... II CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC Đặc điểm nguồnnhânlựcViệtNam 1.1 ViệtNam có nguồnnhânlực dồi tăng trưởng nhanh 20 ViệtNam quốc gia có dân số đông nên có nguồnnhânlực dồi dào, ... 3.2 Vai trò nguồnnhânlực nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá đất nước Nguồnnhânlựcnguồnlực quan trọng trình CNH - HĐH đất nước Nguồnnhânlực - chấtlượngnguồnnhânlựcnguồnlực bên đất nước, ... trường, người Nói tới nguồnnhânlực muốn nói tới số lượngchấtlượng Số lượngnguồnnhânlực khả cung cấp lựclượng lao động cho phát triển kinh tế xã hội Số lượngnguồnnhânlực người đóng vai...
... thng trỳ ca UNDP ti Vit Nam thỡ cho rng: " Vit Namó s dng thu nhp ca mỡnh cho mc tiờu phỏt trin ngi tt hn nhiu nc cú thu nhp cao hn Vit Nam" Ch s phỏt trin ngi ca Vit Namó liờn tc tng t 0,583 ... trng v cht lng ngun nhõn lc Vit Nam Chng : Quan im v mt s gii phỏp c bn nõng cao cht lng ngun nhõn lc Vit Nam thi gian ti Chng 1: NGUN NHN LC V S CN THIT PHI NNG CAO CHT LNG NGUN NHN LC 1.1 KHI ... Tng hp s liu thng kờ lao ng vic lm Vit Nam nm 2001, Nxb Lao ng Xó hi, H, 2002 Tng t, trỡnh cao ng v i hc cng trung cao nht ng bng sụng Hng 36,21%, ụng Nam b 23,32% Hai vựng ny cng chim gn 80%...
... thng trỳ ca UNDP ti Vit Nam thỡ cho rng: " Vit Namó s dng thu nhp ca mỡnh cho mc tiờu phỏt trin ngi tt hn nhiu nc cú thu nhp cao hn Vit Nam" Ch s phỏt trin ngi ca Vit Namó liờn tc tng t 0,583 ... trng v cht lng ngun nhõn lc Vit Nam Chng : Quan im v mt s gii phỏp c bn nõng cao cht lng ngun nhõn lc Vit Nam thi gian ti Chng 1: NGUN NHN LC V S CN THIT PHI NNG CAO CHT LNG NGUN NHN LC 1.1 KHI ... Tng hp s liu thng kờ lao ng vic lm Vit Nam nm 2001, Nxb Lao ng Xó hi, H, 2002 Tng t, trỡnh cao ng v i hc cng trung cao nht ng bng sụng Hng 36,21%, ụng Nam b 23,32% Hai vựng ny cng chim gn 80%...
... thng trỳ ca UNDP ti Vit Nam thỡ cho rng: " Vit Namó s dng thu nhp ca mỡnh cho mc tiờu phỏt trin ngi tt hn nhiu nc cú thu nhp cao hn Vit Nam" Ch s phỏt trin ngi ca Vit Namó liờn tc tng t 0,583 ... trng v cht lng ngun nhõn lc Vit Nam Chng : Quan im v mt s gii phỏp c bn nõng cao cht lng ngun nhõn lc Vit Nam thi gian ti Chng 1: NGUN NHN LC V S CN THIT PHI NNG CAO CHT LNG NGUN NHN LC 1.1 KHI ... Tng hp s liu thng kờ lao ng vic lm Vit Nam nm 2001, Nxb Lao ng Xó hi, H, 2002 Tng t, trỡnh cao ng v i hc cng trung cao nht ng bng sụng Hng 36,21%, ụng Nam b 23,32% Hai vựng ny cng chim gn 80%...
... nguyên nhân với tham khảo kinh nghiệm nước giới cho thấy nângcaochấtlượngnguồnnhânlực yêu cầu thiết Xuất phát từ quan điểm nângcaochấtlượngnguồnnhânlực đồng nghĩa với việc phát triển ... tiêu nhânlực 3.2 GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC 3.2.1 Đổi sách y tế Như phân tích trên, nhiều lý sách y tế ViệtNam khiếm khuyết, ảnh hưởng đến việc nângcao sức khỏe nguồn ... phải hướng vào đảm bảo đào tạo nhânlực theo ba mục tiêu: nângcao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài Nângcaochấtlượngnguồnnhânlực gắn với nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội,...
... thống kê nguồnnhânlực Để công tác thống kê, quản lý nguồnnhânlực có chất lợng cần sớm ban hành thức hệ thống tiêu đánh giá chất lợng nguồnnhânlực 1.1.3 Các yếu tố chủ yếu ảnh hởng đến chất ... lợng nguồnnhânlực Nh trên, chất lợng nguồnnhânlực liên quan đến nhiều lĩnh vực , chịu chi phối nhiều yếu tố dới nhân tố chủ yếu có ảnh hởng lớn nhất: Biến đổi kinh tế xã hội Tăng trởng nhân ... động có ảnh hởng lớn Chúng kìm hãm, triệt tiêu nhân lên nhiều lần yếu tố tốt chất lợng nguồnnhânlực Nếu trả công theo chất lợng hiệu lao động khuyến khích học tập rèn luyện để nângcao kỹ năng,...
... Nguồnnhânlực vai trò yếu tố ảnh hởng I/ Nguồnnhânlực yếu tố ảnh hởng 1/ Nguồnnhânlực đặc trng nguồnnhânlực 1.1 Một số khái niệm a) Khái quát nguồnnhânlực Khái niệm nguồn vốn nhânlực ... phát triển dần kinh tế tri thức II/ Các nhân tố ảnh hởng đến nguồnnhânlực 1/ Các nhân tố ảnh hởng đến số lợng nguồnnhânlựcNguồnnhânlực phận dân số nên yếu tố ảnh hởng đến dân số ảnh hởng ... tâm mức đến đầu t cho phát triển đào tạo nghề, nângcaochất lợng nguồnnhân lực, góp phần giải việc làm - Đầu t cho công tác đào tạo nghề, nângcaochất lợng nguồnnhânlựcgiải việc làm hạn chế...
... lượngnguồnnhânlực 2.1 ChấtlượngnguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ cấu thành nên chất bên nguồnnhânlực Hay lực, trình độ thể lực, trí lực, ... tế phát triển 48B Bản thảo chuyên đề tốt nghiệp CHƯƠNG I: NGUỒNNHÂNLỰC VÀ VAI TRÒ CỦA VIỆC NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC ĐẾN PHÁT TRIỂN KINH TẾ I Lý luận chung nguồnnhânlựcnângcaochất ... tham khảo … phần sau: - Mở - Chương 1: Nguồnnhânlực vai trò việc nângcaochấtlượngnguồnnhânlực đến phát triển kinh tế - Chương 2: Thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực vùng ĐBSH từ 2000 đến...
... phát triển, nângcaochất lƣợng nguồnnhânlực nhiệm vụ quan trọng để đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh đơn vị lâu dài Từ sở lý luận quản trị nguồnnhânlựcnângcaochất lƣợng nguồnnhânlực ... thu hút, trì đào tạo nguồnnhânlực nhằm hoàn thiện, nângcaochất lƣợng nguồnnhânlực ba phƣơng diện thể lực, trí lực, tâm lực; điều chỉnh hợp lý qui mô, cấu nguồnnhânlực cách bền vững hiệu ... CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐỀ TÀI 1.1 - Một số khái niệm 1.1.1 - Nhânlực 1.1.2 - Nguồnnhânlực 1.1.3 – Chất lƣợng nguồnnhânlực 1.2 - Vai trò, ý nghĩa nguồnnhânlực 1.3 – Các yếu tố quản lý ảnh hƣởng...
... tiểu luận này, xin nêu vấn đề nângcaochấtlượngnguồnnhân lực, giải pháp tinh giản biên chế quan hành nhằm giải tốt toán tình huống: Nângcaochấtlượngnguồnnhân lực, vấn đề biên chế tinh giản ... nângcao 16 chấtlượngnguồnnhânlực cán công chức hành chính, đặc biệt vấn đề biên chế tinh giản biên chế khâu then chốt, có ý nghĩa định toàn trình cải cách hành Nhằm nângcaochấtlượngnguồn ... thành tốt nhiệm vụ chuyên môn giao nguồn cán trẻ bổ sung cho quan, đơn vị IV Kiến nghị đề xuất 13 Giải pháp nhằm nângcaochấtlượngnguồnnhân lực, đồng thời giải vấn đề tinh giản biên chế nay,...
... dục nhằm nângcaochất lợng nguồnnhânlực Nguyễn Thế Hng KH 42 B Chuyên đề thực tập Chơng Một số giải pháp nhằm phát triển hệ thống giáo dục -đào tạo nhằm nângcaochất lợng nguồnnhânlực tỉnh ... họ ; chất lợng nguồnnhân lực, trình độ chuyên môn sức khoẻ ngời lao động Chất lợng nguồnnhânlực đợc nângcao nhờ giáo dục đào tạo Giáo dục đào tạo đợc coi yếu tố quan trọng để nângcaochất ... học không mặt vật chất mà tinh thần, từ phát huy toàn diện ngời III Vai trò nguồnnhânlực tăng trởng phát triển kinh tế Vai trò nguồnnhânlực tăng trởng phát triển kinh tế Phát triển kinh tế...
... tạo, nângcaochất lƣợng nguồnnhânlực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, đại hoá đất nƣớc phát triển kinh tế tri thức” Phát triển nângcaochất lƣợng nguồnnhân lực, nguồnnhânlựcchất lƣợng cao ... sách nguồnnhânlực 13 1.2.2 Sự cần thiết nângcaochất lƣợng nguồnnhânlực nông thôn 13 1.3 CÁC CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ NGUỒNNHÂNLỰC 15 1.3.1 Chỉ tiêu nângcaochất lƣợng phát triển nguồn ... Nângcaochất lƣợng phát triển nguồnnhânlực 1.1.4 Kết cấu nguồnnhânlực 11 1.1.5 Vai trò nguồnnhânlực với tăng trƣởng phát triển kinh tế 11 1.2 CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂN LỰC...
... trí cao có cở để nângcaochấtlượng hiệu giáo dục, nângcaochấtlượng sống phát triển đội ngũ nhânlực có trình độ cao, có chấtlượng tốt Về chất quy mô giáo dục không đối lập loại trừ chất lượng, ... phát triển kinh tế với tốc độ tăng trưởng caoViệtNam vài chục năm tới tạo nhu cầu nhânlực cao, thể không số lượng, cấu nhânlực mà phải thể chấtlượngnhânlực Hiện nay, chấtlượngnguồnnhân ... trạng chấtlượngnguồnnhânlực vùng nông thôn ViệtNam 1.1 Đào tạo nguồnnhânlực 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực 1.1.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo nguồnnhânlực 1.1.3 Quy mô hay mở rộng hiệu...
... sinh viên 1.1.4 ChấtlượngnguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu tố câu thành nên chất bên nguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực liên quan ... triển nguồnnhânlựcViệtNam đưa quan điểm khác nguồnnhânlực Như vậy, hiểu khái niệm nguồnnhânlực cách ngắn gọn nguồnlực người Nguồnnhânlực hiểu nguồnlực người, nguồnlực quan trọng phát ... với chấtlượngnguồnnhânlực doanh nghiệp Đối với doanh nghiệp sản xuất, chấtlượngnguồnnhânlực ảnh hưởng trực tiếp tới chấtlượng sản phẩm suất lao động Xét chấtlượng sản phẩm, ảnh hưởng...
... TRẠNG CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG I THỰC TRẠNG NGUỒNNHÂNLỰC VÀ QUẢN TRỊ NHÂNLỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG: ĐẶC ĐIỂM NGUỒNNHÂNLỰC CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI ... hùng lựclượng vũ trang nhân dân” điều khó khăn Công ty PHẦN III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC HẢI PHÒNG CÁC MỤC TIÊU CUẢ CÔNG TY VỀ HOÀN THIỆN NGUỒNNHÂN ... Công ty tìm cách tăng cườg nguồnnhânlựcchấtlượng số lượng công việc mà Công ty phải đảm đương năm tới Công tác lập kế hoạch nguồnnhânlực công tác tuyển chọn ngày trở nên quan trọng Đây yếu...
... hc v trờn i hc b xung vo ngun nhõn lc cht lng cao Hng nm Vit Nam t l cỏn b cú trỡnh cao ng, i hc trờn 1000 dõn ang tng lờn: Nm T l cỏn b cú trỡnh cao ng, i hc trờn 1000 dõn 1997 12,0 19 1999 ... ca Vit Nam l 65/80 quc gia c xp hng Nm 2003, nng lc cnh tranh quc t ca Vit Nam xp v trớ 60/80 quc gia c xp hng Nm 2004 nng lc cnh tranh ca Vit Nam gim 17 bc so vi nm trc, theo ú Vit Nam xp ... Vit Nam luụn nm nhúm cú t l gia tng dõn s cao khu vc: 2,2% giai on 1992-2000 iu ny dn n s gia tng lc lng lao ng nhng nm 90 cũn cao phn ln cỏc nc khi: Malaixia l 2,8%; Philippin l 3%; Vit Nam...
... lợng nguồnnhân lực: Chất lợng nguồnnhânlực thể trạng thái định nguồnnhânlực với t cách vừa khách thể vật chất đặc biệt vừa chủ thể hoạt động kinh tế quan hệ xã hội Chất lợng nguồnnhânlực ... Thực trạng chất lợng nguồnnhânlựcViệtNam Trong năm gần đây, từ tiến hành công đổi đất nớc, nguồnnhânlực nớc ta có nhiều biến đổi số lợng, chất lợng Về số lợng, nói, nguồnnhânlực nớc ta ... Nghiên cứu khoa học phát huy nguồnlực to lớn ngời ViệtNamnhân tố định thắng lợi CNH -HĐH đất nớc Thực tiễn nớc phát triển cho thấy, nguồnlựcphát triển kinh tế-xã hội (nguồn lực ngời, vốn, tài...
... cao t o ñi u ki n thu n l i ñ nângcao t o ñi u ki n thu n l i ñ nângcao ch t lư ng ngu n nhân l c Cùng v i ti n trình phát tri n kinh t , m c s ng c a ngư i dân Vi t Nam d n d n ñư c nângcao ... nh m nângcao ch t lư ng ngu n nhân l c nông nghi p trình phát tri n nông nghi p nông thôn 31 2.2.2 Th c tr ng ngu n nhân l c nông nghi p Vi t Nam 33 2.2.3 Kinh nghi m nângcao ... kho m nh, thông minh, nh ng ch nhân ngu n nhân l c tương lai c a ñ t nư c Do ñó, ñ u tư cho phát tri n dân s , nângcao ch t lư ng dân s nângcao ch t lư ng ngu n nhân l c có m i quan h ch t ch...