... tốt nghiệp
ChươngII.Thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực ở nước ta trong quá
trình côngnghiệp hoá hiện đại hoá thời gian qua.
ChươngIII. Những giải pháp nângcaochấtlượngnguồnnhânlựctrong ... loại trong tác phẩm nângcaochấtlượngnguồnnhân
lực dáp ứng yêu cầu côngnghiệp hoá hiện đại hoá đất nước”, thì nguồn
nhân lực được phân thành 3 loại sau:
1.4.1. Nguồnnhânlực có sẵn trong ... lượng, chất lượng, cơ cấu dân cư và lựclượng
lao động. Nguồnnhânlực còn chỉ ra rằng con người được xem xét với tư
cách là một nguồn lực, nguồnlực nội tại, cơ bản trong hệ thống cácnguồn
lực...
... loại trong tác phẩm nângcaochấtlượngnguồnnhân
lực dáp ứng yêu cầu côngnghiệp hoá hiện đại hoá đất nước”, thì nguồn
nhân lực được phân thành 3 loại sau:
1.4.1. Nguồnnhânlực có sẵn trong ... lựclượng lao động
đã qua đào tạo đều tăng ở các vùng nhưng mức tăng thêm ở các vùng có tỷ
lệ nângcao hơn các vùng có tỷ lệ thấp dẫn đến sự cách biệt về chất
lượnglựclượng lao động giữa các ... 0918.775.368
(Nguồn: Tổng cục Thống kê)
3. Sự thay đổi chấtlượngnguồnnhân lực.
3.1. Tình trạng thể lực của nguồnnhân lực.
Dùng các chỉ tiêu về tình trạng sức khoẻ để so sánh giữa các nước với...
... áp dụng khoa học - công
nghệ mới, phát triển cơ sở hạ tầng hiện đại và nângcaochấtlượngnguồnnhân lực.
Trong đó, nguồnnhân lực, đặc biệt là nguồnnhânlựcchấtlượngcao là trụ cột quan ... Vì vậy, tỉnh xác định nângcaochấtlượngnguồnnhânlực là hướng đi
đột phá trong những năm tới.
2. Yêu cầu nângcaochấtlượngnguồnnhânlực phục vụ quá trình côngnghiệp hóa,
hiện đại ... thác tiềm năng con người, nângcao
chất lượngnguồnnhân lực. Bởi vậy, nângcaochấtlượngnguồnnhânlực chính là nâng
cao trình độ dân trí, vốn tri thức, kỹ năng nghề nghiệp, trang bị những...
... nângcaochấtlượngnguồnnhânlực ở Miền Đông
Nam bộ trong quá trình CNH, HĐH 37
1.5. Kinh nghiệm các nước về nângcaochấtlượngnguồnnhânlực 40
Chương 2 44
PHÂN TÍCH HIỆN TRẠNG CHẤTLƯỢNG ... chấtlượngnguồnnhânlực ở các tỉnh miền
Đông Nam bộ trong thời kỳ hội nhập (về khái niệm, nhân tố ảnh hưởng đến
chất lượngnguồnnhân lực, các tiêu chí đánh giá chấtlượngnguồnnhân lực, ... 4/2004. Công trình
nghiên cứu thực trạng nguồnnhânlựctrongcácdoanhnghiệp nhà nước và
nguyên nhân, từ đó xác định những giải pháp nhằm phát triển nguồnnhânlực
trong cácdoanh nghiệp...
... lợng nguồnnhân lực
Chất lợng nguồnnhânlực là trạng thái nhất định của nguồnnhânlực thể
hiện mối quan hệ giữa các yếu tố cấu thành nên bản chất bên trong của nguồn
nhân lực. Chất lợng nguồn ... lý các tiêu chuẩn đồng thời phải đào tạo công nhân. Do vậy
nâng caochất lợng nguồnnhânlực là rất cần thiết.
+) Những thách thức mà gia nhận WTO đem lại việc nângcaochất
lợng nguồnnhân lực.
Bên ... đến chất lợng cuộc sống và sự công bằng, tiến bộ
xà hội.
2.Sự cần thiết nângcaochất lợng nguồnnhânlựctrong quá trình gia
nhập WTO
2.1. Sự cần thiết phải nângcaochất lợng nguồnnhân lực
Việc...
... ðào tạo nguồnnhânlực nông nghiệp 20
2.1.8. Nội dung của nângcaochấtlượngnguồnnhânlực nông nghiệp 21
2.1.9. Vai trò của nângcaochấtlượngNguồnnhânlực nông nghiệp nông
thôn trong ... một cách phù hợp về số lượng và chấtlượng giữa
nguồn nhânlực nông nghiệp với cácnguồnlực và nguồnnhânlực khác sẽ
ñưa lại hiệu quả cao nhất [22].
2.1.6. Phân bố nguồnnhânlực nông nghiệp ...
Với cách phân biệt như trên nguồnnhânlực ñược xem xét và nghiên
cứu theo số lượng và chất lượng. Số lượngnguồnnhânlực thể hiện ở quy mô
nguồn nhânlực và tốc ñộ tăng nguồnnhânlực hàng...
... QUAN VỀ NGUỒNNHÂN LỰC
1.1. Khái niệm, ý nghĩa của việc nghiên cứu nguồnnhânlực và chấtlượng
nguồn nhân lực
1.1.1. Khái niệm nguồnnhân lực
Nguồnnhânlực luôn có vai trò to lớn trong sự ... nhân lực. Chấtlượngnguồnnhânlực là trạng thái nhất định
của nguồnnhân lực, nó thể hiện mối liên hệ giữa các yếu tố cấu thành nguồn
nhân lực. Chấtlượngnguồnnhânlực không chỉ phản ánh ... khi chấtlượngnguồn
nhân lựccao tạo ra động lực mãnh mẽ, thể hiện sự văn minh của một xã hội nhất
định.
Số lượng và chấtlượngnguồnnhânlực có quan hệ chặtchẽ với nhau.
Nếu số lượng nguồn...
... lực
Chất lợng nguồnnhânlực là trạng thái nhất định của nguồnnhânlực thể
hiện mối quan hệ giữa các yếu tố cấu thành nên bản chất bên trong của nguồn
nhân lực. Chất lợng nguồnnhânlực không những ... lý các tiêu chuẩn đồng thời phải đào tạo công nhân. Do vậy
nâng caochất lợng nguồnnhânlực là rất cần thiết.
+) Những thách thức mà gia nhận WTO đem lại việc nângcao chất
lợng nguồnnhân lực.
Bên ... nguồn
nhânlực ,sự cần thiết phải nâng cao
chất lợng nguồnnhân lực
1.1. Khái niệm nguồnnhân lực
Khái niệm nguồnnhânlực có nhiều cách hiểu:
- Nguồnnhân lực, với t cách là nơi cung cấp sức lao động...
... lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368
I- Nguồnnhânlựctrong quá trình côngnghiệp hóa
hiện đại hóa.
1. Các khái niệm về nguồnnhân lực.
- Nguồnnhânlực với t cách là nơi cung cấp cho xà hội, nó ... 1
I- Nguồnnhânlựctrong quá trình côngnghiệp hóa hiện đại hóa 3
1. Các khái niệm về nguồnnhânlực 3
2. Sự cần thiết khách quan của việc xây dựng con ngời ViệtNamtrong quá trình
đẩy mạnh công ... thôn các ph ơng thức tác động và sự phát triển về số lợng và chất l-
ợng nguồnnhânlực bao gồm : công tác dân số kế hoạch hoá gia đình, công
tác phân bố nguồnnhânlực theo vùng, lÃnh thổ, các...
... viên marketing, côngnhân lành nghề
bằng cách mời các giáo viên chuyên môn từ cáctrờng đại học cao đẳng và trung học
chuyên nghiệp về đào tạo tại công ty hay qua các khoá học trong và ngoài ... nõng cao hiu qu s dng ngun nhõn lc ti cụng ty TNHH Tho Nguyờn
xp ngi vo ỳng v trớ c o to. Cú nh vy kt qu lm vic mi t hiu
qu cao.
Công ty có một nguồnnhânlực trẻ, khoẻ. Tuy nhiên, nguồnnhânlực ... tuyển dụng và đào tạo nguồnnhânlực trẻ theo tiêu
chuẩn ISO, tuyển nhân viên đúng trình độ, giỏi nghiệp vụ công tác, có hiệu quả và
chất lợng cao.
Xây dựng và gửi đi đào tạo trong và ngoài nớc...
... NÔNG NGHIỆP
1.1. Nguồnnhânlực và cácnhân tố tác động đến việc nângcaochất lượng
nguồnnhânlựctrong ngành nông nghiệp
1.1.1. Khái niệm nguồnnhân lực, nguồnnhânlực nông nghiệp, chất
lượng ... nghiệp, chất
lượngnguồnnhânlực và nângcaochấtlượngnguồnnhânlực trong
ngành nông nghiệp
Nguồnnhân lực
7
2.2.1. Thực trạng số lượngnguồnnhânlực hoạt động trong ngành nông nghiệp ở
huyện ... pháp nângcaochấtlượngnguồnnhânlựctrong ngành
nông nghiệp ở huyện Vĩnh Linh, tỉnh Quảng Trị.
CHƯƠNG 1
MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA VIỆC NÂNG CAO
CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂN LỰCTRONG...
... số, thực trạng nguồnnhânlực và việc nângcaochất
lượng nguồnnhânlực ở Thanh Hóa. Từ đó, đề xuất phương hướng, giải pháp nhằm
nâng caochấtlượngnguồnnhânlực cho côngnghiệp hóa, hiện ...
sáng tạo của nguồnlực con người Việt Nam. Do đó trong số cácnguồnlực thì động lực
chủ yếu của sự nghiệp CNH, HĐH chính là nguồnnhân lực. Đảng cộng sản ViệtNam
chỉ rõ: Những nguồnlực làm cơ ... nhân lực, nâng
cao chấtlượngnguồnnhân lực, đáp ứng yêu cầu côngnghiệp hóa, hiện đại hóa ở nước
ta cũng như ở tỉnh Thanh Hóa.
Chương 2
Thực trạng vấn đề nângcaochấtlượng
nguồn nhân lực...
... người Việt Nam. Vì vậy, để phát triển đất nước, chúng ta không
thể không quan tâm đến việc phát triển nguồnnhânlực và nângcaochấtlượngnguồn
nhân lực.
Nâng caochấtlượngnguồnnhânlực ... thể cácnguồnlực tác động đến quá trình
Sự nghiệp
công
nghiệp hoá
hiện đại
hoá ở ViệtCác
nguồn
lực
khác:
Nguồn
cơ sở
vật
chất -
k
ỹ
Nguồn nhân
lực
Nguồn vốn
Nguồn
lực
nước ... nguồnnhânlựctrong sự nghiệpcôngnghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt
Nam
1.1. Quan điểm mácxít về nguồnnhânlực và chấtlượngnguồnnhânlực
1.1.1. Từ quan điểm mácxít về con người đến nhân...
... trạng chấtlượngnguồnnhânlực trên địa bàn miền Đông Nam bộ,
xác định những hạn chế và nguyên nhân.
- Xây dựng những giải pháp nângcaochấtlượngnguồnnhânlực ở các tỉnh miền
Đông Nam bộ trong ... của Việt Nam, đáp ứng sự phát triển các ngành kinh tế hiện đại.
3.4. Phát triển nguồnnhânlựctrongcác loại hình doanh nghiệp.
- “Đào tạo và phát triển nguồnnhânlựctrongcácdoanhnghiệp ... một nguồn lực, là động lực của sự phát
nhân lựctrongcácdoanhnghiệp nhà nước và nguyên nhân, từ đó xác định những giải
pháp nhằm phát triển nguồnnhânlựctrongcácdoanhnghiệp này....