... NGƯỜI LAOĐỘNG KHI XẢY RA TRANHCHẤPLAOĐỘNG 2.1 Công đoàn-tổ chức đại diện bảo vệ người laođộng xảy tranhchấplaođộng 2.1.1 Quyền gia nhập công đoàn người laođộng Quyền gia nhập hoạt độngcông ... SỞ LÝ LUẬN 1.1 Nhữngvấnđề lý luận tranhchấplaođộng 1.1.1 Khái niệm tranhchấplaođộng Trong kinh tế thị trường, quan hệ laođộng chủ yếu thiết lập thông qua hợp đồnglaođộng theo nguyên ... công đoàn việc đại diện bảo vệ người laođộng xảy tranhchấplaođộng Chương III: Thực trạng số kiến nghị nhằm hoàn thiện hoạt độngcông đoàn giảitranhchấplaođộng Với phạm vi nghiên cứu đề...
... tranhchấplao động: - Tranhchấplaođộng bao gồm tranhchấplaođộng cá nhân người laođộng với người sử dụng laođộngtranhchấplaođộng tập thể tập thể người laođộng với người sử dụng lao ... luật Laođộng Hợp đồnglaođộnggiảitranhchấp Page of e Tranhchấp bồi thường thiệt hại người laođộng với doanh nghiệp xuất laođộng Thời hiệu u cầu giảitranhchấplao động: Thời hiệu u cầu giải ... mức lao động; an tồn lao động, vệ sinh laođộng bảo hiểm xã hội người laođộng Đăng ký thỏa ước laođộng tập thể: Thỏa ước laođộng tập thể phải làm thành bản, đó: - Một người sử dụng lao động...
... tranhchấplao động: - Tranhchấplaođộng bao gồm tranhchấplaođộng cá nhân người laođộng với người sử dụng laođộngtranhchấplaođộng tập thể tập thể người laođộng với người sử dụng lao ... Bộ luật Laođộng e Tranhchấp bồi thường thiệt hại người laođộng với doanh nghiệp xuất laođộng Thời hiệu yêu cầu giảitranhchấplao động: Thời hiệu yêu cầu giải việc tranhchấplaođộng cá ... chấm dứt hợp đồnglao động; b Tranhchấp bồi thường thiệt hại, trợ cấp chấm dứt hợp đồnglaođộng c Tranhchấp người giúp việc gia đình với ng|ời sử dụng lao động; d Tranhchấp bảo hiểm xã hội...
... chung ngành vùng theo quy luật cung cầu Đại diện tham gia giảitranhchấplaođộng tập thể Tranhchấplaođộng tập thể gồm tranhchấp phát sinh QHLĐ tập thể người laođộng người sử dụng laođộng ... việc giảitranhchấplaođộng xử lý đìnhcông Các nội dung quyền qui định Bộ luật lao động, TƯLĐTT, nội qui laođộng đăng ký với quan quản lý Nhà nước laođộng Các nội dung lợi ích tùy thuộc vào ... 7000 laođộng > 5000 laođộng >2000 laođộng Thành lập CĐCS Có Có Có TƯLĐTT Có Có Có Thời gian đìnhcông Lần 1: ngày 1.100 laođộng 2000 laođộng Lợi ích Có liên quan Có Có Lần 2: ngày Số lao động...
... ngừng đìnhcông III Quyền trách nhiệm công đoàn trình giảitranhchấplaođộngđìnhcông Tại Hội đồng hoà giảilaođộng sở - Công đoàn xúc tiến, đôn đốc việc thành lập Hội đồng hòa giảilaođộng ... người sử dụng laođộnggiảiđìnhcông Tổ chức lấy ý kiến tập thể người laođộng phương án người sử dụng laođộng đưa ra; nửa tập thể người laođộngđồng ý phương án đìnhcônggiải hoà giải - Tham ... dụng laođộng với quan Bảo hiểm xã hội; + Tranhchấp bồi thường thiệt hại người laođộng với doanh nghiệp xuất laođộng Trình tự giải TCLĐ tập thể - Hội đồng hòa giảilaođộng sở Hòa giải viên lao...
... tắc, Công đoàn sử dụng quyền đìnhcông theo quy định pháp luật Mặc dù có TƯLĐTT, có cam kết hai bên, song tranhchấplaođộngđìnhcông xảy Na Uy, Công đoàn chủ thể có quyền tổ chức đìnhcôngđình ... khí Có đìnhcông thắng lợi Công đoàn hết quỹ đìnhcông Vì vậy, mục tiêu hoạt độngCông đoàn xí nghiệp phải giữ ủc cân quan hệ lao động, xây dựng quan hệ laođộng lành mạnh, văn minh, đó, Công đoàn, ... cỏc ủiu kin lao ủng khỏc, v thc hin hp ủng, tha c lao ủng th v quỏ trỡnh hc ngh Tranh chp lao ủng bao gm: Tranh chp lao ủng cỏ nhõn v tranh chp lao ủng th Tranh chp lao ủng cỏ nhõn : L tranh chp...
... GIẢIQUYẾTVẤNĐỀ I.Nêu ý kiến cá nhân quy định Bộ luật laođộng Việt Nam hành tranhchấplaođộng tập thể giảitranhchấplaođộng tập thể? 1.Khái quát tranhchấplaođộng tập thể Tranhchấp ... tranhchấplaođộng cá nhân người laođộng người sử dụng laođộngtranhchấplaođộng tập thể tập thể laođộng người sử dụng laođộng .Tranh chấplaođộng phân loại theo tiêu chí: tranhchấp theo ... hòa giảitranhchấplaođộng Tuy nhiên quy định pháp luật laođộnggiảitranhchấplaođộng tập thể Hội đông hòa giảilaođộng sở tồn tai số bất cập: vấnđề thành lập Hội đồng hòa giảilao động...
... nghi p m t p th lao ng cho r ng ng i s d ng lao ng vi ph m (kho n i u 157 BLL ) (3) Tranh ch p lao ng t p th v l i ớch l tranh ch p v vi c t p th lao ng yờu c u xỏc l p cỏc i u ki n lao ng m i so ... tr ng ti n vi c xột x cỏc tranh ch p lao ng (h i ng/u ban ho gi i khu v c - H TTL khu v c - to ỏn khu v c) Do c thự c a tranh ch p lao ng so v i tranh ch p dõn s v tranh ch p thng m i nờn c n ... quy t tranh ch p lao ng t i to ỏn núi riờng v vi c gi i quy t tranh ch p lao ng núi chung. / (1) Dõn ch hoỏ v t ch c c a ILO (Bỏo cỏo t i kỡ h p th 79 nm 1992 c a T ng giỏm c ILO), tr.45 (2) Tranh...
... SA VANG Tranhchấpgiải - Dựa vào chủ thể quan hệ tranhchấplaođộng phân loại thành tranhchấplaođộng cá nhân tranhchấplaođộng tập thể Tranhchấplaođộng cá nhân tranhchấplaođộng phát ... có tranhchấplaođộng tập thể quyền tranhchấplaođộng tập thể lợi ích Khái quát chunggiảitranhchấplaođộng cá nhân 2.1 Khái niệm giảitranhchấplaođộng cá nhân Giảitranhchấplaođộng ... giải CHƯƠNG I: KHÁI QUÁT CHUNGVỀTRANHCHẤPLAOĐỘNGVÀGIẢIQUYẾTTRANHCHẤPLAOĐỘNG CÁ NHÂN 1.Khái quát chungtranhchấplaođộng 1.1 Khái niệm tranhchấplaođộng Trong trình phát triển...
... sâu tìm hiểu số vấnđề lý luận sở hữu công nghiệp quy định pháp luật xác lập quyền sở hữu công nghiệp nhãn hiệu với việc phân tích luật thực trạng hoạt động xác lập quyền sở hữu công nghiệp nhãn ... thông qua đưa đề xuất, kiến nghị nhằm hoàn thiện trình xác lập quyền sở hữu công nghiệp nhãn hiệu Việt Nam Nhiệm vụ nghiên cứu Làm rõ số vấnđề lý luận quyền sở hữu công nghiệp nói chung xác lập ... tế CHƯƠNG KHÁI QUÁT CHUNGVỀ QUYỀN SỞ HỮU CÔNG NGHIỆP ĐỐI VỚI NHÃN HIỆU 1.1 Khái niệm đặc điểm quyền sở hữu công nghiệp 1.1.1 Khái niệm quyền sở hữu công nghiệp Quyền sở hữu công nghiệp nhánh quyền...
... tập thể người laođộng có quyền đìnhcông b) Thủ tục chuẩn bị đình công: Đìnhcông quyền người lao động, đìnhcông phải dựa đồng ý người laođộng Căn theo điều 174a Bộ luật laođộng doanh nghiệp ... tuyên bố đìnhcông bất hợp pháp yêu cầu tập thể laođộng dừng đìnhcông Xem xét công tác chuẩn bị đình công, có số điểm lên sau: a) Thời điểm đình công: Đìnhcông vũ khí cuối người laođộng tự ... Sở Laođộng Thương binh Xã hội có chức tra sách laođộng theo quy định điều 185 Bộ luật laođộng Đây tranhchấplaođộng tập thể lợi ích Điều 169 Bộ luật laođộng quy định thẩm quyền giải tranh...
... tranh chấp: tranhchấp dân sự, tranhchấp thương mại, tranhchấplaođộngtranhchấplaođộng có nhiều loại hình tranhchấp khác tranhchấplaođộng cá nhân, tranhchấplaođộng tập thể quyền, tranh ... laođộngTranhchấplaođộng bao gồm tranhchấplaođộng cá nhân người laođộng người sử dụng laođộngtranhchấplaođộng tập thể tập thể người laođộng với người sử dụng lao động. ” Các tranhchấp ... quyền hoà giải vụ tranhchấplaođộng tập thể doanh nghiệp theo đơn yêu cầu hai bên tranhchấp Hội đồng hoà giảilaođộng sở tiến hành giải tất vụ tranhchấplaođộng không tranhchấplaođộng tập...
... v i ng i lao ng h g p ph i nh ng bi n c lm gi m ho c m t kh nng lao ng ho c m t vi c lm b ng cỏch hỡnh thnh v s d ng m t qu ti chớnh t p trung s úng gúp c a ng i s d ng lao ng v ng i lao ng nh ... d ng lao ng, ng i lao ng d i s i u ti t c a Nh n c nh m m b o ph n thu nh p tho nh ng nhu c u thi t y u c a ng i ng i lao ng v gia ỡnh h g p nh ng bi n c lm gi m ho c m t thu nh p theo lao ng.(6) ... l cỏc r i ro i v i ng i lao ng phỏt sinh quỏ trỡnh lao ng; 65 nghiên cứu - trao đổi - Ng i c b o hi m l ng i lao ng v gia ỡnh h ; - Qu ti chớnh th c hi n vi c b o hi m lao ng c hỡnh thnh t s...
... VÀ TRÌNH TỰ GIẢIQUYẾTTRANHCHẤPLAOĐỘNG CÁ NHÂN Điều 165 Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giảitranhchấplaođộng cá nhân bao gồm: Hội đồng hoà giảilaođộng sở hoà giải viên lao động; Toà án ... quyền giảitranhchấplaođộng tập thể lợi ích bao gồm: Hội đồng hoà giảilaođộng sở hoà giải viên lao động; Hội đồng trọng tài laođộng Điều 170 Việc lựa chọn Hội đồng hoà giảilaođộng sở hoà giải ... GIẢIQUYẾTĐÌNHCÔNG Điều 172 Đìnhcông ngừng việc tạm thời, tự nguyện có tổ chức tập thể laođộngđểgiảitranhchấplaođộng tập thể Điều 172a Đìnhcông phải Ban chấp hành công đoàn sở Ban chấp...