nội dung quản lý đào tạo nhân lực tại doanh nghiệp

Quản lý đào tạo nhân lực tại doanh nghiệp may Việt Nam trong giai đoạn hiện nay

Ngày tải lên : 16/03/2015, 17:56

... nghiên cứu 1.2.1 Nhân lực, nguồn nhân lực 1.2.2 Đào tạo nhân lực doanh nghiệp 1.2.3 Quản lý đào tạo nhân lực doanh nghiệp 1.3 Tầm quan trọng đào tạo nhân lực doanh nghiệp hệ thống đào tạo nghề Việt ... đào tạo yếu tố ảnh hưởng đến quản lý đào tạo doanh nghiệp 1.5 Nội dung quản lý đào tạo nhân lực doanh nghiệp 17 17 19 25 29 Kết luận Chương Chương 2: CƠ SỞ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC ... loại đào tạo gồm: đào tạo chuyên môn đào tạo nghề nghiệp Đào tạo có nhiều dạng: đào tạo cấp tốc, đào tạo chuyên sâu, đào tạo bản, đào tạo ngắn hạn, đào tạo từ xa, đào tạo lại, … 1.2.2.3 Đào tạo nhân...

209
706
1

Quản lý đào tạo nhân lực kỹ thuật đáp ứng nhu cầu phát triển các khu công nghiệp vùng kinh tế trọng điểm miền trung

Ngày tải lên : 09/02/2014, 15:09

... quản lý đào tạo theo chu trình 1.5.2 Quản lý đào tạo theo mơ hình chu trình nhằm đáp ứng nhu cầu NLKT cho KCN 1.5.2.1 Quản lý việc xác định nhu cầu đào tạo Quản lý việc xác định nhu cầu đào tạo ... trình đào tạo: Để đào tạo NLKT đáp ứng nhu cầu KCN, cần tổ chức liên kết đào tạo nhà trường doanh nghiệp KCN Có nhiều mơ hình tổ chức đào tạo liên kết nhà trường doanh nghiệp như: mơ hình đào tạo ... để đào tạo NLKT đáp ứng nhu cầu phát triển KCN chất lượng Các CSĐT khơng thể đào tạo họ có mà phải đào tạo DN cần - Xác định nhu cầu đào tạo xuất phát điểm quản lý đào tạo theo chu trình để đào...

32
474
2

Quản lý đào tạo nhân lực đáp ứng nhu cầu chuyển dịch cơ cấu kinh tế tỉnh Bình Thuận đến năm 2020

Ngày tải lên : 03/04/2014, 12:22

... dụng nguồn lực phù hợp để đạt mục đích định - Quản lý giáo dục (GD): gồm quản lý quan quản lý nhà nước GD (Quản lý Nhà nước GD) quản lý sở giáo dục + Quản lý nhà nước GD: quản lý máy quản lý GD từ ... cán quản lý sở đào tạo, Quản lý doanh nghiệp học sinh- sinh viên tốt nghiệp, làm việc, đồng thời vấn số cán quản lý GD, nhà nghiên cứu GD lĩnh vực đào tạo nguồn nhân lực Các nhóm giải pháp nhà Quản ... quốc tế; hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực, mối quan hệ đào tạo với sử dụng nhân lực, sách đào tạo sử dung nhân lực v.v Tuy nhiên, cơng trình nghiên cứu nêu chưa sâu đề cập quản lý ĐTNL đáp...

24
490
1

Quản lý đào tạo nhân lực kỹ thuật đáp ứng nhu cầu phát triển các khu công nghiệp vùng kinh tế trọng điểm miền Trung

Ngày tải lên : 16/03/2015, 17:56

... định giáo dục - đào tạo, gắn đào tạo với sử dụng Xây dựng quan hệ chặt chẽ quan quản lý giáo dục - đào tạo với quan quản lý nhân lực việc làm, sở đào tạo với sở sử dụng nhân lực" [22] Trong 10 ... Các nhân tố tác động đến quản lý đào tạo NLKT đáp ứng nhu cầu phát triển KCN 57 Kết luận chương 1…………………………………………………… 63 Chương THỰC TRẠNG VỀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC ... trình độ đào tạo [69] Theo Wentling (1993) “Chương trình đào tạo thiết kế tổng thể cho hoạt động đào tạo (khóa đào tạo) cho biết tồn nội dung cần đào tạo, rõ trơng đợi người học sau khóa đào tạo, ...

230
649
1

Quản lý đào tạo nhân lực kỹ thuật đáp ứng nhu cầu phát triển các khu công nghiệp vùng kinh tế trọng điểm miền Trung tt

Ngày tải lên : 16/03/2015, 17:56

... quản lý đào tạo theo chu trình 1.5.2 Quản lý đào tạo theo mơ hình chu trình nhằm đáp ứng nhu cầu NLKT cho KCN 1.5.2.1 Quản lý việc xác định nhu cầu đào tạo Quản lý việc xác định nhu cầu đào tạo ... trình đào tạo: Để đào tạo NLKT đáp ứng nhu cầu KCN, cần tổ chức liên kết đào tạo nhà trường doanh nghiệp KCN Có nhiều mơ hình tổ chức đào tạo liên kết nhà trường doanh nghiệp như: mơ hình đào tạo ... thiếu để đào tạo NLKT đáp ứng nhu cầu phát triển KCN chất lượng Các CSĐT đào tạo họ có mà phải đào tạo DN cần - Xác định nhu cầu đào tạo xuất phát điểm quản lý đào tạo theo chu trình để đào tạo NLKT...

38
350
0

.luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả sử dụng chi phí đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần Thế giới số Trần Anh

Ngày tải lên : 14/05/2015, 15:40

... Tổng chi phí nhân lực Tổng chi phí đào tạo Số lượng nhân viên đào tạo Chi phí đào tạo bình qn Doanh thu nhân viên đào tạo Lợi nhuận nhân viên đào tạo Hiệu sử dụng chi phí đào tạo theo doanh thu ... đẩy mạnh đào tạo nhân viên doanh nghiệp: - Giáo trình Quản trị nhân lực ThS.Vũ Thùy Dương TS.Hoàng Văn Hải, (2010), NXB Thống Kê Hà Nội cho thấy đào tạo nhân lực nội dung quản trị nhân lực, có ... nhân lực Công ty Tổng hợp nhu cầu đào tạo nhân viên Công ty Lập hồ sơ đào tạo nhân viên Công ty Phân loại đào tạo nhân viên Công ty Đào tạo nội Đào tạo bổ sung nghiệp vụ, chuyên môn Đào tạo kỹ...

65
616
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC CHO DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 20/10/2013, 12:20

... doanh nghiệp, nhân lực doanh nghiệp yếu tố đào tạo doanh nghiệp ta khẳng định việc nghiên cứu thực trạng đào tạo nhân lực doanh nghiệp, đề xuất số giải pháp đào tạo nhân lực cho doanh nghiệp ... phương pháp đào tạo, doanh nghiệp cần phải lựa chọn phương tiện đào tạo Mỗi chương trình đào tạo, nội dung đào tạo, hình thức đào tạo, mục đích đào tạo, … khác có số phương tiện đào tạo khác … ... trình đào tạo - Nội dung đào tạo: để xây dựng nội dung đào tạo phải dựa sở xác định đối tượng đào tạo Với đối tượng đào tạo khác tương ứng có nội dung khác Dựa vào đồi tượng đào tạo, bồi dưỡng...

20
519
1

Tài liệu Triết lý đầu tư cho đào tạo nhân lực của doanh nghiệp doc

Ngày tải lên : 23/12/2013, 16:16

... ng u tư cho t o nhân l c mang l i k t qu cao, doanh nghi p c n t p trung th c hi n tri t lý v i nh ng n i dung sau ây: Xây d ng chi n lư c t o nhân l c rõ ràng M t chi n lư c t o nhân l c rõ ràng ... c a doanh nghi p i v i doanh nghi p s th t b i u tư cho nhân viên tham gia vào nh ng khoá t o có m c tiêu xa r i v i ho t ng c a doanh nghi p Vì th , trư c u tư cho công tác t o nhân l c, doanh ... gia vào trình t o mà doanh nghi p t ch c ây m t nhân t quan tr ng góp ph n làm nên thành cơng cho m i chương trình t o phát tri n nhân l c c a doanh nghi p Khuy n khích nhân viên n v i trư ng...

8
310
0

Quản lý lương cho nhân viên tại Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung -Quảng Nam

Ngày tải lên : 21/11/2012, 15:05

... lương cá nhân: Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung Địa chỉ: 93 Phan Châu Trinh-Tam Kỳ  Phòng kế tốn- Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung- Tam Kỳ-Quảng Nam Phiếu lương36cá nhân Trang PT&TK HTTTKT Quản lí ... tư nhân Bảo Dung 1.1.1 Sự đời Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung thành lập ngày 18/10/1996 Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung đơn vị có tư cách pháp nhân có tài khoản Ngân hàng Cơng thương Quảng Nam sử ... chúng em phát triển hệ thống Quản Lý Lương thành hệ thống Quản lý Nhân - Tiền lương ” lớn hơn, không ứng dụng cho Doanh nghiệp tư nhân Bảo Dung mà ứng dụng rộng rãi doanh nghiệp khác Chúng em mong...

43
560
3

Đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại Xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu

Ngày tải lên : 03/04/2015, 10:09

... đào tạo nhân lực đánh giá đào tạo nhân lực Sơ đồ 2.1: Nội dung công tác đào tạo nhân lực DN Xác định nhu cầu đào tạo nhân lực Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực Triển khai thực đào tạo nhân lực ... địa điểm: đào tạo doanh nghiệp đào tạo doanh nghiệp Đào tạo doanh nghiệp hình thức đào tạo thực doanh nghiệp Bao gồm đào tạo lần đầu đào tạo trình trình làm việc Đào tạo bên ngồi doanh nghiệp hình ... nghiệp 2.2 Nội dung công tácđào tạo nhân lực doanh nghiệp Công tác đào tạo nhân viên doanh nghiệp gồm có nội dung : xác định nhu cầu đào tạo nhân lực, xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực, triển...

69
146
0

PHƯƠNG HƯỚNG VÀ NỘI DUNG QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC(QLNN) ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 25/12/2015, 21:38

... chức quản lý nội doanh nghiệp, định hướng điều lệ doanh nghiệp, ban hành điều lệ mẫu, quy định tiêu chuẩn loại doanh nghiệp vốn, nhân sự, hệ thống sổ sách, biểu mẫu thống kê, kế toán, … Sự quản lý ... đề, kênh giao tiếp quản lý, từ Nhà nước kiểm sốt hoạt động doanh nghiệp có hiệu lực - Định hướng chiến lược sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Trong quản trị kinh doanh, doanh nhân máy giúp việc ... phép sản xuất kinh doanh, làm thủ tục khác để đưa doanh nghiệp doanh nhân vào hoạt động kinh tế thị trường quản lý Nhà nước 3.3 Xây dựng doanh nghiệp Nhà nước ngành lĩnh vực Nội dung bao gồm hàng...

9
2.3K
70

luận văn khoa khách sạn du lịHoàn thiện chương trình đào tạo nhân lực tại Nhà hàng JW Café của Khách sạn JW Marriott Hà Nội, Công ty TNHH quản lý khách sạn – Bitexco, Hà Nội

Ngày tải lên : 14/05/2015, 15:31

... dựng nội dung chương trình đào tạo Các chương trình đào tạo nhà hàng bao gồm đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, đào tạo trình độ ngoại ngữ, đào tạo kỹ quản lý, đào tạo kỹ giao tiếp ứng xử - Đào tạo ... có hai hình thức đào tạo đào tạo doanh nghiệp đào tạo doanh nghiệp Đào tạo doanh nghiệp hình thức đào tạo khách sạn với số phương pháp mời báo cáo viên, kèm cặp hướng dẫn, đào tạo theo lớp, luân ... khóa đào tạo, nhà hàng thường thực theo bước nội dung đào tạo nhân lực xác định nhu cầu đào tạo, xác định mục tiêu đào tạo, lựa chọn đối tượng đào tạo giảng viên, xây dựng nội dung chương trình đào...

59
2K
7

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu và Đầu tư xây dựng Hà Nội

Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:37

... 1.2 Đào tạo Đào tạo nhân lực trình giảng dạy, hớng dẫn, bồi dỡng nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, trình độ hiểu biết phẩm chất khác cho ngời lao động doanh nghiệp Đào tạo nhân lực ... pháp đào tạo thích hợp - Lựa chọn phơng tiện thích hợp - Thực chơng trình đào tạo - Đánh giá kết chơng trình đào tạo a.Về hình thức đào tạo: 19 Hiện Công ty áp dụng hình thức đào tạo sau: - Đào tạo ... phí đào tạo: Kinh phí dành cho đào tạo nguồn nhân lực đợc lấy từ quỹ đào tạo Hàn năm Công ty trích phần để dành cho công tác đào tạo nâng cao chất lợng đội ngũ lao động TT Chỉ tiêu Chi phí đào tạo...

33
909
9

Luận văn: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Xuất nhập khẩu và Đầu tư xây dựng Hà Nội docx

Ngày tải lên : 06/03/2014, 10:21

... 1.2 Đào tạo Đào tạo nhân lực trình giảng dạy, hướng dẫn, bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ chun mơn, tay nghề, trình độ hiểu biết phẩm chất khác cho người lao động doanh nghiệp Đào tạo nhân lực ... tránh làm lãng phí nguồn nhân lực Do ta thấy đào 38 tạo nguồn nhân lực phương tiện hiệu để đạt phát triển tổ chức doanh nghiệp Và có tăng thêm chi phí cho đào tạo nguồn nhân lực cơng tác ngày đáp ... cho nhân viên hiểu cơng việc - Hình thức đào tạo nghề: Hàng năm Công ty thường mở lớp đào tạo học nghề cho nhân viên, nhân viên phải học lý thuyết thực hành - Đào tạo nâng bậc: Đối với công nhân...

41
737
2

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty TNHH xây dựng đức thành.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 11:47

... Quy mô đào tạo theo phương pháp đào tạo Các phương pháp đào tạo & phát triển Đào tạo không tập trung Kèm cặp chỗ kỹ sư, cử nhân Đào tạo kèm cặp công nhân Đào tạo trung tâm Số lao động đào tạo theo ... định chi phí đào tạo dựa vào số lượng lao động đào tạo hàng năm đối tượng lao động khác Năm 2007 số lao động đào tạo 410 người đào tạo cho cán quản lí, kĩ thuật 60 người, đào tạo cơng nhân 350 người ... THIỆN CƠNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH Với kế hoạch sản xuất kinh doanh kế hoạch đào tạo phát triển trên, để thực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực có hiệu...

63
1.3K
29

Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1).docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 13:05

... công nhân chuyển nghề, đôi với công nhân chuyển nghề đợc gửi tới trờng đào tạo nghề Xuân hoà để đào tạo - Đào tạo lại công nhân đào tạo lại công nhân d dôi tổ chức lại cấu nhân sự, công nhân ... dụng đào tạo nhân lực công ty Những kết đạt đợc: Trong năm qua, công ty trọng tới việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực coi nhân tố thiếu đợc chiến lợc kinh doanh công ty Công tác đào tạo tuyển ... việc đào tạo tuyển dụng lao động dựa trình độ chuyên môn, nội dung tuyển dụng đào tạo qua đa số phơng hớng tuyển dụng đào tạo để thấy đợc u điểm, tồn qua trình tuyển dụng ,đào tạo sử dụng nhân lực...

33
1.2K
19

Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1)

Ngày tải lên : 30/11/2012, 08:42

... định nhu cầu đào tạo Đánh giá kết đào tạo Công ty đa phơng pháp đào tạo Xác định chơng trình mục tiêu đào tạo Đa chơng trình đào tạo Thực chơng trình đào tạo 28 28 a Về hình thức đào tạo: Công ty ... công nhân chuyển nghề, đôi với công nhân chuyển nghề đợc gửi tới trờng đào tạo nghề Xuân hoà để đào tạo - Đào tạo lại công nhân đào tạo lại công nhân d dôi tổ chức lại cấu nhân sự, công nhân ... dụng đào tạo nhân lực công ty Những kết đạt đợc: Trong năm qua, công ty trọng tới việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực coi nhân tố thiếu đợc chiến lợc kinh doanh công ty Công tác đào tạo tuyển...

36
781
2

NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC BIỆN PHÁP QUẢN LÝ SỬ DỤNG CÓ HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 18/10/2013, 07:20

... động trình sản xuất - lao động quản lý (lao động gián tiếp) gồm nhân viên quản lý kỹ thuật, quản lý kinh tế quản lý lao động + Nhân viên quản lý kỹ thuật người tốt nghiệp trường kỹ thuật, làm công ... chức, quản lý, kiểm tra kỹ thuật sản phẩm + Nhân viên quản lý kinh tế người tốt nghiệp trường lớp kinh tế quản trị kinh doanh, làm việc điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh Các nghiệp vụ quản lý ... cấu khoa học kỹ thuật – công nghệ tạo - Đào tạo phát triển nguồn nhân lực đầu tư sinh lợi đáng kể cho doanh nghiệp, cho tổ chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực phương tiện để đạt phát triển...

38
914
2

GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH

Ngày tải lên : 20/10/2013, 14:20

... cán quản lí bổ sung cho nhân lực quản lí cơng trình Những cán nhân viên có trình độ chun mơn đào tạo không chức danh công việc đảm nhiệm nghiệp vụ tổ chức lao động, đào tạo (5 người) cần đào tạo ... cần đào tạo lại Trong công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cần đào tạo thêm nhân viên để thực công tác này, đặc biệt đào tạo nâng cao nghiệp vụ quản trị nhân tổ chức lao động khoa học để ... hỏi mở mang kiến thức nâng cao lực cá nhân 2.4 Đa dạng hố loại hình đào tạo, nội dung đào tạo Việc kết hợp phương pháp đào tạo mang lại hiệu cao cho công tác đào tạo kết hợp ưu điểm hạn chế nhược...

25
422
0