... Mác thực trạng tiền công người lao động số doanh nghiệp Việt Nam, phân tích đưa giải phápcụthểđểnângcao tiền cơng người lao động tạo tiền đề phát triển vững mạnh kinh tế I Cơ sở lý luận: ... trị có xu hướng tăng lên dẫn đến giá tiêu dùng dịch vụ ngày gia tăng Vì vậy, ta đưa số biệnphápđểnângcao tiền công thực tế người lao động Tăng suất lao động Tăng suất lao động giúp tăng doanh ... người lao động làm việc với cường độ lao động cao kéo dài ngày để tăng thu nhập; điều tạo điều kiện dễ dàng cho người sử dụng lao động làm thuê nângcao mức bình thường cường độ lao động, tức tiền...
... hút nângcao hiệu hoạt động FDI cần có phối hợp chặt chẽ thống ngành: Bộ ngoại giao, kế hoạch đầu tư, ngành kinh tế khác, đặc biệt kế hoạch đầu tư, thương mại II Biệnphápnângcao hiệu lực hiệu ... đòi hỏi cường độ lao động cao, kỷ luật nghiêm khắc, trình độ cao yếu tố tạo nên người Việt Nam có ý thức tu dưỡng, rèn luyện, nângcao trình độ tay nghề Về độingũcán quản lý kinh doanh: Trước ... nước ngồi góp phần nângcao trình độ cơng nghệ kỹ thuật nhiều ngành sản xuất để tạo điều kiện nângcao tay nghề, kinh nghiệm quản lý tiên tiến, góp phần phát triển nguồn nhân lực phục vụ nghiệp...
... vào bối cảnh, tình 51 3.2 Nhữngbiệnphápcụthểđểnângcaolựcđộingũcán 53 Biệnpháp 1: Qui hoạch qui mô cấu cán quan hệ quốc tế 54 Bước 1: Xây dựng tiêu chuẩn cụthể phiếu đánh giá 55 Bước ... hoạch để phát triển độingũcán quan hệ quốc tế 66 Biệnpháp 2: Qui hoạch qui mô cấu cán 66 Biệnpháp 2.1 Xây dựng qui trình tuyển dụng 66 Biệnpháp 2.2 Nângcao trình độ chun mơn 68 Biệnpháp ... Thực trạng lựcđộingũcán quan hệ quốc tế 43 2.5.1 Nănglực nghề nghiệp 43 2.5.1.1 Nănglực ngoại ngữ 43 2.5.1.2 Nănglực tin học 43 2.5.1.3 Nănglực tư tưởng trị 43 2.5.1.4 Nănglực nhạy bén...
... Bài h c kinh nghi m v nângcao l c công ch c 35 2.6.1 Bài h c kinh nghi m v nângcao l c công ch c s C ng Hòa Pháp 35 2.6.2 Kinh nghi m v nângcao l c ñ i ngũ CB,CC s c a t nh ... có ý th c vươn lên nh m nângcao l c công tác [5] 2.6 Bài h c kinh nghi m v nângcao l c công ch c 2.6.1 Bài h c kinh nghi m v nângcao l c công ch c s C ng Hòa PhápNăng l c cơng ch c v n ñ ... hút cán b gi i v s cơng tác * Gi i pháp đ nângcao l c ch t lư ng ñ i ngũ CB,CC s t i t nh ð k L k: Trư ng ð i h c Nông Nghi p Hà N i – Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t ……………………………… 37 Nâng cao...
... động lực thu hút cán giỏi sở công tác * Giải phápđểnângcaolực chất lượng độingũ CB,CC sở tỉnh Đắk Lắk: 36 Nângcao nhận thức cấp uỷ Đảng, quyền, đồn thể vị trí, vai trò đặc điểm độingũ CB, ... phápnângcaolực cho độingũ CB, CC cấp xã địa bàn TP Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu 1.2.2 Mục tiêu cụthể + Hệ thống sở lý luận thực tiễn lựcđộingũ CB, CC cấp xã + Đánh giá thực trạng lựcđội ... số vấn đềlựccán bộ, công chức .23 2.4.1 Khái niệm chung lực 23 2.4.2 Đặc điểm nội dung phản ánh lực CB, CC.24 * Nănglực chuyên môn .25 * Nănglực tổ chức 25 * Nănglực lãnh đạo...
... i ngũcán b H i LHPN - Gi i pháp ñ nângcao l c ñ i ngũcán b H i LHPN qu n Long Biên, Hà N i ð gi i ñáp cho nh ng v n đ nêu trên, chúng tơi ti n hành nghiên c u ñ tài: Nângcao l c ñ i ngũcán ... ñ i ngũcán b hi n c a h i - Ph c v thi t k b ng h i cán b h i viên - Làm s ñ xu t gi i phápnângcao l c cán b - ðánh giá s lư ng ch t lư ng cán b ñ ng ñ u - ðánh giá s lư ng ch t lư ng cán ... ngũcán b H i LHPN - ðánh giá th c tr ng l c ñ i ngũcán b H i LHPN qu n Long Biên nh ng năm qua - Phân tích y u t nh hư ng ñ n l c c a cán b H i LHPN qu n Long Biên - ð xu t gi i phápnâng cao...
... cã y sĩ sản nhi để triển khai biệnpháp kế hoạch hoá gia đình sở Huyện có đội kế hoạch hoá gia đình với y sĩ sản nhi, đội đợc chia làm mũi hàng tháng xuống xã huyện để thực biệnpháp kế hoạch hoá ... hội, tham gia theo chức cụthể ngành Mới có 1/4 cán UBDS huyện học song lớp dân số tháng hàng năm thờng xuyên đợc tập huấn theo chơng trình cụthể ngành 100% độingũcán ban dân số xã cộng tác ... hoạch hoá gia đình 24 Cần có kế hoạch cụthể tăng cờng mở lớp tập huấn nângcao trình độ nghiệp vụ chuyên môn, kỹ truyền thông, kỹ t vấn cho đối tợng, cho độingũcán chuyên trách cộng tác viên với...
... TW (khoá X) "Nâng caolực lãnh đạo, sức chiến đấu tổ chức sở đảng chất lượng độingũcán bộ, đảng viên" có đề cập số giải phápnângcaolựcđộingũcán bộ, cơng chức cấp xã, có giải pháp là: + ... hệ thống hoá quan điểm Đảng Nhà nước cán bộ, công chức cấp xã xây dựng độingũcán bộ, công chức cấp xã; - Đề xuất giải pháp nhằm nângcaolựcđộingũcán bộ, công chức cấp xã huyện Quốc Oai nhằm ... nângcao trình độ chun mơn Chính cơng tác tuyển chọn, bổ nhiệm có ảnh hưởng lớn chất lượng độingũcán bộ, cơng chức nói chung độingũcán bộ, cơng chức cấp xã nói riêng Đối với độingũcán bộ, ...
... TIÊU VÀ GIẢI PHÁPNÂNGCAONĂNGLỰCCÁNBỘ NGÀNH THUẾ Mục tiêu: Mục tiêu chung ngành thuế là: Xây dựng độingũcán bộ, công chức thuế có phẩm chất trị tốt, có đạo đức nghề nghiệp cao, có kiến ... thuế Giải pháp thực hiện: Giải phápnângcaolựcđộingũcán thuế đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ quản lý thuế là: Xây dựng tổ chức thực chương trình phát triển nguồn nhân lực toàn ngành Cụthể là: Bài ... trưởng số thu thuế phí ngày cao, năm sau cao năm trước Ngành thuế cán bộ, công chức vinh dự tặng thưởng Huân chương, danh hiệu anh hùng lao động Đánh giá độingũcán cơng chức ngành Thuế tự hào...
... lựcđể có kế hoạch nângcaolực yếu Các đề xuất nângcaolực cá nhân dựa kết đánh giá mục tiêu doanh nghiệp giai đoạn cụthể Sau ví dụ khung lực: Bảng 1.1: Ví dụ khung lựcNănglựcNănglựccụthể ... hướng nângcaolựccán bộ, đểđề xuất giải pháp chủ yếu nhằm nângcaolựcđộingũcán ngành Nông nghiệp phục vụ công tái cấu kinh tế ngành Nông nghiệp PTNT tỉnh Hòa Bình giai đoạn - Mục tiêu cụthể ... LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NÂNGCAONĂNGLỰCĐỘINGŨCÁNBỘ NGÀNH NÔNG NGHIỆP 1.1 Cơ sở lý luận nguồn nhân lựcnângcaolực độ ngũcán ngành nông nghiệp 1.1.1 Những khái niệm ...
... i ngũcán b ðồn s khu v c nơng thơn t nh H i Dương 86 4.3.1 ði m m nh, m y u c a cán b ðồn s 86 4.3.2 Các y u t 87 4.4 Nh ng gi i phápnângcao l c ñ i ngũcán b ðoàn nh hư ng ñ n l c c a cán ... Phân tích th c tr ng Nângcao l c ñ i ngũcán b ðoàn s khu v c nông thôn t nh H i Dương GI I Cơ s lý lu n PHÁPNÂNG S LI U Cơ s th c ti n CAO ð NH CAO CH T LƯ NG LƯ NG VÀ CÁN S B LI U ðOÀN ð NH ... xu t nh ng gi i pháp nh m nângcao l c cho đ i ngũcán b ðồn s khu v c nông thôn c a t nh th i gian t i 1.2.2 M c tiêu c th - H th ng hóa s lý lu n th c ti n v l c c a đ i ngũcán b ðồn s khu...
... cầu công việc Khung lực mô tả lực mà người cần có để hồn thành nhiệm vụ giao Khung lực bao gồm: (1) lực chung, (2 )những lựccụthể (3) diễn giải lựccụthểNhữnglực chung: Là lực chung cho vị trí ... cán phát triển tốt hơn, nângcao hình ảnh doanh nghiệp thương trường Do đó, nângcaolựcđộingũcán quản lý trung, cao cấp trở nên cấp bách hết Chính lý lẽ trên, chọn đề tài: Nângcaolựcđội ... cần có để thực tốt vai trò, nhiệm vụ Nhữnglựccụ thể: Mô tả lĩnh vực, mặt hoạt động mà vị trí cơng tác phải thực lực chung Những diễn giải lựccụ thể: Mỗi lựccụthể diễn giải số mệnh đềđể đảm...
... giải phápcụthể cố gắng hớng tới tiêu chí đại phát triển, nhằm nângcao bớc chất lợng giáo dục đại học, góp phần chấn hng giáo dục nớc nhà Trong khung cảnh đó, việc nângcaolựcđộingũcán quản ... biệt quan tâm phải nângcaolực quản lí nguồn lựclực quản lí nguồn nhân lực cho độingũcán quản lí Thêm nữa, vấn đề văn hóa quản lí, làm việc môi trờng đa văn hóa cần có cán quản lí tâm huyết, ... tình trạng cânđối qui hoạch độingũ nguyên nhân khách quan tác động chế thị trờng mang lại Mặt khác, phải coi việc nângcaolựcđộingũcán quản lí nhà trờng vừa giải pháp trờng Đại học Vinh Tạp...
... việc nângcaolựccán bộ, công chức cấp sở 21 1.2.4 Những yếu tố tác động đến lựccán bộ, công chức cấp sở 23 1.2.5 Cơ sở thực tiễn - kinh nhiệm nângcaolực cho độingũcán bộ, công ... PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNGCAONĂNGLỰC CHO ĐỘINGŨCÁN BỘ, CÔNG CHỨC KHỐI CÁC PHƢỜNG THUỘC THÀNH PHỐ THÁI NGUYÊN, TỈNH THÁI NGUYÊN 65 4.1 Một số giải phápnângcaolực cho độingũcán ... quyền cấp xã, lựcđộingũcán bộ, công chức mà cụthểlực lãnh đạo làm việc họ Vấn đề tiếp cận nhiều khía cạnh: Thứ là: Nănglực lãnh đạo quản lý độingũcán quyền sở Nănglực người cán lãnh đạo,...
... VỀ NÂNGCAONĂNGLỰCĐỘINGŨCÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ, PHƢỜNG, THỊ TRẤN 1.1 Cơ sở lý luận 1.1.1 Một số khái niệm cán công chức cấp sở 1.1.2 Yêu cầu đặc điểm nângcaolựccán bộ, ... Chương 1: Cơ sở lý luận lựcnângcaolựcđộingũcán bộ, công chức xã, phƣờng, thị trấn Chương 2: Phƣơng pháp nghiên cứu Chương 3: Nghiên cứu thực trạng lựcđộingũcán bộ, công chức phƣờ - inh ... nhƣ nào, lựcthể chỗ ngƣời ta làm tốn thời gian, sức lực cải vật chất mà kết lại tốt 1.1.2 Yêu cầu đặc điểm nângcaolựccán bộ, công chức cấp sở 1.1.2.1 Yêu cầu việc nângcaolựccán bộ, công...
... đáp ứng yêu cầu ” I - CĂNCỨĐỂ PHÁT TRIỂN ĐÀO TẠO VÀ NÂNGCAO CHẤT LƯỢNG ĐỘINGŨCÁNBỘ QUẢN LÝ KINH TẾ VĨ MÔ: Để có phát triển đào tạo nângcao chất lượng độingũcán quản lý kinh tế vĩ mô trước ... tế - xã hội để tìm lời giải, có biệnphápcụ thể, tránh giao điều sách 2.2 YÊU CẦU NĂNGLỰC TỔ CHỨC QUẢN LÝ: Độingũcán quản lý kinh tế người trực tiếp tổ chức điều hành máy quản lý để phối hợp ... hỏi phải có độingũcán quản lý kinh tế tương ứng, đặc biệt độingũcán quản lý nòng cốt - (cán quản lý cấp cao khách kinh tế hay cán quản lý kinh tế vĩ mô) Vậy cán quản lý kinh tế gì? cán quản...