0

nguyên nhân của tình trạng xâm phạm quyền

VAI TRÒ CỦA CÔNG ĐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ LỢI ÍCH CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY ĐIỆN LỰC HÓC MÔN

VAI TRÒ CỦA CÔNG ĐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ LỢI ÍCH CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY ĐIỆN LỰC HÓC MÔN

Quản trị kinh doanh

... mẫu cho công nhân noi theo Lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy công nhân viên chức, lao động làm đối tượng vận động, lấy chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng công nhân viên chức, ... đại hội công nhân, viên chức Có thể nói công đoàn công ty làm tốt vai trò Thể qua việc Công đoàn phối hợp quyền thực tốt quy chế dân chủ sở, tuyên truyền phổ biến, vận động cán công nhân viên (CB-CNV) ... tổ chức Công đoàn đáp ứng phần lớn ý kiến công nhân, lao động công ty 2.3.2 Khó khăn Dự báo tình hình cung cấp điện gặp nhiều khó khăn ảnh hưởng tình hình kinh tế xã hội, giá thị trường nhiều...
  • 30
  • 1,102
  • 4
Nói thêm về quyền của các cổ đông trong công ty đại chúng ppsx

Nói thêm về quyền của các cổ đông trong công ty đại chúng ppsx

Đầu tư Chứng khoán

... ty, hội đồng quản trị phải công bố rõ tiêu chuẩn danh sách người lao động tham gia chương trình, nguyên tắc xác định giá bán thời gian thực Ngoài ra, để đảm bảo thực quy chế quản trị công ty công ... theo Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, trường hợp nghị Đại hội đồng cổ đông, nghị hội đồng quản trị vi phạm pháp luật, hội đồng quản trị, ban kiểm soát, ban giám đốc phải chịu trách nhiệm trước pháp...
  • 6
  • 465
  • 1
Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong  công ty cổ phần tại Việt Nam

Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong công ty cổ phần tại Việt Nam

Quản lý nhà nước

... ty cổ phần Phạm vi nghiên cứu đề tài Tranh chấp CTCP thực tế lý giải nhiều nguyên nhân giải thông qua nhiều đường, nhiên, phạm vi Luận văn này, tập trung tìm hiểu thực trạng, nguyên nhân tranh ... hội nhập kinh tế quốc tế”, Tạp chí Tòa án nhân dân (Số 16/2007) 34 Báo cáo Tình hình Tuân thủ Chuẩn mực Nguyên tắc quản trị công ty Việt Nam (ROSC) so với nguyên tắc quản trị công ty OECD tháng ... hiệu lực thi hành), chưa có điều kiện khảo sát tình hình thực tế tượng Tranh chấp pháp lý cổ đông CTCP Luận văn tập trung tìm hiểu, phân tích nguyên nhân dẫn đến tranh chấp từ thực tế, phân loại...
  • 5
  • 839
  • 6
Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong công ty cổ phần tại Việt Nam

Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong công ty cổ phần tại Việt Nam

Luật

... ty cổ phần Phạm vi nghiên cứu đề tài Tranh chấp CTCP thực tế lý giải nhiều nguyên nhân giải thông qua nhiều đường, nhiên, phạm vi Luận văn này, tập trung tìm hiểu thực trạng, nguyên nhân tranh ... biểu ĐHĐCĐ, quyền đề cử người vào HĐQT BKS công ty Khoản Điều 82 Khoản Điều 83 LDN 2005 Quyền nghĩa vụ cổ đông theo LDN 2005 Quyền cổ đông: (i) Quyền xác nhận góp vốn cổ phần, (ii) Quyền tự chuyển ... bán cổ phần, (iii) Quyền dùng cổ phần làm tài sản chấp, vay vốn cần thiết, Quyền chia lãi từ cổ phần góp (nhận cổ tức), (iv) Quyền có thông tin tình hình kinh doanh Công ty, (v) Quyền dự họp biểu...
  • 102
  • 1,555
  • 3
Nguyên tắc đối xử bình đẳng với các cổ đông trong công ty niêm yết ở việt nam

Nguyên tắc đối xử bình đẳng với các cổ đông trong công ty niêm yết ở việt nam

Luật

... I HC QUC GIA H NI KHOA LUT TRN THANH HI NGUYÊN TắC ĐốI Xử BìNH ĐẳNG VớI CáC Cổ ĐÔNG TRONG CÔNG TY NIÊM YếT VIệT NAM Chuyờn ngnh: Lut kinh...
  • 100
  • 1,448
  • 4
NGUYÊN tắc đối xử BÌNH ĐẲNG với các cổ ĐÔNG TRONG CÔNG TY NIÊM yết ở VIỆT NAM

NGUYÊN tắc đối xử BÌNH ĐẲNG với các cổ ĐÔNG TRONG CÔNG TY NIÊM yết ở VIỆT NAM

Thạc sĩ - Cao học

... trường Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu đề tài nguyên tắc đối xử bình đẳng với cổ đông Phạm vi nghiên cứu bao gồm Hệ thống văn quy phạm pháp luật điều chỉnh nội dung Nguyên tắc đối ... thực trạng pháp luật hành Việt Nam có liên quan đến nguyên tắc đối xử bình đẳng với cổ đông công ty niêm yết Việt Nam kết thực nguyên tắc này;  Đưa đề xuất nhằm hoàn thiện hệ thống pháp lý nguyên ... thông qua; c) Quyền thông báo đầy đủ thông tin định kỳ thông tin bất thường hoạt động công ty; d) Quyền trách nhiệm tham gia họp ĐHĐCĐ thực quyền biểu trực tiếp thông qua đại diện ủy quyền thực...
  • 21
  • 427
  • 2
Bảo vệ quyền lợi của cổ đông trong công ty cổ phần chưa niêm yết chứng khoán theo pháp luật việt nam

Bảo vệ quyền lợi của cổ đông trong công ty cổ phần chưa niêm yết chứng khoán theo pháp luật việt nam

Thạc sĩ - Cao học

... thc s ca cụng ty 2.2.2 Cơ chế bảo vệ cổ đông Từ thực tế cổ đông th-ờng bị xâm hại lợi ích, cần phải có chế nhằm bảo vệ quyền lợi cổ đông: C ch bo v nhm trỏnh xa cỏc hnh vi xõm hi t li ớch ca phớa ... tt cho cỏc nh hoch nh chớnh sỏch, phỏp lut quỏ trỡnh hon thin th ch ca quc gia mỡnh Ch-ơng Thực trạng pháp luật Việt Nam vũ bảo vệ cổ đông công ty cổ phần ch-a niêm yết chứng khoán So vi s lng ... cú quyn c bu Hi ng qun tr; quyn c bi thng v quyn c kin cụng ty vỡ nhng tn tht cụng ty gõy 2.2.3 Quyền đ-ợc thông tin cân xứng tham gia quản lý công ty gián tiếp Đây chế bảo vệ cổ đông quan trọng...
  • 19
  • 820
  • 4
Báo cáo thực tập em xin trình bày một cách sơ lược nhất về các hoạt động tại Công ty Cổ phần Công nghệ GIGATECH Việt Nam.

Báo cáo thực tập em xin trình bày một cách sơ lược nhất về các hoạt động tại Công ty Cổ phần Công nghệ GIGATECH Việt Nam.

Quản trị kinh doanh

... ớc tính tài sản * Nguyên tắc ghi nhận vốn hoá khoản vay * Nguyên tắc ghi nhận chi phí phải trả * Nguyên tắc ghi nhận vốn chủ sở hữu * Nguyên tắc phơng pháp ghi nhận doanh thu * Nguyên tắc phơng ... trạng thái sẵn sàng sử dụng - Các chi phí nâng cấp , sửa chữa đổi tài sản cố định sau ghi nhận ban đầu tài sản cố định đợc ghi tăng nguyên giá tài sản, chi phí không đủ tiêu chuẩn ghi tăng nguyên ... chi phí nhân công toán BHXH: Tính tiền lơng phải trả cho cán công nhân viên toàn doanh nghiệp, khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ mà doanh nghiệp phải trả, tính BHXH phải trả cho cán công nhân viên...
  • 31
  • 416
  • 0
Bảo vệ quyền lợi của cổ đông trong công ty cổ phần chưa niêm yết chứng khoán theo pháp luật Việt Nam

Bảo vệ quyền lợi của cổ đông trong công ty cổ phần chưa niêm yết chứng khoán theo pháp luật Việt Nam

Luật

... quc gia trờn th gii 29 1.2.5 Bo v c ụng theo B Nguyờn tc qun tr cụng ty ca OECD 32 Chng 2: Thực trạng pháp luật Việt Nam vũ bảo vệ cổ 43 đông công ty cổ phần ch-a niêm yết chứng khoán 2.1 Bo v ... ty c phn 59 2.2.1 Thực thi pháp luật vũ bảo vệ cổ đông 59 2.2.2 Cơ chế bảo vệ cổ đông 60 2.2.3 Quyền đ-ợc thông tin cân xứng tham gia quản lý công ty gián tiếp 61 Chng 3: MT S KIN NGH NHM HON...
  • 87
  • 864
  • 4
Giới thiệu về công ty FPT và phân tích thực trạng các nhân tố giá trị, thái độ, sự thỏa mãn đối với công việc của người lao động trong công ty FPT

Giới thiệu về công ty FPT và phân tích thực trạng các nhân tố giá trị, thái độ, sự thỏa mãn đối với công việc của người lao động trong công ty FPT

Kinh tế - Thương mại

... Thanh Nhàn nhân viên Công ty tự tổ chức hoạt động tình nguyện khuyến khích nhân viên thường xuyên tham gia đội nhóm tình nguyện bên Chương 2: Giới thiệu công ty FPT phân tích thực trạng nhân tố ... thống dân gian * Lễ sắc phong Trạng nguyên: buổi lễ tôn vinh cá nhân xuất sắc công ty Các cá nhân có kết cao thi tổ chức toàn công ty hàng năm chọn sắc phong Trạng nguyên, Bảng nhãn, Thám hoa Nội ... thỏa mãn với công việc 1.2.1 Giá trị 1.2.1.1 Khái niệm: phán cá nhân dạng cụ thể hành vi tình trạng cuối ưa thích không ưa thích cá nhân xã hội 1.2.1.2 Đặc điểm - Giá trị chứa đựng yếu tố phán tố...
  • 42
  • 1,032
  • 5
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong công ty cổ phần kết cấu kim loại và lắp máy dầu khí

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong công ty cổ phần kết cấu kim loại và lắp máy dầu khí

Thạc sĩ - Cao học

... mãn Các nhân tố liên quan đến thỏa mãn công việc đƣợc gọi nhân tố động viên (Motivator) – nhân tố bên Các nhân tố liên quan đến bất mãn đƣợc gọi nhân tố trì (Hygiene Factors) - nhân tố bên Nhân ... Nhƣng không đƣợc giải tốt tạo tình trạng không thỏa mãn chƣa gây bất mãn Trong nhân tố trì giải không tốt tạo bất mãn, giải tốt tạo tình trạng không bất mãn chƣa có tình trạng thoả mãn Học thuyết ... văn Cụ thể nhân tố đƣợc sử dụng mô hình là: nhân tố thu nhâ ̣p, nhân tố điề u kiện môi trƣờng làm việc, nhân tố chất công việc, nhân tố đào tạo, nhân tố khen thƣởng thăng tiến nhân tố trao...
  • 129
  • 630
  • 5
Phần mềm ứng dụng để quản lý các Cổ đông tại công ty cổ phần

Phần mềm ứng dụng để quản lý các Cổ đông tại công ty cổ phần

Kinh tế - Thương mại

... hệ thống Nhân tố bên phần sống hệ thống, chúng nguồn cung cấp thông tin cho hệ thống nơi nhận sản phẩm hệ thống Một tác nhân đựơc vẽ hình chữ nhật bên có tên tác nhân Tên tác nhân - Tác nhân trong: ... nhân trong: Trong nhân tố bên luôn danh từ, biểu thị cho phận phòng ban tổ chức nhân tố bên dạng động từ bổ ngữ Các nhân tố bên chức tiến trình bên hệ thống Các nhân tố bên nhân tố bên sử dụng ... lý tình hình thu tiền cổ đông đợt chia quyền mua cổ phiếu - Ngày nộp tiền - Số tiền - Lập bảng kê thu tiền mua cổ phiếu cổ đông đợt chia quyền mua cổ phiếu - Cấp/đổi sổ cổ đông sau đợt chia quyền...
  • 60
  • 407
  • 0
Phần mềm ứng dụng để quản lý các Cổ đông tại công ty cổ phần Chứng Khoán Việt Quốc (VQS)

Phần mềm ứng dụng để quản lý các Cổ đông tại công ty cổ phần Chứng Khoán Việt Quốc (VQS)

Kinh tế - Thương mại

... chia quyền mua cho loại cổ phiếu - Chia quyền mua cổ phiếu cho cổ đông theo loại cổ phiếu đợt phát hành - Theo dõi đợt chia quyền, phương án chia quyền mua cổ phiếu - Theo dõi, quản lý tình hình ... đông pháp nhân, cổ đông cá nhân; Các loại cổ phần như: Cổ phần phổ thông chuyển nhượng tự do, cổ phần hạn chế chuyển nhượng Chịu trách nhiệm gồm có Hội đồng quản trị, đơn vị nhận ủy quyền quản ... đông đợt chia quyền mua cổ phiếu - Cấp/đổi sổ cổ đông sau đợt chia quyền • Quản lý đợt Chia cổ tức, cổ phiếu thưởng - Chia cổ tức tiền - Chia cổ tức cổ phiếu - Chia cổ phiếu thưởng - Quyền mua cổ...
  • 17
  • 391
  • 1
CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự THỎA mãn CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY TNHH MAY mặc ALLIANCE ONE

CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự THỎA mãn CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY TNHH MAY mặc ALLIANCE ONE

Kinh tế - Quản lý

... nhƣng động lực Nhân tố động viên Nhân viên bất mãn động lực Nhân tố trì nhƣ tác động nhân tố trì việc dẫn đến bất mãn nhân viên Nhân viên không bất mãn có động lực Hình 1.4: Thuyết hai nhân tố Herzberg ... lại thỏa mãn cho nhân viên không làm tốt nhân tố trì dẫn đến bất mãn nhân viên Nhiều nghiên cứu đƣa kết không ủng hộ phân chia hai nhóm nhân tố nhƣ Herberg nhƣ bác bỏ việc cho nhân tố trì không ... www.valuebasedmanagement.net) 1.3.2.4 Thuyết hai nhân tố Herzberg (1959) Thuyết chia nhân tố làm hai loại: nhân tố động viên nhân tố trì Các nhân tố động viên gồm thành tựu, công nhận ngƣời khác,...
  • 147
  • 578
  • 2
Quyền và nghĩa vụ của cổ đông trong công ty cổ phần  luận văn ths  luật

Quyền và nghĩa vụ của cổ đông trong công ty cổ phần luận văn ths luật

Luật

... hưởng quyền lợi ích họ đầu tư vào công ty Tuy nhiên, nói, cổ đông ưu đãi hướng quyền lợi ích "ưu tiê n ' mà chí dược "ưu clãi", tức dược ưu dãi quyền số quyền khác phải "từ bổ" (hay "khỏiìg có quyền" ) ... thay đổi quyền mức độ quyền so với cổ phần phổ thông tạo thành loại cổ phần ưu đãi khác Tuy nhiên, loại cổ phần ưu đãi cổ phần "ưu tiên” mà chí phần dược “ưu đãi”, tức ưu đãi quyền mức độ quyền ... nhiên, viêc chí rõ loại cổ dông tổ chức cá nhân cho thấy, với tư cách cổ đóng công ty cổ phần, cho dù tổ chức (pháp nhân) hay cá nhãn (the nhân) (38’ hướng quyền lợi theo sô' lượng loại cổ phđn mà...
  • 107
  • 806
  • 0

Xem thêm