... đại học bổ xung vào nguồnnhânlựcchấtlượng cao. Hàng năm ở ViệtNam tỷ lệ cán bộ có trình độ cao đẳng, đại học trên 1000 dân đang tăng lên:Năm Tỷ lệ cán bộ có trình độ cao đẳng, đại học ... chế đến kích thích học tập, đào tạo, học nghề nângcao trình độ của người lao động và suy cho cùng là hạn chế đến nângcaochấtlượngnguồnnhân lực. Quá trình toàn cầu hoá có đặc trưng của sự ... các nước khác vẫn đang còn khoảng cách khá xa, chứ chưa nói đến nguồn nhânlựcchấtlượng cao. Mặt khác, cơ cấu đào tạo nguồnnhânlực cũng chưa phù hợp, thể hiện ở chỗ số ngành được đào tạo ồ...
... phục ,nâng cao hiệu quả nguồnnhânlực CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG CHẤTLƯỢNGNGUỒN NHÂN LỰCVIỆTNAM HIỆN NAY.2.1.Thực trạng nguồnnhânlựcViệtNam hiện nay.2.1.1.Số lượng( quy mô) nguồnnhân lực. Số ... trạng chấtlượngnguồnnhânlực hiện nay và đưa ra những quan điểm và biện pháp nhằm nângcaochất lượng nguồnnhânlực trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế.Tuy nhiên chất lượngnguồnnhânlực ... kinh tế Việt Nam. Nhằm góp phần vào việc phát huy yếu tố con người và đặc biệt quan tâm đến chấtlượngnguồnnhân lực, em đã lựa chọn đề tài:" ;Nâng caochất lượng nguồnnhânlựcViệtNam đáp...
... 12% nguồn thu ngân sách, 15,5% GDP.(5)Nhờ chính sách cải cách đổi mới phát triển kinh tế, chấtlượngnguồnnhân lực đã được nângcao nhiều. Trình độ học vấn và dân trí của nguồnnhânlực Việt ... càng nhận thức rõ vai trò quyết định của nguồnnhân lực, nhất là nguồnnhânlựcchấtlượng cao, là yếu tố quan trọng đối với sự nghiệp phát triển lựclượng sản xuất và tốc độ tăng trưởng kinh ... móc thiết bị hiện đại và tác phong lao động công nghiệp. Qua đó chất lượng nguồnnhânlựcViệtNam cũng đã được nângcao hơn.(5) Nguồn www.moi.gov.vn17Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn...
... phục ,nâng cao hiệuquả nguồnnhânlực CHƯƠNG II:THỰC TRẠNG CHẤTLƯỢNG NGUỒNNHÂN LỰCVIỆTNAM HIỆN NAY.2.1.Thực trạng nguồnnhânlựcViệtNam hiện nay.2.1.1.Số lượng( quy mô) nguồnnhân lực. Số ... trạng chấtlượngnguồnnhân lực hiện nay và đưa ra những quan điểm và biện pháp nhằm nângcao chất lượngnguồnnhânlực trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế.Tuy nhiên chất lượngnguồnnhânlực ... làm,cũng là nguồnnhânlực dự trữ,sẵnsàng tham gia vào hoạt động kinh tế.1.2 .Chất lượngnguồnnhân lực. 1.2.1.Khái niệm. Chất lượngnguồnnhânlực là trạng thái nhất định của nguồnnhân lực thể...
... 1: NGUỒNNHÂNLỰC VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂN LỰC1.1. KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂN LỰC.1.1.1. Khái niệm nguồnnhân lực Theo ... triển nguồnnhânlực nói chung, nângcaochấtlượngnguồnnhânlực nói riêng là yêu cầu tất yếu, khách quan. Để có thể đề xuất một số giải pháp cơ bản có tính định hướng nângcaochấtlượngnguồn ... NƯỚC VỀ NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂN LỰCTrên thế giới có rất nhiều quốc gia đạt được thành công trong tăng trưởng và phát triển kinh tế nhờ chú trọng nângcaochấtlượngnguồnnhân lực, phát...
... KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂN LỰC.1.1.1. Khái niệm nguồnnhân lực Theo nghĩa rộng, nguồnnhânlực được hiểu là nguồnlực con người của một quốc gia, ... công tác thống kê nguồnnhân lực. Để công tác thống kê, quản lý nguồnnhânlực có chấtlượng cần sớm ban hành chính thức hệ thống chỉ tiêu đánh giá chấtlượngnguồnnhân lực. 1.1.3. Các yếu ... cường tráng, nănglực lao động chân tay. Sức IW =log(Wi) – log(Wmin)log(Wmax) – log(Wmin)11Chương 1: NGUỒNNHÂNLỰC VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂN LỰC1.1. KHÁI NIỆM,...
... kinh tế xà hội.3. Cách đánh giá chất lợng nguồnnhân lực: Chất lợng nguồnnhânlực thể hiện trạng thái nhất định của nguồnnhânlực với t cách vừa là khách thể vật chất đặc biệt vừa là chủ thể ... 5/02; 3/0311. Nângcaochất lợng nguồnnhânlực đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH đất nớc. PTS Mai Quốc Chánh- NXB Chính trị Quốc gia- 1999.12. Lao động việc làm và nguồnnhânlực ở ViệtNam 15 năm đổi ... Chất lợng nguồnnhânlực đợc thể hiện theo nhiều tiêu chí:-Trạng thái thể lực, ý thức hệ, đạo đức và lối sống của nguồnnhân lực. -Trình độ chuyên môn, kỹ thuật và nghiệp vụ của nguồnnhân lực. -Trình...
... 1: Nguồnnhânlực và sự cần thiết phải nângcaochấtlượng nguồn nhân lực. Chương 2: Thực trạng về chấtlượngnguồnnhânlực ở Việt Nam. Chương 3 : Quan điểm và một số giải pháp cơ bản để nâng ... quan trọng ảnh hưởng đến chất lượng nguồnnhânlực và đề xuất giải pháp cơ bản có tính định hướng nâng cao chấtlượng về mặt thể lực, trí lựcnguồnnhânlực ở ViệtNam hiện nay.7. Bố cục của ... định hướng nângcaochấtlượngnguồn nhân lực cần phải đánh giá đúng thực trạng cũng như phân tích cụ thể các yếu tố ảnh hưởng. 2.1. THỰC TRẠNG CHẤTLƯỢNGCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂN LỰCTheo Báo...
... trên nguồnnhânlực ñược xem xét và nghiên cứu theo số lượng và chất lượng. Số lượngnguồnnhânlực thể hiện ở quy mô nguồn nhânlực và tốc ñộ tăng nguồnnhânlực hàng năm. Chấtlượngnguồn nhân ... về số lượng, chấtlượng nguồn nhânlực và sử dụng tiết kiệm, có hiệu quả nguồnnhân lực. - Nângcaochấtlượngnguồnnhânlực cũng chính là tiết kiệm hao phí lao ñộng xã hội là ñộng lực thúc ... nguồn lực khác như nguồnlực vật chất, nguồnlực tài chính v.v… Trong mối quan hệ ñó, việc kết hợp một cách phù hợp về số lượng và chấtlượng giữa nguồn nhânlực nông nghiệp với các nguồn lực...
... nhiều hình thức thích hợp.II. CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂN LỰC.1. Đặc điểm về nguồnnhânlực ở Việt Nam. 1.1 ViệtNam có nguồnnhânlực dồi dào và tăng trưởng nhanh.20 5. Học viện Chính ... người, nângcao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài.IV. NÂNGCAO VAI TRÒ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỚI SỰ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂN LỰC.1. Những văn bản quy phạm pháp luật về nguồnnhân lực. Pháp ... của nguồnnhânlực trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Nguồn nhânlực là một trong những nguồnlực quan trọng nhất trong quá trình CNH - HĐH đất nước. Nguồnnhânlực - chất...