... kỹ thuật 2.3 Phân tích thực trạng sử dụng laođộngxínghiệp 2.3.1 Phân công laođộng 2.3.1.1 Phân công laođộng theo chức Đây hình thức phân công laođộng phổ biển tạo nên cấu laođộng chung thực ... đề thực tập định mức lao động, tổ chức phục vụ nơi làm việc, điều kiện lao động, kỉ luật laođộngxí nghiệp, công tác trả công lao động, hình thức khuyến khích laođộngxínghiệp Bùi Hoàng Linh ... TRẠNG SỬ DỤNG LAOĐỘNGTẠIXÍNGHIỆP MAY CÔNG TY CPXNK HOÀN KIẾM 2.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến việc sử dụng laođộngxínghiệp 2.1.1 Nhân tố bên Việc sử dụng laođộng công ty, xínghiệp khác khác...
... laođộng q trình hoạt độnglaođộng (Lao động trí óc laođộng chân tay) người Nội dung cụ thể bao gồm từ việc tuyển chọn đội ngũ lao động, tổ chức phân tích cơng việc, xây dựng định mức laođộng ... (i =1,n) n : Các loại bậc thợ - Hệ số sử dụng laođộng có mặt = Số laođộngphân cơng làm việc Số laođộng có mặt ca làm việc Số laođộngphân cơng nhiệm vụ nhiêm vụ Số laođộngphân cơng làm việc ... lượng laođộng hay lãng phí Từ có biện pháp khắc phục 6.2.1.2 Phân tích tình hình biến độngloạilaođộng khác: a Nội dung trình tự phân tích: - Phân tích tình hình biến độngloạilaođộng khác...
... pháp giúp Xí tạo động lực thực tiễn độngnghiệp tăng cường yếu tố ảnh hưởng lực làm việc động lực làm việc đến động lực làm người laođộng người lao việc người laođộng thời độngXínghiệp gian ... dung kết nghiên cứu • Tổng quan Xínghiệp May Lao Bảo • Đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người laođộngXínghiệp May Lao Bảo Kiểm định phân phối chuẩn Kiểm định thống ... quan xínghiệp may Lao Bảo • 10/08/2001: Xây dựng Xínghiệp May xuất Lao Bảo • 4/2007: Đổi tên thành Xínghiệp May Lao Bảo - Trực thuộc Công ty cổ phần May Thương Mại Quảng Trị • Trụ sở tại: ...
... người laođộng giúp họ gắn bó với Xínghiệpđồng thời Xínghiệp phát triển thị trường khốc liệt CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAOĐỘNGTẠIXÍNGHIỆP MAY LAO BẢO ... tốt nghiệp nên số laođộng nữ chiếm ưu so với laođộng nam Năm 2011, tổng số laođộng 250 có tới 205 laođộng nữ chiếm 82%, nam 18% Năm 2010 laođộng nam chiếm 17,87% nữ 82,13% Năm 2009 laođộng ... người laođộngXí nghiệp, chọn đề tài nghiên cứu “TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAOĐỘNGTẠIXÍNGHIỆP MAY LAO BẢO THUỘC CÔNG TY CỔ PHẦN MAY VÀ THƯƠNG MẠI QUẢNG TRỊ” nhằm tìm sách tạo động lực...
... xínghiệp : 22 laođộng - Bảo vệ : 16 laođộng - Cơ điện :15 laođộng - Bảo vệ môi trờng vệ sinh công nghiệp :8 laođộng Bộ phậnphân xởng: 1912 laođộng - Phân xởng pha cắt(chặt) :43 laođộng ... lợng, Xínghiệp sử dụng sổ danh sách laođộng Danh sách laođộng phòng tổ chức lập, nhằm nắm tình hình biến động, phân bổ, sử dụng laođộng có xínghiệpĐồng thời, Xínghiệp vào sổ laođộng để ... vải :9 laođộng :13 laođộng :60 laođộng - Kho nguyên liệu Bộ phận KCS Nh vậy, cấu laođộngxínghiệp tơng đối hợp lý, phận quản lý gọn nhẹ(chỉ chiếm khoảng 2% tổng số laođộng toàn xí nghiệp) ...
... III.Thực trạng hiệu sử dụng laođộngXíNghiệp Xây lắp 141 1, Sử dụng số lợng laođộngPhân tích đặc điểm laođộngXíNghiệp Xây lắp 141 thấy laođộng chủ yếu laođộng trực tiếp Đội ngũ cán công ... suất laođộng bình quân năm IV Nhân tố ảnh hởng đến hiệu sử dụng laođộngXíNghiệp Xây lắp 141 Tình hình bố trí sử dụng laođộngXíNghiệp Xây lắp 141 1.1 Cơ cấu cán lãnh đạo XínghiệpXíNghiệp ... bảo tiến độ thi công Xínghiệp phải thờng xuyên huy động lực lơng laođộng lớn không Xínghiệp mà phải huy động thêm lực lợng laođộng bên Biểu 5: Địa điểm công việc XíNghiệp Xây lắp 141 STT...
... thưc tập 2.4.2 Chế độ laođộng nữ Toàn xínghiệp có 326 người có 260 laođộng nữ chiếm gần 80% tổng số laođộng Như việc sử dụng laođộng nữ nhiều Xínghiệp thực chế độ laođộng nữ theo thông tư ... đạt yêu cầu - Xínghiệp tổ chức hướng dẫn đợt phát động cấp an toàn laođộng vệ sinh laođộng 2.5 Tình hình tai nạn lao động, BNN biện pháp phòng ngừa + Tình hình tai nạn laođộngxínghiệp năm ... Nghiệp nên laođộngxínghiệp chủ yếu laođộng nữ, chiếm gần 80% tổng số laođộng Đây đặc điểm bật vấn đề laođộngXínghiệp - Tổng số CBCNV laođộngXínghiệp tính đến thời điểm 326 người (trong...
... với người laođộng - Bảo hiểm nhân thọ: Đó việc chi trả khoản tiền cho người nhà người laođộng người laođộng qua đời - Baỏ hiểm khả lao động: Khi người laođộng gặp rủi ro khả laođộng kể công ... lượng lao động: Tổng số laođộngxínghiệp 150 người số laođộng gián tiếp chiếm: 22%, số laodộng trực tiếp chiếm: 78% Địa chỉ: Xã Minh Cường, Huyện Thường Tín, Tỉnh Hà Tây Giám đốc xínghiệp tại: ... nguồn laođộng có xí nghiệp, bên cạnh có kế hoạch cụ thể tuyển mộ tuyển dụng, bố trí nguồn laođộng phù hợp với lực cá nhân phận làm việc xí nghiệp, để đáp ứng nhu cầu laođộng cho xí nghiệp...
... Chỉ tiêu Đơn vị 16 Năm 2002 2003 Tổng số laođộngLaođộng nữ Laođộng nam Laođộng gián tiếp Laođộng nữ Laođộng nam Laođộng trực tiếp Laođộng nữ Laođộng nam 1558 213 1345 162 Ngời Ngời 1396 ... động yếu tố vi khí hậu nhiều Chơng III:Thực trạng công tác bảo hộ laođộngxínghiệp III.1 Nhận thức xínghiệp công tác BHLĐ Xínghiệp đầu máy Hà Nội với lực lợng laođộng lớn bao gồm nhiều loại ... tác tổ chức laođộngxínghiệp phù hợp với công việc theo yêu cầu phân xởng Để nắm rõ ta khảo sát phân xởng xem xét tình hình lao động, cấu tổ chức, điều kiện lao động, môi trờng laodộng cụ...
... ngời laođộngxí nghiệp, doanh nghiệp ngành xây dựng Hình thức trả công xínghiệp hấp dẫn hợp lý giữ gìn ngời laođộng giỏi lại thu hút ngời laođộng giỏi kỹ s, chuyên gia giỏi làm việc cho xínghiệp ... lệ nội nghiệp, ngoại nghiệp định mức 4) Xínghiệp nên có cán chuyên trách tổ chức lao độngkhoa hoc cán phụ trách thù laolaođộng qua nghiên cứu phân tích cho thấy công tác tiền lơng xínghiệp ... công cho ngời laođộngxínghiệp nh sau: Ưu điểm : Xínghiệp có quy chế trả lơng phù hợp với quy định Các hình thức trả lơng đa dạng để phù hợp với loạilaođộng đặc điểm nghề nghiệp mình, việc...
... lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Tổng số laođộngLaođộng nữ Laođộng nam Laođộng gián tiếp Laođộng nữ Laođộng nam Laođộng trực tiếp Laođộng nữ Laođộng nam 1558 213 1345 162 Ngời Ngời 1396 ... động yếu tố vi khí hậu nhiều Chơng III:Thực trạng công tác bảo hộ laođộngxínghiệp III.1 Nhận thức xínghiệp công tác BHLĐ Xínghiệp đầu máy Hà Nội với lực lợng laođộng lớn bao gồm nhiều loại ... tác tổ chức laođộngxínghiệp phù hợp với công việc theo yêu cầu phân xởng Để nắm rõ ta khảo sát phân xởng xem xét tình hình lao động, cấu tổ chức, điều kiện lao động, môi trờng laodộng cụ...
... tiết quan hệ laođộng người laođộng người sử dụng lao động, bảo vệ cho người laođộng chủ sử dụng laođộng Hoạt động Doanh nghiệp tuân thủ quy định sử dụng lao động, bảo hộ lao động, tiền lương ... thực quy chế hoạt độngXínghiệp Người laođộng “làm chui” sở khác Quy chế làm việc Xínghiệp không cho phép người laođộng làm việc Xínghiệpđồng thời làm việc đơn vị khác Kể Xí Website: http://www.docs.vn ... TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAOĐỘNG - CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TẠO ĐLLV CHO NGƯỜI LAOĐỘNGTẠI XNBC&XLAHK HÀ NỘI - CHƯƠNG III GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAOĐỘNG TẠI...
... II: Phân tích hoạt độngxínghiệp máy bay A76 I Phân tích hoạt động sản xuất I.1 Đặc điểm trình sản xuất Quá trình sản xuất xínghiệp máy bay A76 không nh trình sản xuất xínghiệp khác Vì xínghiệp ... tế,ATR 72 B767 - Phân xởng điện tử - Phân xởng giới tổng hợp - Phân xởng trang thiết bị mặt đất - Phân xởng phục vụ bảo dỡng Tổng số laođộngxínghiệp tính đến ngày 31/12/2002 543 laođộng Báo cáo ... laođộng định biên doanh nghiệp (Đvị : ngời) Lyc : định biên laođộng trực tiếp sản xuất kinh doanh Lpv : định biên laođộng phụ trợ phục vụ Lbs : định biên laođộng bổ sung Lql : định biên lao...
... hoạt độngXínghiệp Người laođộng “làm chui” sở khác Quy chế làm việc Xínghiệp không cho phép người laođộng làm việc Xínghiệpđồng thời làm việc đơn vị khác Kể Xínghiệp việc người laođộng ... người laođộng chủ sử dụng laođộng Hoạt động Doanh nghiệp tuân thủ quy định sử dụng lao động, bảo hộ lao động, tiền lương tối thiểu… 2.1.3 Cơ cấu tổ chức Xínghiệp 2.1.3.1 Cơ cấu tổ chức Xínghiệp ... công cụ dùng để tạo động lực cho người laođộng 3.2.2.1 Thù laolaođộng Là tất khoản mà người laođộng nhận thông qua quan hệ thuê mướn người laođộng tổ chức Thù laolaođộng bao gồm yếu tố...
... xuất XínghiệpLaođộng thợ sửa chữa năm đầu thành lập 2002 Xínghiệp 63 người, đến năm 2005 số thợ sửa chữa Xưởng BDSC Xínghiệp Tổng Công ty vận tải điều độngXínghiệp khác Tổng Công ty Xínghiệp ... LAOĐỘNGTẠIXÍNGHIỆP KINH DOANH TỔNG HỢP HÀ NỘI 1- Kế hoạch (xác định nhu cầu) : Từng năm cụ thể Xínghiệp có kế hoạch tuyển dụng thêm laođộng bên để việc tạo thêm nguồn lực laođộng cho Xí ... Hợp đồnglaođộng thức 5- Chương trình định hướng laođộng tuyển : Lợi ích người laođộng đem lại cho Xínghiệp doanh thu, lợi nhuận mà Xínghiệp có chế độ đãi ngộ thích hợp với người laođộng 5.1-...
... tiết quan hệ laođộng người laođộng người sử dụng lao động, bảo vệ cho người laođộng chủ sử dụng laođộng Hoạt động Doanh nghiệp tuân thủ quy định sử dụng lao động, bảo hộ lao động, tiền lương ... thực quy chế hoạt độngXínghiệp Người laođộng “làm chui” sở khác Quy chế làm việc Xínghiệp không cho phép người laođộng làm việc Xínghiệpđồng thời làm việc đơn vị khác Kể Xí Website: http://www.docs.vn ... TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAOĐỘNG - CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TẠO ĐLLV CHO NGƯỜI LAOĐỘNGTẠI XNBC&XLAHK HÀ NỘI - CHƯƠNG III GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAOĐỘNG TẠI...
... đặc biệt công tác tuyển dụng laođộng người laođộng quan tâm nhiều, trình tuyển chọn sử dụng laođộng cách hợp lý hiệu nhất, đáp ứng công việc Xínghiệp Chính Xínghiệp Kinh doanh Tổng hợp Hà ... dụng laođộng nhằm tạo tính khách quan tuyển chọn, lựa chọn người laođộng phù hợp với yêu cầu Xínghiệp Xuất phát từ tình hình thực tế Xínghiệp Kinh doanh Tổng hợp Hà nội, từ thành lập Xínghiệp ... DỤNG LAOĐỘNGTẠIXÍNGHIỆP KINH DOANH TỔNG HỢP HÀ NỘI 46 1- Định hướng chiến lược Xínghiệp Kinh doanh Tổng hợp Hà nội .46 2- Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng lao...