0

nội quy lao động công ty

Tài liệu Nội quy lao động công ty ppt

Tài liệu Nội quy lao động công ty ppt

Tài liệu khác

... tay lao động của Công ty. 3. An toàn lao động, vệ sinh lao động Trách nhiệm của Công ty Công ty sẽ trang bị đầy đủ các phương tiện bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động ... bị.Hành vi vi phạm quy định về nội quy an toàn lao động, vệ sinh lao động Các hành vi sau đây của Người lao động sẽ được xem như vi phạm nội quy về nội quy an toàn lao động, vệ sinh lao động:  Không ... an toàn lao động và vệ sinh lao động do Công ty tổ chức; Chấp hành lịch khám sức khỏe hàng năm do Công ty tổ chức; Thực hiện các quy định, nội quy về an toàn lao động và vệ sinh lao động có...
  • 24
  • 1,196
  • 13
ẫu Quy định về an toàn và vệ sinh lao động (Công ty Vân Chung) 532

ẫu Quy định về an toàn và vệ sinh lao động (Công ty Vân Chung) 532

Biểu mẫu

... xưởng của Công ty. II. PHẠM VI:1. Nội qui về An toàn Lao động và Vệ sinh Lao động được lập theo Qui định của Công ty và chế độ hiện hành của Nhà nước.2. Nội qui qui định việc thực hiện công tác ... CỦA CÔNG TY 1. Tổng Giám Đốc Công ty chịu trách nhiệm triển khai việc kiểm tra, đôn đốc công nhân viên thực hiện các qui định về An toàn Lao động và Vệ sinh Lao động của nội qui này.- Ra quy t ... có hưởng quy n lợi, nghĩa vụ trong Công ty .4. Từ An toàn viên (ATV) ở đây dùng để chỉ những người làm việc trong mạng lưới An toàn Lao động và Vệ sinh Lao động của Công ty .III. NỘI DUNG:CHƯƠNG...
  • 8
  • 1,816
  • 21
Khóa luận Tạo động lực cho người lao động công ty cổ phần xuất nhập khẩu tạp phẩm TOCONTAP Hà nội

Khóa luận Tạo động lực cho người lao động công ty cổ phần xuất nhập khẩu tạp phẩm TOCONTAP Hà nội

Quản trị kinh doanh

... quan quản lý Công ty, có toàn quy n nhân danh Công ty để quy t định mọi vấn đề liên quan tới mục đích và quy n lợi của Công ty, trừ những vấn đề thuộc thẩm quy n Đại hội đồng cổ đông quy t định. ... xuất sức lao động, là điều kiện để giảm tai nạn lao động, tăng năng suất và chất lượng lao động 1.5. Ý NGHĨA VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG: Ý nghĩa của tạo động lực: ... rộng sức lao động. Có nghĩa là tiền công, tiền lương phải đủ lớn để không chỉ bù đắp lại hao phí lao động đã mất đi mà còn phải nâng cao sức khoẻ và chất lượng lao động của người lao động và...
  • 74
  • 741
  • 2
Đăng ký nội quy lao động của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp pot

Đăng ký nội quy lao động của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp pot

Thủ tục hành chính

... đổi, bổ sung Nội quy lao động (theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003). - Quy t định về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nội quy lao động (theo ... quan có thẩm quy n nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, nhưng quy định trước đây trái với quy t định này đều bãi bỏ. Điều 3. Các Ông (Bà) Trưởng phòng, (ban) và mọi người lao động trong ... Thành phần hồ sơ gồm: - Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động (theo mẫu) - 02 Bản Nội quy lao động (01 bản lưu tại Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Lào Cai và 01 bản lưu tại Doanh nghiệp...
  • 4
  • 1,036
  • 1
Thông báo công nhận Nội quy lao động pptx

Thông báo công nhận Nội quy lao động pptx

Thủ tục hành chính

... Thông báo công nhận Nội quy lao động Thông tin Lĩnh vực thống kê: Lao động, tiền lương, tiền công Cơ quan có thẩm quy n quy t định: Ban quản lý các KCN Bình Định ... quy định hiện hành - Nếu hồ sơ đầy đủ và hợp lệ thì làm thông báo thời gian tiếp Thành phần hồ sơ 2. Quy t định của giám đốc doanh nghiệp về việc ban hành Nội quy lao động 3. Nội ... đăng ký Nội quy lao động của DN) sang phòng Quản lý doanh nghiệp - Xuất nhập khẩu để kiểm tra. Người được phân công thụ lý hồ sơ của phòng Quản lý doanh nghiệp - Xuất nhập khẩu kiểm tra nội...
  • 4
  • 271
  • 0
Công nhận Nội quy lao động doc

Công nhận Nội quy lao động doc

Thủ tục hành chính

... phận tiếp Công nhận Nội quy lao động Thông tin Lĩnh vực thống kê: Lao động - Thương binh và Xã hội Lao động, tiền lương, tiền công Cơ quan có thẩm quy n quy t định: Sở Lao động Thương ... đăng ký Nội quy lao động 2. - Quy t định của giám đốc doanh nghiệp về việc ban hành Nội quy lao động 3. - Nội quy lao động của doanh nghiệp xây dựng 4. - Các văn bản quy định của ... qui định 1. Văn bản đăng ký nội quy lao động Thông tư 19/2003/TT-BLĐTBXH n 2. Quy t định của giám đốc doanh nghiệp về việc ban hành Nội quy lao động Thông tư 19/2003/TT-BLĐTBXH...
  • 5
  • 261
  • 0
Công nhận Nội quy lao động docx

Công nhận Nội quy lao động docx

Thủ tục hành chính

... Công nhận Nội quy lao động Thông tin Lĩnh vực thống kê: Lao động - Thương binh và Xã hội Lao động, tiền lương, tiền công Cơ quan có thẩm quy n quy t định: Sở Lao động Thương ... đăng ký Nội quy lao động 2. - Quy t định của giám đốc doanh nghiệp về việc ban hành Nội quy lao động 3. - Nội quy lao động của doanh nghiệp xây dựng 4. - Các văn bản quy định của ... luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có) Số bộ hồ sơ: 01 Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định 1. Văn bản đăng ký nội quy lao động Thông tư 19/2003/TT-BLĐTBXH n 2. Quy t...
  • 5
  • 222
  • 0
NỘI QUY LAO ĐỘNG

NỘI QUY LAO ĐỘNG

Quản trị kinh doanh

... NHỮNG QUY ĐỊNH VÀ NỘI QUY TRONG CÔNG TY : 1/. AN TOÀN LAO ĐỘNG , VỆ SINH CÔNG NGHIỆP : 1.1 Tất cả CBCNV trong Công ty phải tuân thủ các quy định , thực hiện nghiêm chỉnh về an toàn lao động. ... khác thực hiện theo các quy định riêng của công ty. PHẦN III : ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH : - Nội quy lao động này được phổ biến đến từng người lao động và được mọi người lao động có trách nhiệm thực ... LUẬT:Người lao động không chấp hành đúng các quy định của Bản Nội Quy này coi như vi phạm kỷ luật lao động của Công Ty :1.1 Đi trễ về sớm không có lý do chính đáng, kéo dài thời gian nghỉ quá quy...
  • 7
  • 4,810
  • 140
Tạo động lực cho đội ngũ lao động công ty Mỳ Hà Việt thông qua tổ chức tiền lương của công ty

Tạo động lực cho đội ngũ lao động công ty Mỳ Hà Việt thông qua tổ chức tiền lương của công ty

Quản trị kinh doanh

... trờng lao động, tức là công ty đà góp phần đa mức sống của ngời lao động trong công ty ngang bằng với các công 47 III. Tạo động lực cho ngời lao động thông qua tổ chức tiền lơng tại công ty: ... một Công ty, một vấn đề cần quan tâm là cơ cấu lao động của Công ty. ở đây sẽ xét theo hai khía cạnh.- Thứ nhất, nếu xét theo tính chất của công việc sẽ chia số lao động của Công ty thành: lao ... công ty cần tìm cách để từng bớc nâng cao mức sống cho ngời lao động. Nếu giải quy t đợc vấn đề này thì công ty đơng nhiên thực hiện đ-ợc sự công bằng đối với ngời lao động trên thị trờng lao...
  • 65
  • 488
  • 0
Tìm hiểu trung tâm phát triển việc làm và xuất khẩu lao động công ty Virasimex

Tìm hiểu trung tâm phát triển việc làm và xuất khẩu lao động công ty Virasimex

Quản trị kinh doanh

... hợp đồng lao động cần ký là hợp đồng lao động giữa ngời lao động và chủ sử dụng lao động và hợp đồng lao động giữa ngời lao động ký với trung tâm.3.1.1 Hợp đồng lao động giữa ngời lao động và ... ngời lao động và chủ sử dụng lao động có sự chứng kiến của trung tâm.3.1.2. Hợp đồng lao động giữa ngời lao động và trung tâm phát triển việc làm và xuất khẩu lao động :Hợp đồng quy định quy n ... lợng lao động làm u tiên hàng đầu.Nâng cao chất lợng lao động chính là hệ quả của một quá trình tuyển chọn lao động, đào tạo lao động. Cần chú trọng tới khâu tuyển chọn lao động bởi lao động...
  • 47
  • 888
  • 1
421 Báo cáo tổng hợp về tình hình sản xuất kinh doanh & đặc điểm đội ngũ lao động Công ty và thực trạng công tác quản trị nhân lực trong Công ty cổ phần constrexim số 1

421 Báo cáo tổng hợp về tình hình sản xuất kinh doanh & đặc điểm đội ngũ lao động Công ty và thực trạng công tác quản trị nhân lực trong Công ty cổ phần constrexim số 1

Quản trị kinh doanh

... 21Phần III: Đặc điểm đội ngũ lao động công ty và thực trạng công tác quản trị nhân lực trong công ty 22I. Nguồn nhân lực của công ty 221. Cơ cấu lao động công ty theo phòng ban, chức năng ... Constrexim số 1 và Công ty mẹ Constrexim Holdings3.1. Quan hệ giữa Công ty cổ phần Constrexim số 1 và Công ty mẹ Constrexim Holdings Công ty cổ phần Constrexim số 1 là Công ty con của Công ty Đầu t ... trạng công tác quản trị nhân lực trong công ty I. Nguồn nhân lực của Công ty 1. Cơ cấu lao động công ty theo phòn ban, chức năng.Bảng 4. cơ cấu lao động công ty theo phòng ban chức năngTT Các...
  • 24
  • 897
  • 0
Khái quát chung  công tác quản lí lao động công ty cổ phần phương Đông

Khái quát chung công tác quản lí lao động công ty cổ phần phương Đông

Kinh tế - Thương mại

... chung về Công ty cổ phần Phơng Đông1.1.Lịch sử hình thành và phát triển của công ty Tên gọi: Công ty cổ phần Phơng ĐôngTên giao dịch: Công ty cổ phần Phơng ĐôngTên viết tắt: Công ty CP Phơng ... Hà Nội. Tháng 12/2003 Công ty cổ phần Phơng Đông đợc thành lập, khi mới thành lập số lao động lúc ban đầu không nhiều nhng sau một thời gian số lao động cũng tăng lên đáng kể. Đội ngũ lao động ... kết quả bán hàng ở công ty cổ phần Phơng Đông2.1.Đặc điểm quá trình bán hàng và ph ơng thức bán hàng tại công ty c ổ phần Ph ơng Đông Công ty cổ phần Phơng Đôngcông ty kinh doanh thơng...
  • 59
  • 481
  • 0
Tạo động lực cho đội ngũ lao động công ty AFORIMEX thông qua tổ chức tiền lương

Tạo động lực cho đội ngũ lao động công ty AFORIMEX thông qua tổ chức tiền lương

Quản trị kinh doanh

... tuyển chọn lao động dựa vào chế độ hợp đồng lao động. Theo quy định của bộ luật lao động, người lao động có thể ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động thông qua thoả ước lao động cá nhân ... Tình hình lao động của công ty Tính đến thời điểm năm 2008, Công ty có tổng số cán bộ công nhân viên là 323người. Trong đó, lao động nữ có 130 người, lao động nam có 193 người, Công ty tiếnhành ... giámđốc Công ty - đại diện cho quy n lợi của người sử dụng lao động. Hiện nay số lao động trong Công ty có thể chia ra thành: Lao động hợp đồng dài hạn: Đây là những người ký hợp đồng lao động vớithời...
  • 25
  • 361
  • 0

Xem thêm