... khoa học có hệ thống vấn đề ýthức trị, thực trạng ýthứctrịđộingũcôngnhântỉnhYênBái Đề xuất số giải pháp nhằmnângcaoýthứctrịchođộingũcơngnhântỉnh n Bái thời kỳ đổi Kết qua nghiên ... trịchođộingũcơngnhântỉnh n Bái 76 3.2.1 Nhóm giải pháp kinh tế nhằmnângcaoýthứctrịchođộingũcơngnhân n Bái 76 3.2.2 Nhóm giải pháp trị, pháp luật nhằmnângcaoýthức ... yêu cầu việc nângcaoýthứctrịcho giai cấp côngnhân Việt Nam độingũcôngnhântỉnhYênBái thời kỳ đổi Hai là, làm rõ thực trạng xây dựng nângcaoýthứctrịđộingũcơngnhân n Bái thời kỳ...
... PHÁP NHẰMNÂNGCAOÝTHỨCCHÍNHTRỊCHOĐỘINGŨCƠNGNHÂNTỈNHYÊNBÁI TRONG THỜI KỲ ĐỔI MỚI HIỆN NAY 71 3.1 NhữngphươnghướngnhằmnângcaoýthứctrịchođộingũcôngnhântỉnhYênBái ... trịchođộingũcôngnhântỉnhYênBái 76 3.2.1 Nhóm giải pháp kinh tế nhằmnângcaoýthứctrịchođộingũcôngnhânYênBái 76 3.2.2 Nhóm giải pháp trị, pháp luật nhằmnângcao ... triển tồn diện độingũcơngnhân n Báinângcaoýthứctrị phải coi cấp bách, hàng đầu 71 3.1.2 NângcaoýthứctrịchocơngnhânYênBái đặt lãnh đạo Đảng, phát huy vai trò Cơng đồn,...
... đến ýthứctrịcộng đồng, chí ýthứctrị cá nhân mâu thuẫn đến đối lập với ýthứctrịcộng đồng mà họ xuất thân Từ mối quan hệ ýthứctrịcộng đồng ýthứctrị cá nhâncho thấy biết đ ợc ýthứctrị ... thể Theo cách ýthứctrị 13 gồm ýthứctrịcộng đồng (xã hội, nhóm xã hội, giai cấp, tầng lớp v,v ) ýthứctrị cá nhânýthứctrịcộng đồng ýthứctrị nảy sinh từ nhu cầu, lợi ích trịcộng đồng ... rõ khái niệm "ý thức trị" , biểu ýthứctrị GCCN Việt Nam cần thiết phải nângcaoýthứctrị GCCN giai đoạn 5 Hai là: Phân tích vai trò quan trọng Công đoàn việc nângcaoýthứctrị GCCN Việt...
... đến ýthứctrịcộng đồng, chí ýthứctrị cá nhân mâu thuẫn đến đối lập với ýthứctrịcộng đồng mà họ xuất thân Từ mối quan hệ ýthứctrịcộng đồng ýthứctrị cá nhâncho thấy biết ýthứctrị ... tưởng - lý luận Ngồi ýthứctrị phân theo chủ thể Theo cách ýthứctrị gồm ýthứctrịcộng đồng (xã hội, nhóm xã hội, giai cấp, tầng lớp v,v ) ýthứctrị cá nhânýthứctrịcộng đồng ýthứctrị nảy ... thành nângcaoýthứctrị GCCN Việt Nam, có hoạt động sau thể rõ vai trò quan trọng Cơng đồn việc giáo dục, nângcaoýthứctrị GCCN 2.2 Những tác động quan trọng Cơng đồn để nângcaoýthức trị...
... chung ýthứctrị giai cấp cơngnhân Việt Nam nói riêng Với tư cách hình thái ýthức xã hội, ýthứctrị bao gồm nét đặc trưng ýthức xã hội nói chung Bởi vậy, hiểu ýthứctrịtình cảm, thái độ trị, ... dựng, nângcaoýthứctrị giai cấp cơngnhântình hình Để hiểu rõ nội dung ýthứctrị giai cấp cơngnhân Việt Nam nay, cần thấy dạng thái, biểu việc tự ýthức vị trí, vai trò giai cấp cơngnhân ... đến tâm lý, ýthức người côngnhân * * * Để nângcaoýthức trị, nhậnthứctrị giai cấp cơngnhân nước ta thời kỳ mới, theo chúng tơi, cần có số định hướng, giải pháp sau: Một là, tổ chức trị -...
... PHẦN III.MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ PHƯƠNGHƯỚNGCƠBẢNNHẰMNÂNGCAO HIỆU QUẢ KINH DOANH CỦA CÔNG TY I ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN VÀ BIỆN PHÁP THỰC HIỆN ĐỊNH HƯỚNG CỦA CÔNG TY CHONHỮNG NĂM TỚI (04 - 06) Trong ... khách hàng tiềm công ty mà cơng ty ký kết hợp đồng tốn theo phươngthức phù hợp Mặt khác công ty dựa vào thời điểm mà cơng ty áp dụng chophươngthức giao dịch tốt không đặt phươngthức giai dịch ... xuyên ổn định thị trường cơng ty áp dụng phươngthức giao dịch qua trung gian Về phươngthức toán giao dịch tuỳ trường hợp áp dụng phươngthức tốn khác cơng ty lựa chọn nhiều phươngthức tốn Phương...
... khách hàng cần mà doanh nghiệp có 7/8 Sự cần thiết phươnghướngnhằmnângcaocông tác quản trị mua hàng Phươnghướngnhằmnângcaocông tác quản trị mua hàng doanh nghiệp thương mại Mua hàng khâu ... Sự cần thiết phươnghướngnhằmnângcaocông tác quản trị mua hàng - Nângcao chất lượng cơng tác quản trị mua hàng giúp cho doanh nghiệp đảm bảo tính thường xuyên, đặn hoạt động kinh ... nghiệp đưa phươnghướngnhằmnângcao chất lượng công tác quản trị mua hàng Thực chất nângcaocông tác quản trị mua hàng việc doanh nghiệp phải đưa định xác việc thực mang lại kết cao trước làm...
... khối lợng công việc thời điểm 1.3 Tổ chức đào tạo cho cán côngnhân viên Nângcao chất lợng côngnhân viên thông qua việc tổ chức khoá đào tạo, bồi dỡng chonhân viên đợc tuyển chọn, chonhân viên ... doanh Công ty nên cha làm quen với thiết bị công nghệ Thêm vào đó, Công ty rơi vào tình trạng thừa nhân lực vào lúc công việc nhàn rỗi Khi Công ty gặp nhiều khó khăn vấn đề trả lơng chocông nhân, ... động Con ngời nhân tố nhân tố cuối định thành công tổ chức Chính lẽ đó, để nângcao hiệu kinh doanh Công ty, biện pháp cần nhắc tới ngời 1.1 Bố trí hợp lý cán lao động: Mô hình tổ chức Công ty theo...
... khối lợng công việc thời điểm 1.3 Tổ chức đào tạo cho cán côngnhân viên Nângcao chất lợng côngnhân viên thông qua việc tổ chức khoá đào tạo, bồi dỡng chonhân viên đợc tuyển chọn, chonhân viên ... doanh Công ty nên cha làm quen với thiết bị công nghệ Thêm vào đó, Công ty rơi vào tình trạng thừa nhân lực vào lúc công việc nhàn rỗi Khi Công ty gặp nhiều khó khăn vấn đề trả lơng chocông nhân, ... động Con ngời nhân tố nhân tố cuối định thành công tổ chức Chính lẽ đó, để nângcao hiệu kinh doanh Công ty, biện pháp cần nhắc tới ngời 1.1 Bố trí hợp lý cán lao động: Mô hình tổ chức Công ty theo...
... nghiệp PHẦN THỨ BA NHỮNG GIẢI PHÁP CƠBẢNNÂNGCAO CHẤT LƯỢNG ĐỘINGŨ CÁN BỘ VÀ CÔNG TÁC CÁN BỘ Ở QUẬN SƠN TRÀ I Chiến lược xây dựng độingũ cán bộ: 1/ Phươnghướng chung: Công tác cán phải gắn ... Tiểu luận tốt nghiệp nhân lý luận trịcó 89 cán cơng chức hợp đồng chưa qua đào tạo lý luận trị Tóm lại: Trên sở tình hình cán cơng chức Quận cần đẩy mạnh công tác đào tạo độingũ cán vừa có trình ... gia nào, thể chế trị xây dựng cho nguồn nhân lực hành đảm bảo cho nhà nước quản lý xã hội, quản lý đất nước Nguồn nhân lực hành cơng cụ để giai cấp thống trị sử dụng để phục vụ cho đường lối sách...
... hóa trịđộingũ cán sở thành phố Đông Hà, tỉnh Quảng Trị 35 36 Chương BỒI DƯỠNG VĂN HĨA CHÍNHTRỊ LÀ MỘT TRONG NHỮNG ĐỘNG LỰC ĐỂ NÂNGCAOÝTHỨCCHÍNHTRỊ VÀ TINH THẦN CÁCH MẠNG CHOĐỘINGŨ CÁN ... thực tiễn nângcao văn hóa trịđộingũ cán sở thành phố Đông Hà, tỉnh Quảng Trị thời kỳ đổi Đề tài Nângcao văn hóa trịchođộingũ cán sở thành phố Đông Hà, tỉnh Quảng Trị nay” tiếp nối cơng trình ... lượng tổng hợp trithứctrị niềm tin trị cá nhân tạo thành ýthức trị, lĩnh trịcơng dân thúc đẩy họ hành động trị tích cực phù hợp với mục tiêu, lý tưởng trị xã hội Những vấn đề lý luận sở để phân...
... 2.3.1 Cơ sở lý luận giải pháp Nângcao VHCT chođộingũ cán sở thành phố Đông Hà, tỉnh Quảng Trị giai đoạn cóý nghĩa cấp thiết hết động lực để nângcaoýthứctrịtinh thần cách mạng chođộingũ ... VHCT độingũ cán sở thành phố Đông Hà, tỉnh Quảng Trị Chương BỒI DƯỠNG VĂN HĨA CHÍNHTRỊ LÀ MỘT TRONG NHỮNG ĐỘNG LỰC ĐỂ NÂNGCAOÝTHỨCCHÍNHTRỊ VÀ TINH THẦN CÁCH MẠNG CHOĐỘINGŨ CÁN BỘ CƠ SỞ ... nhiều nguyên nhân tạo nên, có nguyên nhân khách quan, nguyên nhân chủ quan Trong đó, nguyên nhân ảnh hưởng trực tiếp nguyên nhân chủ quan - nguyên nhân xuất phát từ ý thức, trách nhiệm độingũ cán...
... TRẠNG: NÂNGCAO VĂN HĨA CHÍNHTRỊ CỦA ĐỘINGŨ CÁN BỘ CƠNG CHỨC HÀNH CHÍNH HUYỆN LÍ NHÂN – TỈNH HÀ NAM 2.2.1 Cơ cấu độingũ cán cơng chức hành huyện Lí Nhân, tỉnh Hà Nam Độingũ CCHC huyện Lý Nhâncông ... SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ NÂNGCAO VĂN HĨA CHÍNHTRỊCHOĐỘINGŨ CÁN BỘ CƠNG CHỨC HÀNH CHÍNH HUYỆN LÝ NHÂN, TỈNH HÀ NAM 1.1 KHÁI NIỆM VĂN HÓA CHÍNHTRỊ CỦA ĐỘINGŨ CÁN BỘ CƠNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC ... trạng văn hóa trịđộingũ cán cơng chức hành Huyện Lý Nhân - Hà Nam + Đề số phươnghướng giải pháp chủ yếu nhằmnângcao văn hóa trịđộingũ cán cơng chức hành huyện Lý Nhân, tỉnh Hà Nam cơng nghiệp...
... Chương NHỮNG VẤN ĐỀ CƠBẢN VỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN BỒI DƯỠNG ÝTHỨCCHÍNHTRỊCHOĐỘINGŨ CÁN BỘ Ở CÁC ĐƠN VỊ CƠ SỞ THUỘC BỘ CHỈ HUY QUÂN SỰ THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 1.1 Ýthứctrị vấn đề bồi dưỡng ýthức ... mục tiêu, lý tưởng cách mạng; hệ tư tưởng trị; quan hệ trịNhậnthứctrị biểu khả vận dụng kiến thứctrị vào giải vấn đề trị - xã hội độingũ cán Nhậnthứctrị gồm hai cấp độ, nhậnthứctrị 24 thực ... dưỡng, rèn luyện độingũ cán bộ, nhằm không ngừng nângcaonhậnthức trị, xây dựng tình cảm cách mạng, củng cố niềm tin cộng sản, nângcaoý chí, động cơ, thái độ trị để độingũ cán sẵn sàng...
... khối lợng công việc thời điểm 1.3 Tổ chức đào tạo cho cán côngnhân viên Nângcao chất lợng côngnhân viên thông qua việc tổ chức khoá đào tạo, bồi dỡng chonhân viên đợc tuyển chọn, chonhân viên ... doanh Công ty nên cha làm quen với thiết bị công nghệ Thêm vào đó, Công ty rơi vào tình trạng thừa nhân lực vào lúc công việc nhàn rỗi Khi Công ty gặp nhiều khó khăn vấn đề trả lơng chocông nhân, ... động Con ngời nhân tố nhân tố cuối định thành công tổ chức Chính lẽ đó, để nângcao hiệu kinh doanh Công ty, biện pháp cần nhắc tới ngời 1.1 Bố trí hợp lý cán lao động: Mô hình tổ chức Công ty theo...
... nhiên, phần lớn cán côngnhân viên Tổng công ty xi măng Việt Nam độ tuổi 40 Đánh giá số lợng chất lợng độingũ cán côngnhân kỹ thuật, đặc biệt độingũcôngnhâncó tay nghề cao cha thoả mãn đáp ... khai thác nhanh 34 Độingũ cán kỹ thuật đợc đào tạo bổ sung, nângcao kiến thức nên thờng chậm phát huy tác dụng 1.4 Về hình thức tổ chức độingũ cán a Về hình thức tổ chức Ngành công nghiệp xi măng ... buôn báncho ngành Vấn đề cần lu ý lý thuyết chỗ, giả định làm sở cho lý thuyết thơng mại không mang tínhthực tiễn cho hầu hết ngành, lý thuyết giả định không tồn kinh tế có quy mô lớn, công nghệ...
... động 42 a Những mặt làm đợc b Những mặt cha làm đợc Các nguyên nhân tơng ứng .50 a Nguyên nhân khách quan b Nguyên nhân chủ quan Phần thứ ba: Những biện pháp nhằmnângcao hiệu hoạt động công ty ... hợp nângcao đợc suất lao động, nângcao hiệu hoạt động chocông ty Chínhcông ty áp dụng số hình thức trả lơng thích hợp với loại lao động - Trả lơng theo thời gian áp dụng độingũ cán côngnhân ... làm nângcaođời sống cho cán côngnhân viên chức công ty, đồng thời nângcao hiệu sản xuất kinh doanh công ty nhằmtrì phát triển công ty lớn mạnh, đứng vững thị trờng, góp phần vào nghiệp công...