nâng cao kiến thức kỹ năng cho đội ngũ nhân lực tại công ty

349 hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính cho đội ngũ nhân lực tại công ty CP XNK vật tư NÔNG lâm sản ( AFORIMEX )

... sách cho vấn đề Chính sách đào tạo, bồi dưỡng, phát triển: công ty có kế hoạch nhằm nâng cao kiến thức kỹ cho NLĐ, bổ túc nghiệp vụ, tổ chức trao dồi, học tập nâng cao nghiệp vụ… cho NV công ty, ... cứu công ty, em thấy công tác đãi ngộ phi tài công ty nhiều bất cập không tạo động lực cho nhân viên làm việc Nhận thức vấn đề em định chọn đề tài “Hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài cho đội ngũ ... vấn đề công ty việc xây dựng sách nói chung sách đãi ngộ phi tài riêng Tại công ty, ban lãnh đạo công ty có quan tâm định đến đời sống cán công nhân viên công ty Tuy nhiên công tác điều tra cho...

56
656
1

Nâng cao chất lượng đào tạo cho đội ngũ lao động tại công ty TNHH BIMAY việt nam

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... công ty Kết cấu đề tài Chương 1: Khái quát chung công ty vấn đề chung quản trị nhân lực công ty Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo cho đội ngũ lao động công ty Chương 3: Một số giải pháp nâng ... quan trọng công tác đào tạo nguồn nhân lực mà cụ thể đội ngũ lao động Công ty trọng đầu tư cho người lao động tham gia khóa đào tạo nâng cao lực sách phát triển nhân lực Tuy nhiên công tác đào ... Công ty sức lao động sáng tạo Do mục tiêu phát triển nguồn nhân lực công ty năm tớilà vô quan trọng Công ty phải có sách để xây dựng đội ngũ cán kỹ thuật có trình độ cao, phải nắm vững kiến thức...

55
320
0

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp: Đề tài “Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế Tạo Cơ Khí Sông Đà,thuộc công ty Sông Đà 9” doc

Danh mục: Khoa học xã hội

... thiết làm sở cho hiệu việc sử dụng nguồn nhân lực hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nâng cao trình độ ,năng lực công nhân nhân viên.Là phân công lao động ... nhân lực Điều gây cản trở không nhỏ đến công tác nhân Công ty có kế hoạch hoá nguồn nhân lực IV QUÁ TRÌNH KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY Dự đoán cầu nhân lực: Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân ... bảo cho công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực có hiệu Với Công ty chế tạo khí Sông Đà , công tác bị bỏ qua Công ty chưa hình thành hệ thống đánh giá công ty coi công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực...

72
673
0

Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế Tạo Cơ Khí Sông Đà,thuộc công ty Sông Đà 9.docx

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... thiết làm sở cho hiệu việc sử dụng nguồn nhân lực hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nâng cao trình độ ,năng lực công nhân nhân viên.Là phân công lao động ... nhân lực Điều gây cản trở không nhỏ đến công tác nhân Công ty có kế hoạch hoá nguồn nhân lực IV QUÁ TRÌNH KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY Dự đoán cầu nhân lực: Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân ... bảo cho công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực có hiệu Với Công ty chế tạo khí Sông Đà , công tác bị bỏ qua Công ty chưa hình thành hệ thống đánh giá công ty coi công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực...

71
1,016
9

Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế Tạo Cơ Khí Sông Đà,thuộc công ty Sông Đà 9

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thiết làm sở cho hiệu việc sử dụng nguồn nhân lực hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nâng cao trình độ ,năng lực công nhân nhân viên.Là phân công lao động ... nhân lực Điều gây cản trở không nhỏ đến công tác nhân Công ty có kế hoạch hoá nguồn nhân lực IV QUÁ TRÌNH KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY Dự đoán cầu nhân lực: Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân ... bảo cho công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực có hiệu Với Công ty chế tạo khí Sông Đà , công tác bị bỏ qua Công ty chưa hình thành hệ thống đánh giá công ty coi công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực...

72
645
1

Nâng cao chất lượng và kế hoạch hóa nguồn nhân lực tại Công ty Chế tạo Cơ khí Sông Đà, thuộc Công ty Sông Đà 9

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... nguồn nhân lực phải dựa lấy kế hoạch hoá nguồn nhân lực làm sở III CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VÀ KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC Nâng cao chất lượng kế hoạch hoá nguồn nhân lực ... cầu nhân lực cho doanh nghiệp bao gồm nguồn cung nhân lực bên hoạc bên 2.1 Cung nhân lực bên doanh nghiệp: dự đoán khả đáp ứng nhu cầu nhân lực sở phát triển nhân lực Để xác định cung nhân lực ... nguồn nhân lực hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nâng cao trình độ ,năng lực công nhân nhân viên.Là phân công lao động phù hợp đồng thời đào tạo phát triển...

83
577
5

57 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH- HT An phát trong giai đoạn hiện nay

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... dịch vụ kinh doanh Công ty đòi hỏi cán công nhân viên người lao động Công ty phải có kiến thức, kỹ tay nghề vững Nhận thức vấn đề quan trọng Công ty tuyển chọn đội ngũ cán công 28 nhân viên có chuyên ... chung quản lý nguồn nhân lực Chương2 : Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực Công ty TNHH- HT An phát Chương3 : Giải pháp nâng cao hiệu tổ chức quản lý nhân lực Công ty TNHH- HT An phát ... công cho người lao động Hình thức trả lương cho cán nhân viên Công ty TNHH- HT An phát trả theo tính chất công việc, mức độ hoàn thành công việc theo nội quy, quy chế trả lương Công ty Công ty...

62
591
2

86 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH- HT An phát trong giai đoạn hiện nay

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... dịch vụ kinh doanh Công ty đòi hỏi cán công nhân viên người lao động Công ty phải có kiến thức, kỹ tay nghề vững Nhận thức vấn đề quan trọng Công ty tuyển chọn đội ngũ cán công 29 nhân viên có chuyên ... chung quản lý nguồn nhân lực Chương2 : Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực Công ty TNHH- HT An phát Chương3 : Giải pháp nâng cao hiệu tổ chức quản lý nhân lực Công ty TNHH- HT An phát ... công cho người lao động Hình thức trả lương cho cán nhân viên Công ty TNHH- HT An phát trả theo tính chất công việc, mức độ hoàn thành công việc theo nội quy, quy chế trả lương Công ty Công ty...

63
499
0

282 Nâng cao hiệu quả tổ chức quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH - HT An phát trong giai đoạn hiện nay

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... dịch vụ kinh doanh Công ty đòi hỏi cán công nhân viên người lao động Công ty phải có kiến thức, kỹ tay nghề vững Nhận thức vấn đề quan trọng Công ty tuyển chọn đội ngũ cán công 28 nhân viên có chuyên ... chung quản lý nguồn nhân lực Chương2 : Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực Công ty TNHH- HT An phát Chương3 : Giải pháp nâng cao hiệu tổ chức quản lý nhân lực Công ty TNHH- HT An phát ... công cho người lao động Hình thức trả lương cho cán nhân viên Công ty TNHH- HT An phát trả theo tính chất công việc, mức độ hoàn thành công việc theo nội quy, quy chế trả lương Công ty Công ty...

62
487
0

các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thương mại – dịch vụ sàn diễn

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nghiệp • Yếu tố thuộc công việc: kiến thức; kỹ năng; trách nhiệm công việc; điều kiện làm việc; yêu cầu thể lực, trí óc, áp lực công việc… • Yếu tố thuộc cá nhân: kết thực công việc, suất, chất ... nguồn nhân lực CTSD Phần người viết giới thiệu CTSD, phân tích thực trạng nhận xét hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty • Chương Một số giải pháp nâng cao hiệu hoạt động quản trị nguồn nhân lực ... dụng có hiệu nguồn nhân lực nhằm tăng suất lao động nâng cao tính hiệu doanh nghiệp; đáp ứng nhu cầu ngày cao nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên phát huy tối đa lực cá nhân, kích thích động...

47
880
6

một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư x.style

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 24 ph n X.style 24 ng s n xu t kinh doanh c c tr ng qu n tr ngu u ngu ct ct 27 ph n X.style 29 ph n X.style 29 2.3.2 Th c tr ng hi u qu qu n tr ngu ct ph n X.style ... u th i gian, b ng nhi u b i t quan c ng cho vi c n ngu th i ph ng v n c ch c v cao cho doanh nghi p + Ph ng v c h tr l i ho c ph n ct c, s i ph ng v ng cho pl iv c ph nhi im tv ng, th ng h n c ... tri c nhi X.style hi c i m t v i nhi c bi t t v i vi ngu n l c t ph n i th c bi u qu s d ng m i c 21 u qu c a ho t vi c b px h c p cao v h ngu X.style ng qu n tr ngu ph ct tb n ti n s cho vi c truy...

76
622
6

Nâng cao hiệu quả sử dụng quản lý nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn dịch vụ xuất nhập khẩu kim khí Hùng Phát

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... quyn lc cao nht i din, i din phỏp nhõn cho cụng ty, c phộp s dng du riờng giỏm c cụng ty l ngi chin lc chin thut cho cụng ty, l ngi cú quyn iu hnh phõn cp cỏc hot ng kinh doanh ca cụng ty Giỏm ... tra sửa chữa hệ thống điện máy lốc Công 66067 264268 Công 66067 66067 Công 66067 198201 Công 16 66067 1057072 Bốc vật t Công 10 45962 459620 Ngời tính Phòng kỹ thuật tôn Tháo lắp ắc quy máy xúc ... ca cụng ty t c ln lut theo tng nm l 46.939.000, 34.336.00, 36.983.000, 33.295.000 S liu ny cho thy li nhun sau thu ca cng ty ú gim dn Cụng ty cn phi c gng hn na nhm t ch tiờu li nhun cao hn nm...

61
468
0

Nâng cao hiệu quả của hoạt động tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần cơ điện Trần Phú

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trí trống Công ty nguồn tuyển dụng bên bên Do đặc điểm Công ty khí, chế tạo nên Công ty cần đội ngũ công nhân có trình độ chuyên môn, giàu kinh nghiệm Nếu thành lập trình độ người công nhân tuyển ... khác quản trị nhân lực + Kế hoạch hoá nguồn nhân lực giúp dự báo nhu cầu nguồn nhân lực tổ chức qua giúp cho công tác tuyển dụng nhân lực xác định số lượng người cần tuyển + Phân tích công việc giúp ... tiền bạc Công ty phải gấp rút tìm người lao động + Nhân viên cũ: có nhiều người cho đội ngũ không đáng tin cậy, rời bỏ Công ty Tuy nhiên, cần phải xem xét nguyên nhân họ rời bỏ Công ty: có người...

35
408
0

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN NAM dược

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... quát hoạt động công tác quản trị nhân lực Công ty  Công tác hoạch định nhân lực Công ty xây dựng định biên nhân dài hạn để xác định vị trí công việc cần thiết cho phát triển Công ty Thêm vào tùy ... triển 10 năm đội ngũ lao động Công ty chưa có ổn định trình độ chuyên môn lao động chưa đáp ứng yêu cầu đặt Công ty Vì thực trạng Công ty đặt với đòi hỏi công tác tuyển dụng nhân lực Công ty để tuyển ... nghiệp phải nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân lực, công tác tuyển dụng nhân lực - “đầu vào” để có nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao, có đạo đức … phải đặt lên hàng đầu Công ty cổ phần...

56
1,324
6

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Tìm hiểu thực trạng kế hoạch hóa nguồn nhân lực tại công ty TNHH đầu tư sản xuất và thương mại long tiến đạt

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... hoạch nhân lực cho công ty Chịu trách nhiệm tiếp nhận, quản lý, xếp hồ sơ nhân lực Bố trí xếp vị trí, tính tiền lương tiền công hàng tháng, thức công tác đào tạo phát triển nhân lực cho công ty, ... trọng nguồn nhân lực nên quản trị nguồn nhân lực lĩnh vực quản trị quan trọng doanh nghiệp *Một số hoạt động công tác quản trị nhân lực công ty - Công tác tuyển dụng nhân lực Hàng năm công ty thường ... Công ty có tổng số công nhân 50 người chưa kể lao động thuê khoán Như vậy, nguồn nhân lực công ty đáp ứng yêu cầu công việc Cơ cấu nguồn nhân lực công ty sau: - Phân theo nhóm tuổi Lao động công...

49
459
0

Nâng cao hiệu quả đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần công nghệ và Tư vấn thiết kế Xây dựng RD

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... cạnh tranh cho doanh nghiệp - Giúp cho nhân viên thực công việc tốt (nâng cao chất lượng suất) Đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp cải tiến lực đội ngũ nhân viên - Cập nhật kỹ kiến thức cho nhân viên ... đó, Công ty CPCN - TVTKXD RD chủ động có kế hoạch bồi dưỡng nâng cao lực cho cán quản lý – người trực tiếp đào tạo hướng dẫn nâng cao hiệu thực công việc cho nhân viên 38 Đối tượng Công ty lựa ... chuyên môn, lực cho người lao động Việc tạo điều kiện cho người lao động học trường đại học giúp cho công ty có đội ngũ nhân viên có trình độ cao, kỹ làm việc tốt Đây yếu tố góp phần nâng cao khả...

56
434
0

Dự báo nhu cầu và khả năng cung ứng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Media Mart Việt Nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... triển nhân lực nguồn nhân lực thời kì dự - báo Nội dung: Tình hình nhân lực doanh nghiệp thường lập từ hồ sơ nhân lực chương trình theo dõi diễn biến nhân doanh nghiệp - Xác định số lượng nhân lực ... nguồn nhân lực công ty Cổ phần Media Mart So sánh cung nhân lực nhu cầu tuyển dụng Media Mart ta nhận thấy: Đối với nguồn nhân lực nội dồi trình độ cao đáp ứng nhu cầu thăng tiến nhân lực luân ... nguồn nhân lực Chương 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ DỰ BÁO NHU CẦU VÀ KHẢ NĂNG CUNG ỨNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Dự báo nhu cầu nhân lực 1.1.1 Mục đích sở dự báo nhu cầu nhân lực  Mục đích : Xác định nhu cầu nhân...

23
1,875
7

Báo cáo thực tập Hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty TNHH DV và Giải pháp truyền thông CNTT số 5

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực Công ty năm gần tổ chức tập huấn thi đua nâng cao tay nghề Điều cho thấy quan tâm ngày lớn từ phía lãnh đạo Công ty, giúp NLĐ nâng cao kiến thức, kỹ năng, tay nghề mà đem lại cho Công ... hai nội dung đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho nhân viên đào tạo nâng cao lực quản trị cho lãnh đạo cấp Hàng năm công ty có tổ chức đào tạo nâng cao chuyên môn cho nhân viên Nhưng chất ... công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn Công tác đào tạo nâng cao lực quản trị cho cấp lãnh đạo: cán lãnh đạo cấp cao công ty tham gia vào lớp nâng cao trình độ quản lý, nâng cao trình độ chuyên...

56
652
1

THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SXTM KIẾN TRÚC DHM

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... lao động công ty Số cán nhân viên phụ trách công tác quản trị nhân lực tương đối phù hợp với số lao động công ty Năng lực cán đảm nhiệm công tác quản trị nhân lực công ty 30 Bảng 3: Năng lực cán ... Chức năng, nhiệm vụ Công ty: Bảng 3: Năng lực cán đảm nhiệm công tác quản trị nhân lực Bảng : Phân công công việc phận chuyên trách công tác quản trị nhân lực Bảng 5: Phản ánh nguồn nhân lực thông ... nghỉ việc công ty Công ty có ưu đãi riêng cho nhân viên hoạt động lâu năm công ty Đối với lao động làm việc lâu năm công ty, công ty bố trí vào công việc thực phù hợp với lực, nhận thức khả phát...

61
639
0

LIÊN HỆ THỰC TIỄN HỆ THỐNG THÔNG TIN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ KỸ THUẬT HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10

Danh mục: Chuyên ngành kinh tế

... nhân lực: + Thông tin sô lượng đội ngũ nhân lực + Thông tin cấu nhân lực theo độ tuổi,giới tính,quê quán,trình độ,thâm niên công tác,tính chất công việc + Thông tin chất lượng đội ngũ nhân lực: ... lược phù hợp với trạng công ty 2.2 Kỹ thuật dự báo nhu cầu nhân lực cho công ty may 10 Tại công ty cổ phần may 10, áp dụng số phương pháp dự báo sau để dự báo nhu cầu nhân lực cho DN:  Phương pháp ... làm cho nhân viên Tính công ngày :Do Nhân viên phòng nhân phụ trách sau quản lý trực tiếp xác nhận ngòai Sau nhân viên nhân tính công tháng cho nhân viên Phần mềm quản lý công việc chấm công...

26
1,663
14