... NGANG TỔNGCÔNGTYSÔNGĐÀ BĐH DỰ ÁN ĐƯỜNG HCM TỔNGCÔNGTYSÔNGĐÀTỔNGCÔNGTYSÔNGĐÀ BĐH DỰ ÁN THỦY ĐIỆN SÊ SAN CTY CP XI MĂNG S.ĐÀ TỔNGCÔNGTYSÔNGĐÀ CHI NHÁNH TCT TẠI TP.HCM C .TY BOT ... ứng nhânlực bền vững cho phát triển Tổngcôngty II QUY TRÌNH ĐÀOTẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂNLỰC CỦA TỔNGCÔNGTYSÔNGĐÀ Xác định nhu cầu đàotạo phát triển tổngcôngty Hàng năm nhu cầu đào ... thức công việc Có nhiều hình thức đàotạođàotạo đại học chức, đàotạo nâng cao cho cán bộ, đàotạo nâng cao trình độ chuyên môn cho côngnhân kỹ thuật, đàotạo mới, đàotạo thêm nghề Nhu cầu đào...
... qun lý k thut Phũng vt t Cụng ty CP Sụng 10.1 Cụng ty CP Sụng 10.2 Cụng ty CP Sụng 10.3 Cụng ty CP Sụng 10.4 Cụng ty CP Sụng 10.5 Cụng ty CP Sụng 10.6 Cụng ty CP Sụng 10.7 Cỏc phũng chc ... THIU CHUNG V CễNG TY C PHN SễNG 10 1.1 S hỡnh thnh v phỏt trin ca cụng ty c phn Sụng 10 Cụng ty c phn Sụng 10 l n v thnh viờn ca Tng cụng ty Sụng B Xõy dng, tin thõn l Cụng ty Xõy dng cụng ... lc ca cụng ty c phn Sụng 10 2.3.1 Thc trng v quan h lao ng ca cụng ty a T chc cụng on Cụng on ca cụng ty c phn Sụng 10 l cụng on c s ca cụng on Tng cụng ty Sụng Cụng on ca cụng ty bao gm 62...
... đích nội dung đàotạo Theo mục đích nội dung đào tạo, có hình thức: Đào tạo, hướng dẫn công việc cho nhân viên, đào tạo, huấn luyện kỹ năng, đàotạo kỹ thuật an toàn lao động, đàotạo nâng cao ... viện Công nghệ Bưu Viễn thông 2.2.5.Đánh giá kết đàotạo .86 2.2.5.1.Quỹ đàotạo tình hình sử dụng quỹ đàotạo 89 Nhận xét công tác đàotạo phát triển nguồn nhânlựcTổngcôngty ... CÔNG TÁC ĐÀOTẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂNLỰCTẠITỔNGCÔNGTY XĂNG DẦU QUÂN ĐỘI 2.1 Giới thiệu Tổngcôngty xăng dầu Quân đội 2.1.1 Vài nét sơ lược Tổngcôngty xăng dầu Quân đội TổngCông ty...
... luận công tác đàotạo nguồn nhânlực doanh nghiệp như: mục tiêu công tác đào tạo, nội dung công tác đàotạo hoạt động quản trị nhânlực khác ảnh hưởng đến công tác đàotạo Đánh giá công tác đàotạo ... hình thức đàotạo kế hoạch đàotạoCôngty 2.2.2 Xác định nhu cầu đàotạo NNL tổngcôngty hóa dầu Petrolimex Việc xác định nhu cầu đàotạo khâu quan trọng quy trình đàotạonhânlựccông ty. Trách ... định nhu cầu đào tạo, mục tiêu đào tạo, số lượng lao động tham gia đào tạo, thực đào tạo, xác định loai hình đào tạo, đánh giá hiệu đàotạoĐàotạo hoạt động giảng dạy học tập nhằm tạo điều kiện...
... trình đàotạo phát triển nguồn nhânlựcTổngcôngty trải qua bước sau: Xác định nhu cầu đàotạo Lập kế hoạch đàotạo Tổ chức thực thi công tác đàotạo phát triển Kết quà đàotạo đánh giá công ... đích nội dung đàotạo Theo mục đích nội dung đào tạo, có hình thức: Đào tạo, hướng dẫn công việc cho nhân viên, đào tạo, huấn luyện kỹ năng, đàotạo kỹ thuật an toàn lao động, đàotạo nâng cao ... hoạt công tác đàotạo phát triển nguồn nhânlựcTổngcôngty xăng dầu Quân đội Phạm vi nghiên cứu: Tập trung nghiên cứu hoạt động công tác đàotạo phát triển nguồn nhânlựcTổngcôngty xăng...
... điểm nhânlực 1.1.3 Đàotạonhânlực .6 1.1.4 Vai trò ý nghĩa đàotạonhânlực 1.2 Nội dung yêu cầu đàotạonhânlực Doanh nghiệp 1.2.1 Xác định nhu cầu đàotạo ... mạnh nhânlực tổ chức 1.1.3 Đàotạonhânlực - Đàotạonhânlực trình truyền đạt lĩnh hội kiến thức kỹ cần thiết để ngƣời đƣợc đàotạo thực đƣợc công việc, chuyên môn nghề tƣơng lai Đàotạo gắn ... cầu nhânlực thời đại mới; Côngty cần phải có đội ngũ nhân viên làm công tác hành nhâncông tác đàotạonhânlực nói riêng đƣợc đàotạo theo quy chuẩn, nắm vững cách thức thực quy trình đào tạo...
... mạnh nhânlực tổ chức 1.1.3 Đàotạonhânlực - Đàotạonhânlực trình truyền đạt lĩnh hội kiến thức kỹ cần thiết để ngƣời đƣợc đàotạo thực đƣợc công việc, chuyên môn nghề tƣơng lai Đàotạo gắn ... cao hoàn thiện công tác đàotạonhânlực để đáp ứng đến yêu cầu phát triển đến năm 2020 Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu Tìm hiểu thực trạng nhân lực, công tác đàotạonhânTổngcôngty Thăm dò khai ... Chƣơng 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu sở lý luậnvề đào tạonhân lực doanh nghiệp - Chƣơng 2: Phƣơng pháp nghiên cứu - Chƣơng 3: Thực trạng công tác đàotạonhân lựctại Tổngcôngty Thăm dò...
... trình đàotạoCông tác đánh giá hoạt động đàotạonhânlựcTổngcôngty xây dựng Thành An theo tiêu chí số lượng người tham gia đào tạo, chi phí đàotạo người, số người nắm bắt kiến thức sau đào tạo, ... dụng đàotạonhân lực, yếu tố ảnh hưởng đến tuyển dụng đàotạonhânlực - Phân tích thực trạng tuyển dụng đàotạonhânlựcTổngcôngty xây dựng Thành An, phát điểm mạnh điểm yếu nguyên nhân ... dụng nhânlựcTổngcôngty xây dựng Thành An Error! Bookmark not defined 2.4 ĐàotạonhânlựcTổngcôngty xây dựng Thành An.Error! Bookmark not defined 2.4.1 Kết đàotạoTổngcôngty xây...
... đàotạo cho nhân viên Tổngcôngty 48 2.2.4 Tổ chức triển khai thực đàotạonhânlực 57 2.2.5 Đánh giá kết đàotạonhânlực 60 2.3 Đánh giá công tác đàotạonhânlựcTổngcôngty ... công tác đàotạonhânlực Khả tàicôngty định đến chi phí cho công tác công tác đào tạo, phƣơng pháp đàotạo chất lƣợng đàotạo cho nhân viên côngty Nếu trọng đầu tƣ kinh phí cho công tác đào ... kết đàotạo Hình 1.1: Sơ đồ nội dung công tác đàotạonhânlực 1.2.1 Xác định nhu cầu đàotạonhânlực Xác định nhu cầu đàotạo giai đoạn có ý nghĩa quan trọng tiến trình đàotạonhânlựccông ty...
... chương trình đào tạo, hình thức đào tạo: đàotạo hay đàotạo lại, đàotạo định kỳ hay đàotạo đột xuất, thời gian đào tạo, kinh phí đàotạo nguồn kinh phí, cách thức tổ chức đào tạo: đàotạo doanh ... hoạch đàotạo Căn vào nhu cầu đào tạo, chủ trương, sách đàotạo phát triển nhânlực doanh nghiệp Bộ phận quản lý tiến hành lập kế hoạch đàotạo dựa yếu tố đối tượng đào tạo, địa điểm đào tạo, ... chức đàotạo Căn vào định phê duyệt kế hoạch đàotạo ban Giám đốc tiến hành tổ chức đàotạo với hai nội dung cách thức đàotạo phương pháp đàotạo Bước 5: Đánh giá kết thu từ trình đàotạo Kết...
... tác đàotạo phát triển nhânlực việc tổ chức nhiều lớp đàotạo nhiều hình thức khác như: 2.3.4.1 Đàotạo cho nhân sở 2.3.4.2 Đàotạo cho nhân người Việt Nam 15 Bảng 2.10: Kết đàotạo lao động Công ... lý nhân người sở II Đàotạo cho nhân ngƣời Việt Nam Loại hình Tên khóa Đàotạo tập Đàotạo nâng cao trung chuyên môn nghiệp vụ, kỹ cho lực lượng công tác thị trường Đàotạo tập Đàotạo nội tổng ... Tên khóa Đàotạo tập Đàotạo văn hóa, trung thị chuyên môn, nghiệp vụ trường Đàotạo cán để chuyển giao công việc Đàotạo tập Đàotạo chuyên sâu trung Việt chuyên môn, nghiệp vụ Nam Đàotạo nguồn...
... án lilama cá c công t rường Các Côngty thành viên hoạch toán độc lập Các ban quản lý dự án EPC Các côngty đầu tư kinh doanh Các côngty liên doanh, cổ phần Phòng tài kt Phó Tổng giám đốc - ... Trung tâm c.nghệ tt Phòng đàotạo Phòng đối ngoại th - đt - khcn Phòng kế hoạch đt Phụ trách: k.hoạch Viện công nghệ hàn Phó Tổng giám đốc Phụ trách: đn Côngty tư vấn lm Phó Tổng giám đốc 2.1.4 c ... Cụng ty cỏc a im nh sau: H Ni: C quan Tng cụng ty, cỏc Cụng ty hch toỏn ph thuc Cụng ty c phn LILAMA H Ni Cụng ty C phn Lp mỏy & Thớ nghim C in Cụng ty c phn LILAMA 10 Hi Phũng: Cụng ty c...
... đàotạo cán bộ, nhân viên TổngCôngty Quy trình đàotạoTổngCôngty thể qua sơ đồ đây: Sơ đồ : Quy trình đàotạo cán bộ, nhân viên TổngCông ty, 2010 Nhu cầu đàotạo theo kế hoạch Nhu cầu đào ... đối tượng đàotạo theo phương pháp đàotạoTổngcôngty Tập đoàn Việt Á: Bảng : Đối tượng đàotạo theo hình thức đàotạoTổngcôngty Tập doàn Việt Á STT Loại hình đàotạo Đối tượng Đàotạo theo ... dung đàotạocông tác đàotạo đạt kết cao 1.2.1.3 Xác định mục tiêu đàotạo Xác định mục tiêu đàotạo xác định kết cần đạt chương trình đào tạo, bao gồm kỹ cụ thể cần đàotạo trình độ kỹ có sau đào...
... phí đàotạoTổngcôngty Lắp máy Việt Nam lớn ngày tăng lên, điều thể quan tâm Tổngcôngtycông tác đàotạo phát triển nguồn nhânlực Đó thuận lợi cho công tác đàotạo phát triển nguồn nhânlực ... định nhu cầu đàotạo nguồn nhânlực cho đơn vị - Phòng tổ chức đàotạoTổngcôngty Lắp máy Việt Nam tổng hợp nhu cầu đàotạo nguồn nhânlực đơn vị thành viên kết hợp với nhu cầu đàotạo đội ngũ ... định nhu cầu đàotạo đơn vị thành viên xác định tiếp hình thức đào tạo, sở đàotạo thời gian đàotạo thuận lợi cho cán côngnhân viên Việc xác định hình thức đào tạo, sở thời gian đàotạo đơn vị...
... Có lực có uy tín cao Tổngcôngty d, Đối với côngnhân kỹ thuật: Côngnhân kỹ thuật đối tượng đàotạo chủ yếu TổngCôngtyCông tác đàotạo chủ yếu đàotạo lại nghề nâng cao tay nghề Đàotạo ... giá công tác đàotạo phát triển nguồn nhânlực Kết công tác đàotạo phát triển nguồn nhânlực Trong năm 2009 vừa qua, Tổngcôngty tổ chức nhiều hoạt động đào tạo, chương trình đàotạo chủ yếu đào ... chương trình đàotạo lựa chọn phương pháp đàotạo 2.3.4.1 Xây dựng chương trình đàotạo Sau xác định nhu cầu đào tạo, mục tiêu đào tạo, đối tượng đào tạo, Tổng Giám đốc TổngCôngty tiến hành...
... Cụng ty gang thộp Thỏi Nguyờn - Cụng ty thộp Min Nam - Cụng ty thộp Nng - Cụng ty thộp tm lỏ Phỳ M - Cụng ty c phn vt liu chu la Trỳc Thụn - Cụng ty c phn c in luyn kim 3.3 Khi thng mi - Cụng ty ... TRUNG CễNG TY C PHN KIM KH H NI CễNG TY LIấN DOANH SN XUT THẫP VINAUSTEEL CễNG TY THẫP VINAKYO EI Lp: Qun tr nhõn lc 46B CễNG TY C PHN KIM KH THNH PH HCM CễNG TY GIA CễNG THẫP VINANI C CễNG TY C PHN ... L PH M CễNG TY NG THẫP VIT NAMVINAPIPE CễNG TY C PHN C IN LUYN KIM CễNG TY THẫP VSCPOSCO BAN KIM SOT PHể TNG GIM C CễNG TY C PHN VT LIU CHU LA TRC THễN CễNG TY TNHH NASTELVINA CễNG TY C PHN KIM...
... phí đàotạoTổngcôngty Lắp máy Việt Nam lớn ngày tăng lên, điều thể quan tâm Tổngcôngtycông tác đàotạo phát triển nguồn nhânlực Đó thuận lợi cho công tác đàotạo phát triển nguồn nhânlực ... định nhu cầu đàotạo nguồn nhânlực cho đơn vị - Phòng tổ chức đàotạoTổngcôngty Lắp máy Việt Nam tổng hợp nhu cầu đàotạo nguồn nhânlực đơn vị thành viên kết hợp với nhu cầu đàotạo đội ngũ ... định nhu cầu đàotạo đơn vị thành viên xác định tiếp hình thức đào tạo, sở đàotạo thời gian đàotạo thuận lợi cho cán côngnhân viên Việc xác định hình thức đào tạo, sở thời gian đàotạo đơn vị...
... chung công tác đàotạo nguồn nhânlực toàn Côngty Các phòng ban, xí nghiệp có cán phụ trách công tác đàotạo thực công việc có liên quan đến đàotạo nguồn nhânlực đơn vị xác định nhu cầu đào tạo, ... trình đàotạo nguồn nhânlực 1.3.5 Đặc điểm nguồn nhânlực doanh nghiệp Đối tượng công tác đàotạo nguồn nhânlực người lao động Vì vậy, đặc điểm nguồn nhânlực có ảnh hưởng tới công tác đàotạo ... chất dành cho công tác đàotạo nguồn nhânlực Kinh phí sở vật chất dành cho công tác đàotạo nguồn nhânlực ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng chương trình đàotạoCông tác đàotạo muốn thực...