phân tích công việc trong tổ chức

... chủ trong công việc nên họ tự quyết định quá trình thực hiện công việc của mình vì vậy họ nỗ lực hơn , tích cực hơn trong công việc .Đây là động lực lao động . 7. Đánh giá thực hiện công việc ... thực hiện công việc trong tổ chức . các phương pháp đánh giá thực hiện công việc trong bài viết này có tính chất lý thuyết nhằm làm rõ vấn đề các phương pháp đánh giá thực hiện công việc . 37 36 phương ... thực hiện công việc . Trong khi người lao động làm chủ công việc của mình , chủ động tiến hành thực hiện công việc . Nhà quản trị đến cuối kỳ đánh giá căn cứ vào sự hoàn thành công việc này...

Ngày tải lên: 20/03/2013, 08:34

Ngày tải lên: 20/10/2013, 13:20

Ngày tải lên: 06/11/2013, 22:20

Ngày tải lên: 23/02/2014, 14:24

Ngày tải lên: 25/10/2013, 03:20

... văn bản phân tích công việc. Trong quá trình phân tích công việc, bản mô tả công việc có thể do các nhà phân tích công việc viết, còn bản phân tích công việc thì các nhà phân tích công việc không ... hiện công việc. 2. Kết quả phân tích công việc . Một bản phân tích công việc hoàn chỉnh là bản phân tích công việc gồm đầy đủ ba bản: Bản mô tả công việc, bản tiêu chuẩn thực hiện công việc, yêu ... máy. Thông qua phân tích công việc cho thấy một vài phòng chuyên môn, việc phân công công việc còn chồng chéo, phân tán (một việc giao cho nhiều công chức cùng làm). Việc bố trí sắp xếp công việc cha...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 16:12

... và mỗi ngời trong tổ chức; với các mối quan hệ quyền lực trong nội bộ tổ chức( bao gồm quyền hạn,trách nhiệm,chế độ làm việc) để thực hiện sự phân công ,phân cấp và liên kết trong tổ chức, bảo đảm ... Các phơng pháp tổ chức sản xuất 2 1. Phân công tổ chức 2 2. Nguồn quản lý nhân lực 3 3. Hệ thống tiền lơng 4 B. Sơ lợc về cơ cấu tổ chức quản lý 5 I. Khái niệm 5 II. Cơ cấu tổ chức 5 * Cơ cấu ... sản xuất trong xí nghiệp của mình. Một trong những vấn đề đó là: 1. Phân công tổ chức -Bố trí ca kíp hợp lý, phân công thời gian làm việc khác nhau giữa các mùa, giữa ban ngày và ban đêm trong...

Ngày tải lên: 15/09/2012, 16:35

Ngày tải lên: 15/11/2012, 17:05

... và mỗi ngời trong tổ chức; với các mối quan hệ quyền lực trong nội bộ tổ chức( bao gồm quyền hạn,trách nhiệm,chế độ làm việc) để thực hiện sự phân công ,phân cấp và liên kết trong tổ chức, bảo đảm ... về tổ chức sản xuất theo dây chuyền 2 I. Khái niệm 2 II. Các phơng pháp tổ chức sản xuất 2 1. Phân công tổ chức 2 2. Nguồn quản lý nhân lực 3 3. Hệ thống tiền lơng 4 B. Sơ lợc về cơ cấu tổ chức ... em đà mạnh dạn chọn đề tài Phân tích các khái niệm: " ;Tổ chức sản xuất, Tổ chức quản lý" và sự thể hiện trong thực tế hoạt động của doanh nghiệp". Trong phạm vi bài tiểu luận...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 09:58

Ngày tải lên: 31/10/2013, 04:20

Ngày tải lên: 18/12/2013, 10:57

Ngày tải lên: 24/01/2014, 12:04

Ngày tải lên: 27/05/2014, 11:48

Ngày tải lên: 28/06/2014, 07:20

... Mẫu Bảng câu hỏi phân tích công việc để xác định nhiệm vụ của một công việc mới • File đính kèm có hai Bảng câu hỏi phân tích công việc.  Bảng đầu tiên dành cho các công việc văn phòng và ... khác: DANH MỤC CÔNG VIỆC QUẢN LÝ/GIÁM SÁT THƯỜNG NGÀY • Phân tích định kỳ khối lượng công việc và các nhu cầu của người lao động trong một đơn vị tổ chức. • Đề xuất thay đổi trình độ nhân viên trong ... các quy tắc trong công việc, và cấp độ thực hiện công việc cần đạt được. Điểm qua các nhiệm vụ của vị trí công việc này. • Lập kế hoạch, ủy quyền, truyền đạt và kiểm soát các công việc đã giao...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 17:48

... VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÔNG TÁC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP I. MỤC ĐÍCH CỦA PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Phân tích công việc là một việc làm quan trọng mà tất cả các công ty đều phải thực ... Nếu công việc trong tổ chức không ổn định, thường xuyên biến động, chức năng nhiệm vụ của các phòng ban chồng chéo lên nhau thì sẽ không thể tiến hành công tác PTCV. Khi tổ chức có thêm công việc ... tin quan trọng có liên quan đến việc thực hiện công việc cụ thể trong tổ chức nhằm làm rõ bản chất của từng công việc đó. Có thể có nhiều người còn nhầm lẫn công việc và “ nghề” do đó còn hiểu...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:46

... xuyên và với tất cả các công việc trong tổ chức, tuỳ mục đích và nhu cầu phân tích công việc mà xác định công việc cần phân tích: - Phân tích tất cả công việc, khi tổ chức mới thành lập, bắt ... động, phân tích công việc lần đầu tiên được thực hiện. - Phân tích công việc mới phát sinh, khi tổ chức có những công việc mới xuất hiện. - Phân tích mang tính chất nâng cấp công việc, khi công việc ... hành phân tích công việc Công tác phân tích công việc gồm nhiều hoạt động vì vậy việc phân chia quá trình phân tích công việc ra thành bao nhiêu bước ở các tổ chức khác nhau có thể khác nhau. Phân...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:47

... trên một tầm cao chiến lược mới. 1.2 Phân tích công việc và lợi ích của phân tích công việc 1.2.1 Khái niệm và nội dung của phân tích công việc Phân tích công việc là hoạt động cơ sở đầu tiên cho ... 1: Phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc là hai công tác cơ bản của quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức. Chương 2: Thực trạng phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc ... Lợi ích của phân tích công việc 1.2.2.1 Phân tích công việc ảnh hưởng đến sự thực hiện công việc của người lao động 111 Sdd, trang 53 8 Như vậy công tác phân tích công việc tại công ty VINASINCO...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:47

... những chức năng chủ yếu trong thực hiện công việc thông thường, có thể phân loại được Phaân tích coâng vieäc Page 1 of 9 PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Phân tích công việc là công việc đầu tiên cần phải ... thực hiện công việc đó. Bước 6: Xây dựng bảng mô tả công việc và bảng tiêu chuẩn công việc. 2- Các phương pháp phân tích công việc: 2.1. Phương pháp phân tích công việc trên cơ sở của việc đánh giá ... công việc tốt nhất. I. Nội dung cơ bản của phân tích công việc: 1.1. Khái niệm: - Phân tích công việc là những công việc, thủ tục xác định quyền hạn, trách nhiệm, kỹ năng theo yêu cầu của công...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:03