêu đánh giá hiệu quả tuyển dụng phải phản ánh đầy đủ, bao quát công tác tuyển dụng Việc thu thập, lưu trữ, xử lý những thông tin chi tiết sẽ giúp việc đánh giá hiệu quả tuyển dụng được chính xác 2.2.2 Tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả tuyển dụng Doanh nghiệp cần phải đánh giá xem quá trình tuyển dụng ở từng giai đoạn: 8 Đánh