nổ lựcnhân viên và kết quả công việc

Sự gắn bó và kết quả công việc của nhân viên trong những doanh nghiệp có thực hiện chương trình người lao động sở hữu cổ phần (ESOP)

...

Nghiên cứu về căng thẳng trong công việc và kết quả công việc của nhân viên kinh doanh tại thành phố hồ chí minh

... thẳng công việc kết công việc nhân viên kinh doanh việc làm cần thiết Nó giúp nhận diện đo lường yếu tố gây căng thẳng công việc, kết công việc nhân viên kinh doanh mối quan hệ chúng Từ đó, dựa kết ... công việc kết công việc nhân viên kinh doanh Dựa sở lý thuyết căng thẳng công việc nghiên cứu định tính tác giả xác định yếu tố thuộc căng thẳng công việc có khả có mối quan hệ với kết công việc ... liên hệ căng thẳng công việc kết công việc Từ đó, nhà quản trị có biện pháp thích hợp để kiểm soát căng thẳng công việc, tạo môi trường làm việc có lợi cho kết công việc nhân viên kinh doanh Đưa...

119
2,758
26

MỐI QUAN HỆ GIỮA CĂNG THẲNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP CẢNG BIỂN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Danh mục: Kinh tế

... u y u t vi c c a nhân viên t i Agribank B n Tre n s hài lòng i v i công ng kh o sát: i Agribank B n Tre, c th : nhân viên tín d ng, nhân viên k toán, nhân viên qu , nhân viên thu c b ph n khác ... m i i v i công vi c t ch c, th c s c m th y thích thú v i công vi c S hài lòng công vi c tr ng hi u qu rõ ràng i i v i công vi c t ch c K t lu n c a Weiss (1967) hài lòng công vi v công vi c ... vi c ng Vì ng vào nhu c u cá nhân s i qu n lý có th u n c hành vi c a thành viên t ch c b ng cách dùng công c ho c bi ch ng vào nhu c u ho c k v ng c a h làm cho h i công vi i công vi c giao,...

MỐI QUAN HỆ GIỮA YẾU TỐ TÂM LÝ VỚI CHẤT LƯỢNG ĐỜI SỐNG CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC. NGHIÊN CỨU VỚI NHÂN VIÊN NGÀNH DẦU KHÍ TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH.PDF

Danh mục: Kinh tế

... i k t qu công vi c c a nhân viên công ty ngành nhân viên NG QUAN 1.1 Lý ch tài K t qu công vi c c i v i t ch c gi vai trò r t quan tr ng k t qu công vi c c a nhân viên quy nh s thành công hay ... nhân viên ch u có m i quan h i s ng công vi c c a nhân viên Và, Nguy Nguy n Th Mai Trang (2011) ch ng minh r ng y u t tâm lý t ng th c n ch i s ng công vi c k t qu công vi c 2.2 Ch i s ng công ... ph thu c Th c t công vi cao s ng t r ng, nh ng nhân viên có ch n k t qu công vi c; ch vi c t t t ng công vi c cao k t qu công c th a mãn nhu c u t t k t qu công vi c c a nhân viên T l p lu n...

Tính kiên định, động cơ làm việc, chất lượng trong công việc và kết quả công việc của nhân viên ngân hàng tại TPHCM Luận văn thạc sĩ

Danh mục: Kinh tế

... sng công vic k t qu công gi a nhân viên ngân hàng n c nhân viên ngân hàng n c 52 4.4.1 Phân tích hi quy i vi nhân viên ngân hàng n c 52 4.4.2 Phân tích hi quy i vi nhân viên ... lng s ng) vào công vi c, nghiên c u xây dng mô hình lý thuyt gm nm gi thuyt biu din quan h gi a tính kiên nh công vi c ng c làm vi c, cht lng s ng công vi c kt qu công vi c Nghiên ... C, CH T L NG SNG TRONG CÔNG VIC VÀ K T QU CÔNG VIC CA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG T I TP.H CHÍ MINH LUN VN TH C S KINH T TP H Chí Minh - Nm...

Luận văn Thạc sĩ Chất lượng sống trong công việc và kết quả công việc của nhân viên du học sinh Việt Nam

Danh mục: Kinh tế

... tạo 2.3 Kết công việc Theo B.Keijers (2010), kết (performance) tổ chức chia thành kết tổ chức kết công việc (Otley, 1999) Theo Otley, kết hoạt động tổ chức phụ thuộc vào kết công việc nhân viên ... chất lượng sống công việc đến kết công việc Chất lượng sống công việc nhân viên đóng vai trò quan trọng doanh nghiệp liên quan mật thiết với kết công việc lòng trung thành họ công việc (Korunka ... tác động đến kết công việc? 1.3 Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: chất lượng sống công việc kết công việc Đối tượng khảo sát: Các nhân viên (nhân viên, chuyên viên, quản lý không...

116
1,558
4

Ảnh hưởng của chất lượng sống trong công việc đến sự hài lòng và kết quả công việc Nghiên cứu đối với nhân viên ngân hàng tại TP. Hồ Chí Minh

Danh mục: Kinh tế

... lòng công việc Sự hài lòng công việc HL Kết công việc Kết công việc KQ 31 2.9.2 Giả thuyết nghiên cứu Trong việc xem xét ảnh hưởng chất lượng sống công việc đến hài lòng công việc kết công việc, ... hài lòng công việc kết công việc Trên sở đó, luận văn tiếp tục theo chiều hướng: chất lượng sống công việc ảnh hưởng dương đến hài lòng công việc kết công việc nhân viên, hài lòng công việc có ... chất lượng sống công việc đến kết công việc Hình 2.1 Mô hình ảnh hưởng chất lượng sống công việc đến hài lòng công việc kết công việc Sự thỏa mãn nhu cầu tồn Sự hài lòng công việc Sự thỏa mãn...

121
3,610
8

NGHIÊN CỨU MỐI LIÊN HỆ GIỮA ĐỘNG VIÊN, ÁP LỰC CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC TẠI CÁC CÔNG TY NƯỚC NGOÀI TẠI TP HỒ CHÍ MINH

Danh mục: Kinh tế

... lực công việc kết công việc Kết nghiên cứu đạt đƣợc áp lực công việc ảnh hƣởng tiêu cực đến kết công việc Nếu áp lực công việc t kết công việc tốt ngƣợc lại áp lực công việc lớn kết công việc ... đƣợc ý nghĩa công việc Công việc có kết nhìn thấy rõ: công việc giao cho nhân viên phải công việc có bắt đầu kết thúc với kết rõ ràng, nhìn thấy đƣợc Nhân viên quan tâm đến công việc nhiều họ ... tố động viên, áp lực công việc kết công việc Kết nghiên cứu giúp nhà quản trị nói chung nhà quản trị nhân nói riêng nắm đƣợc yếu tố c a động viên áp lực công việc tác động đến kết công việc Từ...

166
1,040
3

Xây dựng chương trình quản lý biên tập viên và kết quả làm việc của họ trên nền web tại một cơ sở phát hành tin tức

Danh mục: Công nghệ thông tin

... đời sống, công tác quản lý nói chung Tòa soạn tạp chí Đầu tƣ Phát triển cần quản lý số lớn biên tập viên, công việc cách thức làm việc ngƣời khác Làm nắm đƣợc đầy đủ công việc họ làm kết thực ... CHÍNH QUY Ngành: Công nghệ thông tin HẢI PHÒNG - 2013 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG -o0o - XÂY DỰNG CHƢƠNG TRÌNH QUẢN LÝ BIÊN TẬP VIÊN VÀ KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA HỌ TRÊN ... chí Quản lý viết Lƣu trữ viết Lập bảng phân công biên tập Hệ thống quản lý biên tập viên Giao nhiệm vụ biên tập Theo dõi tiến độ công việc Gửi trình ký duyệt Theo dõi trình làm việc Tổng hợp kết...

GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN VÀ KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY INTERNATIONAL SOS VIỆT NAM

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... mức độ thỏa mãn với công việc kết thực công việc nhân viên, đồng thời sử dụng số KPI (Key Performance Indicator) vào việc đánh giá kết thực công việc nhân viên Kết phù hợp với kết nghiên cứu Suminder ... tiếp yếu tố tác động đến kết thực công việc nhân viên, từ giúp cho ban lãnh đạo công ty International SOS Việt Nam đưa giải pháp nhằm nâng cao kết thực công việc nhân viên công ty Đề tài nghiên ... cường xúc tiến nhanh công tác tuyển dụng nhân viên không nên để tình trạng nhân viên phải gánh vác nhiều công việc vượt lực họ, để giãn bớt công việc cho nhân viên - Hãy cho nhân viên có đầy đủ thời...

Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh của VietinBank Vĩnh Phúc

Danh mục: Kinh tế

... triển nhân lực, đánh giá công việc, trì đãi ngộ, quan hệ công việc 1.1.3.1 Phân tích công việc Phân tích công việc có ý nghĩa quan trọng, nhờ có phân tích công việc mà ngƣời quản lý xác định đƣợc ... thân thiện làm việc với đồng nghiệp 1.4.5 Đặc điểm công việc Đặc điểm công việc: Một công việc mang đến cho ngƣời lao động thỏa mãn chung tạo đƣợc hiệu công việc tốt thiết kế công việc thỏa mãn ... nhân viên công ty công việc họ giá công bằng cách so sánh công sức họ bỏ so với thứ họ nhận đƣợc với đồng nghiệp công ty Nếu kết so sánh ngang tức công họ tiếp tục trì nỗ lực hiệu suất làm việc...

ẢNH HƯỞNG CỦA NĂNG LỰC TÂM LÝ ĐẾN KẾT QUẢ CÔNG VIỆC NGHIÊN CỨU NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG VÀ CÁC CÔNG TY THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ TẠI TPHCM.PDF

Danh mục: Kinh tế

... n k t qu cơng vi c c a nhân viên ngân hàng nhân viên i- d ch v t i TP.H Chí Minh Ki nh xem có s khác v m nh ng c c n k t qu cơng vi c gi a nhân viên ngân hàng nhân viên cơng ty i- d ch v hay khơng? ... c ng s 2010 doanh nghi p, s l c quan giúp nhân viên có m i, t u t ch c tích c c nh ng p k ho ch cho cơng vi Áp d ng vào nhân viên ngân hàng nhân viên c i- d ch v , tinh th n l c quan s giúp h ... chân nhân viên g n bó lâu ng l c cho nhân viên làm vi c m t cách hi u qu nh t cho doanh nghi p khơng ph i u d dàng Trong m t s doanh nghi p ho c t ch ng sách hi u qu nh m gi chân nhân viên h u...

Xây dựng hệ thống thông tin quản lý sinh viên - sinh viên và kết quả đào tạo tại các trường cao đẳng công nghiệp việt đức

Danh mục: Thạc sĩ - Cao học

... http://www.lrc-tnu.edu.vn Quản lý hồ sơ sinh viên Sinh viên nhập học Quản lý học tập rèn luyện Quản lý tốt nghiệp Quản lý nghiệp vụ Sinh viên trƣờng Thống kê báo cáo 1.1 - Hệ thống quản lý sinh viên – sinh viên kết ... quản lý đào tạo Các công việc chuyên môn nghiệp vụ lĩnh vực quản lý sinh viên kết đào tạo từ việc lập danh sách sinh viên từ nhập học, phân lớp, phân công giáo viên chủ nhiệm, vào điểm, xét học ... LUẬN VÀ THỰC TIỄN XÂY DỰNG BÀI TOÁN QUẢN LÝ SINH VIÊN VÀ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO I Thực trạng vấn đề nảy sinh hệ thống quản lý sinh viên kết đào tạo trƣờng cao đẳng nƣớc nói chung Trƣờng Cao đẳng Công...

160
1,208
9

Tiểu luận: Giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH cổ phần phần mềm FPT chi nhánh Hồ Chí Minh FSOFT HCM

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Đánh giá kết công việc phải tiến hành tảng phân tích công việc Phân tích công việc với hai nội dung hệ thống chức danh mô tả công việc, yêu cầu công việc người thự c hiện; t iêu chuẩn công việc sở ... gay cấn Và điều t ạo nên điều kiện cần đủ để công ty cân nhắc đến việc áp dụng hệ thống đánh giá kết công việc nhân viên công ty 1.2.2.1 Yêu cầu tiêu chuẩn đánh giá kết công việc Mỗi nhân viên khối ... đánh giá kết công việc Bước 1: Thiết lập tài liệu công việc Bộ t ài liệu công việc t ài liệu hướng dẫn nhân viên nhằm thực m ục tiêu chung doanh nghiệp Thông tin công việc gồm: M ô tả công việc Tiêu...

57
1,966
4

một số giải pháp nhắm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc phòng kỹ thuật công ty viễn thông vt

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thành công việc công việc cụ thể ký: Bảng 3: Đánh giá kết công việc tháng: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết công việc Phòng kỹ thuật công ty Viễn thông VT NỘI DUNG CÔNG VIỆC ... thống đánh giá kết công việc Phòng kỹ thuật công ty Viễn thông VT Bước việc đánh giá lực kết làm việc nhân viên trước hết công ty thực thiết lập tiêu chí/ yêu cầu chủ yếu việc thực công việc Các tiêu ... LẬP VÀ QUẢN LÝ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI PHÒNG KỸ THUẬT CÔNG TY VIỄN THÔNG VT 2.1 Thiết lập tiêu chí kết công việc: ……………………………………….3 2.1.1 Bảng mô tả chức danh công việc: …………………………………….3...

Xem thêm

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

Tìm thêm: xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25