những nguyên nhân tác động đến sự gắn kết cộng đồng

... rộng Nguyên nhân từ phía người phạm tội Khi đề cập đến nguyên nhân tội phạm, nhà tội phạm học nước ta trọng đến nguyên nhân từ môi trường sống Tuy nhiên, cần hiểu tội phạm tượng có tính cá nhân ... cao Nguyên nhân từ hoạt động quản lý có liên quan Trong năm gần đây, hoạt động quản lý nhà nước lĩnh vực nhà nước quan tâm đặc biệt Tuy nhiên, hoạt động có lúc, có nơi, có lĩnh vực hạn chế Những ... động quản lý nguyên nhân nhiều loại tội phạm khác nhau, có tội mua bán phụ nữ trẻ em; làm ảnh hưởng định đến tình hình tội phạm tội phạm nói chung tội mua bán phụ nữ trẻ em nói riêng - Hoạt động...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 11:32

Ngày tải lên: 06/08/2015, 13:33

... đ tác đ ng c a nhân t tính cách cá nhân tác đ ng đ n lòng trung thành, t hào c a nhân viên đ i v i doanh nghi p 40  Ph ng trình th hai (h i quy b i) nh m đánh giá m c đ tác đ ng c a c a nhân ... kh , tác gi đ a gi thi t r ng: H7: T n tâm có tác đ ng tích c c đ n lòng trung thành c a nhân viên H8: T n tâm có tác đ ng tích c c đ n s c g ng, n l c c a nhân viên 28 H9: T n tâm có tác đ ... vi c Do tác gi đ xu t H13: n đ nh c m ồúc có tác đ ng tích c c đ n lòng trung thành c a nhân H14: n đ nh c m ồúc có tác đ ng tích c c đ n s c g ng, n l c c a nhân H15: n đ nh c m xúc có tác đ ng...

Ngày tải lên: 23/11/2015, 09:32

... nh vi) ác động chiều đến gắn kết công việc - Giả thuyết H3: ảnh hưởng lý ưởng (phẩm chấ ) ác động chiều đến gắn kết công việc - Giả thuyết H4: húc đẩy cảm hứng ác động chiều đến gắn kết công việc ... Luận văn Tác động phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến gắn kết công việc nhân viên số doanh nghiệp CNTT TP.HCM” nhằm phân tích hành vi thuộc phong cách lãnh đạo chuyển dạng ác động đến gắn kết công ... công tác từ đến năm l 83 nhân vi n chiếm 35.9% 65 nhân viên có thời gian công tác từ đến 10 năm chiếm tỉ lệ 28.1%; có 49 nhân viên có thời gian cơng tác từ đến năm chiếm 21.2%; rong số lượng nhân...

Ngày tải lên: 21/04/2016, 12:10

... - Các chế độ sách cơng tác quản lý xây dựng, tiền vốn yếu tố xã hội tác động đến dự án * Đối với giai đoạn quản lý khai thác bảo trì phụ thuộc vào nhiều yếu tố: - Công tác tổ chức quản lý khai ... hợp ảnh hưởng lớn đến hiệu đầm nén dung trọng đất Điều dẫn đến kết thân đập tồn nhiều gk khác Lựa chọn kết cấu đập không hợp lý Khi có nhiều loại đất khác việc xem đập đất đồng chất sai lầm lớn, ... đập đồng chất nguyên nhân quan trọng dẫn đến cố đập Suối Hành Trong thi cơng có nhiều sai sót bóc lớp đất thảo mộc khơng hết, chiều dày rải lớp đất đầm dày thiết bị đầm nén lúc chưa trang bị đến...

Ngày tải lên: 10/06/2016, 23:10

... Thang đo gắn kết với tổ chức có thành phần: gắn kết tình cảm; gắn kết lợi ích gắn kết đạo đức với 13 biến quan sát Kết cho thấy thành phần thực tiễn quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến gắn kết tình ... Nhóm giả thuyết H1: tác động thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến gắn kết tình cảm 28 2.7.2 Nhóm giả thuyết H2: tác động thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến gắn kết lợi ích ……………………………………………………………28 ... giả chọn mơ hình gắn kết Meyer cộng để giải thích gắn kết cán - nhân viên số ngân hàng TMCP địa bàn TP.HCM 2.4.3 Đo lường mức độ gắn kết nhân viên với tổ chức: Mức độ gắn kết nhân viên với tổ...

Ngày tải lên: 09/11/2012, 08:14

... 21 Sự tác động lực lãnh đạo đến gắn kết nhân viên ĐỀ TÀI: SỰ TÁC ĐỘNG CỦA NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN Mục tiêu nghiên cứu, câu hỏi nghiên cứu đề tài: ... chức, kết gắn kết trực tiếp với cấp - Ảnh hưởng vận hành tổ chức thông qua hiệu cao cấp dưới /cộng tác viên Nhóm 3_Phương pháp nghiên cứu khoa học_Đêm Sự tác động lực lãnh đạo đến gắn kết nhân ... F

Ngày tải lên: 25/12/2013, 12:40

... thấy mức độ thỏa mãn người nhân viên đònh đến gắn kết nhân viên doanh nghiệp, tác động đến thành bại doanh nghiệp Có nhiều yếu tốc tác động đến mức độ thỏa mãn người nhân viên Nghiên cứu thực ... yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên với tổ chức • Qua đó, giúp nhà lãnh đạo đưa đònh thông minh quản trò nhân nhằm thỏa mãn nhu cầu thực nhân viên, nhân viên có chuyên môn trình ... khách hàng cải thiện kết kinh doanh - AC Neilson cho thoả mãn nhân viên nâng cao kết kinh doanh doanh nghiệp sớm cải thiện  Nhận thấy mức độ thỏa mãn nhân viên thực có tác động đến thành bại doanh...

Ngày tải lên: 26/04/2014, 08:49

... Thang đo gắn kết với tổ chức có thành phần: gắn kết tình cảm; gắn kết lợi ích gắn kết đạo đức với 13 biến quan sát Kết cho thấy thành phần thực tiễn quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến gắn kết tình ... hiệu từ c8.1 đến c8.5; - Sự gắn kết trì: 06 biến quan sát, ký hiệu từ c8.6 đến c8.11; - Sự gắn kết thông thường: 06 biến quan sát, ký hiệu từ c8.12 đến c8.17; Cụ thể sau: 3.4.3.1 Sự gắn kết tình ... dẫn đến làm tăng mức độ gắn kết nhân viên 1.2 Mục tiêu nghiên cứu: Đề tài nghiên cứu nhằm mục tiêu: Đo lường tác động thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến gắn kết với tổ chức theo cảm nhận nhân...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 14:44

... sách tỷ giá: Đơ la hố tác động đến chế truỷền dẫn tỷ giá hối đoái Tác động khuyếch đại phá giá tiền tệ trở nên yếu phá giá tiền tệ tác động đến phận nhỏ tài sản có tính khoản Sự yếu sách tỷ giá ... thức thường chọn đồng ngoại tệ làm đồng tiền hợp pháp , có Andorra dùng đồng Franc Pháp đồng Pezota Tây Ban Nha Hỗu la hố thức ,các đối tác tư nhân phép kí hợp đồng loại tiền mà họ đồng ý Theo IMF, ... cầu thị trường sở có tính đến xu hướng biến động đồng tiền nước bạn hàng lớn, * Sử dụng công cụ tiền tệ để tác động đến điều kiện thị trường nhằm làm cho đồng VND hấp dẫn đồng đô la Mỹ Qua hạn chế...

Ngày tải lên: 07/08/2014, 16:40

... góp đề tài Thông qua khảo sát đánh giá nhân tố tác động đến gắn kết nhân viên, đề tài mang lại ý nghĩa thực tiễn sau: - Xác định nhân tố tác động đến gắn kết nhân viên đơn vị, qua giúp lãnh đạo ... cơng việc, gắn bó với đồng nghiệp, tìm thấy lạc quan mơi trường, từ gắn kết họ với mục tiêu tổ chức phấn đấu cho mục tiêu (10) Sự gắn kết nhân viên TCT: Sự gắn kết nhân viên TCT hoạt động, nỗ lực ... 1.1.1 Sự thỏa mãn người lao động 1.1.2 Về động hành động 1.1.3 Sự gắn kết với tổ chức nhân viên 1.1.4 Các hình thức gắn kết 10 1.1.5 Sự thỏa mãn người lao động...

Ngày tải lên: 05/03/2015, 14:57

... 48 3.6 Kiểm định gắn kết nhân viên theo tổng thể 48 3.6.1 Sự gắn kết nhân viên theo giới tính 49 3.6.2 Sự gắn kết nhân viên theo độ tuổi 50 3.6.3 Sự gắn kết nhân viên theo trình ... 52 3.6.4 Sự gắn kết nhân viên theo thời gian công tác 53 3.6.5 Sự gắn kết nhân viên theo vị trí cơng việc 55 v 3.6.6 Sự gắn kết nhân viên theo tình trạng nhân 57 Chương KẾT LUẬN ... hưởng đến gắn kết nhân viên với tổ chức Ngoài yếu tố thỏa mãn công việc, yếu tố liên quan đến đặc điểm cá nhân có tác động đến gắn kết người lao động Theo Maslow, nhu cầu người xuất phát từ thấp đến...

Ngày tải lên: 20/03/2015, 09:29

... có th vi c trì ngu n nhân l c thông qua vi viên nh m c gi i pháp cho th a mãn công vi c c a nhân g n k t c a nhân viên K t qu sau nâng cao tính hi u qu công tác phát tri n nhân s phát tri n doanh ... nh c công vi c c a nhân viên Có r t nguyên nhân hi n t n tình tr ng c n tơi có th r i b t ch c 10 Nhân viên vô hãnh di n ch n t ch 11 Khơng có nhi 12 c g n bó v i t ch c ng, nhân viên c m th ch ... công vi c t ch c Herzberg cs (1959)1 cho r ng có nhóm nhân t cơng vi c nhóm nhân t mà nhân viên có n s th a mãn ng viên nhóm nhân t trì Các nhân t ng viên g m thành tích, s cơng nh n, cơng vi c...

Ngày tải lên: 07/08/2015, 06:34

... nhu c u c a nhân viên; bi t cách t lôi kéo nhân viên say mê v i công vi c; tránh c sai l m n ch n, s d ng nhân viên; bi t cách ph i h p th c hi n m c tiêu c a t ch c m c tiêu c a cá nhân, nâng ... ng viên nhân viên th c hi n công vi c t - Khai thác giúp nhân viên phát tri n kh m tàng c a h thông qua vi c cho nhân viên th y rõ ràng kh i ngh nghi p Các doanh nghi p có th giúp cho nhân viên ... NNL, tr ng, kích thích ích c a cá nhân Hình 2.1: Trình t M c tiêu c a vi t qu làm vi c c a nhân viên t qu làm vi c c a nhân viên là: cung c p thông tin ph n h i cho nhân viên bi t m th c hi n công...

Ngày tải lên: 07/08/2015, 11:29

... ngu n nhân l c v i qu n tr nhân s B ng 2.1 S khác bi t gi a qu n tr nhân s qu n tr ngu n nhân l c Qu n tr nhân s Các tiêu th c so sánh T c có n n kinh t k ho ch hoá t p trung m, tri t lý v nhân ... n nhân l h t s c quan tr ng, có tính ch t quy vi i v i ho i Có th xem c u n i gi a t ng Ch ng ngu n nhân l c c a t ch c công tác qu n tr ngu n nhân l c quy t nh N u công tác qu n tr ngu n nhân ... ni m ngu n nhân l c 2.2 Qu n tr ngu n nhân l c 2.2.1 Khái ni m 2.2.2 S khác bi t gi a qu n tr ngu n nhân l c v i qu n tr nhân s a qu n tr ngu n nhân l c ...

Ngày tải lên: 08/08/2015, 13:34

... nh p có ng c a th c ti n qu n tr ngu n nhân l c công ty t n pháp hồn thi n cơng tác qu n tr ngu n nhân l c nh m g n k t c a nhân viên v i t ch c thu hút gi nhân tài c M c tiêu nghiên c u tài nghiên ... th sau: - Theo kh o sát chung v v thông tin c nhân s trình M&A, thi u ng nhân viên m t nh ng nguyên nhân d tr ng ngh vi c cao Qu n lý c p trung nhân viên ch u n tình c p th i ng l n t trình sáp ... n nhân viên phù h p v i công vi c Khuy n khích nhân viên trung thành, gi m b t t l ngh vi c ng viên nhân viên th c hi n công vi c t Khai thác giúp nhân viên phát tri n kh thông qua vi c cho nhân...

Ngày tải lên: 09/08/2015, 16:57

... nhận định nhân viên doanh nghiệp sau mua bán – sáp nhập địa bàn TP.HCM, cho thấy thực tiễn QTNNL khơng có tác động đến gắn kết đạo đức có tác động đến gắn kết lợi ích gắn kết tình cảm gắn kết lợi ... sở lý luận gắn kết nhân viên với tổ chức 1.3.1 Khái niệm gắn kết nhân viên với tổ chức Tinh thần gắn kết ảnh hưởng lớn đến công tác QTNNL nhân viên có mức độ gắn kết cao làm việc cam kết đạt hiệu ... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ GẮN KẾT NHÂN VIÊN VỚI DOANH NGHIỆP Chương trình bày sở lý luận vấn đề QTNNL, gắn kết nhân viên với tổ chức, mối liên hệ thực tiễn QTNNL đến mức độ gắn kết nhân viên...

Ngày tải lên: 09/08/2015, 22:19

... quản trị nguồn nhân lực tác động đến gắn kết với tổ chức công ty cổ phần Sơn – Chất Dẻo TP HCM - Đo lƣờng mức độ tác động yếu tố thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến gắn kết nhân viên với tổ ... đo gắn kết với tổ chức có thành phần: gắn kết tình cảm; gắn kết lợi ích gắn kết đạo đức với 13 biến quan sát Kết cho thấy thành phần thực tiễn quản 37 trị nguồn nhân lực ảnh hƣởng đến gắn kết ... liên hệ tích cực gắn kết nhân viên kết tổ chức: trì nhân viên, suất, lợi nhuận, thỏa mãn lòng trung thành khách hàng (Markos, 2010) 2.5.2 Khái niệm gắn kết nhân viên Sự gắn kết nhân viên khái niện...

Ngày tải lên: 25/10/2015, 23:13

... nguồn nhân lực với gắn kết đạo đức .55 4.5.3 Thảo luận kết 58 4.5.3.1 Tác động thực tiễn QTNNL đến gắn kết tình cảm 58 4.5.3.2 Tác động thực tiễn QTNNL đến gắn kết lợi ... Bảng 4.7: Kết phân tích nhân tố khám phá biến gắn kết tình cảm 42 Bảng 4.8: Kết phân tích nhân tố khám phá biến gắn kết lợi ích 43 Bảng 4.9: Kết phân tích nhân tố khám phá biến gắn kết đạo ... - Sức khỏe nhân tố tác động trực tiếp đến thể chất dân cư nguồn nhân lực, yếu tố tác động đến số lượng chất lượng nguồn nhân lực Muốn phát triển nguồn nhân lực, yếu tố phải quan tâm đến sức khỏe...

Ngày tải lên: 25/11/2015, 16:05

... giải pháp để nâng cao gắn kết nhân viên với tổ chức UFM • Câu hỏi nghiên cứu - Các nhân tố tác động đến gắn kết nhân viên với tổ chức UFM? - Mức độ tác động nhân tố đến gắn kết nhân viên với tổ chức ... vấn đề gắn kết nhân viên đến Nhà trường Trước tình hình trên, tơi muốn tìm hiểu hay nhân tố tác động đến gắn kết nhân viên UFM, nhân tố khiến cho nhân viên góp tồn tâm toàn ý làm việc, gắn kết với ... (2011) Đại học Mở Malaysia Tác động yếu tố động viên đến gắn kết nhân viên Ngành dầu khí Malaysia”: Mục đích nghiên cứu xem xét tác động yếu tố động viên đến gắn kết nhân viên, mục tiêu nghiên...

Ngày tải lên: 28/01/2016, 11:28