những kết quả và hạn chế trong các đề tài đã công bố
“ Hiệu quả sử dụng vốn cố định của công ty cổ phần cơ khí Đỗ Kha.DOC
... KHÁCH THỂ NGHIÊN CỨU .22 2.3.1 Các công trình công bố có liên quan 22 2.3.2 Những kết hạn chế đề tài công bố 23 2.4 PHÂN ĐỊNH NỘI DUNG NGHIÊN CỨU CỦA ĐỀ TÀI 24 3.1 PHƯƠNG PHÁP ... giả Hồ Thị Thảo – K42D3 2.3.2 Những kết hạn chế đề tài công bố Đối với đề tài thứ : “ Vốn cố định số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao hiệu quản lý sử dụng vốn cố định công ty in Lao động – Xã hội ... đề tài: “ Hiệu sử dụng vốn cố định công ty cổ phần khí Đỗ Kha” 1.2 Xác lập tuyên bố đề tài Đối tượng nghiên cứu đề tài VCĐ hiệu sử dụng VCĐ Để làm sáng tỏ vấn đề mặt lý thuyết thực trạng, đề tài...
- 60
- 572
- 0
Đánh giá thực trạng pháp luật về bồi thường, hỗ trợ khi nhà nước thu hồi đất nông nghiệp? Nêu các giải pháp nâng cao hiệu quả áp dụng quy định về giải quyết “công ăn việc làm” cho người nông dân bị mất đất sản xuất
... hướng dẫn Một vấn đề đáng quan tâm thời gian gần việc bồi thường hỗ trợ nhà nước thu hồi đất nông nghiệp Để làm rõ vấn đề lý luận thực tiễn vấn đề này, em xin nghiên cứu đề tài: “ Đánh giá thực ... qua bảng giá đất trước ban hành Bảng giá đất xây dựng định kì năm lần công bố công khai vào ngày 01 tháng 01 năm đầu kì Trong thời gian thực bảng giá đất, Chính phủ điều chỉnh khung giá đất giá ... đất diện tích đất thu hồi cho người sử dụng đất.” Trong công tác bồi thường đất nông nghiệp bị thu hồi, có hai nhóm tài sản yếu đất nông nghiệp tài sản gắn liền với đất bao gồm: trồng, vật nuôi...
- 12
- 618
- 3
Tạo động lực làm việc cho cán bộ và nhân viên ngân hàng TMCP kỹ thương việt nam chi nhánh đà nẵng (techcombank đà nẵng)
... quan trọng công ty Ngƣời lãnh đạo nên "kéo" tất nhân viên vào hoạt động 22 quan trọng công ty Khi họ yêu công ty làm việc hăng say Các bƣớc thực nhƣ sau: - Phân công bố trí lao động cách hợp lý ... mà công ty cần vƣợt qua, chẳng hạn nhƣ tăng doanh số so với năm ngoái, hay vƣợt qua thị phần công ty cạnh tranh… Nếu nhà quản lý biết cách, chắn nhân viên liên kết lại "xả thân" màu cờ sắc áo công ... họ đƣợc đối xử công Ngƣời lao động tổ chức muốn đƣợc đối xử cách công bao gồm công bên công bên Công bên ngƣời lao động đòi hỏi nhận đƣợc phần thƣởng tƣơng xứng với đóng góp hay công sức mà họ...
- 142
- 636
- 6
Tạo động lực làm việc cho cán bộ và nhân viên ngân hàng TMCP kỹ thương việt nam – chi nhánh đà nẵng (techcombank đà nẵng)
... nghiên cứu Các câu hỏi nghiên cứu chủ yếu đề tài tóm tắt sau - Những vấn đề tồn Techcombank Đà Nẵng công tác tạo động lực gì? - Giải pháp nhƣ để tác động tới công tác tạo động lực cho cán nhân viên ... hỏi lãnh đạo công ty phải hiểu thấu đáo ứng dụng cách phƣơng pháp tạo động lực Nhận thấy tầm quan trọng cần thiết công tác tạo động lực ngƣời lao động đơn vị cộng tác nên chọn đề tài: “Tạo động ... thành cảm ơn! LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan công trình nghiên cứu riêng Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực chưa công bố công trình khác Tác giả luận văn NGUYỄN QUANG CƢỜNG TÓM TẮT Nguồn nhân...
- 15
- 407
- 2
Tài liệu Bảy sai lầm khi đánh giá hoạt động của nhân viên pptx
... viên, không xem đến kết công việc họ Ðưa đánh giá vụn vặt, quan trọng Chẳng hạn, nhà quản lý đánh giá dịch vụ khách hàng qua việc "trả lời điện thoại vòng hồi chuông đầu tiên" Trong quan trọng nhiều ... hoạt động vào cuối năm Quan điểm cho rằng, tất nhân viên tất công việc cần đánh giá theo cách thủ tục Phải tất nhân viên cần có giống để cải thiện hoạt động mình? Ðương nhiên không Các công việc ... vả Nếu quên điều này, người quản lý làm cho nhân viên không tin không tôn trọng lãnh đạo Tin rằng, có khả đánh giá xác nhân viên Các nhà quản lý thường tự lừa dối cách tin rằng, đánh giá hoạt...
- 4
- 484
- 0
Tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ về bảo vệ môi trường dành cho cán bộ và nhân viên trực tiếp kinh doanh khí dầu mỏ hoá lỏng
... NẠP VÀ VẬ 32 I AN TOÀN TRONG QUÁ TRÌNH NẠP KHÍ DẦU MỎ HOÁ LỎNG VÀO CHAI 32 1.1 An toàn trạm nạp LPG vào chai 32 1.2 An toàn cửa hàng LPG 37 II AN TOÀN TRONG ... s o s w w w it o m II NHỮNG TÁC ĐỘNG TỚI MÔI TRƯỜNG VÀ CON NGƯỜI DO SỰ CỐ KHÍ DẦU MỎ HOÁ LỎNG GÂY RA 23 2.1 Những tác động tới môi trường cố LPG gây 23 2.2 Các ảnh hưởng cố LPG sức ... chai chứa LPG 45 CHƢƠNG QUẢN LÝ CHẤT THẢI TRONG KINH DOANH 49 I QUẢN LÝ CHẤT THẢI 49 1.1 Khái niệm chung 49 1.2 Tình hình chung quản lý chất thải 49...
- 25
- 1,498
- 16
Tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ về bảo vệ môi trường dành cho cán bộ và nhân viên trực tiếp kinh doanh xăng dầu
... Nước thải công nghiệp chất lỏng thải từ sở sản xuất, chế biến, kinh doanh, dịch vụ công nghiệp vào nguồn tiếp nhận nước thải m o c g n o ru - Ngoài có cách định nghĩa khác: Nƣớc thải công nghiệp ... trình sản xuất công nghiệp, từ công đoạn sản xuất nhƣ nƣớc thải tiến hành vệ sinh công nghiệp hay hoạt động sinh hoạt công nhân viên c) Đặc điểm nước thải công nghiệp - Nƣớc thải khu công nghiệp ... NOx vào thể qua đƣờng hô hấp hoà tan vào nƣớc bọt, thâm nhập đƣờng tiêu hoá, sau phân tán vào đƣờng tuần hoàn máu SO 2, NOx kết hợp với bụi tạo thành hạt bụi axít lơ lửng, kích thƣớc nhỏ - m vào...
- 20
- 733
- 12
KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG và các KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG tại CÔNG TY cổ PHẦN PHÁT TRIỂN VIỆC làm và hỗ TRỢ NGƯỜI KHUYẾT tật AN TUẤN
... ủy quyền vào tình hình thực tế phận quản lý để chấm công cho ngời ngày ghi vào ngày tơng ứng cột từ đến 31 theo kí hiệu qui định Kế toán tiền lơng vào ký hiệu chấm công ngời tính Đề tài: Kế toán ... doanh, sau trích vào chi phí doanh nghiệp chuyển nộp toàn vào chi phí Mọi khoản chi tiêu tai sở công đoàn quản lý toán với cấp 2.3.4 Tiền ăn ca Là khoản coi nh tiền công tính theo chế quản lý (mức ... phí công đoàn quỹ tài trợ hoạt đọng công đoàn cấp Đây nguồn đáp ứng cho nhu cầu chi tiêu công đoàn Kinh phí công đoàn đợc hình thnahf cách trích theo tỷ lệ quy định tiền lơng phải trả tính vào...
- 99
- 137
- 0
Slide NGHIÊN cứu các yếu tố TRONG văn hóa DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN ĐANG làm VIỆC tại CÔNG TY TNHH BIA HUẾ
... Nội dung trình bày I II III ĐẶT VẤN ĐỀ NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Phần I: ĐẶT VẤN ĐỀ Lý chọn đề tài Quá trình hội nhập toàn cầu hóa đem đến cho Việt ... tương lai 7.Làm việc nhóm 8.Sự công quán sách quản trị Mô hình nghiên cứu Sự cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên Phần 2: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Tổng quan Công ty TNHH Bia Huế Lịch sử hình ... Các sách lương thưởng phân phối thu nhập CT công Công ty anh/chị có sách khen thưởng, thăng tiến rõ ràng Sự giao tiếp phận khuyến khích công ty Công ty tổ chức hướng dẫn cho nhân viên phong cách...
- 33
- 1,031
- 8
Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại công ty TNHH bia huế
... chỉnh chế độ báo cáo kế toán tài xác định kết kinh doanh Công ty, chịu trách nhiệm tính xác báo cáo Ngoài ra, GĐ Tài kiêm nhiệm công tác kế toán quản trị phục vụ cho nhu cầu quản lý Công ty GĐ Tài ... 1.Tiền khoản tương đương tiền 2 .Các khoản đầu tư ngắn hạn 3 .Các khoản phải thu 4.Hàng tồn kho 5 .Tài sản ngắn hạn khác II .Tài sản dài hạn 1 .Tài sản cố định 2 .Tài sản dài hạn khác Tổng nguồn vốn I Nợ ... động toàn nhân viên thường DN công bố rộng rãi công chúng Đây giá trị công bố, phận VHDN Những giá trị tuyên bố có tính hữu hình người ta nhận biết diễn đạt chúng cách rõ ràng, xác Chúng thực...
- 160
- 972
- 6
quy trình làm việc và nâng cao tính chủ động của nhân viên tại công ty tương tác đỉnh cao climax interactive
... Climax tương lai Công việc thực công ty Trong thời gian ba tháng làm việc công ty Climax, cấp cho đảm nhiệm công việc Account Executive thức tham gia vào năm dự án khác Hầu hết công việc phù hợp ... cam kết công việc giao, từ đó, tăng tính chủ động công việc 26 Kết luận Trong trình làm việc công ty Climax, nhận nhiều hướng dẫn, hỗ trợ anh chị làm việc phận Account Management phận khác công ... giải cách nhanh chóng nhất, thực báo cáo danh sách thắng giải cần thêm vài người có kết tham dự cao chưa đủ điều kiện đoạt giải để thay người có kết cao không liên lạc trao giải được… 3.3 Các công...
- 39
- 1,191
- 8
Tìm hiểu về các biện pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, công nhân viên tại phòng lao động tiền lương của công ty TNG
... phải thực mạnh mẽ chế độ đãi ngộ cán công chức, có hình thức khuyến khích hiệu kịp thời cho nhân viên, bảo đảm chế độ hưởng thụ công cho đội ngũ cán công chức việc cải thiện chế độ đãi ngộ cho người ... làm công tác Lao động thương binh xã hội phường nhiều hạn chế, đa số chưa qua đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, công việc tải, kiêm nhiệm nhiều không biên chế thức .Chế độ phụ cấp thấp Số lượng công ... thực chế độ sách Tham mưu đề xuất biện pháp xử lý với UBND cấp Đề xuất với quan có thẩm quyền nhằm động viên khen thưởng kịp thời cá nhân chức làm tốt công tác “ Đền ơn đáp nghĩa” thuộc địa bàn quản...
- 31
- 1,038
- 1
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế
... Tóm tắt Đề tài gồm phần Phần I: đặt vấn đề Tìm hiểu yếu tố liên quan đến vấn đề cần nghiên cứu từ đưa lý đề tài, mục tiêu nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu cho đề tài Phần II: Nội dung kết nghiên ... tốt - Đặc điểm công việc: Tùy vào công việc mà người cán công nhân viên đảm nhận, công việc áp lực công việc cao đòi hỏi nhân viên phải có trình độ chế độ đãi ngộ, lương thưởng, chế độ phúc lợi ... động công ty Công việc phù hợp với khả sở trường anh chị Anh chị đào tạo đầy đủ kỹ để thực tốt công việc Các sách đề bạt công ty thực công khai Công ty tạo nhiều hội thăng tiến cho anh chị Công...
- 92
- 1,892
- 18
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế.
... Tóm tắt Đề tài gồm phần Phần I: đặt vấn đề Tìm hiểu yếu tố liên quan đến vấn đề cần nghiên cứu từ đưa lý đề tài, mục tiêu nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu cho đề tài Phần II: Nội dung kết nghiên ... việc tốt Đặc điểm công việc: Tùy vào công việc mà người cán công nhân viên đảm nhận, công việc áp lực công việc cao đòi hỏi nhân viên phải có trình độ chế độ đãi ngộ, lương thưởng, chế độ phúc lợi ... lượng nhân viên công ty có 120 người nên đề tài tiến hành điều tra tổng thể toàn nhân viên công ty cổ phần FPT chi nhánh Huế để đảm bảo tính khách quan xác đề tài Nhưng đặc thù công việc bên nhân...
- 111
- 1,810
- 8
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang
... Giải pháp nâng cao cam kết gắn bó nhân viên .93 3.2.4 Một số giải pháp khác 94 PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ .95 Kết luận 95 Hạn chế đề tài đề xuất cho nghiên ... kinh tế” Những công ty chủ yếu cạnh tranh khác biệt khả sáng tạo nhân viên Adobe, công ty máy tính HP số tên đặc trưng, công ty Nhật với cách quản lý tương đối khác quan điểm Quản trị Âu-Mỹ đề cập ... bàn tỉnh, có chổ dựa vững thị trường xây dựng Đã tham gia thi công công trình xây dựng địa bàn Quảng Bình số tỉnh lân cận Các công trình Công ty thi công đạt chất lượng tốt, đáp ứng yêu cầu kỹ...
- 154
- 1,189
- 4
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang
... 2013 2014 Dựa vào tài liệu công bố nghiên cứu khoa học, đề tài liên quan, viết tạp chí chuyên ngành, khóa luận nguồn thông tin phong phú Internet để làm nguồn tài liệu tham khảo đề tài 4.1.2 Phương ... công ty hoàn thiện Hạn chế đề tài đề xuất cho nghiên cứu • Thứ nhất: nghiên cứu thực Công ty TNHH tư vấn xây dựng Xuân Quang có giá trị thực tiễn Công ty, Công ty khác có kết nghiên cứu khác ... việc nhóm phần thưởng công nhận Căn đề xuất giải pháp Kết nghiên cứu rằng, Làm việc nhóm vàphần thưởng công nhận xếp thứ hai tầm ảnh hưởng đến cam kết gắn bó nhân viên Công ty (β = 0,401), có...
- 33
- 883
- 4
XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY CP NHỰA TÂN TIẾN.PDF
... đoan đề tài “Xây dựng hệ thống đánh giá kết thực công việc Công ty Cổ phần Nhựa Tân Tiến” công trình nghiên cứu riêng thân Các số liệu điều tra, kết nghiên cứu nêu luận văn trung thực chưa công bố ... trung vào bốn viễn cảnh, công ty không quan tâm đến kết tài mà quan tâm đến yếu tố tạo kết tài (khách hàng, quy trình nội bộ, đội ngũ nhân viên) nên hội đạt kết tài cao - Giúp định hướng hành vi cách ... đây, tác giả điểm qua số hoạt động công tác đánh giá kết thực công việc Công ty Kết cho thấy, công tác bộc lộ nhiều hạn chế CBCNV công ty không nhận tiến sai sót công việc Họ không xác định sửa...
- 111
- 3,001
- 16
TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HOÀNG THỊ LOAN
... Lý chọn đề tài Nhân lực đầu vào quan trọng nhất, định trình kết hợp nguồn lực khác cách có hiệu Tạo động lực làm việc vấn đề trọng tâm công tác quản trị nhân lực, định thành công chung ... vớiđồng đồng Quan nghiệpvà vàcấp cấptrên nghiệp Lươngthưởng thưởngvà Lương phúclợi lợi phúc Độan antoàn toàntrong Độ côngviệc việc công Sựthích thíchthú th trong Sự côngviệc việc công ĐỘNG ĐỘNG LỰCLÀM ... nghị công ty Kiến nghị hướng phát triển đề tài 29 30 Đánh giá công nhân viên độ an toàn công việc Bảng 13: Kiểm định giá trị trung bình kết đánh giá công nhân viên độ an toàn công việc CÔNG...
- 40
- 1,522
- 2
Một số công tác để thực hiện tổ chức quản lý, dạy nghề và tạo việc làm cho người sau cai nghiện tại Thành Phố Hồ Chí Minh.DOC
... tượng sau cai nghiện Các khái niệm công cụ liên quan việc quản lý, dạy nghề tạo việc làm cho người sau cai nghiện Một là, khái niệm quản lý Có nhiều cách hiểu khác quản lý: - Quản lý hoạt động cần ... nước ta tiến hành đồng thời ba công tác chính: công tác giảm cung ma túy, công tác giảm cầu ma túy công tác giảm hại ma túy Cho đến nay, tổ chức thực hai công tác đầu, công tác thư ba giai đoạn nghiên ... chủ thể quản lý (cá nhân, tổ chức làm nhiệm vụ quản lý, điều khiển) đối tuợng quản lý, mối quan hệ lệnh - phục tùng, không đồng cấp có tính bắt buộc - Quản lý quản lý nguời Với vai trò quản lý...
- 64
- 1,410
- 8
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25