Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong công ty cổ phần tại Việt Nam

Giải quyết tranh chấp kinh doanh, thương mại nói chung và tranh chấp pháp lý giữa cổ đông và giữa cổ đông với người quản lý trong CTCP đang là nhu cầu cấp thiết của xã hội cũng như của c

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI

KHOA LUẬT

NGUYỄN THỊ MAI HOA

TRANH CHẤP PHÁP LÝ GIỮA CÁC CỔ ĐÔNG TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN TẠI VIỆT NAM

LUẬN VĂN THẠC SỸ LUẬT HỌC

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI

KHOA LUẬT

NGUYỄN THỊ MAI HOA

TRANH CHẤP PHÁP LÝ GIỮA CÁC CỔ ĐÔNG TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN TẠI VIỆT NAM

Chuyên ngành: Luật Kinh tế

Mã số : 60 38 50

LUẬN VĂN THẠC SỸ LUẬT HỌC

Người hướng dẫn khoa học: TS PHẠM THỊ GIANG THU

Chương 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN VÀ TRANH

CHẤP PHÁP LÝ GIỮA CÁC CỔ ĐÔNG TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN

6

luật Việt Nam

6

1.2.1 Khái niệm và đặc trưng của Tranh chấp pháp lý giữa các cổ

đông trong Công ty cổ phần

21

1.2.2 Phân loại Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong Công ty

cổ phần

23

1.2.3 Mức độ và nguyên nhân của Tranh chấp pháp lý giữa các cổ

đông trong Công ty cổ phần

28

Chương 2: THỰC TIỄN GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP PHÁP LÝ

GIỮA CÁC CỔ ĐÔNG TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN

2.1.2 Giải quyết Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong Công ty cổ

phần bằng trung gian Hòa giải

phần - nguyên nhân chính dẫn tới Tranh chấp pháp lý giữa các

cổ đông trong Công ty cổ phần

43

2.2.2 Ví dụ 1: Tranh chấp giữa các cổ đông của CTCP Du lịch Núi

Lớn – Núi Nhỏ và Cáp Treo Vũng Tàu (VCCT)

46

Đình Vũ – Hải Phòng

51

Chương 3: ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM GIẢI QUYẾT

HIỆU QUẢ HƠN NHỮNG TRANH CHẤP PHÁP LÝ GIỮA CÁC CỔ ĐÔNG TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN

68

Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong Công ty cổ phần

68

hiệu quả hơn Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong Công

ty cổ phần

70

3.2.3 Nhóm giải pháp cho các phương thức giải quyết Tranh chấp

pháp lý giữa các cổ đông trong Công ty cổ phần

76

MỞ ĐẦU

1 Lý do chọn đề tài

Bắt đầu từ Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI (1986) đánh dấu mốc cho công cuộc đổi mới mà Đảng và Nhà nước ta Trọng tâm của công cuộc đổi mới là phát triển nền kinh tế thị trường theo định hướng Xã hội Chủ nghĩa, có

sự quản lý của Nhà nước, với sự tham gia của nhiều thành phần kinh tế trong

đó kinh tế Nhà nước đóng vai trò chủ đạo Thực tế cho thấy, hơn 20 năm qua thực hiện công cuộc đổi mới, nền kinh tế Việt Nam có những bước phát triển mạnh mẽ với nhiều thành tựu đáng ghi nhận

Năm 2009, do tác động của cuộc khủng hoảng kinh tế thế giới, kinh tế Việt Nam chịu ảnh hưởng chưa phục hồi, song tốc độ đăng ký doanh nghiệp vẫn ở mức rất cao Tính đến hết năm 2009, có khoảng 84.531 doanh nghiệp mới được thành lập với tổng số vốn đăng ký mới là 515 nghìn tỷ đồng, ở mức

độ cao so với các năm trước đó Theo đó, tổng số doanh nghiệp đăng ký đạt 463.842 doanh nghiệp với tổng số vốn đăng ký 2.165,6 nghìn tỷ đồng So với năm 2008, số doanh nghiệp đăng ký mới đã tăng xấp xỉ 30%, tuy nhiên số vốn đăng ký mới giảm 9,6% Theo số liệu thống kê, trong 8 năm hoạt động của thị trường chứng khoán Việt Nam (7/2000 - 7/2008), đã có khoảng 1.015 Công ty cổ phần đăng ký là công ty đại chúng với Ủy ban Chứng khoán Nhà nước tại thời điểm 15/8/2008, với tổng vốn đăng ký là gần 39.665,9 tỷ Việt Nam đồng Tại thời điểm 31/12/2007, có 249 công ty niêm yết trên hai sàn giao dịch chứng khoán với giá trị vốn hoá toàn thị trường là 500.000 tỷ Việt Nam đồng, tương đương 31,25 tỷ USD (bằng khoảng 43,7% GDP của năm 2007), gấp đôi năm 2006 và gấp 15 lần so với năm 2005 [35]

Nền kinh tế thị trường của chúng ta vẫn đang trong giai đoạn sơ khai và còn phải đối mặt với rất nhiều khó khăn và thách thức Cụ thể, đó là những

tranh chấp của các chủ thể hoạt động kinh doanh diễn ra ngày càng nhiều về

số lượng, phức tạp về mức độ tranh chấp, nổi lên đó là các Tranh chấp pháp

lý giữa các cổ đông trong Công ty cổ phần (CTCP) Có thể nói, tranh chấp trong kinh doanh thương mại nói chung và tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP nói riêng là một hiện tượng tất yếu của xã hội đang phát triển mạnh mẽ như Việt Nam

Pháp luật về giải quyết tranh chấp trong lĩnh vực kinh doanh của Việt Nam đã có từ lâu và đang từng bước được hoàn thiện trong một hệ thống pháp luật đang được xây dựng ngày càng đồng bộ Tuy nhiên, những quy định thực định của pháp luật Việt Nam trong việc giải quyết tranh chấp kinh doanh thương mại còn nhiều thiếu sót và bất cập trong khi tranh chấp kinh doanh, thương mại ngày càng gia tăng Giải quyết tranh chấp kinh doanh, thương mại nói chung và tranh chấp pháp lý giữa cổ đông và giữa cổ đông với người quản

lý trong CTCP đang là nhu cầu cấp thiết của xã hội cũng như của các doanh nghiệp cổ phần

Với những lý do trên, chúng tôi lựa chọn đề tài: "Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong Công ty cổ phần tại Việt Nam" làm đề tài cho Luận

văn Thạc sĩ Luật học của mình

2 Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài

Luật Doanh nghiệp (LDN) 2005 ra đời đã tạo ra bước đột phá trong hệ thống pháp luật kinh doanh, luật chơi mới của những doanh nhân được củng

cố, Nhà nước công nhận và đảm bảo quyền tự do kinh doanh của mọi tổ chức

cá nhân, tạo môi trường kinh doanh cạnh tranh lành mạnh Thêm vào đó, Luật Chứng khoán (LCK) ra đời tiếp tục một "cú huých" tạo sự chuyển biến mạnh

mẽ trong môi trường kinh doanh cũng như trong lĩnh vực học thuật Thực tế, nhiều doanh nghiệp được thành lập với các loại hình, trong đó phần lớn các

nhanh chóng với hàng loạt các vấn đề pháp lý mới mẻ khiến cho hoạt động nghiên cứu, đánh giá, tổng kết trở nên sôi động hơn Những vấn đề tuy không mới nhưng vẫn có tính thời sự, yêu cầu thực tiễn vẫn cần được giải quyết

Trong 10 năm gần đây, tranh chấp kinh doanh, thương mại nói chung

và tranh chấp trong nội bộ doanh nghiệp nói riêng đã được khá nhiều công

trình khoa học đề cập đến Tiêu biểu trong số đó là: Đào Văn Hội (2003), Giải quyết tranh chấp kinh tế trong điều kiện kinh tế thị trường ở Việt Nam, Luận

án Tiến sĩ Luật học, Đại học Luật Hà Nội; Lê Quốc Hùng (2004), “Thương

lượng như thế nào để giải quyết tranh chấp có hiệu quả?”, Tạp chí Thương mại (Số 35/2004); Đào Thị Xuân Lan (2004), Hòa giải trong giải quyết tranh chấp kinh tế tại Tòa án Việt Nam, Luận án Tiến sĩ Luật học, Đại học Luật Hà Nội; Đặng Thị Bích Liễu (1998), Giải quyết tranh chấp bằng con đường trọng tài, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội; Dương Nguyệt Nga (2007), “Các

phương thức giải quyết tranh chấp kinh doanh, thương mại theo pháp luật

Việt Nam trong điều kiện kinh tế hội nhập kinh tế quốc tế”, Tạp chí Tòa án nhân dân (Số 16/2007); Phan Chí Hiếu (2006), “Thực trạng pháp luật giải quyết tranh chấp kinh doanh ở Việt Nam”, Tạp chí Nhà nước & pháp luật

(tháng 12/2006)… Các công trình nghiên cứu nói trên hầu hết tập trung nghiên cứu việc giải quyết tranh chấp kinh doanh, thương mại nói chung chứ chưa tập trung nghiên cứu sâu về các loại Tranh chấp pháp lý giữa các chủ thể trong Công ty cổ phần

Đề tài "Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong Công ty Cổ phần tại Việt Nam" mà tác giả lựa chọn là Công trình nghiên cứu được thực hiện ở

cấp độ Luận văn Thạc sĩ Luật học nghiên cứu chuyên sâu về các loại tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong Công ty cổ phần, quy định của pháp luật

về giải quyết tranh chấp pháp lý giữa các chủ thể trong Công ty Cổ phần và hướng hoàn thiện cho các quy định lỗi thời

3 Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu

Với quan điểm, tranh chấp là hiện tượng tất yếu trong nền kinh tế thị trường, chúng tôi thiết nghĩ không thể “triệt tiêu” những tranh chấp pháp lý phát sinh giữa các cổ đông CTCP mà cần giải quyết những tranh chấp này một cách hiệu quả nhất Với các tiêu chí: tranh chấp phải được giải quyết nhanh chóng, kịp thời; ưu tiên con đường giải quyết bằng hòa giải, thương lượng; chi phí giải quyết tranh chấp thấp Giải quyết hiệu quả tranh chấp kinh doanh thương mại nói chung và tranh chấp trong CTCP nói riêng sẽ hạn chế được thiệt hại (thời gian, công sức) và uy tín, thương hiệu doanh nghiệp, giảm thiệt thòi cho người lao động, cho người tiêu dùng nhằm tạo môi trường kinh doanh cạnh tranh lành mạnh hơn

Với mục tiêu đó, Đề tài đặt ra mục đích phân loại tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP ở Việt Nam, tìm hiểu các quy định pháp luật hiện hành giải quyết tranh chấp, đồng thời đề xuất các giải pháp giải quyết hiệu quả những tranh chấp đó Nhiệm vụ nghiên cứu cụ thể như sau:

- Tổng quan về Công ty cổ phần và Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong Công ty cổ phần

- Thực tiễn giải quyết Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong Công ty cổ phần

- Đề xuất một số giải pháp nhằm giải quyết hiệu quả hơn những Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong Công ty cổ phần

4 Phạm vi nghiên cứu của đề tài

Tranh chấp trong CTCP trên thực tế được lý giải bởi nhiều nguyên nhân và được giải quyết thông qua nhiều con đường, tuy nhiên, trong phạm vi Luận văn này, chúng tôi tập trung tìm hiểu thực trạng, nguyên nhân các tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP Tuy nhiên, Luận văn không đi

năm 2004, hoặc Pháp lệnh Trọng tài Thương mại 2003 (vẫn đang có hiệu lực

Vì Luật trọng tài Thương mại đã được Quốc hội ban hành, song kể từ 1/1/2011 mới có hiệu lực thi hành), cũng chưa có điều kiện khảo sát tình hình thực tế của hiện tượng Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP Luận văn chỉ tập trung tìm hiểu, phân tích các nguyên nhân dẫn đến tranh chấp từ thực tế, phân loại tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong công ty

cổ phần, đối chiếu với pháp luật thực định, đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm giải quyết có hiệu quả các tranh chấp này

5 Phương pháp nghiên cứu

Để thực hiện nhiệm vụ đề tài đặt ra, Luận văn sử dụng phối hợp nhiều phương pháp nghiên cứu khoa học chuyên ngành như: phương pháp lịch sử phân tích, so sánh pháp luật, chứng minh, tổng hợp và một số phương pháp xã hội học (Chương 1, Chương 2) Đồng thời, trong suốt quá trình nghiên cứu chúng tôi sử dụng việc phân tích các tình huống cụ thể kết hợp với phương pháp tổng kết thực tiễn để hoàn thành Luận văn (Chương 2, Chương 3)

6 Kết cấu của Luận văn

Ngoài phần mở đầu, kết luận và danh mục tài liệu tham khảo, nội dung Luận văn gồm 3 chương:

- Chương I: Tổng quan về Công ty cổ phần và Tranh chấp pháp

lý giữa các cổ đông trong Công ty cổ phần

- Chương II: Thực tiễn giải quyết Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong Công ty cổ phần

- Chương III: Đề xuất một số giải pháp nhằm giải quyết hiệu quả hơn những Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong Công ty cổ phần

Chương 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN VÀ TRANH CHẤP

PHÁP LÝ GIỮA CÁC CỔ ĐÔNG TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN

1.1 TỔNG QUAN VỀ MÔ HÌNH CÔNG TY CỔ PHẦN THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VIỆT NAM

1.1.1 Khái niệm Công ty cổ phần

Các Công ty cổ phần ở Việt Nam được hình thành từ ba nguồn: được chuyển đổi từ doanh nghiệp quốc doanh sang CTCP (kéo dài từ 1992- tới nay); được chuyển đổi và thành lập mới từ khu vực dân doanh trong nước; được chuyển đổi hoặc thành lập mới từ khu vực có vốn đầu tư nước ngoài

Mô hình CTCP lần đầu tiên được quy định trong Luật Công ty 1990, đến Luật Doanh nghiệp 1999 và đặc biệt là Luật Doanh nghiệp 2005 địa vị pháp lý của loại hình Công ty này mới được hoàn thiện một cách căn bản

Công ty cổ phần là doanh nghiệp, Khoản 4 Điều 1 LDN 2005 quy định:

"Doanh nghiệp là tổ chức kinh tế có tên riêng, có tài sản, có trụ sở giao dịch ổn định, được đăng ký kinh doanh theo quy định của pháp luật nhằm mục đích thực hiện hoạt động kinh doanh" [14]

Theo quy định tại Điều 77 LDN 2005:

- Công ty cổ phần là doanh nghiệp, trong đó:

- Vốn điều lệ được chia thành nhiều phần bằng nhau gọi là cổ phần;

- Cổ đông có thể là tổ chức, cá nhân; số lượng cổ đông tối thiểu là ba

và không hạn chế số lượng tối đa;

- Cổ đông chỉ chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp trong phạm vi số vốn đã góp vào doanh nghiệp;

- Cổ đông có quyền tự do chuyển nhượng cổ phần của mình cho người khác, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 81 và khoản 5 Điều

84 của Luật này [14]

- Thêm nữa, theo LDN 2005, CTCP có tư cách pháp nhân kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh

- CTCP có quyền phát hành chứng khoán các loại để huy động vốn

1.1.2 Đặc điểm của mô hình Công ty cổ phần

Công ty cổ phần có một số đặc điểm cơ bản và đặc trưng như sau:

* Trên phương diện pháp lý:

Công ty cổ phần là tổ chức kinh doanh, có tư cách pháp nhân độc lập, được hưởng quy chế pháp lý của Nhà nước, độc lập và bình đẳng với các chủ thể khác trước các cơ quan tư pháp CTCP có vốn kinh doanh do nhiều người đóng góp dưới hình thức cổ phần Các cổ đông của CTCP hưởng quyền và chịu trách nhiệm hữu hạn trong phạm vi phần vốn góp Trên thực tế, mệnh giá

cổ phần của CTCP thường được định giá thấp để có thể huy động được tối đa mọi nguồn vốn trên thị trường và trong công chúng

* Trên phương diện huy động vốn:

Công ty cổ phần có cơ chế huy động vốn linh hoạt, đây là đặc điểm riêng có của loại hình doanh nghiệp này Quy định pháp luật về tổ chức và hoạt động của CTCP cho phép doanh nghiệp tạo điều kiện cho các tổ chức, cá nhân có cơ hội đầu tư an toàn và có lãi Việc mua cổ phiếu của CTCP không chỉ đem lại cho cổ đông nguồn cổ tức mà còn thể tăng thu nhập nhờ sự tăng giá trị của cổ phiếu khi công ty làm ăn có hiệu quả, các cổ đông còn được hưởng ưu đãi trong việc mua những cổ phiếu mới phát hành của công ty trước khi công ty phát hành rộng rãi ra công chúng Đồng thời, việc mua bán cổ phiếu tự do, dễ dàng, tạo thuận lợi cho những cổ đông muốn rút vốn hay đầu

tư thêm trong CTCP Do đó, việc luân chuyển nguồn vốn trong công ty sẽ

được thực hiện nhanh chóng mà không ảnh hưởng nhiều đến tổ chức và hoạt động của công ty Mặt khác, các cổ đông còn có thể tham gia quản lý công ty theo điều lệ của CTCP và được pháp luật bảo đảm

* Trên phương diện sở hữu:

Công ty cổ phần là doanh nghiệp có nhiều chủ sở hữu, chủ sở hữu CTCP là các cổ đông của công ty Thông thường, các cổ đông không trực tiếp tham gia vào công việc quản lý, điều hành công ty, mà thông qua một bộ phận

là Hội đồng quản trị (HĐQT) Thông thường các cổ đông thực hiện quyền sở hữu của mình thông qua việc nhận cổ tức, tham dự Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) để quyết định các vấn đề mang tính chiến lược của công ty như: thông qua Điều lệ của công ty, phương hướng hoạt động sản xuất kinh doanh, báo cáo tài chính, bầu cử, ứng cử HĐQT và các chức danh quản lý công ty…

1.1.3 Cơ cấu tổ chức và quản trị của Công ty cổ phần

Tìm hiểu về Cơ cấu tổ chức và quản trị của Công ty cổ phần quy định trong LDN 2005, để hiểu rõ quyền và nghĩa vụ của các chức danh, cơ quan quản lý trong CTCP, từ đó, thấy rõ mối liên hệ và sự tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP

Điều 95 LDN 2005 quy định:

- Công ty cổ phần có Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc; đối với công ty cổ phần có trên mười một cổ đông là cá nhân hoặc có cổ đông là tổ chức sở hữu trên 50% tổng số cổ phần của công ty phải có Ban kiểm soát

- Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người đại diện theo pháp luật của công ty được quy định tại Điều lệ công ty Người đại diện theo pháp luật của công ty phải thường trú

ở Việt Nam; trường hợp vắng mặt trên ba mươi ngày ở Việt Nam thì

lệ công ty để thực hiện các quyền và nhiệm vụ của người đại diện theo pháp luật của công ty [14]

Có thể mô hình hóa cơ cấu tổ chức của CTCP như sau:

1.1.3.1 Đại Hội đồng cổ đông

Đại Hội đồng cổ đông là cơ quan có quyền lực cao nhất trong CTCP bao gồm tất cả cổ đông có quyền biểu quyết, là cơ quan quyết định cao nhất của CTCP

Điều 96 LDN 2005 quy định các các quyền và nhiệm vụ của ĐHĐCĐ như sau:

- Thông qua định hướng phát triển của công ty;

- Quyết định loại cổ phần và tổng số cổ phần của từng loại được quyền chào bán; quyết định mức cổ tức hằng năm của từng loại cổ phần, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác;

ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG

- Bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm thành viên HĐQT, thành viên Ban kiểm soát;

- Quyết định đầu tư hoặc bán số tài sản có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50% tổng giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất của công ty nếu Điều lệ công ty không quy định một tỷ lệ khác;

- Quyết định sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty, trừ trường hợp điều chỉnh vốn điều lệ do bán thêm cổ phần mới trong phạm vi số lượng

cổ phần được quyền chào bán quy định tại Điều lệ công ty;

- Thông qua báo cáo tài chính hằng năm;

- Quyết định mua lại trên 10% tổng số cổ phần đã bán của mỗi loại;

- Xem xét và xử lý các vi phạm của HĐQT, Ban kiểm soát gây thiệt hại cho công ty và cổ đông công ty;

- Quyết định tổ chức lại, giải thể công ty;

- Các quyền và nhiệm vụ khác theo quy định của Luật Doanh nghiệp

và Điều lệ công ty

Có thể nhận thấy LDN 2005 đã ghi nhận ĐHĐCĐ là cơ quan quyền lực cao nhất trong CTCP qua việc quy định cho cơ quan này quyền quyết định những vấn đề trọng yếu, mang tính sống còn của doanh nghiệp Mặt khác, ĐHĐCĐ là cơ quan tập hợp sự có mặt của tất cả các cổ đông có quyền biểu quyết, do đó, có thể coi đây là tổ chức của những ông chủ công ty, do vậy những người đầu tư vào công ty có quyền quyết định đối với tài sản của mình

là điều tất yếu

1.1.3.2 Hội đồng quản trị

HĐQT do ĐHĐCĐ bầu ra, là cơ quan quản lý công ty, có toàn quyền nhân danh công ty để quyết định, thực hiện các quyền và nghĩa vụ của công ty không thuộc thẩm quyền của ĐHĐCĐ

Điều 108 LDN 2005 quy định HĐQT có các quyền và nhiệm vụ sau đây:

- Quyết định chiến lược, kế hoạch phát triển trung hạn và kế hoạch kinh doanh hằng năm của công ty;

- Kiến nghị loại cổ phần và tổng số cổ phần được quyền chào bán của từng loại;

- Quyết định chào bán cổ phần mới trong phạm vi số cổ phần được quyền chào bán của từng loại; quyết định huy động thêm vốn theo hình thức khác;

- Quyết định giá chào bán cổ phần và trái phiếu của công ty;

- Quyết định mua lại cổ phần theo quy định tại Khoản1 Điều 91 LDN;

- Quyết định phương án đầu tư và dự án đầu tư trong thẩm quyền và giới hạn theo quy định của LDN hoặc Điều lệ công ty;

- Quyết định giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và công nghệ; thông qua hợp đồng mua, bán, vay, cho vay và hợp đồng khác có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50% tổng giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất của công ty hoặc một tỷ lệ khác nhỏ hơn quy định tại Điều lệ công ty, trừ hợp đồng và giao dịch quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 120 LDN;

- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng đối với Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc và người quản lý quan trọng khác do Điều lệ công ty quy định; quyết định mức lương và lợi ích khác của những người quản lý đó; cử người đại diện theo ủy quyền thực hiện quyền sở hữu cổ phần hoặc phần vốn góp ở công ty khác, quyết định mức thù lao và lợi ích khác của những người đó;

- Giám sát, chỉ đạo Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác trong điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty;

- Quyết định cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ công ty, quyết định thành lập công ty con, lập chi nhánh, văn phòng đại diện và việc góp vốn, mua cổ phần của doanh nghiệp khác;

- Duyệt chương trình, nội dung tài liệu phục vụ họp ĐHĐCĐ triệu tập họp ĐHĐCĐ hoặc lấy ý kiến để ĐHĐCĐ thông qua quyết định;

- Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên ĐHĐCĐ;

- Kiến nghị mức cổ tức được trả; quyết định thời hạn và thủ tục trả cổ tức hoặc xử lý lỗ phát sinh trong quá trình kinh doanh;

- Kiến nghị việc tổ chức lại, giải thể hoặc yêu cầu phá sản công ty;

- Các quyền và nhiệm vụ khác theo quy định của LDN và Điều lệ công

ty thông qua các quy định của điều lệ công ty Cụ thể là: HĐQT có không ít hơn ba thành viên, không quá mười một thành viên, nếu Điều lệ công ty không có quy định khác Số thành viên HĐQT phải thường trú ở Việt Nam do Điều lệ công ty quy định Nhiệm kỳ của HĐQT là năm năm Nhiệm kỳ của thành viên HĐQT không quá năm năm; thành viên HĐQT có thể được bầu lại với số nhiệm kỳ không hạn chế

1.1.3.3 Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty

Giám đốc hoặc Tổng giám đốc trong CTCP do HĐQT của công ty bổ nhiệm một người trong số họ hoặc thuê người khác đảm nhiệm Trường hợp Điều lệ công ty không quy định Chủ tịch HĐQT là người đại diện theo pháp luật thì Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người đại diện theo pháp luật của công ty

Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty; chịu sự giám sát của HĐQT và chịu trách nhiệm trước HĐQT và trước pháp luật về việc thực hiện các quyền và nhiệm

vụ được giao Nhiệm kỳ của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc không quá năm năm; có thể được bổ nhiệm lại với số nhiệm kỳ không hạn chế Một điểm đáng lưu ý là Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty không được đồng thời làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc của doanh nghiệp khác

Điều 116 LDN 2005 quy định, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có các quyền và nhiệm vụ sau đây:

- Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hằng ngày của công ty mà không cần phải có quyết định của HĐQT;

- Tổ chức thực hiện các quyết định của HĐQT;

- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;

- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ công ty;

- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong công

ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của HĐQT;

- Quyết định lương và phụ cấp (nếu có) đối với người lao động trong công ty kể cả người quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc;

- Tuyển dụng lao động;

- Kiến nghị phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;

- Các quyền và nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và quyết định của HĐQT

Có thể thấy rằng, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có các quyền và nghĩa

vụ như một người lao động của CTCP, do đó Giám đốc hoặc Tổng giám đốc cũng phải thực hiện hoạt động điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty theo đúng quy định của pháp luật, Điều lệ công ty, hợp đồng lao động

ký với công ty và quyết định của HĐQT Đồng thời nếu điều hành trái với quy định này mà gây thiệt hại cho công ty thì Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải chịu trách nhiệm trước pháp luật và phải bồi thường thiệt hại cho công

ty

1.1.3.4 Ban kiểm soát

Ban kiểm soát do ĐHĐCĐ bầu ra, đây là cơ quan khá đặc thù trong mô hình CTCP, xuất phát từ đặc trưng của CTCP về cơ cấu vốn, hoạt động của CTCP ảnh hưởng trực tiếp đến nhiều chủ thể, do vậy cần có cơ chế kiểm soát hoạt động của Công ty nói chung và của HĐQT cũng như Giám đốc hoặc Tổng giám đốc nói riêng

Ban kiểm soát trong CTCP có từ ba đến năm thành viên nếu Điều lệ công ty không có quy định khác; nhiệm kỳ của Ban kiểm soát không quá năm năm; thành viên Ban kiểm soát có thể được bầu lại với số nhiệm kỳ không hạn chế

Các thành viên Ban kiểm soát bầu một người trong số họ làm Trưởng ban kiểm soát Quyền và nhiệm vụ của Trưởng ban kiểm soát do Điều lệ công

ty quy định Ban kiểm soát phải có hơn một nửa số thành viên thường trú ở Việt Nam và phải có ít nhất một thành viên là kế toán viên hoặc kiểm toán viên

Trong trường hợp vào thời điểm kết thúc nhiệm kỳ mà Ban kiểm soát nhiệm kỳ mới chưa được bầu thì Ban kiểm soát đã hết nhiệm kỳ vẫn tiếp tục thực hiện quyền và nhiệm vụ cho đến khi Ban kiểm soát nhiệm kỳ mới được bầu và nhận nhiệm vụ

Qua nghiên cứu sơ bộ về tổ chức và quản trị trong CTCP có thể nhận thấy: Tổ chức và quản trị trong CTCP là một hệ thống các thiết chế, theo đó việc tổ chức, điều hành các hoạt động trong công ty được thực hiện trên cơ sở phân định rõ ràng về quyền và nghĩa vụ của các cổ đông, HĐQT, người quản

lý điều hành và những người có quyền và lợi ích liên quan Công tác quản trị CTCP bao gồm các phương pháp được áp dụng theo trình tự thủ tục nhất định nhằm đảm bảo tổ chức và hoạt động của công ty một cách hiệu quả nhất LDN 2005 là văn bản pháp lý quy định khá chi tiết về mô hình CTCP, tuy vậy các quy định liên quan đến tổ chức và quản trị trong CTCP vẫn được quy định theo hướng mở, tôn trọng ý chí và sự thống nhất của các cổ đông trong Điều

lệ công ty trên cơ sở tuân thủ những quy định chung của LDN 2005

1.1.4 Những lợi ích của cổ đông trong hoạt động đầu tư tại CTCP:

Cổ đông: người mua cổ phần để hùn vốn vào CTCP được gọi là cổ đông Cổ đông có thể là cá nhân hoặc tổ chức, trừ những trường hợp bị cấm theo Điều 13 LDN 2005: (i) Cơ quan nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân Việt Nam sử dụng tài sản nhà nước góp vốn vào doanh nghiệp để thu lợi riêng cho cơ quan, đơn vị mình; (ii) Các đối tượng không được góp vốn vào doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức

Cổ phiếu: mỗi cổ đông có thể mua một hoặc nhiều cổ phiếu, số lượng

cụ thể đôi khi bị hạn chế bởi điều lệ công ty hoặc bởi pháp luật (ví dụ hạn chế đối với các nhà đầu tư nước ngoài mua cổ phần của công ty trong nước) Chứng chỉ xác nhận số lượng cổ phần đó do công ty cấp cho cổ đông được gọi là cổ phiếu Cổ phiếu có những nội dung nhất định như: (i) tên, địa chỉ, trụ

sở chính, số, ngày cấp giấy chứng nhận ĐKKD của CTCP phát hành cổ phiếu, (ii) số lượng cổ phần, loại cổ phần, (iii) mệnh giá mỗi cổ phần và tổng mệnh giá cổ phần ghi trên cổ phiếu, (iv) tóm tắt về thủ tục chuyển nhượng cổ phần, (v) số đăng ký tại sổ đăng ký cổ đông, (vi) ngày phát hành, chữ ký của người đại diện theo pháp luật và dấu của công ty, (vii) cổ phiếu có thể ghi tên cổ đông (cổ phiếu ghi danh) hoặc không ghi tên cổ đông Khoản 1 Điều 85 LDN

2005 Cổ phiếu có thể là chứng chỉ cấp cho từng cổ đông, cũng có thể chỉ là bút toán ghi sổ, nếu chứng chỉ này có sai sót, bị hư hại hoặc bị mất, cổ đông không bị mất quyền vì các sự cố này và có thể yêu cầu công ty cấp lại cổ phiếu Khoản 2 và Khoản 3 Điều 85 LDN 2005 Công ty có thể bán cổ phần

mà không phát hành cổ phiếu, trong trường hợp này thông tin về cổ đông tại

sổ đăng ký là bằng chứng đủ để chứng thực cổ đông đó có cổ phần trong công

ty Khoản 2 Điều 86 và Khoản 4 Điều 87 LDN 2005

Cổ phần phổ thông không thể được chuyển đổi thành cổ phần ưu đãi Ngược lại, hết 3 năm kể từ ngày công ty được Cấp giấy chứng nhận ĐKKD,

cổ phần ưu đãi biểu quyết của cổ đông sáng lập được chuyển đổi thành cổ phần phổ thông, các cổ phần ưu đãi khác cũng có thể được chuyển đổi thành

cổ phần phổ thông theo quyết định của ĐHĐCĐ Khoản 3, Khoản 6 Điều 78 LDN 2005

Khoản 5 Điều 78 LDN 2005 pháp luật bảo đảm quyền bình đẳng giữa các cổ đông nắm giữ cùng một loại cổ phần, theo đó, mỗi cổ phần của cùng một loại đều tạo ra các quyền, nghĩa vụ và lợi ích ngang nhau đối với cổ đông chiếm hữu chúng Tuy nhiên, cổ đông nắm giữ cổ phần ưu đãi có thể có những quyền lợi và nghĩa vụ khác với cổ đông Ví dụ: được ưu đãi về phiếu biểu quyết, được trả cổ tức (lợi nhuận hàng năm chia cho từng cổ từng cổ phần) ổn định hoặc cao hơn mức trả cho cổ phần phổ thông, hoặc được quyền yêu cầu công ty hoàn lại vốn góp theo các điều kiện đã thỏa thuận Điều 81, Điều 82 và Điều 83 LDN 2005 Tuy nhiên, có được những ưu đãi đó, quyền

cổ đông của những cổ đông này cũng bị hạn chế, ví dụ như cấm chuyển nhượng đối với cổ phần ưu đãi biểu quyết tại ĐHĐCĐ, mất quyền đề cử người vào HĐQT và BKS trong công ty Khoản 3 Điều 82 và Khoản 3 Điều

83 LDN 2005

Quyền và nghĩa vụ của cổ đông theo LDN 2005

Quyền của cổ đông:

(i) Quyền được xác nhận đã góp vốn cổ phần, (ii) Quyền tự do chuyển nhượng, cho tặng, để thừa kế hoặc bán

cổ phần, (iii) Quyền dùng cổ phần làm tài sản thế chấp, vay vốn khi cần thiết,

Quyền được chia lãi từ cổ phần đã góp (nhận cổ tức), (iv) Quyền được có thông tin về tình hình kinh doanh của Công

ty, (v) Quyền dự họp và biểu quyết tại ĐHĐCĐ,

(vi) Quyền ưu tiên mua cổ phần khi công ty phát hành cổ phiếu mới,

(vii) Quyền buộc công ty mua lại cổ phần trong những trường hợp lợi ích của cổ đông có thể bị vi phạm nghiêm trọng

* Quyền được xác nhận cổ phần đã góp:

Khi góp vốn, cổ đông mất quyền sở hữu đối với tài sản dùng làm vốn góp, song nhận lại quyền hưởng lợi và các quyền khác từ cổ phần Các cổ đông không phải là đồng sở hữu khối tài sản của công ty, không thể tự ý định đoạt về tài sản đã góp Chứng thực về cổ phần của một cổ đông được thể hiện qua cổ phiếu và sổ đăng ký Điều 85, Điều 86 và Điều 87 LDN 2005 Cổ phiếu phát cho từng cổ đông có thể có sai sót, bị hư hỏng, bị mất; song thông tin tại

Sổ đăng ký cổ đông đủ để minh chứng về quyền lợi của cổ đông Khoản 2 Điều 85 và Khoản 4 Điều 87 LDN 2005

* Quyền tự do chuyển nhượng cổ phần:

Đây là một đặc trưng cơ bản trong CTCP được nhắc lại nhiều lần tại Khoản 1 Điều 77, Khoản 1 Điều 79 và Khoản 5 Điều 85 LDN 2005 Tuy nhiên, quyền này bị hạn chế một phần đối với cổ phần phổ thông của cổ đông sáng lập Cụ thể Khoản 5 Điều 84 cổ đông sáng lập có thể tự do chuyển nhượng cổ phần phổ thông của mình cho các cổ đông sáng lập khác, song chỉ được chuyển nhượng cho người không phải là cổ đông sáng lập nếu được ĐHĐCĐ chấp thuận

* Quyền được hưởng cổ tức:

Khoản lợi nhuận ròng được trả cho mỗi cổ phần bằng tiền mặt, bằng cổ phần của công ty hoặc bằng các tài sản khác từ nguồn lợi nhuận của công ty sau khi đã thực hiện nghĩa vụ tài chính được gọi là cổ tức Khoản 9 Điều 4 LDN 2005 Mức cổ tức hàng năm cho từng loại cổ phần do ĐHĐCĐ thường

của ĐHĐCĐ, HĐQT lập danh sách cổ đông được nhận cổ tức, xác định mức

cổ tức được trả đối với từng cổ phần và thông báo về việc trả cổ tức đến tất cả các cổ đông Khoản 3 Điều 93 LDN 2005

* Quyền ưu tiên mua cổ phần mới:

Cổ đông phổ thông có quyền được ưu tiên mua cổ phần mới chào bán tương ứng với tỷ lệ cổ phần phổ thông của từng cổ đông trong công ty Điểm c Khoản 1 Điều 79 LDN 2005 Thông thường loại cổ phần và tổng số cổ phần được quyền chào bán của từng loại do ĐHĐCĐ quyết định (với sự chấp thuận của 75% phiếu biểu quyết) Điểm b Khoản 3 Điều 104 LDN 2005 Trong số cổ phần được quyền chào bán đã do ĐHĐCĐ quyết định, HĐQT phải ưu tiên chào bán cho các cổ đông hiện hữu của công ty Cổ đông có thể sử dụng quyền ưu tiên mua (tức là đăng ký mua số cổ phần được ưu tiên chào bán) hoặc bán quyền ưu tiên đó cho người khác Điểm b, c Khoản 2 Điều 87 LDN

2005 Nếu các cổ đông không đăng ký mua hoặc thực hiện góp vốn như cam kết, HĐQT có thẩm quyền quyết định chào bán số cổ phần đó Điểm c Khoản

2 LDN 2005

* Quyền được thông tin:

Cổ đông được quyền xem xét, tra cứu, trích lục các thông tin từ danh sách cổ đông, có quyền biểu quyết, xem xét, tra cứu, trích lục hoặc sao chép Điều lệ công ty, sổ biên bản và các quyết nghị của ĐHĐCĐ Điểm đ, e Khoản

1 Điều 79 LDN 2005 Ngoài ra cổ đông được thông báo tóm tắt nội dung báo cáo tài chính hàng năm của công ty Khoản 2 Điều 129 LDN 2005 Cổ đông cũng có thể xem hoặc sao chép báo cáo tài chính hàng năm của Công ty tại cơ quan ĐKKD Khoản 3 Điều 129 LDN 2005 Nếu muốn biết nhiều thông tin chi tiết hơn, ví dụ xem xét, trích lục sổ biên bản và các quyết nghị của HĐQT, báo cáo tài chính giữa năm và hàng năm của công ty, báo cáo của BKS, cổ

đông hoặc nhóm cổ đông phải nắm giữ trên 10% tổng số cổ phần phổng thông trong thời hạn liên tục ít nhất 6 tháng Điểm b Khoản 2 Điều 79 LDN 2005

* Quyền tham dự và biểu quyết tại ĐHĐCĐ:

Công ty cổ phần hoạt động dựa trên nguyên tắc mỗi cổ phần phổ thông

có một phiếu bầu Điểm a Khoản 1 Điều 79 LDN 2005

Nghĩa vụ góp vốn của cổ đông:

Theo Điều 29, Điều 30 và Điều 89 LDN 2005 nghĩa vụ cơ bản nhất của

cổ đông là góp đủ và đúng hạn số cổ phần đã cam kết mua Vốn góp để mua

cổ phần có thể là tiền Việt Nam, ngoại tệ tự do chuyển đổi, vàng, nhà đất, góp giá trị quyền sở hữu trí tuệ và các tài sản khác quy định tại Điều lệ công ty

Nghĩa vụ góp vốn của cổ đông sáng lập:

Cổ đông sáng lập, những người thông qua và kí tên vào Bản điều lệ đầu tiên của công ty, phải cùng nhau đăng ký mua ít nhất 20% tổng số cổ phần được chào bán và phải thanh toán đủ số cổ phần đã đăng ký mua trong thời hạn chín mươi ngày, kể từ ngày công ty được cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh Khoản 1 Điều 84 LDN 2005 Các chế tài cho các trường hợp sáng lập viên không tuân thủ đúng và đủ nghĩa vụ góp vốn kể trên: (i) cho phép người khác góp vốn thay thế Khoản 3 Điều 84 LDN 2005, (ii) buộc các sáng lập viên liên đới phải chịu trách nhiệm về các khoản nợ của công ty trong phạm vi giá trị số cổ phần đã cam kết, song chưa góp đủ Khoản 3 Điều 84

2005 CTCP có nghĩa vụ báo cáo với cơ quan ĐKKD về thực tế triển khai tiến

độ góp vốn của các sáng lập viên Khoản 2 Điều 84 LDN 2005, song LDN chưa có chế tài bắt buộc công ty thực hiện nghĩa vụ này

1.2 TRANH CHẤP PHÁP LÝ GIỮA CÁC CỔ ĐÔNG TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN

1.2.1 Khái niệm và đặc trƣng của Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong Công ty cổ phần

Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP tại Việt Nam nói rộng ra chính là Tranh chấp nội bộ trong CTCP Dưới góc độ luật thực định

Bộ luật Tố tụng dân sự và các văn bản khác đều thống nhất quy định Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP là tranh chấp pháp lý giữa công ty với các cổ đông của công ty, giữa các cổ đông của công ty với nhau liên quan đến việc thành lập, hoạt động, giải thể, sáp nhập, hợp nhất, chia tách, chuyển đổi hình thức tổ chức của CTCP

So với Pháp lệnh Thủ tục giải quyết các vụ án Kinh tế, Bộ luật Tố tụng dân sự đã bổ sung thêm một số tranh chấp liên quan đến sáp nhập, hợp nhất, chia tách, chuyển đổi hình thức tổ chức của CTCP Nguyên nhân của sự bổ sung này là do sự thay đổi về luật nội dung về các hình thức tổ chức lại doanh nghiệp từ Luật Công ty 1990 đến Luật Doanh nghiệp 1999 và Luật Doanh nghiệp 2005

Ngoài ra, Nghị quyết số 01/2005/NQ-HĐTP ngày 31/3/2005 của Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân Tối cao hướng dẫn thi hành Phần Thứ nhất

"Những quy định chung" của Bộ luật Tố tụng Dân sự đã quy định cụ thể thế nào là tranh chấp giữa thành viên công ty và công ty cũng như tranh chấp giữa các thành viên trong công ty tại mục 3.5 phần I Nghị quyết số 01/2005/NQ-HĐTP của Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân Tối cao cũng

đã khắc phục được hạn chế của Bộ luật Tố tụng Dân sự về chủ thể của Tranh

chấp thông qua quy định: “Người chưa phải là thành viên công ty cũng có thể

là chủ thể của tranh chấp trong quan hệ chuyển nhượng vốn góp với thành viên của công ty”

Tuy nhiên, Bộ luật Tố tụng Dân sự nói riêng cũng như hệ thống pháp luật Việt Nam nói chung đều chưa đưa ra được định nghĩa khái quát và những dấu hiệu cụ thể để nhận biết Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong doanh nghiệp nói chung và trong CTCP nói riêng Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP theo pháp luật thực định được xác định dựa trên tiêu chí chủ thể và lĩnh vực phát sinh tranh chấp, do đó không bao quát được toàn bộ các trường hợp Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP, đôi khi Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP lại được giải quyết theo thủ tục dân sự hay lao động ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của đương

sự

Trong phạm vi và quy mô của Luận văn Thạc sĩ Luật học, theo chúng

tôi: Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP là những mâu thuẫn bất đồng về quyền lợi giữa các cổ đông và giữa cổ đông với người quản lý công ty trong quá trình thành lập, tổ chức quản lý, hoạt động, tổ chức lại, giải thể, phá sản của CTCP để nghiên cứu việc giải quyết những tranh chấp này

Với khái niệm về Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP nêu trên, có thể xác định một vài đặc trưng của Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP như sau:

- Một là, chủ thể của Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP

là cổ đông và người quản lý trong CTCP Khoản 11 Điều 4 LDN 2005 quy

định: "Cổ đông là người sở hữu ít nhất một cổ phần đã phát hành của Công ty

cổ phần"; thuật ngữ "người" có thể hiểu là tổ chức hoặc cá nhân Khoản 13 Điều 4 LDN 2005 quy định: “Người quản lý CTCP là thành viên HĐQT, Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc và các chức danh khác do Điều lệ công ty quy định

Hai là, lĩnh vực phát sinh Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong

CTCP là quá trình thành lập, tổ chức quản lý, hoạt động, tổ chức lại, giải thể, phá sản của CTCP

Ba là, Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP có biểu hiện

ra bên ngoài là những xung đột bất đồng về mặt lợi ích kinh tế giữa các bên Đây là bản chất của bất cứ tranh chấp nào, tuy nhiên cần phân biệt Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP với các tranh chấp về kinh doanh, thương mại phát sinh từ hoạt động của công ty, theo đó các bên không có tranh chấp mà chỉ yêu cầu cơ quan tài phán công nhận hoặc không công nhận một sự kiện pháp lý là căn cứ phát sinh quyền và nghĩa vụ của các bên

Ví dụ: cổ đông có thể yêu cầu hủy quyết định của ĐHĐCĐ

1.2.2 Phân loại Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong Công ty

cổ phần

Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP xảy ra hết sức đa dạng và phức tạp, do đó việc phân loại Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP là cần thiết và có ý nghĩa cả về lý luận và thực tiễn Phân loại Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP là việc chia các tranh chấp này thành từng nhóm khác nhau dựa trên những tiêu chí nhất định Việc phân loại Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP sẽ cho thấy cách nhìn

hệ thống và toàn diện đối với những tranh chấp này, từ đó xây dựng hoặc sửa đổi những cơ sở pháp lý cho phù hợp với việc ngăn ngừa, hạn chế Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP

1.2.2.1 Dựa trên tiêu chí chủ thể tranh chấp có thể phân Tranh chấp

pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP thành hai loại: tranh chấp pháp lý giữa Các cổ đông với nhau và tranh chấp pháp lý giữa Cổ đông với Người quản lý công ty

* Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông với nhau: Như đã nêu ở trên,

các Cổ đông là những người sở hữu công ty, họ góp vốn vì mục tiêu lợi nhuận Đây là cơ sở phát sinh tranh chấp giữa các cổ đông Tranh chấp pháp

lý giữa các cổ đông có thể là tranh chấp về giá trị phần vốn góp vào công ty,

về quyền sở hữu tài sản tương ứng với phần vốn góp vào công ty Ngoài ra, các cổ đông cũng có thể tranh chấp vì các quyết định không công bằng của ĐHĐCĐ hay HĐQT như: ưu đãi cho cổ đông là thành viên HĐQT, ưu đãi cho người lao động

* Tranh chấp pháp lý giữa Cổ đông với Người quản trị trong CTCP:

Cổ đông là người góp vốn vào công ty và trở thành đồng chủ sở hữu công ty, pháp luật nói chung và pháp luật doanh nghiệp đều ghi nhận các quyền và cơ chế bảo vệ quyền của cổ đông Người quản lý công ty cũng có thể là cổ đông của công ty, tuy nhiên những người này có thể vì lý do về số vốn góp lớn hoặc khả năng quản trị được trao quyền điều hành và quản lý công ty Người quản lý công ty thực chất là đại diện cho các cổ đông để duy trì hoạt động hiệu quả của công ty, họ được cổ đông trực tiếp bầu chọn hoặc được cơ quan bầu ra Mâu thuẫn giữa Người quản lý công ty với Cổ đông thường do một hoặc cả hai bên vì tư lợi cá nhân gây ảnh hưởng đến lợi ích của công ty hoặc lợi ích của bên kia Ngoài ra, Người quản lý công ty thường đại diện cho quyền lợi của công ty, khi quyền lợi này bị Cổ đông gây tổn hại thì tranh chấp cũng sẽ xảy ra

1.2.2.2 Dựa trên tiêu chí tính chất tranh chấp có thể chia Tranh chấp

pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP thành hai nhóm: Tranh chấp liên quan đến Góp vốn và Tranh chấp liên quan đến Quyền Quản lý công ty

* Tranh chấp liên quan đến Góp vốn:

- Thứ nhất, Góp vốn: Điều 3 LDN 2005: “Tài sản góp vốn có thể là tiền

quyền sở hữu trí tuệ, công nghệ, bí quyết kỹ thuật, các tài sản khác ghi trong Điều lệ Công ty do thành viên góp để tạo thành vốn của Công ty” Tuy nhiên,

thực tế phát sinh có những cổ đông bằng giấy đòi nợ, uy tín, góp vốn bằng giấy tờ nhà đất khi chưa có sổ đỏ… khi tranh chấp xảy ra, mỗi doanh nghiệp

xử lý một kiểu

- Thứ hai, liên quan đến định giá tài sản góp vốn, khi tranh chấp xảy ra, việc định giá tài sản cũng là một trong vấn đề “đau đầu” đối với các cổ đông Theo quy định tại Điều 3 LDN thì việc định giá tài sản góp vốn là bắt buộc với “tài sản góp vốn không phải là tiền Việt Nam, ngoại tệ tự do chuyển đổi, vàng” Luật cũng quy định việc định giá tài sản góp vốn phải được thực hiện bởi các thành viên, cổ đông sáng lập hoặc tổ chức định giá chuyên nghiệp

Điều 30 LDN 2005 quy định: “Nếu tài sản góp vốn được định giá cao hơn so với giá trị thực tế tại thời điểm góp vốn thì các thành viên, cổ đông sáng lập liên đới chịu trách nhiệm đối với các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của công ty bằng số chênh lệch giữa giá trị được định giá và giá trị thực tế của tài sản góp vốn tại thời điểm kết thúc định giá” Thực tế, ngay từ thời điểm

ban đầu đã khó định giá tài sản góp vốn (thương hiệu và giá trị quyền sử dụng đất - thực trạng khó định giá tài sản tại 1.500 doanh nghiệp Nhà nước khi chuyển đổi sang mô hình CTCP) hoặc tranh chấp sẽ phát sinh khi phân chia lợi nhuận trong công ty [35]

- Đặc biệt, khi Công ty đang hoạt động, ai, người nào, cơ quan nào trong Công ty có quyền quyết định để thỏa thuận giá của tài sản góp vốn với người góp vốn và chịu trách nhiệm về vấn đề đó? ĐHĐCĐ, HĐQT hay Người đại diện theo pháp luật?

- Tài sản trong CTCP do các Cổ đông cùng đóng góp hoặc tài sản từ hiệu quả kinh doanh có lãi tạo thành, đây là tài sản thuộc sở hữu chung của các cổ đông Tài sản này các cổ đông không thể tự do định đoạt mà phải theo

quy định của pháp luật cũng như các quy định nội bộ của công ty Đây là cơ

sở chủ yếu phát sinh tranh chấp Đó có thể là tranh chấp về phần vốn góp, về quyền được chia lợi nhuận, về nghĩa vụ chịu lỗ, thanh toán nợ của công ty về việc thanh lý tài sản, phân chia quyền và nghĩa vụ của cổ đông trong trường hợp công ty bị phá sản

* Tranh chấp liên quan đến Quyền quản lý công ty:

Nguyên nhân của các tranh chấp này là việc các nhóm cổ đông nắm quyền chi phối thường muốn người của mình nắm quyền quản lý, hoặc cổ đông lớn làm chủ tịch HĐQT muốn kiêm luôn chức vụ Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc nhằm giữ vị trí Chủ tịch HĐQT Bên cạnh đó cũng có trường hợp Tổng giám đốc hoặc Giám đốc hoặc Chủ tịch HĐQT không chấp nhận quyết định bãi miễn của HĐQT (dù quyết định đó là hợp pháp) Do đó, họ không ký quyết định thay đổi người đại diện theo pháp luật, không bàn giao quyền quản

lý, điều hành cho người mới được bổ nhiệm dẫn đến khiếu kiện, khiếu nại lên

cơ quan nhà nước có thẩm quyền… Thực chất, Tranh chấp liên quan đến Quyền quản lý công ty là Tranh chấp phái sinh từ Quyền sở hữu công ty

1.2.2.3 Dựa trên tiêu chí thời điểm phát sinh tranh chấp có thể chia

Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP thành các tranh chấp phát sinh trong giai đoạn thành lập công ty; trong giai đoạn công ty hoạt động; trong giai đoạn tổ chức lại công ty, trong giai đoạn chuyển đổi hình thức công

ty và trong giai đoạn giải thể hoặc phá sản công ty

* Tranh chấp phát sinh trong giai đoạn thành lập công ty chủ yếu là

tranh chấp về tư cách cổ đông, về phần vốn góp và tiến độ góp vốn của các cổ đông…

* Tranh chấp phát sinh trong giai đoạn công ty hoạt động bao gồm

tranh chấp liên quan quan đến phân chia lợi nhuận và chịu lỗ, tranh chấp về

* Tranh chấp phát sinh trong quá trình tổ chức lại và chuyển đổi công ty chủ yếu là các tranh chấp về giá trị phần vốn góp, về yêu cầu công ty

thanh lý tài sản, thanh lý hợp đồng lao động…

* Tranh chấp phát sinh trong giai đoạn giải thể, phá sản công ty bao

gồm các tranh chấp về quyền sở hữu một phần tài sản, chia lợi nhuận và gánh chịu thua lỗ tương ứng với số cổ phần sở hữu, thanh lý hợp đồng công ty ký kết trước khi giải thể hoặc phá sản…

Theo những tiêu chí khác nhau, Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP được chia thành rất nhiều loại, tuy nhiên, có thể thấy các tranh chấp này có thể được khái quát thông qua chủ thể của tranh chấp, đó chính là: (1) Tranh chấp pháp lý giữa các Cổ đông với nhau, (2) Tranh chấp pháp lý giữa Cổ đông với Lãnh đạo công ty và (3) Tranh chấp pháp lý giữa những Người lãnh đạo công ty

Việc phân loại Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP theo tiêu chí chủ thể tranh chấp có thể dẫn đến vướng mắc do cổ đông có thể đồng thời là người quản lý, nắm giữ các vị trí lãnh đạo trong CTCP Do đó, có thể xác định:

(1) Nếu tranh chấp pháp lý giữa các chủ thể không liên quan đến hoạt động quản lý, điều hành công ty và các chủ thể đều là cổ đông thì coi là

Tranh chấp pháp lý giữa Các Cổ đông với nhau;

(2) Nếu tranh chấp pháp lý nảy sinh liên quan đến hoạt động quản lý, điều hành công ty giữa một bên là cổ đông (không nắm quyền quản lý) và một bên nắm quyền quản lý có thể là cổ đông hoặc không phải là cổ đông của

công ty thì coi là: Tranh chấp pháp lý giữa Cổ đông với Lãnh đạo công ty;

(3) Nếu tranh chấp pháp lý nảy sinh liên quan đến hoạt động quản lý, điều hành công ty giữa các bên đều nắm quyền quản lý công ty (có thể là cổ

đông hoặc không phải cổ đông của công ty) thì coi là: Tranh chấp pháp lý giữa những Người quản lý công ty

Như vậy, việc phân loại dựa theo chủ thể tranh chấp cần kết hợp với tính chất và nguyên nhân tranh chấp để có thể phân loại một cách rõ ràng và hợp lý

1.2.3 Mức độ và nguyên nhân của Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong Công ty cổ phần

Tranh chấp trong các doanh nghiệp nói chung và Tranh chấp pháp lý

giữa các cổ đông trong CTCP nói riêng đang ngày càng phổ biến, phức tạp và

dự báo sẽ tăng nhanh trong thời gian tới Thực tế cho thấy mức độ của các

Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP cũng hết sức gay gắt Các

bên tranh chấp thường không thương lượng, hòa giải, không sử dụng trọng tài, chỉ ra tòa và khiếu nại hành chính (đến cấp cuối cùng) Đôi khi, sự can thiệp hành chính khiến mức độ tranh chấp càng thêm trầm trọng và đẩy sự việc đi xa Một trong các bên hoặc tất cả các bên không quan tâm đến lợi ích chung của công ty mà đăt lợi ích của mình lên hàng đầu Hệ quả của việc này

là sản xuất đình trệ, thậm chí các bên tranh chấp còn cố tình can thiệp ngăn cản hoạt động bình thường của công ty, gây thiệt hại cho chính họ và các bên liên quan

Công ty cổ phần là mô hình rất dễ gặp phải bất ổn về tổ chức: những Người quản lý công ty được yêu cầu đặt lợi ích của công ty cao hơn lợi ích của chính họ và hai lợi ích này, đôi khi là “hai đường thẳng song song” Đây

là điều mà các nhà kinh tế vẫn gọi là "Vấn đề đại diện": Người quản lý công

ty là người đại diện cho chủ sở hữu, và Người đại diện đặt lợi ích cá nhân lên trên, khi đó, lợi ích của công ty sẽ bị đe dọa Cho dù, một vài cơ chế bằng cách này hay cách khác nhằm dung hòa các lợi ích nêu trên nhưng sự khác

biệt vẫn luôn tồn tại Đồng thời, các cổ đông có thể kiểm soát đội ngũ quản lý, nhưng lợi ích của chính họ cũng có thể xung đột với lợi ích của công ty

Vấn đề là cổ đông lớn có thể kiểm soát công ty trong khi chỉ nắm giữ 51% cổ phần hay thậm chí là ít hơn nếu các cổ đông khác yên lặng (thường với trường hợp công ty niêm yết); nếu họ hành động đi ngược lại lợi ích của công ty, bản thân họ chỉ phải gánh chịu thiệt hại theo tỉ lệ phần trăm nắm giữ Đặc biệt, trong một số trường hợp, nhờ cấu trúc tài chính kiểu kim tự tháp hoặc

cổ phiếu có quyền bỏ phiếu ưu đãi, phần trăm kiểm soát lớn hơn tỷ lệ sở hữu Thậm chí còn tồi tệ hơn khi người đại diện cổ đông không nắm giữ cổ phần của công ty nhưng lại có thể hưởng thụ 100% lợi ích và không phải chịu bất

kỳ tổn thất nào Hiện tượng này được gọi là "Vấn đề lạm dụng của cổ đông"

Thời gian vừa qua, những Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP phát sinh nhiều, đặc biệt, trong các Doanh nghiệp Nhà nước được cổ phần hóa Do đặc thù trước đây hoạt động trong thời gian dài dưới sự bảo trợ của Nhà nước, đến khi được Cổ phần hóa, cổ đông cũng như người quản lý trong công ty không nhận thức được các quyền và nghĩa vụ của mình theo pháp luật Cụ thể là một số cổ đông không phân biệt được quyền với tư cách

là cổ đông và quyền với tư cách là người lao động Khi ĐHĐCĐ diễn ra không như mong đợi, họ tìm cách cản trở hoạt động của ĐHĐCĐ bằng những biện pháp không liên quan đến quyền cổ đông Một hiện tượng phổ biến là khi HĐQT vi phạm Điều lệ công ty, không thực hiện đúng chức năng, nhiệm

vụ, thẩm quyền được giao thì các cổ đông không thực hiện quyền cổ đông của mình để thay thế HĐQT mà lại viết đơn tố cáo gửi tới các cơ quan nhà nước yêu cầu can thiệp hoặc khi công ty có dấu hiệu vi phạm các chế độ tài chính thì cổ đông không yêu cầu Ban kiểm soát kiểm tra mà lại yêu cầu cơ quan nhà nước kiểm tra (có thể đẩy người những người lãnh đạo công ty vào hình sự - hình sự hóa) Đối với các cổ đông đại diện phần vốn góp của Nhà nước, họ

không phân biệt được quyền của cổ đông với quyền quản lý hành chính nên

đã can thiệp trực tiếp vào công việc quản trị nội bộ của công ty như chỉ đạo triệu tập ĐHĐCĐ, chỉ định việc thay thế thành viên HĐQT, Kế toán trưởng, Ban kiểm soát (điều hành, can thiệp hoạt động của công ty bằng biện pháp hành chính – hành chính hóa)

Nguồn luật và văn bản pháp luật điều chỉnh CTCP:

Văn bản

luật

LDN, LCK, Luật Kế toán, quy định về kiểm toán độc lập, các văn bản hướng dẫn thi hành của Chính phủ, Bộ Kế hoạch & Đầu tư, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, văn bản của các địa phương và các quy chế hành chính hướng dẫn thi hành

Quy chế

tự quản

Quy chế tự quản do các Trung tâm chứng khoán ban hành (HSTC, HASTC), Điều lệ mẫu áp dụng cho các Công ty niêm yết (Quyết định số 07/2002/QĐ-VPCP ngày 19/1/2002, các quy tắc quản trị và nguyên tắc ứng xử khác)

KẾT LUẬN CHƯƠNG 1

Công ty cổ phần là loại hình doanh nghiệp đang được ưa chuộng và ngày càng phổ biến trên thế giới và Việt Nam bởi khả năng huy động vốn cao, nhanh chóng, đáp ứng kịp thời nhu cầu kinh doanh của doanh nghiệp Kinh tế càng phát triển thì nguy cơ rủi ro trong kinh doanh càng cao, do đó CTCP là hình thức giúp người kinh doanh hạn chế được rủi ro bằng cách đầu tư vào nhiều công ty khác nhau - “bỏ trứng vào nhiều rổ” với phương thức chịu trách nhiệm hữu hạn trong phạm vi phần vốn góp Cơ cấu tổ chức của CTCP có tinh thần dân chủ cao nên phát huy được trí tuệ tập thể, minh bạch trong hoạt động, có

cơ chế kiểm soát dễ dàng và hiệu quả, trong nền kinh tế thị trường thì những

ưu điểm này càng được phát huy mạnh mẽ

Tuy nhiên, mô hình CTCP vẫn có những điểm hạn chế: Cơ chế nhiều chủ sở hữu dẫn đến tình trạng các cổ đông không quen biết nhau và nhiều người trong số họ không có kiến thức về kinh doanh, mặt khác mức độ tham gia góp vốn của họ là khác nhau, do đó mức độ ảnh hưởng đến công ty khác nhau dẫn đến việc lạm dụng quyền của cổ đông hoặc nảy sinh tranh chấp và phân hóa lợi ích giữa các nhóm cổ đông khác nhau Về tổ chức, tuy có cơ cấu

tổ chức chặt chẽ nhưng việc phân công quyền lực và chức năng của từng bộ phận để đem lại hiệu quả cao trong hoạt động kinh doanh và hạn chế được tranh chấp là điều không dễ dàng, các cổ đông lớn (đặc biệt cổ đông Nhà nước) nắm nhiều cổ phần sẽ chi phối hầu như toàn bộ hoạt động của công ty, nhiều “đặc quyền” đôi khi quản lý công ty bằng hành chính hóa, hoặc khi tranh chấp xảy ra, đẩy vụ việc theo hướng hình sự hóa, gây bất lợi cho các cổ đông nhỏ, yếu thế Việc khắc phục những hạn chế nêu trên phụ thuộc vào chính bản thân doanh nghiệp, trình độ phát triển chung của nền kinh tế, trình

độ dân trí, khả năng điều hành quản lý của Nhà nước và tính hoàn thiện của

hệ thống pháp luật

Chương 2 THỰC TIỄN GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP PHÁP LÝ

GIỮA CÁC CỔ ĐÔNG TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN

Tranh chấp nội bộ - tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP là mối quan tâm hàng đầu, nổi cộm trong quá trình hoạt động của CTCP Không

ít những người quản lý khi rơi vào những tình huống tranh chấp cụ thể đều thiếu kỹ năng và sự sẵn sàng để đương đầu với tình huống Từ bất cứ nguyên nhân gì, mâu thuẫn trong nội bộ công ty có thể dẫn đến phá hủy các mối quan

hệ, làm giảm năng suất làm việc và nguy hại tới “sức khỏe” kinh tế và văn hóa doanh nghiệp, và trong một số những trường hợp tiêu cực, có thể dẫn tới

sự phá hoại ngầm, tố cáo, kiện tụng nhau và thậm chí là đình công, bôi nhọ nhau

Ở chương này, chúng tôi tập trung làm rõ những cơ sở và cách thức giải quyết Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP đồng thời, qua phân tích một vài ví dụ cụ thể, chúng tôi chỉ ra những thiếu sót, bất cập của pháp luật thực định, những sai lầm khi giải quyết tranh chấp nhằm giải quyết hiệu quả Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP

2.1 PHƯƠNG THỨC GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP PHÁP LÝ GIỮA CÁC CỔ ĐÔNG TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN

Giải quyết tranh chấp nói chung và giải quyết Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP nói riêng là việc các bên tranh chấp thông qua một phương thức nhất định nào đó nhằm chấm dứt mâu thuẫn, xung đột để khôi phục và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP có thể được giải quyết theo nhiều phương thức khác nhau, tùy thuộc vào mức độ tranh chấp và sự lựa chọn của các bên tranh chấp

có thể giải quyết Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông bằng Thương lượng, Hòa giải, Trọng tài hay Tòa án

2.1.1 Giải quyết Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong Công

ty cổ phần bằng Thương lượng

Thương lượng là hình thức giải quyết tranh chấp phổ biến, thường xuất hiện đầu tiên trong hệ thống các phương thức giải quyết tranh chấp và thường được các bên đương sự sử dụng trước tiên để giải quyết Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP Giải quyết tranh chấp bằng thương lượng là phương thức các bên tranh chấp cùng nhau bàn bạc thỏa thuận để đi đến thống nhất giải quyết bất đồng và tự nguyện thực hiện những thỏa thuận đó

Đây là phương thức giải quyết tranh chấp không chính thức, được áp dụng trên cơ sở thỏa thuận của các bên, thông thường các Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP nên ưu tiên hình thức giải quyết này trước khi đưa

vụ việc ra trọng tài hay tòa án

Giải quyết Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP bằng thương lượng có một số đặc điểm cơ bản như sau:

- Các bên tranh chấp tự bàn bạc, thỏa thuận tìm phương án gỡ bỏ mâu thuẫn mà không dựa vào phán quyết của cá nhân hay tổ chức thứ ba

- Việc thi hành những thỏa thuận đạt được qua quá trình thương lượng, hoàn toàn phụ thuộc vào sự tự nguyện của các bên Nói cách khác, chưa có sự

hỗ trợ của cơ quan nhà nước đối với quá trình thương lượng cũng như việc thực hiện những kết quả của quá trình thương lượng

- Quá trình thương lượng giữa các bên không bị hạn chế bởi bất kỳ một trình tự, thể thức nào Pháp luật thực định của Việt Nam chỉ quy định về mặt hình thức đối với phương thức giải quyết tranh chấp này Kết quả thương lượng, đàm phán hoàn toàn phụ thuộc vào khả năng, kỹ năng đàm phán và thiện chí của các bên có tranh chấp

2.1.2 Giải quyết Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong Công

ty cổ phần bằng trung gian Hòa giải

Giải quyết Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP bằng hòa giải là phương thức giải quyết tranh chấp cũng giống như thương lượng nhưng có vai trò của người thứ ba tham gia với tư cách người trung gian Người trung gian này là người có hiểu biết trong lĩnh vực tranh chấp, được các bên tín nhiệm để hỗ trợ các bên tìm ra phương án giải quyết tranh chấp chứ không phải là người đưa ra phán quyết về vụ tranh chấp

Cũng giống như hình thức thương lượng, việc hòa giải không bị bó buộc bởi bất cứ trình tự thủ tục nào, người thứ ba với vai trò trung gian hòa giải cũng không có thẩm quyền áp đặt bất cứ hình thức giải quyết mâu thuẫn nào cho các bên Việc giải quyết Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP bằng hòa giải vẫn tôn trọng tuyệt đối quyền tự quyết của các bên tranh chấp Kể cả có sự xuất hiện của người thứ ba làm trung gian, nội dung vụ tranh chấp vẫn do hai bên tự giải quyết, mà không nhờ đến một người thứ ba

phán xử hộ, như Tòa án hoặc Trọng tài

Ưu thế của việc giải quyết Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong CTCP bằng hòa giải là việc có sự tham gia của người thứ ba với quan điểm trung gian, mang tính tuân thủ pháp luật và vì lợi ích của cả hai bên Trong khi các bên trong tình trạng mâu thuẫn thì việc xuất hiện một chủ thể thứ ba

có hiểu biết trong lĩnh vực tranh chấp và được các bên tín nhiệm sẽ tránh được mâu thuẫn trầm trọng, đồng thời, giúp việc giải quyết tranh chấp sẽ nhanh chóng và hiệu quả hơn