nghiên cứu sự gắn bó của người lao động với công ty khách sạn du lịch thắng lợi

Nghiên cứu những tác động ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với Công ty khách sạn du lịch Thắng Lợi

... tác động đến gắn bó người lao động doanh nghiệp - Phạm vi nghiên cứu cán bộ, công nhân viên làm việc công ty Khách sạn, du lịch Thắng Lợi  Giới hạn nội dung nghiên cứu Đề tài tập trung nghiên cứu ... hình nghiên cứu đề xuất Chương 2: Nghiên cứu gắn bó nhân viên Công ty Khách sạn Du lịch Thắng Lợi : phần giới thiệu Công sạn du lịch Thắng Lợi số đặc điểm công tác quản trị nhân Cơng ty Sau đó, ... việc gắn bó nhân viên với tổ chức Từ đó, hình thành nên mơ hình nghiên cứu đề xuất, làm sở cho phần nghiên cứu 42 CHƯƠNG 2: NGHIÊN CỨU SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CÔNG TY KHÁCH SẠN DU LỊCH THẮNG...

115
666
0

Nghiên cứu những tác động ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với Công ty khách sạn du lịch Thắng Lợi

Danh mục: Kinh tế

... ĐỐI VỚI 40 CÔNG TY KHÁCH SẠN DU LỊCH THẮNG LỢI 40 Giới thiệu Công ty Khách sạn du lịch Thắng Lợi .40 Giới thiệu Công ty Khách sạn du lịch Thắng Lợi .40 1.1 Nghiên cứu gắn ... tượng nghiên cứu yếu tố tác động đến gắn bó người lao động doanh nghiệp 5 - Phạm vi nghiên cứu cán bộ, công nhân viên làm việc công ty Khách sạn, du lịch Thắng Lợi  Giới hạn nội dung nghiên cứu ... việc gắn bó nhân viên tổ chức 27 CHƯƠNG .40 NGHIÊN CỨU SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI 40 CÔNG TY KHÁCH SẠN DU LỊCH THẮNG LỢI 40 Giới thiệu Công ty Khách sạn...

114
669
0

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại công ty cổ phần xi măng vicem hải vân (tt)

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... cá nhân mà người lao động chưa thực gắn bó với cơng ty nên việc tìm hiểu yếu tố ảnh hưởng đến gắn bó người lao động công ty vấn đề cần giải công ty Đó lý việc lựa chọn đề tài: Nghiên cứu nhân tố ... Phương pháp nghiên cứu Nghiên cứu thực qua bước: nghiên cứu định tính nghiên cứu định lượng Nghiên cứu định tính: Đề tài s dụng sở lý thuyết gắn bó người lao động tham khảo mơ hình nghiên cứu liên ... kết với mục tiêu tổ chức 1.1.2.Tầm quan trọng gắn bó 1.1.3 Các thành phần gắn bó với tổ chức 1.1.4 Mối quan hệ gắn bó hành vi trội ngƣời lao động 1.2 MỘT SỐ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU VỀ SỰ GẮN BÓ CỦA...

26
391
0

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong công ty cổ phần kết cấu kim loại và lắp máy dầu khí

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... hƣởng đến gắn bó ngƣời lao động PVC- MS Giải pháp nâng cao gắn bó ngƣời lao động PVC- MS Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Đối tƣợng nghiên cứu đề tài yếu tố ảnh hƣởng đến gắn bó ngƣời lao động PVC-MS ... mà ngƣời lao động đƣợc hƣởng lƣơng từ ngƣời chủ thuê lao động Theo Bộ Luật Lao động nƣớc ta, ngƣời lao động ngƣời đến tuổi lao động, có khả lao động, có giao kết thực hợp đồng lao động với chủ ... quan hệ nhân tố đến gắn bó ngƣời lao động Công ty PVC-MS mức độ tác động nhân tố đến gắn bó ngƣời lao động Cơng ty Cổ phần Kết Cấu Kim Loại Lắp Máy Dầu Khí Phƣơng pháp nghiên cứu đƣợc sử dụng gồm...

129
630
5

Nâng cao sự gắn bó của người lao động tại công ty dầu thực vật Cái Lân

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... THUYẾT VỀ SỰ GẮN BÓ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC 1.1 Người lao động gắn bó người lao động 1.1.1 Người lao động Người lao động người độ tuổi lao động theo pháp luật quy định Họ tất cán bộ, công ... đồng lao động, thoả ước lao động tập thể, chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động tuân theo điều hành hợp pháp người sử dụng lao động 1.1.2 Sự gắn bó người lao động Sự gắn bó người lao động ... TỔ CHỨC 1.1 Người lao động gắn bó người lao động 1.1.1 Người lao động 1.1.2 Sự gắn bó người lao động 1.1.3 Sự cần thiết nâng cao gắn bó người lao động tổ chức 1.2...

121
537
3

Nâng cao sự gắn bó của người lao động tại công ty TNHH Nuplex Resins Việt Nam

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... THUYẾT VỀ SỰ GẮN BÓ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC 1.1 Một số khái niệm liên quan đến vấn đề nghiên cứu 1.1.1 Người lao động 1.1.2 Người sử dụng lao động 1.1.3 Sự gắn bó người lao động 1.1.4 Sự cần ... động, thoả ước lao động tập thể thoả thuận khác với người lao động, tôn trọng danh dự, nhân phẩm đối xử đắn với người lao động 1.1.3 Sự gắn bó người lao động Sự gắn bó người lao động tổ chức thể ... Lý thuyết gắn bó người lao động tổ chức Chương 2: Phân tích thực trạng gắn bó người lao động Công ty TNHH Nuplex Resins Việt Nam Chương 3: Giải pháp nâng cao gắn bó người lao động Công ty TNHH...

99
543
1

Nâng cao sự gắn bó của người lao động tại công ty dầu thực vật Cái Lân

Danh mục: Kinh tế

... Khảo sát gắn bó người lao động Công ty dầu thực vật Cái Lân 42 TRONG TỔ CHỨC 1.1 Người lao động gắn bó người lao động 1.1.1 Người lao động 1.1.2 Sự gắn bó người lao động ... dụng lao động Công việc người lao động thỏa thuận, xác lập người lao động chủ thuê lao động hay gọi Hợp đồng lao động (HĐLĐ) HĐLĐ thoả thuận 1.1.2 Sự gắn bó người lao động người lao động người ... bó gắn bó người lao cứu khoa học, luận văn hệ thống sở lý luận gắn bó, phân tích gắn bó động làm việc Công ty Dầu thực vật Cái Lân người lao động đề xuất giải pháp nâng cao gắn bó người lao động...

61
372
0

Nâng cao sự gắn bó của người lao động tại công ty TNHH Nuplex Resins Việt Nam

Danh mục: Kinh tế

... đề nghiên cứu 1.1.1 Người lao động 1.1.2 Người sử dụng lao động 1.1.3 Sự gắn bó người lao động 1.1.4 Sự cần thiết nâng cao gắn bó người lao động tổ chức 1.2 Các lý thuyết liên quan đến gắn bó người ... để tăng mức độ gắn bó Sự hài lòng => Sự cam kết => Sự gắn bó người lao động doanh nghiệp Mức độ hài lòng người lao động cho thấy họ có thỏa mãn với đáp Vì gắn bó người lao động với tổ chức thể ... xử - Support: người lao động nỗ lực cơng việc nhiều vấn đề khác tổ chức đắn với người lao động 1.1.4 Sự cần thiết nâng cao gắn bó người lao động tổ chức 1.1.3 Sự gắn bó người lao động Sức mạnh...

50
481
0

Nâng cao sự gắn bó của người lao động tại công ty dầu thực vật Cái Lân

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 16 CHƯƠNG 1: LÝ THUYẾT VỀ SỰ GẮN BÓ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC 1.1 Người lao động gắn bó người lao động 1.1.1 Người lao động Người lao động người độ tuổi lao động theo pháp luật quy định ... đồng lao động, thoả ước lao động tập thể, chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động tuân theo điều hành hợp pháp người sử dụng lao động 1.1.2 Sự gắn bó người lao động Sự gắn bó người lao động ... TỔ CHỨC 1.1 Người lao động gắn bó người lao động 1.1.1 Người lao động 1.1.2 Sự gắn bó người lao động 1.1.3 Sự cần thiết nâng cao gắn bó người lao động tổ chức 1.2 Các...

121
245
0

Nâng cao sự gắn bó của người lao động tại công ty dầu thực vật cái lân

Danh mục: Ngân hàng - Tín dụng

... VỀ SỰ GẮN BÓ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC 1.1 Người lao động gắn bó người lao động 1.1.1 Người lao động 1.1.2 Sự gắn bó người lao động Hình 1.1: Mơ hình tác động ... VỀ SỰ GẮN BÓ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC 1.1 Người lao động gắn bó người lao động 1.1.1 Người lao động 1.1.2 Sự gắn bó người lao động Hình 1.1: Mơ hình tác động ... LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC 1.1 Người lao động gắn bó người lao động 1.1.1 Người lao động 1.1.2 Sự gắn bó người lao động 1.1.3 Sự cần thiết nâng cao gắn bó người lao động...

133
148
0

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần du lịch khoáng nóng nha trang f17 (i resort nha trang)

Danh mục: Kinh tế

... triển công ty 32 CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 Qui trình nghiên cứu Nghiên cứu chia làm giai đoạn: nghiên cứu sơ (định tính) nghiên cứu thức (định lượng) Tồn qui trình nghiên cứu tiến độ nghiên ... phần du lịch khống nóng Nha Trang – F17? - Có khác biệt mức độ gắn bó CB CNV Cơng ty cổ phần du lịch khống nóng Nha Trang – F17? Đối tượng phạm vi nghiên cứu: - Đề tài thực Công ty cổ phần du lịch ... thức người lao động cơng bằng, phải tích cực hồn thiện hệ thống đãi ngộ động viên, làm cho người lao động cảm thấy môi trường làm việc công bằng, tạo tâm lý thoải mái gắn bó với cơng việc, với...

113
332
2

Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại công ty cổ phần dược phẩm bidiphar 1

Danh mục: Kinh tế

... vi nghiên cứu Là mức độ hài lòng người lao động công việc theo mức độ cảm nhận người lao động Công ty Cổ phần Dược phẩm BIDIPHAR Chỉ khảo sát lao động trực tiếp lao động gián tiếp làm việc công ... hợp với người lao động Khi người lao động vào đảm nhận công việc, công ty cần phải dành lượng thời gian định để giới thiệu hoạt động chung tồn cơng ty, hoạt động phòng ban quan trọng cơng việc người ... chức công ty mang đến cho người lao động Đề tài thực nhằm nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng người lao động cơng ty cổ phần dược phẩm Bidiphar dựa mô hình hài lòng cơng việc người lao động...

26
2,150
9

Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại công ty TNHH MTV con đường xanh Quảng Nam

Danh mục: Kinh tế

... lường mức độ thỏa mãn công việc người lao động công ty - công ty - Nghiên cứu làm sở cho nghiên cứu sâu hài lòng người lao động nói chung, đặc biệt người lao độ ại công ty, doanh nghiệp ngành ... nhân lực công ty Lao động trực tiếp sản xuất chiếm khoảng 70% tổng số lao động tồn cơng ty Tỷ lệ lao động thời vụ chiếm 15%, số lao động chủ yếu lao động phổ thông Số lao động biến động thường ... NỘI DUNG Cảm nhận người lao động hài lòng với Đặc điểm cơng việc họ hài lòng với cơng việc Cảm nhận người lao động hài lòng với Cấp họ hài lòng với cơng việc Cảm nhận người lao động hài lòng với...

26
459
0

Nghiên cứu sự hài lòng của người lao động trong công việc tại Công ty Cổ phần Dược phẩm Bidiphar 1

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... vi nghiên cứu Là mức độ hài lòng người lao động công việc theo mức độ cảm nhận người lao động Công ty Cổ phần Dược phẩm BIDIPHAR Chỉ khảo sát lao động trực tiếp lao động gián tiếp làm việc công ... hợp với người lao động Khi người lao động vào đảm nhận công việc, công ty cần phải dành lượng thời gian định để giới thiệu hoạt động chung tồn cơng ty, hoạt động phòng ban quan trọng cơng việc người ... cơng ty mà tổ chức công ty mang đến cho người lao động Đề tài thực nhằm nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng người lao động công ty cổ phần dược phẩm Bidiphar dựa mơ hình hài lòng công...

26
342
1

Rủi ro nguồn nhân lực trong sự hợp tác của người lao động với công ty giải trí tại việt nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... người lao động bất cẩn, không chấp hành quy định, nội quy khác… • Quan hệ lao động: ao gồm mối quan hệ người chủ người lao động, người lao động với người lao động Khi người lao động bất mãn với ... TRONG SỰ HỢP TÁC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỚI CƠNG TY GIẢI TRÍ TẠI VIỆT NAM 24 3.1 Đối với công ty 24 3.2 Đối với Nhà nước .26 3.3 Đối với người lao động ... Nghệ sĩ lao động nhiều tiền cát-xê công ty trả thấp 15 - Với mức lao động công ty trả cát-xê cho nghệ sĩ không Điều gây mâu thuẫn cho nghệ sĩ với nghệ sĩ xa - mâu thuẫn nghệ sĩ với công ty Các...

34
493
3

Thực trạng sự vận dụng cơ sở khoa học của quá trình phân công và hiệp tác lao động trong Công ty Khách sạn Du lịch Kim Liên

Danh mục: Nhân học - Tâm lý học

... cơng ty có phân công hiệp tác lao động hợp lý, giúp cân lực lượng lao động để giải công việc công ty 2.3 Hiệu việc vận dụng sở khoa học trình phân công hiệp tác lao động công ty khách sạn du lịch ... phân công hiệp tác lao động, để tránh đơn điệu lao động công ty khách sạn du lịch Kim Liên tiến hành cấu tổ chức máy để nhân lực công ty từ Ban Giám Đốc trở xuống với chun mơn hóa sâu cơng việc Lao ... hiệp tác lao công ty khách sạn du lịch Kim Liên a Phân công hiệp tác với công tác tuyển dụng nhân lực Để phân công lao động yêu cầu công việc đòi hỏi phải làm tốt cơng tác tuyển dụng, tuyển người...

15
677
2

Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty khách sạn du lịch Kim Liên

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... bảo quyền lợi cho ngời lao động, công tác tổ chức lao động kinh doanh khách sạn du lịch phải đảm bảo lợi ích cho ngời lao động - Phân loại lao động khách sạn Đó nhóm ngời tập thể lao động đơn ... triển công ty lần thay đổi tên gọi: Khách sạn Bạch Mai, Khách sạn chuyên gia Kim Liên, Khách sạn chuyên gia du lịch Kim Liên, Công ty du lịch Bông Sen Vàng, Công ty khách sạn Bông Sen Vàng ngày Công ... điểm lao động kinh doanh khách sạn 2.1 Đặc điểm thân lao động kinh doanh khách sạn - Lao động khách sạn thờng trình sử dụng lao động thủ công, chủ yếu lao động chân tay, trực tiếp phục vụ khách...

72
493
0

Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty khách sạn du lịch Royal

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... dụng lao động Công ty khách sạn du lịch ROYAL Giới thiệu công ty: 1.1 Lịch sử hình thành số đặc điểm Công ty khách sạn du lịch ROYAL 1.1.1 Lịch sử hình thành Công ty khách sạn du lịch ROYAL doanh ... bảo quyền lợi cho ngời lao động, công tác tổ chức lao động kinh doanh khách sạn du lịch phải đảm bảo lợi ích cho ngời lao động - Phân loại lao động khách sạn Đó nhóm ngời tập thể lao động đơn ... điểm lao động kinh doanh khách sạn 2.1 Đặc điểm thân lao động kinh doanh khách sạn - Lao động khách sạn thờng trình sử dụng lao động thủ công, chủ yếu lao động chân tay, trực tiếp phục vụ khách...

73
485
0

biện pháp để nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty khách sạn du lịch Kim Liên.

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... bảo quyền lợi cho ngời lao động, công tác tổ chức lao động kinh doanh khách sạn du lịch phải đảm bảo lợi ích cho ngời lao động - Phân loại lao động khách sạn Đó nhóm ngời tập thể lao động đơn ... triển công ty lần thay đổi tên gọi: Khách sạn Bạch Mai, Khách sạn chuyên gia Kim Liên, Khách sạn chuyên gia du lịch Kim Liên, Công ty du lịch Bông Sen Vàng, Công ty khách sạn Bông Sen Vàng ngày Công ... điểm lao động kinh doanh khách sạn 2.1 Đặc điểm thân lao động kinh doanh khách sạn - Lao động khách sạn thờng trình sử dụng lao động thủ công, chủ yếu lao động chân tay, trực tiếp phục vụ khách...

72
306
0

"Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty khách sạn du lịch Kim Liên"

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... bảo quyền lợi cho ngời lao động, công tác tổ chức lao động kinh doanh khách sạn du lịch phải đảm bảo lợi ích cho ngời lao động - Phân loại lao động khách sạn Đó nhóm ngời tập thể lao động đơn ... triển công ty lần thay đổi tên gọi: Khách sạn Bạch Mai, Khách sạn chuyên gia Kim Liên, Khách sạn chuyên gia du lịch Kim Liên, Công ty du lịch Bông Sen Vàng, Công ty khách sạn Bông Sen Vàng ngày Công ... điểm lao động kinh doanh khách sạn 2.1 Đặc điểm thân lao động kinh doanh khách sạn - Lao động khách sạn thờng trình sử dụng lao động thủ công, chủ yếu lao động chân tay, trực tiếp phục vụ khách...

72
299
0