Đang tải... (xem toàn văn)
Mục đích của việc nghiên cứu là nhằm góp phần hoàn thiện các quy định của pháp luật Việt Nam và nâng cao hiệu quả pháp luật về giải quyết tranh chấp giữa các thành viên công ty tại Tòa án nhân dân tỉnh Quảng Nam nói riêng và cả nước nói chung.
ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT LÊ QUAN RIN PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP GIỮA CÁC THÀNH VIÊN CƠNG TY- THỰC TIỂN TẠI TỊA ÁN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NAM Chuyên ngành: Luật kinh tế Mã số: 838 0107 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC THỪA THIÊN HUẾ, năm 2019 Cơng trình hồn thành tại: Trường Đại học Luật, Đại học Huế Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Như Phát Phản biện 1: : Phản biện 2: Luận văn bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn thạc sĩ họp tại: Trường Đại học Luật Vào lúc ngày tháng năm MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết đề tài: 2.Tình hình nghiên cứu đề tài Cơ sở phương pháp luận phương pháp nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu Câu hỏi nghiên cứu giả thuyết nghiên cứu Ý nghĩa khoa học thực tiễn luận văn 8.Bố cục luận văn Chương NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP GIỮA CÁC THÀNH VIÊN CÔNG TY VÀ PHÁP LUẬT GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP GIỮA CÁC THÀNH VIÊN CÔNG TY 1.1 Lý luận giải tranh chấp thành viên công ty 1.1.1 Khái niệm quan hệ thành viên công ty 1.1.2 Khái niệm tranh chấp thành viên công ty 1.1.3 Phân biệt tranh chấp thành viên công ty với tranh chấp khác 1.1.4 Phân loại tranh chấp thành viên công ty 1.1.4.1 Căn vào loại hình cơng ty 1.1.4.2 Căn vào nội dung tranh chấp 1.1.5 Khái niệm giải tranh chấp thành viên công ty 1.2 Lý luận pháp luật giải tranh chấp thành viên công ty 1.2.1 Khái niệm pháp luật giải tranh chấp thành viên công ty 1.2.2 Thẩm quyền giải tranh chấp thành viên công ty 1.2.3 Các phương thức giải tranh chấp thành viên công ty 1.2.3.1 Giải tranh chấp phương thức thương lượng, hoà giải 1.2.3.2 Giải tranh chấp trọng tài 1.2.3.3 Giải tranh chấp Toà án 1.3 Kinh nghiệm nước giải tranh chấp thành viên công ty Tiểu kết chương Chương THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP GIỮA CÁC THÀNH VIÊN CÔNG TY VÀ THỰC TẾ ÁP DỤNG PHÁP LUẬT TẠI TÒA ÁN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NAM 2.1 Các quy định pháp luật giải tranh chấp thành viên công ty Việt Nam 2.1.1 Pháp luật giải tranh chấp thơng qua tố tụng tòa án 2.1.1.1.Ngun tắc giải tranh chấp 2.1.1.2 Thẩm quyền giải tranh chấp Tồ án 2.1.1.3.Trình tự thủ tục giải tranh chấp thành viên công ty tố tụng tòa án 2.1.2 Pháp luật giải tranh chấp thông qua tố tụng trọng tài 2.1.2.1 Nguyên tắc giải tranh chấp 2.1.2.2 Thẩm quyền giải tranh chấp trọng tài 2.1.2.3 Trình tự giải tranh chấp theo thủ tục tố tụng trọng tài 10 2.2 Thực tiễn giải tranh chấp thành viên Tòa án nhân dân tỉnh Quảng Nam 11 2.2.1 Về giải tranh chấp cấp xét xử 11 2.2.1.1.Giải tranh chấp cấp sơ thẩm 11 2.2.1.1.Giải tranh chấp cấp phúc thẩm 11 2.2.2.Thực tiễn giải tranh chấp qua số vụ án 11 2.2.2.1 Tranh chấp liên quan đến vốn góp 11 2.2.2.2.Tranh chấp liên quan đến định quan quản lý công ty 11 Tiểu kết Chương 12 Chương HOÀN THIỆN VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP GIỮA CÁC THÀNH VIÊN CÔNG TY 13 3.1 Định hướng hoàn thiện pháp luật giải tranh chấp thành viên công ty 13 3.1.2 Hoàn thiện pháp luật giải tranh chấp thành viên công ty phải dựa việc tham khảo tiếp thu cách có chọn lọc kinh nghiệm thực tiễn pháp lý nước vấn đề 13 3.1.3 Hoàn thiện pháp luật giải tranh chấp thành viên công ty phải phù hợp với tính chất loại hình doanh nghiệp 13 3.1.4 Hoàn thiện pháp luật giải tranh chấp thành viên công ty phải đảm bảo tính thống với ngành luật liên quan 14 3.1.5 Hoàn thiện pháp luật giải tranh chấp thành viên công ty theo hướng nhanh chóng kịp thời, đảm bảo hạn chế gián đoạn trình sản xuất kinh doanh 14 3.2 Giải pháp hoàn thiện pháp luật nâng cao hiệu thực pháp luật giải tranh chấp thành viên công ty 14 3.2.1 Giải pháp hoàn thiện pháp luật giải trah chấp thành viên công ty 14 3.2.2 Giải pháp nâng nâng cao hiệu việc thực pháp luật giải trah chấp thành viên công ty 15 Tiểu kết chương 16 KẾT LUẬN 17 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 18 PHẦN MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết đề tài: Tranh chấp kinh doanh, thương mại nói chung tranh chấp thành viên cơng ty nói riêng tượng tất yếu tránh khỏi kinh tế thị trường Trong thực tiễn, việc tranh chấp thành viên công ty đa dạng, nhiên việc áp dụng pháp luật để giải loại tranh chấp nhiều bất cập, vướng mắc Với lý đó: Tác giả chọn đề tài: “Pháp luật giải tranh chấp thành viên cơng ty - Thực tiễn Tòa án nhân dân tỉnh Quảng Nam” làm đề tài nghiên cứu cho luận văn 2.Tình hình nghiên cứu đề tài Trong khoảng 10 năm trở lại đây, tranh chấp thành viên công ty nhận ý nhà nghiên cứu cá nhân, tổ chức hoạt động thực tiễn Các cơng trình góp phần quan trọng vào việc hoàn thiện hệ thống pháp luật Việt Nam tranh chấp thành viên công ty Tuy nhiên, trình nghiên cứu, tác giả thấy việc nghiên cứu chuyên sâu việc giải tranh chấp thành viên cơng ty bỏ ngõ nhiều vấn đề, vấn đề lý luận thực tiễn tiếp tục đặt có nhu cầu cần giải Cơ sở phương pháp luận phương pháp nghiên cứu 3.1.Phương pháp luận nghiên cứu - Phép biện chứng vật triết học Mác-Lênin tư tưởng Hồ Chí Minh sử dụng với tư cách phương pháp luận cho việc nghiên cứu 3.2.Phương pháp nghiên cứu - Phương pháp phân tích tổng hợp lý thuyết - Phương pháp lịch sử - Ngồi ra, kết hợp phương pháp so sánh, thống kê, đối chiếu, diễn giải, quy nạp Đối tượng phạm vi nghiên cứu 4.1.Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu đề tài quy định pháp luật Việt Nam giải tranh chấp thành viên công ty 4.2.Phạm vi nghiên cứu - Về thời gian: Từ Luật doanh nghiệp 2014 có hiệu lực pháp luật thực trạng giải vụ án tranh chấp thành viên cơng ty Tòa án nhân dân tỉnh Quảng Nam giai đoạn 2012 đến 2017 - Về khơng gian: Tập trung nghiên cứu, phân tích quy định pháp luật Việt Nam nói chung thơng qua thực tiễn giải Tòa án nhân dân tỉnh Quảng Nam nói riêng giải tranh chấp thành viên công ty - Về địa bàn: Trên phạm vi nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 5.1 Mục đích nghiên cứu Mục đích việc nghiên cứu nhằm góp phần hồn thiện quy định pháp luật Việt Nam nâng cao hiệu pháp luật giải tranh chấp thành viên cơng ty Tòa án nhân dân tỉnh Quảng Nam nói riêng nước nói chung 5.2 Nhiệm vụ nghiên cứu Để đạt mục đích nghiên cứu, luận văn làm rõ giải nhiệm vụ nghiên cứu sau: 1) Nguyên cứu vấn đề lý luận tranh chấp thành viên công ty giải tranh chấp thành viên công ty 2) Làm rõ quy định giải tranh chấp thành viên công ty pháp luật Việt Nam 3) Đánh giá thực trạng áp dụng quy định giải tranh chấp thành viên cơng ty Tòa án nhân dân tỉnh Quảng Nam 4) Đề xuất kiến nghị giải pháp cụ thể góp phần tiếp tục hồn thiện nâng cao hiệu áp dụng pháp luật giải tranh chấp thành viên công ty thời gian tới Câu hỏi nghiên cứu giả thuyết nghiên cứu 6.1 Câu hỏi nghiên cứu Các quy định pháp luật Việt Nam hành giải tranh chấp thành viên cơng ty có tồn bất cập, chưa hợp lý hay không? Thực tiễn giải pháp giải vấn đề 6.2 Giả thuyết nghiên cứu Việt Nam nước phát triển giai đoạn tốc độ phát triển cao, nên việc hình thành phát triển loại hình doanh nghiệp đẩy mạnh, kèm theo với vấn đề tranh chấp thành viên công ty giải nào? Cho nên cần rà sốt, phân tích đưa giải pháp kịp thời để hoàn thiện quy định pháp luật Việt Nam hành Ý nghĩa khoa học thực tiễn luận văn Luận văn tài liệu tham khảo cho cơng tác nghiên cứu đào tạo luật học nói chung luật kinh tế nói riêng Bởi lẽ, thơng qua luận văn này, độc giả có tổng hợp lý thuyết nhận thức pháp luật liên quan đến giải tranh chấp thành viên công ty 8.Bố cục luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận danh mục tài liệu tham khảo, nội dung luận văn gồm phần: Chương 1: Những vấn dề lý luận giải tranh chấp thành viên công ty Chương 2: Thực trạng pháp luật giải tranh chấp thành viên công ty thực tế áp dụng pháp luật tòa an nhân dân tỉnh Quảng Nam Chương 3: Các kiến nghị hoàn thiện pháp luật giải tranh chấp thành viên công ty Chương NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP GIỮA CÁC THÀNH VIÊN CÔNG TY VÀ PHÁP LUẬT GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP GIỮA CÁC THÀNH VIÊN CÔNG TY 1.1 Lý luận giải tranh chấp thành viên công ty 1.1.1 Khái niệm quan hệ thành viên công ty "Thành viên công ty cá nhân, tổ chức sở hữu phần toàn vốn điều lệ doanh nghiệp, bao gồm doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh" Trên sở đó, khái niệm quan hệ thành viên công ty khái quát là: "Quan hệ thành viên công ty quan hệ xã hội phát sinh thành viên cơng ty q trình thành lập, hoạt động, chấm dứt hoạt động công ty" 1.1.2 Khái niệm tranh chấp thành viên công ty Như vậy, đưa khái niệm "tranh chấp thành viên công ty" sau: "Tranh chấp thành viên công ty mâu thuẫn, bất đồng thành viên công ty phát sinh trình thành lập, hoạt động, giải thể, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách, bàn giao tài sản cơng ty, chuyển đổi hình thức tổ chức cơng ty" 1.1.3 Phân biệt tranh chấp thành viên công ty với tranh chấp khác Thứ nhất, chủ thể tranh chấp thành viên cơng ty Thứ hai, nội dung tranh chấp phải liên quan đến hoạt động công ty 1.1.4 Phân loại tranh chấp thành viên công ty 1.1.4.1 Căn vào loại hình cơng ty Thứ nhất, tranh chấp thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên Thứ hai, tranh chấp thành viên công ty cổ phần Thứ ba, tranh chấp thành viên công ty hợp danh 1.1.4.2 Căn vào nội dung tranh chấp Căn vào nội dung tranh chấp, tranh chấp nội công ty phân thành loại tranh chấp, cụ thể: Thứ nhất, tranh chấp tư cách cổ đông, thành viên công ty: Thứ hai, tranh chấp phát sinh từ định quan quản lý công: Thứ ba, tranh chấp quyền làm giám đốc, người đại diện theo pháp luật (các chức danh quản lý, điều hành công ty) Thứ tư, tranh chấp tư cách thành viên, cổ đông doanh nghiệp: Thứ năm, tranh chấp việc mua cổ phần chào bán công ty cổ phần 1.1.5 Khái niệm giải tranh chấp thành viên công ty Có thể đưa khái niệm giải tranh chấp thành viên công ty sau: "Giải tranh chấp thành viên công ty việc quan, tổ chức có thẩm quyền xem xét giải định xử lý tranh chấp thành viên thuộc công ty, sở xem xét tài liệu, chứng có vụ việc nhằm bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp thành viên cơng ty đó" 1.2 Lý luận pháp luật giải tranh chấp thành viên công ty 1.2.1 Khái niệm pháp luật giải tranh chấp thành viên cơng ty Nhìn chung, mặt lý luận, hiểu sau sau: “Pháp luật giải tranh chấp thành viên công ty tổng hợp quy phạm pháp luật Nhà nước ban hành để điều chỉnh quan hệ xã hội phát sinh liên quan đến mâu thuẫn, bất đồng quyền nghĩa vụ thành viên cơng ty, nhằm giải hài hòa lợi ích bên đồng thời có ưu tiên đến lợi ích chung cơng ty" 1.2.2 Thẩm quyền giải tranh chấp thành viên công ty 1.2.3 Các phương thức giải tranh chấp thành viên công ty 1.2.3.1 Giải tranh chấp phương thức thương lượng, hoà giải Thứ nhất, phương thức thương lượng Thương lượng phương thức giải trình giải tranh chấp, thể việc bên tranh chấp chủ động gặp gỡ nhau, bàn bạc, thỏa thuận quyền lợi nghĩa vụ bên Thứ hai, phương thức hoà giải Hoà giải việc bên tiến hành thương lượng giải tranh chấp với hỗ trợ bên thứ ba hòa giải viên Phương thức hòa giải phương thức giải tranh chấp không chịu điều chỉnh pháp luật, thực hoàn toàn dựa thiện chí bên 1.2.3.2 Giải tranh chấp trọng tài Cơ chế giải tranh chấp trọng tài kết hợp hai yếu tố thỏa thuận tài phán Thỏa thuận làm tiền đề cho phán khơng thể có phán ly yếu tố thỏa thuận 1.2.3.3 Giải tranh chấp Toà án Về chất, phương thức giải tranh chấp thương mại tòa án phương thức mang ý chí quyền lực nhà nước, tòa án nhân danh quyền lực nhà nước để giải tranh chấp sở quy định pháp luật 1.3 Kinh nghiệm nước ngoài1 giải tranh chấp thành viên công ty Hầu tranh chấp thương mại giải theo hai đường: giải tòa án giải trọng tài Tòa án thương mại (nếu thành lập tòa án chun biệt) có thẩm quyền giải sơ thẩm tranh chấp kinh tế có thủ tục đơn giản, nhanh gọn Đồng thời, đa số số quốc gia hình thức trọng tài kinh tế phi phủ phổ biến Tiểu kết chương Trong chương này, luận văn tập trung làm rõ vấn đề sau: Thứ nhất, sở nghiên cứu vấn đề lý luận, luận văn đưa khái niệm quan hệ thành viên công ty, tranh chấp giải tranh chấp thành viên công ty, pháp luật giải tranh chấp thành viên công ty Thứ hai, luận văn khái qt hố cách có hệ thống nội dung pháp luật giải tranh chấp thành viên công ty, nêu rõ thẩm quyền phương thức giải tranh chấp nói Nguyễn Mạnh Sỹ (2014), “Pháp luật tranh chấp thành viên công ty Việt Nam”, Luận văn Thạc sĩ Luật học, Khoa Luật-Đại học Quốc gia Hà Nội Chương THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP GIỮA CÁC THÀNH VIÊN CÔNG TY VÀ THỰC TẾ ÁP DỤNG PHÁP LUẬT TẠI TÒA ÁN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NAM 2.1 Các quy định pháp luật giải tranh chấp thành viên công ty Việt Nam 2.1.1 Pháp luật giải tranh chấp thơng qua tố tụng tòa án 2.1.1.1.Ngun tắc giải tranh chấp Thứ nhất, nguyên tắc tôn trọng quyền tự định đoạt đương Trong pháp luật tố tụng dân nay, cụ thể BLTTDS 2015 dành nhiều quy định nhằm đảm bảo quyền tự định đoạt đương Chi tiết sau: Một là, quyền tự định đoạt đương việc khởi kiện vụ án dân Hai là, quyền tự định đoạt việc đưa yêu cầu phản tố bị đơn Ba là, quyền tự định đoạt đương việc thay đổi, bổ sung, yêu cầu Bốn là, quyền tự định đoạt đương việc thỏa thận giải vụ việc dân Trong q trình Tòa án giải vụ việc dân bên có quyền thương lượng, hòa giải với BLTTDS 2015 tạo khung pháp lý quan trọng vấn đề quy định: “Tòa án có trách nhiệm tiến hành hòa giải tạo điều kiện thuận lợi để đương thỏa thuận với việc giải vụ việc dân theo quy định Bộ luật này” Năm là, trách nhiệm tòa án việc đảm bảo nguyên tắc quyền tự định đoạt đương TTDS Thứ hai, nguyên tắc bình đẳng trước pháp luật Cụ thể, quan hệ giải tranh chấp thành viên công ty, nguyên tắc thể sau: Một là, tất đương quan hệ tranh chấp thành viên cơng ty bình đẳng tư cách chủ thể trước pháp luật tham gia vào trình tố tụng dân Hai là, bình đẳng quyền nghĩa vụ đương tố tụng dân Ba là, đương bình đẳng với nghĩa vụ pháp lý Thứ ba, nguyên tắc tòa án khơng tiến hành điều tra mà xác minh thu thập chứng 2.1.1.2 Thẩm quyền giải tranh chấp Toà án Đối với quan hệ tranh chấp thành viên công ty, pháp luật tố tụng Việt Nam quy định sau: Thứ nhất, thẩm quyền chung theo nội dung tranh chấp Khoản Điều 30 BLTTDS 2015 quy định Tồ án có thẩm quyền tranh chấp công ty với thành viên công ty Thứ hai, thẩm quyền theo cấp Toà án Đối với tranh chấp thành viên công ty, theo quy định điểm a khoản Điều 37 tranh chấp thành viên công ty thuộc thẩm quyền giải Toà án nhân dân cấp tỉnh Thứ ba, thẩm quyền theo lãnh thổ Một là, tranh chấp thành viên công ty thuộc thẩm quyền giải Toà án nơi bị đơn cư trú, làm việc bị đơn cá nhân nơi bị đơn có trụ sở, bị đơn quan, tổ chức Hai là, trường hợp đương có thoả thuận, tranh chấp thành viên cơng ty thuộc thẩm quyền giải Tồ án nơi nguyên đơn cư trú, làm việc nguyên đơn cá nhân nơi có trụ sở nguyên đơn quan, tổ chức Ba là, trường hợp đối tượng tranh chấp bất động sản Tồ án nơi có bất động sản có thẩm quyền giải Bốn là, nguyên đơn có quyền lựa chọn Toà án giải tranh chấp trường hợp bao gồm: (i) Trường hợp nơi cư trú, làm việc, trụ sở bị đơn nguyên đơn u cầu Tòa án nơi bị đơn cư trú, làm việc, có trụ sở cuối nơi bị đơn có tài sản giải quyết; (ii) Trường hợp bị đơn khơng có nơi cư trú, làm việc, trụ sở Việt Nam ngun đơn u cầu Tòa án nơi cư trú, làm việc, có trụ sở giải quyết; (iii) h) Nếu bị đơn cư trú, làm việc, có trụ sở nhiều nơi khác ngun đơn u cầu Tòa án nơi bị đơn cư trú, làm việc, có trụ sở giải (iv) Nếu tranh chấp bất động sản mà bất động sản có nhiều địa phương khác ngun đơn u cầu Tòa án nơi có bất động sản giải 2.1.1.3.Trình tự thủ tục giải tranh chấp thành viên công ty tố tụng tòa án Căn theo quy định BLTTDS 2015, việc giải tranh chấp thành viên công ty Toà án cần trải qua bước sau: Giai đoạn 1: Khởi kiện thụ lý vụ án Thành viên công ty tổ chức, cá nhân có quyền tự thơng qua người đại diện hợp pháp khởi kiện vụ án Tòa án có thẩm quyền để yêu cầu bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp Giai đoạn 2: Hồ giải chuẩn bị xét xử Thời hạn chuẩn bị xét xử vụ án tranh chấp thành viên công ty 02 tháng, kể từ ngày thụ lý vụ án Đối với vụ án có tính chất phức tạp kiện bất khả kháng, trở ngại khách quan Chánh án Tòa án định gia hạn thời hạn chuẩn bị xét xử không 01 tháng Giai đoạn 3: Giai đoạn xét xử - Xét xử sơ thẩm Thủ tục tiến hành bao gồm: Bắt đầu phiên toà; Xét hỏi phiên toà; Tranh luận phiên toà; Nghị án; Tuyên án; Hồn chỉnh biên phiên tồ; Cấp trích lập án định Tòa án - Xét xử phúc thẩm Phúc thẩm vụ án việc án cấp xem xét lại án, định sơ thẩm tồ án cấp chưa có hiệu lực pháp luật bị kháng cáo, kháng nghị theo định pháp luật Thủ tục tiến hành phiên tòa phúc thẩm tương tự trình tự thủ tục phiên tòa sơ thẩm 2.1.2 Pháp luật giải tranh chấp thông qua tố tụng trọng tài 2.1.2.1 Nguyên tắc giải tranh chấp - Nguyên tắc tự nguyện Trong trình giải tranh chấp Trọng tài nhân danh ý chí tối cao bên Các bên đương hồn tồn chọn hình thức trọng tài mà họ cho phù hợp: trọng tài thường trực hay trọng tài ad hoc - Nguyên tắc bình đẳng bên tranh chấp - Nguyên tắc độc lập trọng tài viên trình giải tranh chấp - Ngun tắc giữ bí mật giải tranh chấp - Quyết định trọng tài có giá trị bắt buộc với bên bị kháng cáo 2.1.2.2 Thẩm quyền giải tranh chấp trọng tài Theo Khoản Điều Luật TTTM 2010, tranh chấp bên phát sinh từ hoạt động thương mại thuộc thẩm quyền giải Trọng tài Khoản Điều 30 BLTTDS 2015 ghi nhận tranh chấp kinh doanh, thương mại bao gồm "Tranh chấp công ty với thành viên công ty; tranh chấp công ty với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn thành viên Hội đồng quản trị, giám đốc, tổng giám đốc công ty cổ phần, thành viên công ty với liên quan đến việc thành lập, hoạt động, giải thể, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách, bàn giao tài sản cơng ty, chuyển đổi hình thức tổ chức cơng ty." Có thể kết luận rằng, tranh chấp thành viên phát sinh từ hoạt động công ty thuộc thẩm quyền giải Trọng tài 2.1.2.3 Trình tự giải tranh chấp theo thủ tục tố tụng trọng tài Việc thực giải tranh chấp quan trọng tài phải thực theo bước sau: - Thoả thuận trọng tài: - Đơn khởi kiện: Tố tụng trọng tài bắt đầu trung tâm trọng tài nhận đơn kiện nguyên đơn từ bị đơn nhận đơn nhận đơn kiện nguyên đơn Nếu giải tại trung tâm trọng tài, thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ nhận đơn kiện, trung tâm trọng tài phải gửi cho bị đơn đơn kiện nguyên đơn chứng cớ tài liệu mà nguyên đơn gửi.2 - Thành lập Hội đồng trọng tài: Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận đơn khởi kiện yêu cầu chọn Trọng tài viên, bị đơn phải chọn phải chọn Trọng tài viên có tên danh sách Trọng tài viên Trung tâm Trọng tài báo cáo cho Trung tâm Trọng tài biết yêu cầu Chủ tịch Trung tâm Trọng tài định cho - Thành lập Hội đồng Trọng tài vụ việc3: Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nguyên đơn gửi đơn kiện cho bị đơn (trừ trường hợp bên có thỏa thuận khác), bị đơn phải chọn Trọng tài viên thông báo cho nguyên đơn biết Trọng tài viên mà chọn Hết thời hạn này, bị đơn không thông báo cho nguyên đơn tên Trọng tài viên mà chọn, ngun đơn có quyền u cầu tòa án có thẩm quyền định Trọng tài viên cho bị đơn - Phiên họp giải tranh chấp4: Điều 31 Luật TTTM 2010 Điều 41 Luật TTTM 2010 Xem thêm Điều 54, 55, 56, 57, 58, 59 Luật TTTM 2010 10 Là hình thức giải chủ yếu trọng tài, diễn q trình tranh tụng, theo bên tranh chấp phải phát biểu trả lời câu hỏi Hội đồng trọng tài Phiên họp giải tranh chấp không công khai, trừ trường hợp bên có thỏa thuận khác Các bên trực tiếp hay ủy quyền cho người đại diện tham dự phiên họp giải tranh chấp - Trọng tài định vấn đề hủy định trọng tài: Quyết định trọng tài định Hội đồng Trọng tài Trọng tài viên nhằm giải vấn đề chung thẩm vấn đề đưa để giải 2.2 Thực tiễn giải tranh chấp thành viên Tòa án nhân dân tỉnh Quảng Nam 2.2.1 Về giải tranh chấp cấp xét xử 2.2.1.1.Giải tranh chấp cấp sơ thẩm Nhìn chung, số lượng vụ án tranh chấp thành viên công ty địa bàn tỉnh Quảng Nam hạn chế Theo thống kê Toà án nhân dân tỉnh Quảng Nam, giai đoạn từ 2015-2017, toàn tỉnh thụ lý 1350 vụ án kinh tế, có 78 vụ án có nội dung liên quan đến tranh chấp thành viên công ty, chiếm tỉ lệ chưa đến 6% 2.2.1.1.Giải tranh chấp cấp phúc thẩm Theo số liệu thống kê cho thấy, số lượng vụ án phải giải qua cấp phúc thẩm tổng giai đoạn 2015-2017 dừng số 20, chiếm xấp xỉ 28% tổng vụ án tranh chấp thành viên công ty giải sơ thẩm cấp huyện 2.2.2.Thực tiễn giải tranh chấp qua số vụ án 2.2.2.1 Tranh chấp liên quan đến vốn góp Tranh chấp liên quan đến vốn góp tranh chấp điển hình số tranh chấp thành viên cơng ty Theo thống kê Tồ án nhân dân tỉnh Quảng Nam, năm 2017 toàn tỉnh thụ lý 32 vụ án tranh chấp thành viên doanh nghiệp, số tỉ lệ vụ án mà đương có mâu thuẫn vốn góp chiếm đến 50%5 2.2.2.2.Tranh chấp liên quan đến định quan quản lý công ty Một là, trường hợp quyền nhóm cổ đơng phổ thông sở hữu 10% tổng số cổ phần trở lên quy định LDN 2014 Báo cáo kết hoạt động cuối năm 2017 Toà án nhân dân tỉnh Quảng Nam 11 Hai là, quy định việc thơng qua định ĐHĐCĐ Điều 145 LDN 2014 hợp lý trường hợp triệu tập họp ĐHĐCĐ, kịp thời đáp ứng yêu cầu kinh doanh công ty tốn chi phí khơng cần thiết 2.2.2.3 Tranh chấp khác liên quan đến việc thành lập, hoạt động, giải thể, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách, chuyển đổi hình thức cơng ty Tiểu kết Chương Trong chương này, tác giả tập trung làm rõ vấn đề sau: Thứ nhất, luận văn hệ thống hố phân tích quy định pháp luật Việt Nam giải tranh chấp thành viên cơng ty, tác giả lồng ghép đánh giá sơ thực trạng pháp luật hành giải tranh chấp thành viên công ty Việt Nam Thứ hai, luận văn nêu lên thực tiễn áp dụng pháp luật giải tranh chấp thành viên cơng ty địa bàn tỉnh Quảng Nam, tác giả phân chia theo loại hình tranh chấp phổ biến đưa dẫn chứng vụ án thực tế điển hình Từ sở phân tích thực trạng pháp luật thực tiễn xét xử, luận văn đưa giải pháp hoàn thiện pháp luật Chương 12 Chương HOÀN THIỆN VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP GIỮA CÁC THÀNH VIÊN CÔNG TY 3.1 Định hướng hoàn thiện pháp luật giải tranh chấp thành viên cơng ty 3.1.1 Hồn thiện pháp luật giải tranh chấp thành viên công ty phải sở ưu tiên đảm bảo lợi ích phát triển chung cơng ty Mỗi thành viên phận cấu thành nên công ty, việc thành viên tranh chấp khiến cho máy cơng ty vận hành gặp nhiều khó khăn Mục đích thành viên cơng ty từ thời điểm gia nhập mong muốn tìm kiếm lợi nhuận Đây mục tiêu chung tồn thể thành viên cơng ty Do đó, tranh chấp xảy ra, gây tác động tiêu cực cho tình hình hoạt động kinh doanh cho doanh nghiệp nói chung, đồng thời có ảnh hưởng xấu đến tâm lý phận khác 3.1.2 Hoàn thiện pháp luật giải tranh chấp thành viên công ty phải dựa việc tham khảo tiếp thu cách có chọn lọc kinh nghiệm thực tiễn pháp lý nước vấn đề Nền kinh tế Việt Nam so với quốc gia cường thịnh giới thua nhiều mặt chất lượng Số lượng doanh nghiệp nước ta lĩnh vực khiêm tốn Do đó, dựa lịch sử phát triển kinh tế nói chung doanh nghiệp nói riêng, Việt Nam cần phải nhìn giới để học hỏi nhiều vấn đề Hơn nữa, số quốc gia phát huy tính độc lập, dân chủ mạnh mẽ, đề cao sở hữu tư nhân pháp luật bảo vệ cá nhân họ có nhiều đặc điểm khác biệt so với Việt Nam, số tồn nhiều kinh nghiệm quy định việc giải tranh chấp cá nhân với cá nhân, nội dung quan trọng mà pháp luật giải tranh chấp thành viên công ty Việt Nam cần phải tích cực điều chỉnh 3.1.3 Hồn thiện pháp luật giải tranh chấp thành viên công ty phải phù hợp với tính chất loại hình doanh nghiệp Mỗi loại hình doanh nghiệp mang đặc điểm, tính chất khác nhau, mà mối quan hệ thành viên công ty có đặc thù định 13 Nhìn chung, tất loại hình doanh nghiệp tồn mang hai thuộc tính bao gồm tính chất đối nhân tính chất đối vốn Chính thuộc tính dẫn đến khác biệt đặc thù mối quan hệ thành viên công ty Cụ thể: Thứ nhất, công ty đối nhân Thứ hai, cơng ty đối vốn 3.1.4 Hồn thiện pháp luật giải tranh chấp thành viên cơng ty phải đảm bảo tính thống với ngành luật liên quan Giải tranh chấp thành viên cơng ty vấn đề đòi hỏi có vận dụng quy định nhiều văn luật liên quan Để điều chỉnh quyền nghĩa vụ bên quan hệ thành viên công ty, không đơn giản áp dụng văn luật có liên quan trực tiếp Luật doanh nghiệp, mà nhiều trường hợp phải sử dụng Bộ luật Dân sự, Luật Thương mại, chí Luật Hình đồng thời có văn hướng dẫn thi hành Bộ luật, luật vừa nêu 3.1.5 Hoàn thiện pháp luật giải tranh chấp thành viên cơng ty theo hướng nhanh chóng kịp thời, đảm bảo hạn chế gián đoạn trình sản xuất kinh doanh Một yếu tố có vai trò quan trọng hoạt động kinh doanh doanh nghiệp thời gian Nếu tranh chấp công ty diễn lâu, tạo nên thiệt hại cho kinh tế ổn định nội doanh nghiệp Do đó, pháp luật cần điều chỉnh theo hướng ưu tiên việc giải tranh chấp thành viên công ty theo thủ tục tố tụng rút gọn, giảm bớt quy định mang tính hình thức, gây thời gian cho đương công ty 3.2 Giải pháp hoàn thiện pháp luật nâng cao hiệu thực pháp luật giải tranh chấp thành viên cơng ty 3.2.1 Giải pháp hồn thiện pháp luật giải trah chấp thành viên công ty Thứ nhất, khắc phục bất cập quyền sở hữu công ty cổ phần LDN 2014 chưa đề cập đầy đủ quyền có thơng tin cổ đông (buộc phải đăng thông tin kịp thời công khai công ty, cáo bạch, hoạt động kinh doanh Công ty báo, website Công ty…) Bổ sung thêm quy định làm minh bạch hóa hoạt động quản lý CTCP, hạn chế tranh chấp, tăng niềm tin cho nhà đầu tư 14 Thứ hai, nghiên cứu bổ sung thêm trường hợp mà cổ đơng có quyền u cầu mua lại cổ phần Thứ ba, quy định rõ trách nhiệm bên chuyển nhượng vấn đề chuyển nhượng phần vốn góp, chuyển quyền sở hữu vốn góp chế tài xử lý để tránh trường hợp thiếu để giải xảy tranh chấp Thứ tư, bổ sung quy định việc xác định lại tỉ lệ phần vốn góp thành viên sau xử lí hậu việc định giá tài sản góp vốn cao giá trị thực tế tài sản góp vốn Thứ năm, Luật DN năm 2014 phải thống quy định trách nhiệm tài sản thành viên góp vốn công ty hợp danh Thứ sáu, bổ sung thêm quy định cụ thể nội dung, hình thức hợp đồng chuyển nhượng phần vốn góp Thứ bảy, cơng ty cổ phần, pháp luật cần bổ sung quy định việc công ty phận cổ đông chiếm tỉ lệ cổ phần định có quyền yêu cầu Toà án tuyên bố hợp đồng ký thành viên nắm quyền công ty người liên quan đến đối tượng nói với cá nhân, tổ chức khác 3.2.2 Giải pháp nâng nâng cao hiệu việc thực pháp luật giải trah chấp thành viên công ty Thứ nhất, thực biện pháp tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao ý thức người dân nói chung thành viên doanh nghiệp nói riêng Một là, đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền, giáo dục kiến pháp luật cho thành viên doanh nghiệp cán bộ, công chức thuộc quan quản lý Nhà nước có chức liên quan đến doanh nghiệp cán bộ, công chức hoạt động ngành tư pháp Hai là, phải kiện toàn đổi tổ chức hoạt động tổ chức bổ trợ tư pháp, tổ chức dịch vụ, tư vấn, trợ giúp pháp lý xã hội Thứ hai, tăng cường hoạt động dịch vụ, tư vấn pháp lý, trợ giúp pháp lý thực pháp luật giải tranh chấp thành viên doanh nghiệp Thứ ba, xây dựng chế phối hợp quan, tổ chức có liên quan nhằm tạo góc nhìn đa chiều giải tranh chấp thành viên công ty Để xây dựng chế cần trọng vấn đề sau: Một là, công tác hướng dẫn áp dụng pháp luật: Tòa án nhân dân cấp tỉnh, tòa án nhân dân cấp huyện thường xuyên tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng, cập nhật văn pháp luật mà 15 trước hết pháp luật doanh nghiệp nói chung quy định điều chỉnh quan hệ thành viên cơng ty nói riêng, thường xuyên tổ chức buổi tập huấn, trao đổi nghiệp vụ nên mở rộng thành phần tham gia iểm sát viên, Chấp hành viên quan thi hành án, quan quản lý Nhà nước doanh nghiệp, Tư pháp, quan bổ trợ Tư pháp Luật sư, Luật gia Hai là, nghiên cứu thành lập Hội đồng Tư vấn giải khiếu nại, tố cáo, tranh chấp ban hành quy chế hoạt động, quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn Hội đồng Tư vấn, quy định phối hợp quan thành viên Hội đồng Tư vấn trách nhiệm quan, đơn vị có liên quan việc cung cấp hồ sơ tác nghiệp kỹ thuật khác nhằm phục vụ công tác giải khiếu nại, tố cáo, tranh chấp trình Hội đồng Tư vấn hoạt động Tiểu kết chương Trong chương này, tác giả làm rõ nội dung sau: Thứ nhất, làm rõ yêu cầu cần hoàn thiện pháp luật giải tranh chấp thành viên cơng ty, tập trung vào ngun tắc Thứ hai, sở phân tích thực trạng pháp luật thực tiễn tranh chấp nội dung Chương 2, tác giả đưa giải pháp giải pháp cụ thể nhằm giúp hoàn thiện quy định pháp luật Việt Nam giải tranh chấp thành viên công ty Thứ ba, tác giả đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu thực thi pháp luật giải tranh chấp thành viên công ty 16 KẾT LUẬN Giải tranh chấp nội công ty có ý nghĩa quan trọng việc đảm bảo công cho thành viên công ty, cơng ty Khi có tranh chấp, tranh chấp giải theo pháp luật, tranh chấp giải góp phần tạo kỷ cương trật tự kinh doanh, thúc đẩy quan hệ sản xuất phát triển Trên sở phân tích làm rõ chất mối quan hệ thành viên công ty, nguyên nhân tranh chấp nội bộ, luận văn tìm hiểu đưa khái niệm tranh chấp thành viên công ty công ty, đặc điểm loại tranh chấp Đồng thời, luận văn liên hệ với quy định pháp luật để tìm hiểu quy định pháp luật Việt Nam tranh chấp thành viên công ty, hạn chế, bất cập quy định 17 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO I Văn pháp luật Quốc Hội (2013), Hiến pháp, Hà Nội Quốc Hội (2014), Luật Tổ chức Tòa án nhân dân, Hà Nội Quốc Hội (2015), Bộ luật Tố tụng Dân sự, Hà Nội Quốc Hội (2015), Bộ luật Dân sự, Hà Nội Quốc Hội (2014), Luật Đầu tư, Hà Nội Quốc Hội (2014), Luật Doanh nghiệp, Hà Nội Quốc Hội (2005), Luật Thương mại, Hà Nội Quốc Hội (2010), Luật Trọng tài thương mại, Hà Nội Quốc Hội (2006), Luật Chứng khoán, Hà Nội II Tài liệu tham khảo Nguyễn Ngọc Bích (2000), Luật Doanh nghiệp - vốn quản lý Công ty cổ phần, Nxb Trẻ, Thành phố Hồ Chí Minh Ngơ Huy Cương (2004), Một số nội dung hợp đồng thành lập công ty, Khoa học (Kinh tế - Luật) Khoa Luật - Đại học Quốc gia Hà Nội (2001), Giáo trình Luật Kinh tế Việt Nam, Nxb Đại học Quốc gia, Hà Nội Nguyễn Văn Nhường (2006), Tách bạch sở hữu điều hành Công ty Cổ phần Việt Nam, Luận văn thạc sĩ Luật học, Trường Đại học Quốc gia, Hà Nội Đào Thị Xuân Lan (2004), Hòa giải giải tranh chấp kinh tế Tòa án Việt Nam, Luận án Tiến sĩ Luật học, Đại học Luật Hà Nội Phan Chí Hiếu (2006), Thực trạng pháp luật giải tranh chấp kinh doanh Việt Nam, Tạp chí Nhà nước & pháp luật (tháng 12/2006) Báo cáo thường niên Doanh nghiệp Việt Nam 2009 Phòng Cơng nghiệp Thương mại Việt Nam (VCCI) tổ chức tháng 3/2010 Trung tâm Trọng tài Quốc tế Việt Nam (2008), Báo cáo hoạt động Trung tâm trọng tài quốc tế Việt Nam năm 2008, Hà Nội Đào Trí Úc (2008), Tham luận góp ý cho dự thảo Luật trọng tài thương mại, Hội thảo lấy ý kiến cho Dự thảo Luật Trọng tài thương mại 2010, Phòng Thương mại Công nghiệp Việt Nam phối hợp với Hội Luật gia Việt Nam tổ chức, Hà Nội III Tài liệu internet https://hocluat.vn/so-sanh-uu-nhuoc-diem-cua-giai-quyet-tranhchap-bang-trong-tai-va-toa-an/, truy cập ngày 22/11/2018 https://luatduonggia.vn/uu-diem-va-nhuoc-diem-khi-ap-dung-giai18 quyet-trong-tai-thuong-mai/, truy cập ngày 16/12/2018 https://www.thesaigontimes.vn/279186/tranh-chap-noi-bo-doanhnghiep-phap-luat-to-tung-va-quyen-tu-chu-kinh-doanh.html, truy cập ngày 10/12/2018 https://phamlaw.com/chiec-ao-chat-phap-ly-voi-tranh-chap-noi-bodoanh-nghiep.html, truy cập ngày 23/12/2018 19 ... NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP GIỮA CÁC THÀNH VIÊN CÔNG TY VÀ PHÁP LUẬT GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP GIỮA CÁC THÀNH VIÊN CÔNG TY 1.1 Lý luận giải tranh chấp thành viên công ty 1.1.1 Khái... Pháp luật tranh chấp thành viên công ty Việt Nam , Luận văn Thạc sĩ Luật học, Khoa Luật- Đại học Quốc gia Hà Nội Chương THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP GIỮA CÁC THÀNH VIÊN CÔNG TY. .. học thực tiễn luận văn 8.Bố cục luận văn Chương NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP GIỮA CÁC THÀNH VIÊN CÔNG TY VÀ PHÁP LUẬT GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP GIỮA CÁC THÀNH VIÊN CÔNG