... việc Muốn phải hiểu chất công việc phận cấu thành liên quan đến công việc tác động vàphạmảnh hưởng có công việc Ngoài thù lao lao động trả phụ thuộc vào hoàn thành công việc người lao động, phụ ... nhân viên hoàn thành công việc với chất lượng cao phải trả lương cao nhân viên hoàn không hoàn thành công việc hay hoàn thành công việc với chất lượng Trả lương theo thực công việc khuyến khích ... tóm tắt nhiệm vụ trách nhiệm công việc đó, mối tương quan công việc với công việc khác, kiến thức kĩ cần thiết điều kiện làm việc Từ thông tin nhà quản trị biết công việc thích hợp với nhân viên...
Ngày tải lên: 20/10/2013, 13:20
... NỘI DUNG Cơ lý luận phân tích công việc Liên hệ thực tiễn Công ty cổ phần Kinh Đô I Cơ sở lý luận Khái niệm vai trò phân tích công việc a Khái niệm phân tích công việc Phân tích công việc: trình ... TIỄN Cơ cấu tổ chức máy công ty LOGO II LIÊN HỆ THỰC TIỄN LOGO B Thực trạng phân tích công việc công ty cổ phần Kinh Đô Cách thức thực phân tích công việc công ty Công tác phân tích công việc ... nhân có công văn đề nghị trưởng phòng, ban khác công ty thực công tác phân tích công việc cho tất công việc phòng, ban Mỗi vị trí công việc công ty có mô tả công việc, yêu cầu công việc người...
Ngày tải lên: 23/02/2014, 14:24
bản phân tích công việc giám đốc hành chính nhân sự
... Nguyễn Thị Bích Thu NỘI DUNG BÀI PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC I Giai đoạn 1: Xác định công việc mục tiêu phân tích Mục đích phân tích công việc: - Mục đích chung phân tích công việc thiết lập thủ tục để lựa ... tích - Nhận kết tiến hành xử lý thông tin,làm phân tích công việc Ai tiến hành phân tích công việc - Nhóm Cuồng Phong Hội trực tiếp tham gia tiến hành phân tích công việc Điều cung cấp nguồn thông ... công việc: Để thực phân tích công việc xác cần phải sử dụng loại thông tin đây: Thông tin tình hình thực công việc: Các thông tin thu nhập sở công việc thực tế thực công việc, phương pháp làm việc, ...
Ngày tải lên: 21/04/2014, 15:05
bài thực hành phân tích công việc trưởng phòng hành chính - nhân sự công ty cổ phần đầu tư và tư vấn incomex
... s - Trởng phòng: Phụ trách công việc chung phòng, điều hành quản lý trực tiếp Phòng Hành Nhân - Phó phòng: Giúp Trởng Phòng điều hành công việc Phòng, quản lý điều hành trực tiếp Phòng Hành ... ty - Giám sát việc thực nội quy, quy định Công ty, tham mu cho lãnh đạo Công ty việc xử lý kỷ luật - Phối hợp làm việc với quan hữu quan công tác giữ gìn trật tự an ninh khu vực Công ty an toàn ... quy định Quan ly, iờu hanh hoat ụng cua phong HCNS Cụng ty Chịu trách nhiệm đạo điều hành công việc chung Phòng Phân công nhiệm vụ, kiểm tra, đôn đốc cán phòng Giải quyết, tháo gỡ vớng mắc phạm...
Ngày tải lên: 19/05/2014, 21:36
PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TRƯỚNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ CÔNG TY MAI LINH
... làm việc, phân công bố trí NV: • Điều hành, tổ chức phân công công việc cho CBNV phòng Ký duyệt ngày nghỉ phép, nghỉ lý khác • Phối hợp hoạt động kiểm soát chất lượng, hiệu công việc CBNV thuộc ... nguồn nhân lực sở mục tiêu, chiến lược kinh doanh Công ty • Phân tích chi tiết công việc, nghiệp vụ để thu thập xử lý thông tin nguồn nhân lực Công ty theo cấu tổ chức • Phối hợp với Trưởng phòng, ... khác BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC • Tên công việc: Giám đốc hành chính-nhân • Người giữ chức vụ tại: Nguyễn Thị Lệ Thủy • Tên công ty: Tập đoàn Mai Linh I Tóm tắt công việc • Tham mưu, giúp việc cho Ban...
Ngày tải lên: 03/06/2014, 16:41
phân tích công việc trong nhân sự hành chính nhà nước
... tích công việc tiến hành ? sau tìm hiểu bước thực phân tích công việc Quy trình phân tích công việc phương pháp phân tích công việc 1.1 Quy trình phân tích công việc Bước 1: Xác định mục đích phân ... mục đích phân tích, ràng buộc thời gian tiền bạc để tiến hành phân tích công việc có ý nghĩa việc tích luỹ kinh nghiệm công việc. Bước 5: Thẩm định kết phân tíchSau bước phân tích công việc, cần ... hỏi phân tích chức vụ, để so sánh công việc với công việc khác làm sở để trả lương cho nhân viên.3.3.3 Phương pháp phân tích công việc theo chức vụ kỹ thuật: Áp dụng để phân tích công việc công...
Ngày tải lên: 23/08/2014, 23:42
Phân tích công việc là một hoạt động cơ bản trong công tác quản trị nguồn nhân lực, tuy nhiên lại chưa được thực hiện tốt trong nhiều tổ chức
... nhiệm, người có vai trò công tác phân tích công việc Do cán phân tích công việc có ảnh hưởng lớn đến hiệu phân tích công việc Cán phân tích công việc phải người am hiểu công việc tổ chức, có hiểu ... tin công việc có liên quan đến công tác phân tích công việc Các cán phân tích công việc tiến hành xử lý thông tin thu thập được, sau tiến hành viết văn phân tích công việc bao gồm mô tả công việc, ... PHẦN MỞ ĐẦU CHƯƠNG II CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ NỘI DUNG VỀ PHÂN TÍCH 4 CÔNG VIỆC I Nội dung tầm quan trọng phân tích công việc 1.1 Một số khái niệm 1.2 Nội dung phân tích công việc Tầm quan trọng phân tích...
Ngày tải lên: 02/10/2014, 21:56
Phân tích công việc là một hoạt động cơ bản trong công tác quản trị nguồn nhân lực
... + Vai trò cán phân tích công việc: người có vai trò công tác phân tích công việc, cán phân tích có ảnh hưởng lớn đến hiệu quản công việc, cán phân tích phải người am hiểu công việc tổ chức, có ... kế lại công việc: sử dụng để phân tích đặc trưng công việc cần phải thay đổi chương trình thiết kế lại công việc Vai trò phòng nhân công tác phân tích công việc Công tác phân tích công việc phải ... đích phân tích công việc công việc cần phân tích; + Lựa chọn người thực công tác phân tích công việc đào tạo họ…; + Tổ chức thu hút lực lượng người lao động tham gia vào công tác phân tích công việc; ...
Ngày tải lên: 26/06/2015, 21:30
Phân tích công việc trong quản trị nguồn nhân lực
... tạc củ thãø 32 Tênh âiãøm säú cho mäùi cäng viãûc 10 D A = ∑∑∑ H i × PijA × RijkA i =1 j =1 k =1 Trong âọ : D A l âiãøm säú cäng viãûc cho mäüt cäng viãûc củ thãø no âọ (A) H i l hãû säú quan trng ... chỉïc nàng (Hi = cáúp) 34 Tênh âiãøm säú cho mäùi cäng viãûc 5 D A = ∑∑ H i × Pi A × RijA i =1 j =1 Trong âọ : D A l âiãøm säú cäng viãûc ca cäng viãûc (A) H i l hãû säú quan trng ca nhọm nhiãûm vủ ... cạc chỉïc 37 n àng våïi Bỉåïc 3: Xạc âënh säú âiãøm ca mäùi cäng viãûc T A = ∑R × P i =1 A i A ij Trong âọ : T A l täøng säú âiãøm ca cäng viãûc (A) R A i l t trng ca chỉïc n àng i thüc cäng viãûc...
Ngày tải lên: 25/10/2015, 23:00
Nâng cao vai trò của phân tích công việc trong hoạt động đánh giá thực hiện công việc tại công ty Cổ phần sản xuất và thương mại Phúc Tiến – Vĩnh Phúc
... Phạm Thuý Hương thực công việc Công ty Cổ phần sản xuất thương mại Phúc Tiến – Vĩnh Phúc Trên sở phân tích đưa biện pháp nâng cao vai trò phân tích công việc đánh giá thực công việc doanh nghiệp ... Khi công việc hoàn thành? Công việc thực đâu? Người công nhân phải tiến hành công việc nào? Tại phải tiến hành công việc đó? Cần phải có tiêu chuẩn để hoàn thành công việc? Kết PTCV PTCV ... tâm công tác quản lý nguồn nhân lực công ty việc sử dụng kết phân tích công việc công tác đánh giá thực công việc cho người lao động công ty chưa thực hiệu Chình em chọn : “Nâng cao vai trò phân...
Ngày tải lên: 04/11/2015, 10:43
PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC THUẬN lợi, KHÓ KHĂN ĐÁNH GIÁ THỰC tế CÔNG tác PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP
... Đánh giá thực tế hoạt động phân tích công việc công ty TNHH Tín Dũng 1) Tóm lược công ty TNHH Tín Dũng (VCFP): Công ty VCFP thành lập từ năm 2002, trụ sở KCN Hố Nai 3, công ty vệ tinh, chuyên cung ... trọng doanh nghiệp B Đánh giá thực tế hoạt động phân tích công việc công ty TNHH Tín Dũng I Sự cần thiết hoạt động phân tích công việc doanh nghiệp Trong bất kỳ một tổ chức nào, người lãnh ... nghiên cứu phương pháp tra cứu tài liệu, quan sát, điều tra A Thuận lợi khó khăn hoạt động Phân tích công việc Phân tích công việc hoạt động công tác quản trị nguồn nhân lực, nhiên lại chưa thực...
Ngày tải lên: 20/12/2015, 18:21
Nghiên cứu chuẩn hóa phương pháp phân tích nhóm b agonists bằng kỹ thuật sắc ký lỏng khối phổ tứ cực và ứng dụng để phân tích dư lượng trong thịt lợn ở một số tỉnh miền bắc việt nam
... pháp phân tích s li u - Ph n m n Masslyns 4.1 (l p d ng ñư ng chu n tính k t qu phân tích m u) cho phân tích ñ nh lư ng - Ph n m n KC (l p d ng ñư ng chu n tính k t qu phân tích m u) cho phân tích ... n hóa ñ phân tích m u th c t : Phương pháp phân tích s li u 43 46 48 Chương K T QU VÀ TH O LU N 50 3.1 K t qu chu n hóa phương pháp phân tích 50 3.1.1 K t qu chu n hóa phương pháp phân tích ñ ... t phân tích m u mà phương pháp có th phát hi n ñư c xác su t l i âm tính gi β = 5% • Xác ñ nh ñ n tính ð n tính c a phương pháp phân tích kho ng n ng ñ ch t phân tích có m u mà phương pháp phân...
Ngày tải lên: 04/10/2014, 17:21
Phân tích công việc - khâu then chốt trong quản trị nhân lực của Ngân hàng Nhà nước.pdf
... nLtac can c6 nhling dieu ki$n cO ban sau: 3.1- Cd 51/ quan tam chi df!o cua cac cap liinh df!O Trong Ngan hang Nha nLtacday I~ sl/ chi dc...
Ngày tải lên: 15/11/2012, 17:05
Nâng cao hiệu quả hoạt động phân tích công việc ở bộ phân cơ quan Tổng công ty Sông Đà
... tiến hành phân tích công việc: Trong trình tổ chức thực phân tích công việc, phòng quản lí nhân đóng vai trò với nhiệm vụ: - Lập kế hoạch phân tích công việc: Xác định công việc cần phân tích, ... tham gia phân tích công việc - Xác định phơng pháp thu thập thông tin phân tích công việc, thiết kế hỏi, phiếu điều tra mẫu dùng phân tích công việc - ứng dụng văn kết phân tích công việc vào ... động phân tích công việc việc quản lí hiệu nguồn nhân lực doanh nghiệp I Khái niệm công việc chất công việc: Khái niệm nhiệm vụ (Task): Trong phân tích công việc nhiệm vụ đơn vị nhỏ cần phân tích...
Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:56
Nâng cao hiệu quả hoạt động phân tích công việc ở bộ phận cơ quan Tổng công ty Sông Đà
... tiến hành phân tích công việc: Trong trình tổ chức thực phân tích công việc, phòng quản lí nhân đóng vai trò với nhiệm vụ: - Lập kế hoạch phân tích công việc: Xác định công việc cần phân tích, ... tham gia phân tích công việc - Xác định phơng pháp thu thập thông tin phân tích công việc, thiết kế hỏi, phiếu điều tra mẫu dùng phân tích công việc - ứng dụng văn kết phân tích công việc vào ... động phân tích công việc việc quản lí hiệu nguồn nhân lực doanh nghiệp I Khái niệm công việc chất công việc: Khái niệm nhiệm vụ (Task): Trong phân tích công việc nhiệm vụ đơn vị nhỏ cần phân tích...
Ngày tải lên: 14/12/2012, 09:00
Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc ở công ty VINASINCO
... viết phân tích công việc : Dựa mẫu tiến hành viết phân tích công việc cho vị trí công việc Trình tự tiến hành có chi tiết chương Sau kết thử nghiệm thu sau trình phân tích vị trí công việc công ... đưa vị trí công việc cần phân tích Sau em xin đưara danh mục thống kê công việc cần phân tích là: Bảng 3.1: Thống kê vị trí phân tích công việc Phòng/ ban Chức danh công việc Mã số công việc Ban ... 3.2.2 Về phía người cán phân tích công việc - Trước hết, cán phân tích trình phân tích công việc để xây dựng văn cho công việc cho tất công việc - Sau đưa văn vào sử dụng công cụ cho quản lý nhân...
Ngày tải lên: 25/10/2013, 03:20
Phân tích công việc, đánh giá thực hiện công việc là hai công tác cơ bản của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức
... 1.2 Phân tích công việc lợi ích phân tích công việc 1.2.1 Khái niệm nội dung phân tích công việc Phân tích công việc hoạt động sở cho hoạt động quản lý nhânsự khác thực Vì trọng đến phân tích công ... động Phân tích công việc việc xác định tất yếu tố có liên quan đến công việc yêu cầu công việc người thực công việc Vì có kết phân tích công việc tay công ty có sở để tìm người phù hợp với công việc ... khác Công việc cán làm công việc phân tích công việc bàn luận để thực Khi phân tích công việc nên phân thành phận để thuận lợi cho việc phân tích quản lý sau Thiết kế hình mẫu văn phân tích công...
Ngày tải lên: 25/10/2013, 03:20
PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC - QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ
... Il!c M6i cu6n saeh se de! c~p den mqt khfa c"nh CI,I th6 eua qua trlnh qu{m Iy ngu6n nhan h,rc Trong qua trinh nghien CUu cua minh, b"n se vita tiep nh
Ngày tải lên: 18/12/2013, 10:57
bài thuyết trình quản trị bán hàng - Trình bày về phân tích CV và tác dụng của nó trong công tác QTNNL. Trình bày các phương pháp PTCV, Hãy viết 1 bản phân tích công việc về 1 vị trí cv cụ thể
... lại Phân tích công việc tiến hành nhằm: •Xác định nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm thực công việc Điều kiện để tiến hành công việc •Các tiêu chuẩn để đánh giá chất lượng hoàn thành công việc ... bảng câu hỏi •Người đảm nhận công việc •Người giám sát công việc •Chuyên gia phân tích công việc •Một nhóm người với chức danh công việc Bản câu hỏi phân tích công việc thường đề cập đến vấn đề ... quan đến công việc cách có hệ thống” •Khi công việc hoàn tất? •Nhân viên thực công tác gì? Công việc thực đâu? •Nhân viên làm công việc nào? •Tại phải thực công việc đó? •Để thực công việc nhân...
Ngày tải lên: 24/01/2014, 12:04
phân tích công việc của chức danh trưởng phòng hành chính- quản trị tại trường cao đẳng sư phạm hà nội
... 1.3 Xác định công việc cần phân tích * Công việc cần phân tích: - Tên công việc : Trưởng phòng - Bộ phận: Phòng Hành – Quản trị - Số người thực công việc: - Người đảm nhận công việc: Thạc sĩ ... điều kiện hoàn thành công việc cách tốt II KHẢO SÁT PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH- QUẢN TRỊ Chuẩn bị phân tích công việc 1.1 Bản chất phân tích công việc - Là trình thu thập ... trưởng Phó Hiệu trưởng người giúp việc cho Hiệu trưởng, Hiệu trưởng phân công phụ trách lĩnh vực công tác trường Phó Hiệu trưởng giải công việc chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng kết công việc phân...
Ngày tải lên: 27/05/2014, 11:48
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: