... sách bảohiểmxã hội; quyền trách nhiệm ngƣời lao động, quan, tổ chức, cá nhân tham gia bảohiểmxã hội; tổ chức bảohiểmxã hội; quỹ bảohiểmxã hội; thủ tục thực bảohiểmxãhộiquảnlý nhà ... lý nhà nƣớc bảohiểmxãhội 1.1.2 Bản chất chức Bảohiểmxãhội 1.1.2.1.Bản chất Bảohiểmxãhội BHXH phận hệ thống an sinh xãhội có ảnh hƣởng đến ổn định phát triển toàn kinh tế xã hội, trị quốc ... tăng trƣởng nguồn thu hợp pháp khác Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái Nguyên http://www.lrc-tnu.edu.vn 16 1.1.4.3 Những vấn đề quảnlýthuBảohiểmxãhội a Khái niệm quảnlýthu BHXH Thu...
... 4.1 Định hƣớng hoànthiệncôngtácquảnlýthu BHXH Việt Nam kế hoạch triển khai BHXH tỉnh Thái Nguyên đến năm 2015 61 4.1.1 Định hƣớng hoạt động hoànthiệncôngtácquảnlýthu BHXH Việt ... 1.1.3.2.Vai trò BHXH xãhội 11 1.1.3.3 Vai trò BHXH kinh tế thị trƣờng 12 1.1.4 Hệ thống chế độ, quỹ vấn đề quảnlýthuBảohiểmxãhội 13 1.1.4.1 Hệ thống chế độ Bảohiểmxãhội ... xãhội 13 1.1.4.2 Quỹ bảohiểmxãhội 14 1.1.4.3 Những vấn đề quảnlýthuBảohiểmxãhội 16 1.2 Vài nét khu vực kinh tế quốc doanh 18 Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại...
... quận Thanh Xuân coi trọng côngtácquảnlýthu BHXH đánh giá côngtác hàng đầu có thuthu đủ thu kịp thời chi chi đủ chế độ cho người lao động Ngoài côngtácquảnlýthu BHXH có vai trò quan trọng ... tế xãhội Mặt khác đạo Đảng Nhà nước ngành phát triển định hướng đề 1.2 Hoànthiện hệ thống pháp luật Xãhội ngày phát triển hoạt động kinh tế xãhội càn có đảm bảopháplý Trong công dân sống ... đồng kịp thời việc thu nộp giải chế độ BHXH Thực điều lệ BHXH với văn quy định quảnlýthu chi BHXH 2.2 Về quảnlýsốthu BHXH Trên sở xác định quảnlý chặt chẽ số đối tượng phải thu BHXH quan BHXH...
... hóa s lý lu n th c ti n v BHXH, thu qu n lýthu BHXH - Phân tích th c tr ng côngtácthu qu n lýthu BHXH b t bu c c a BHXH t nh Hưng Yên - ð xu t m t s gi i pháp ch y u nh m hoàn thi n côngtác ... ñ n côngtác qu n lýthu BHXH b t bu c ñ a bàn t nh Hưng Yên 114 4.1.9 ðánh giá th c tr ng côngtác qu n lýthu BHXH giai ño n v a qua 118 4.2 M t s gi i pháp ch y u hoàn thi n côngtác ... Nghiên c u, ñánh giá th c tr ng côngtác qu n lýthu BHXH b t bu c c a BHXH t nh Hưng Yên; t ñó ñ xu t gi i pháp ch y u ñ hoàn thi n côngtác qu n lýthu b o hi m xã h i b t bu c c a BHXH t nh...
... sinh xãhội BHTM : Bảohiểm thương mại BHTN : Bảohiểm thất nghiệp BHXH : Bảohiểmxãhội BHXHBB : Bảohiểmxãhộibắtbuộc BHXHTN : Bảohiểmxãhội tự nguyện BHYT : Bảohiểm y tế BHYTTN : Bảohiểm ... hiệu quả, đáp ứng yêu cầu côngtácquảnlýthu BHXH việc hoànthiệncôngtácquảnlýthu BHXHBB quan trọng cần thiết chọn đề tài "Hoàn thiệncôngtácquảnlýthu BHXH bắtbuộc địa bàn tỉnh Phú Thọ" ... rõ côngtácthu vai trò BHXHBB Đánh giá thực trạng côngtácquảnlýthu BHXHBB địa bàn tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2014 - 2016 Đề xuất số kiến nghị giải phápnhằmhoànthiệncôngtácquảnlý thu...
... động Xãhội Khóa luận tốt nghiệp 3.2 Mộtsốbiệnphápnhằmhoànthiệncôngtácquảnlýthubảohiểmxãhộihuyện Mỹ Hào 3.2.1 Tăng cường quảnlý mở rộng đối tượng tham gia BHXH Tăng cường côngtác ... bảohiểmxãhộihuyện Mỹ Hào Vai trò Huyện ủy, UBND huyện, ban ngành liên quanquan trọng côngtácquảnlýthu BHXH bắtbuộc BHXH huyện Mỹ Hào Do đó, Huyện ủy cần phải tăng cường côngtác đạo ... giao Bên cạnh mặt đạt được, côngtácquảnlýthu BHXH bắtbuộc BHXH huyện thời gian qua bộc lộ số hạn chế, cần tiếp tục nghiên cứu mặt lý luận tổng kết thực tiễn để tìm giải pháphoànthiện công...
... thuBảohiểmxãhội .5 1.3 NỘI DUNG QUẢNLÝTHUBẢOHIỂMXÃHỘIBẮTBUỘC .5 1.3.1 .Quản lý đối tượng tham gia Bảohiểmxãhội 1.3.2 Quảnlý tiền lương làm đóng Bảohiểmxãhội .6 1.3.3 Quản ... lời mở đầu kết luận khóa luận kết cấu thành chương: Chương 1: Lý luận chung BảohiểmxãhộicôngtácquảnlýthuBảohiểmxãhội Chương 2: Thực trạng côngtácquảnlýthuBảohiểmxãhộibắtbuộc ... chức máy Bảohiểmxãhộihuyện Khoỏi Chõu 16 2.2 THỰC TRẠNG CÔNGTÁCQUẢNLÝTHUBẢOHIỂMXÃHỘIBẮTBUỘC TẠI HUYỆN KHOÁI CHÂU 18 2.2.1 Quảnlý đối tượng tham gia Bảohiểmxãhộihuyện Khoỏi...
... lời mở đầu kết luận khóa luận kết cấu thành chương: Chương 1: Lý luận chung BảohiểmxãhộicôngtácquảnlýthuBảohiểmxãhội Chương 2: Thực trạng côngtácquảnlýthuBảohiểmxãhộibắtbuộc ... quảnlýthuBảohiểmxãhộibắtbuộcBảohiểmxãhộihuyện Khoỏi Chõu Chương 3: Mộtsố giải phápnhằmhoànthiệncôngtácquảnlýthuBảohiểmxãhộibắtbuộchuyện Khoỏi Chõu SV: Nguyễn Thị Thảo ... THỰC TRẠNG CÔNGTÁCQUẢNLÝTHUBẢOHIỂMXÃHỘIBẮTBUỘC TẠI HUYỆN KHOÁI CHÂU 2.2.1 Quảnlý đối tượng tham gia Bảohiểmxãhộihuyện Khoỏi Châu Quảnlý đối tượng tham gia BHXH bắtbuộc nội dung...
... hoạt động thu dần vào ổn định phát triển 2.2.5.2 Mộtsố hạn chế Bên cạnh kết đạt côngtácquảnlýthu BHXH bắtbuộc BHXH huyện Mỹ Hào tồn số hạn chế cần hướng giải là: Côngtácquảnlýthu BHXH ... 81.706 ˆ y n+h = y n + σ × h 2.2.5 Đánh giá chung côngtácquảnlýthu BHXH bắtbuộc BHXH huyện Mỹ Hào 2.2.5.1 Kết đạt Côngtácquảnlýthu BHXH bắtbuộc phần nâng cao nhận thức trách nhiệm ngành ... thống kê bảohiểmxãhộihuyện Mỹ Hào, toàn huyện có 100 đơn vị nợ bảohiểmxãhội ba tháng với số tiền 4.905 triệu đồng Điển công ty TNHH thiết bị điện Việt Á nợ bảohiểm 16 tháng với số tiền...
... ngơi 1,5 tiếng CHƯƠNG II : Mộtsố giải phápnhằmhoànthiệncôngtácquảnlý sử dụng lao động NHNN-PTNT huyện Yên Bình Hoànthiệncôngtác tuyển dụng Đẩy mạnh côngtác đào tạo tuyển dụng thêm ... Chơng II: Mộtsố giải phápnhằmhoànthiệncôngtácquảnlý sử dụng lao động Chi nhánh NHNN-PTNT huyện Yên Bình Chơng I Phân tích thực trạng côngtácquảnlý nhân lực chi nhánh nhnn-ptnt huyện yên ... nhằmhoànthiệncôngtácquảnlý sử dụng lao động nhnn-ptnt huyện yên bình 18 Hoânthiệncôngtác tuyển dụng 18 Hoànthiệncôngtác nâng cao chất lợng Lao động 21 Một số...
... dịp lễ tết II Mộtsố giải phápnhằmhoànthiệncôngtácquảnlý nhân lực Công ty Để đạt đợc phơng hớng, mục tiêu mà Công ty đề thời gian tới, Công ty cần phải đa giải pháp hợp lýnhằm khắc phục ... qua công việc, qua thời gian làm việc không đợc đào tạo cách Khoa Quảnlý Doanh nghiệp 25 Luận văn tốt nghiệp Nguyễn Tuấn Anh Chơng III: Mộtsố giải phápnhằmhoànthiệncôngtácquảnlý nhân Công ... cho CBCNV * Chế độ bảo hiểm, sách xãhộiCông ty thực chế độ bảohiểmxã hội, bảohiểm y tế ngời lao động theo quy định hành Nhà nớc Đánh giá việc quảnlý sử dụng lao động Công ty Qua thời gian...
... lý luận chung quảnlý nguồn nhân lực Chương 2:Thực trạng quảnlý nguồn nhân lực công ty VINAHANDCOOP Chương 3 :Một số giải phápnhằmhoànthiệncôngtácquảnlý nguồn nhân lực công ty TNHH thành ... : Mộtsốbiệnphápnhằmhoànthiệncôngtácquảnlý nguồn nhân lực công ty TNHH thành viên sản xuất, thương mại xuất lao động VINAHANDCOOP ” Bài viết em gồm phần: Chương 1:Những lý luận chung quản ... bước đổi ảnh hưởng qua snặng nề chế cũ doanh nghiệp nhà nước mà côngtácquảnlý nguồn nhân lực công ty cong nhiều hạn chế.Nhận thấy nhu cầu cấp thiết việc hoànthiệncôngtácquảnlý nguồn nhân...
... lý luận chung quảnlý nguồn nhân lực Chương 2:Thực trạng quảnlý nguồn nhân lực công ty VINAHANDCOOP Chương 3 :Một số giải phápnhằmhoànthiệncôngtácquảnlý nguồn nhân lực công ty TNHH thành ... : Mộtsốbiệnphápnhằmhoànthiệncôngtácquảnlý nguồn nhân lực công ty TNHH thành viên sản xuất, thương mại xuất lao động VINAHANDCOOP ” Bài viết em gồm phần: Chương 1:Những lý luận chung quản ... bước đổi ảnh hưởng qua snặng nề chế cũ doanh nghiệp nhà nước mà côngtácquảnlý nguồn nhân lực công ty cong nhiều hạn chế.Nhận thấy nhu cầu cấp thiết việc hoànthiệncôngtácquảnlý nguồn nhân...
... xuất = Nhân viên phục vụ phụ trợ x 100% Sốcông nhân sản xuất Tỷ lệ tổng số nhân viên quảnlýso với công nhân sản xuất = Tổng số nhân viên quảnlý x 100% Sốcông nhân sản xuất Bảng III.5: Biến động ... Số ngày làm việc = Số ngày làm việc theo chế độ - Số ngày công + thiệt hại Số ngày công làm thêm Trong đó: số ngày công thiệt hại bao gồm ngày vắng mặt có lýsố ngày nghỉ lý Bảng III.7: Cân đối ... 0,75 ngày Số nghỉ phép tăng ngày Số ngày nghỉ thai sản họp côngtác thấp, Công ty thực tốt côngtác kế hoạch hoá gia đình lao động Công ty chủ yếu nam giới 9.Tình hình tổ chức quảnlý sử dụng...
... quảnlý nhân lực Vởy muốn việc quảnlý nhân lực tốt đạt hiệu cao côngtác tổ chức quảnlý như: Phân công hợp tác lao động, tổ chức phục vụ tốt chỗ làm việc, định mức thời gian lao động, trả công ... đổi côngtác tuyển chọn có ý nghĩa tổ chức quảnlý nhân khách sạn Guoman *Nội dung, biệnpháp Như trình bày, côngtác tuyển chọn lao động công ty khách sạn du lịch Guoman nhiều tồn Côngtác tuyển ... muốn thực tốt phương hướng mục tiêu đề Nhằm nâng cao hiệu côngtácquảnlý nhân lực công ty khách sạn Guoman đòi hỏi người làm côngtácquảnlý nguồn nhân lực công ty cần phải có kiến thức, kỹ năng,...
... viờn nh sau: Cụng ty ti thu 1- cú tr s ti H Ni Cụng ty ti thu cú tr s ti Ninh Bỡnh Cụng ty ti thu cú tr s ti Hi Phũng Cụng ty ti thu cú tr s ti Hi Phũng Cụng ty c phn ti thu Thỏi Bỡnh cú tr ... qun lý qu tin lng: L s tỏc ng cú nh hng lờn cỏc yu t ca qu tin lng nhm trt t hoỏ nú v hng nú phỏt trin phự hp vi quy lut kinh t xó hi Nh vy qun lý qu tin lng cn qun lý tt cỏc yu t sau: Qun lý ... hin nh hn 95% mc lao ng c giao thỡ phi xem xột, iu chnh mc lao ng c giao Nu mc lao ng thc t thc hin cao hn 120% mc lao ng c giao thỡ phi xem xột, iu chnh tng mc lao ng c giao Cụng thc xỏc nh t l...
... việc tiết kiệm đợc 566 côngBiệnpháp III: Hoànthiện hệ thống tổ chức quảnlý mức Cơ sởlý luận : Côngtácquảnlý mức côngtácquan trọng quảnlý doanh nghiệp Nó bao gồm công việc từ xây dựng ... quảnlý với xởng, xởng với ngời lao động phân xởng cha chặt chẽ 34 35 Phần III Mộtsốbiệnphápnhằmhoànthiệncôngtácquảnlý định mức lao động công ty dụng cụ khí xuất Biệnpháp I : xác định ... nhiên hợp tác phận quảnlý với xởng, phân xởng với phân xởng cha chặt chẽ Điều có ảnh hởng không nhỏ đến côngtác xây dựng thực mức 2.1.2 Những điều kiện đảm bảo xây dựng thực mức: - Côngtác giáo...